「鳥取,建設・メンテナンス」のアルバイト/求人情報
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給与 |
月給210,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給:月給 20万円 〜 固定残業代:あり 1ヶ月あたり3000円 〜 2万円(固定残業時間:1ヶ月あたり2時間 〜 13時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり7000円 〜 2万1000円 ※年齢・経験・能力を考慮の上優遇します。 ※待遇条件などの詳細は面接時にお伝えいたします。 ※入社から1~2年経過後、年俸制へ変更も可。 ◆昇給あり (2000~1万5000円/月※前年度実績) ◆賞与年2回 ◆職能給(0~2万円) ※有資格者の場合、資格に応じて5000~2万円 ◆資格手当(3000~10万円) ◆家族手当(配偶者1万2000円・子供一人につき4000円) ◆役職手当(0~4万5000円) ◆交通費規定支給(上限1万5000円/月) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 「淀江駅」より徒歩10分 |
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給与 |
月給250,000円〜400,000円 給与詳細 基本給:月給 25万円 〜 40万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ◆資格手当 ・検査員:20,000円 ・2級:10,000円 ・3級:5,000円 ◆評価給 20,000円~ ◆業績給 月20,000円~ 100,000円以上 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス JR高松町駅から徒歩5分 |
給与 |
月給213,000円〜425,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 20万円 〜 41万2000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり1万3000円 ※上限月給は参考値(年収を12で割った数字) 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(前年実績5.0か月) 【別途支給される諸手当】 住宅手当(単身者13,000円/月、世帯主17,000円/月) 家族手当 通勤手当(会社規定に基づき支給) 残業手当 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 津ノ井駅よりバス約12分 |
給与 |
月給299,290円〜758,000円 給与: 給与備考 ※残業代100%支給 ※資格・経験による |
雇用形態 | 契約社員 |
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アクセス | アクセス: JR伯備線/伯耆溝口駅 |
アピールポイント: 給与仮払い制度アリ 資格取得支援制度アリ リモート面談 随時実施中 TEL ・WEB ・チャットで応募受付中 ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 国内外不問☆海外エンジニア応援 (Construction Manager / BIM Manager etc.) 【VISA対応】 外国籍の社員が80名以上在籍しております。 就労ビザの更新もサポートいたしますので、 外国籍のエンジニアも安心してご活躍頂けますよ! ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒
給与 |
月給220,000円〜350,000円 給与: <給与> 想定年収:350万円~600万円 月給:22万円~35万円 賞与回数:3回 昨年度賞与実績:3ヶ月分 インセンティブ:なし 〈年収例〉 モデル年収:各年代の中央値にて算出 30歳(役職なし):400万円 40歳(主任):500万円 50歳(次長):600万円 ※上記に残業手当を別途支給 〈補足情報〉 <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も雇用条件に変更なし <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 経験やスキルにより年収は相談させていただきます。 個人単位での業績賞与:年3回/3カ月※過去実績 ※業務基準に準ずる 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 土木・建築一式工事 とび・土工工事・管工事・舗装工事・港湾工事 造園工事・水道施設工事等 残業月平均20h程度/WEB面接可/UIターン歓迎・面接交通費全額支給/年休110日/創業100年を超える老舗総合建設メーカー/年収~500万 ■働きやすさ ・奨学金助成制度を取り入れており、奨学金返済の肩代わりを行っております。 ・現場支援スタッフも在籍しており現場管理にフルコミットできる環境が整っています。 ■同社の特徴 ファースト・コール・カンパニー(First Call Company)」を目指し、サービス提供を行っております。 「顧客から一番に声をかけてもらえる会社」「真っ先に頭に思い浮かぶ会社」 官民問わず、土木でも建築でも住宅や小さなリフォームでも、建設のことであれば井木組が第一想起される、 そう思って頂ける会社になることを目指しております。
給与 |
月給220,000円〜350,000円 給与: <給与> 想定年収:350万円~600万円 月給:22万円~35万円 賞与回数:3回 昨年度賞与実績:3ヶ月分 インセンティブ:なし 〈年収例〉 モデル年収:各年代の中央値にて算出 30歳(役職なし):400万円 40歳(主任):500万円 50歳(次長):600万円 ※上記に残業手当を別途支給 〈補足情報〉 <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も雇用条件に変更なし <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 経験やスキルにより年収は相談させていただきます。 個人単位での業績賞与:年3回/3カ月※過去実績 ※業務基準に準ずる 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 土木・建築一式工事 とび・土工工事・管工事・舗装工事・港湾工事 造園工事・水道施設工事等 残業月平均20h程度/WEB面接可/UIターン歓迎・面接交通費全額支給/年休110日/創業100年を超える老舗総合建設メーカー/年収~500万 ■働きやすさ ・奨学金助成制度を取り入れており、奨学金返済の肩代わりを行っております。 ・現場支援スタッフも在籍しており現場管理にフルコミットできる環境が整っています。 ■同社の特徴 ファースト・コール・カンパニー(First Call Company)」を目指し、サービス提供を行っております。 「顧客から一番に声をかけてもらえる会社」「真っ先に頭に思い浮かぶ会社」 官民問わず、土木でも建築でも住宅や小さなリフォームでも、建設のことであれば井木組が第一想起される、 そう思って頂ける会社になることを目指しております。
給与 |
月給213,000円〜425,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 20万円 〜 41万2000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり1万3000円 ※上限月給は参考値(年収を12で割った数字) 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(前年実績5.0か月) 【別途支給される諸手当】 住宅手当(単身者13,000円/月、世帯主17,000円/月) 家族手当 通勤手当(会社規定に基づき支給) 残業手当 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 津ノ井駅よりバス約12分 |
給与 |
月給213,000円〜425,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 20万円 〜 41万2000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり1万3000円 ※上限月給は参考値(年収を12で割った数字) 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(前年実績5.0か月) 【別途支給される諸手当】 住宅手当(単身者13,000円/月、世帯主17,000円/月) 家族手当 通勤手当(会社規定に基づき支給) 残業手当 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 津ノ井駅よりバス約12分 |
給与 |
月給176,000円〜437,000円 給与詳細 基本給:月給 17万6000円 〜 43万7000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ★歩合給あり ※経験スキルにより決定 ★平均年収 624.7万円(アフターサポート例:月給32万円+歩合) 【手当】 ※時間外手当別途支給 ※別途資格手当あり 【昇給】年1回 【賞与】年2回 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 西福原バス停から徒歩11分 |
給与 |
月給300,000円〜330,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥300,000 〜 ¥330,000は1か月当たりの固定残業代¥21,676〜¥24,928(15時間相当分)を含む。15時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
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給与 |
月給220,000円〜240,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥220,000 〜 ¥240,000は1か月当たりの固定残業代¥19,509〜¥26,012(15時間相当分)を含む。15時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
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