「鳥取,建設・メンテナンス」のアルバイト/求人情報
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給与 |
月給215,000円〜245,000円 給与 月給 21.5 万円~ 24.5 万円 年収 301 万円~ 343 万円 ※詳細は、経験等を考慮した上で決定致します。 月給制 〈年収例〉 【未経験者】 24歳(入社2年目)400万円/月給33万円+諸手当+賞与年2回 29歳(入社4年目)440万円/月給36万円+諸手当+賞与年2回 32歳(入社10年目)510万円/月給42万円+諸手当+賞与年2回 |
雇用形態 | 正社員 |
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【全国】建築施工管理、土木施工管理/年収301~343万円(株)ワット・コンサルティング ★あの「街づくり」にも私たちのチカラが―― 六本木ヒルズ・恵比寿ガーデンプレイス・あべのハルカス・赤坂サカス・ 羽田空港・新国立競技場 etc... 街のランドマークとなる建造物に携わることで 「街づくり」に力を注ぐことができるんです!
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給与 |
月給223,000円以上 給与: 初年度:月給20万円~29万円 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 最寄駅:鳥取駅 |
アピールポイント: 未経験からスタート!経験者は前職の給与考慮◎ ★未経験でも安心スタート!将来のキャリアも充実♪ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◆導入研修もあるし、あなたと同じく 未経験から始めた先輩がイチからしっかり教えます。 休憩室での楽しい過ごし方なんかも教えちゃいます。 ◆当社は正社員採用がメインです。 正社員だからキャリアUPのチャンス多数。キャリアを積んで、 年収800万~1000万円になったメンバーもいますよ!
給与 |
月給270,000円〜500,000円 給与: 【初年度想定年収】 年収450万円~800万円 【月給】 月額270,000円~500,000円 【昇給・賞与】 昇給/年1回(4月) 賞与/年2回(6月・12月)※業績・評価に応じて変動 ※年収・待遇は前職の経験・スキルを考慮のうえ決定 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 【安定性】創業400年以上・非上場で最高水準の財務基盤 【技術力◎】国内外から高い評価を得る高品質建築技術 【成長環境】日本を代表する建築物に携わるチャンス多数 【中途入社歓迎】経験者が活躍できる研修・受け入れ体制 【働き方改革】完全週休2日制/年間休日120日
給与 |
月給213,000円〜425,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 20万円 〜 41万2000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり1万3000円 ※上限月給は参考値(年収を12で割った数字) 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(前年実績5.0か月) 【別途支給される諸手当】 住宅手当(単身者13,000円/月、世帯主17,000円/月) 家族手当 通勤手当(会社規定に基づき支給) 残業手当 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 津ノ井駅よりバス約12分 |
給与 |
月給213,000円〜425,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 20万円 〜 41万2000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり1万3000円 ※上限月給は参考値(年収を12で割った数字) 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(前年実績5.0か月) 【別途支給される諸手当】 住宅手当(単身者13,000円/月、世帯主17,000円/月) 家族手当 通勤手当(会社規定に基づき支給) 残業手当 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 津ノ井駅よりバス約12分 |
給与 |
月給213,000円〜425,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 20万円 〜 41万2000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり1万3000円 ※上限月給は参考値(年収を12で割った数字) 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(前年実績5.0か月) 【別途支給される諸手当】 住宅手当(単身者13,000円/月、世帯主17,000円/月) 家族手当 通勤手当(会社規定に基づき支給) 残業手当 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 津ノ井駅よりバス約12分 |
給与 |
月給213,000円〜425,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 20万円 〜 41万2000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり1万3000円 ※上限月給は参考値(年収を12で割った数字) 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(前年実績5.0か月) 【別途支給される諸手当】 住宅手当(単身者13,000円/月、世帯主17,000円/月) 家族手当 通勤手当(会社規定に基づき支給) 残業手当 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 津ノ井駅よりバス約12分 |
給与 |
月給410,000円 給与詳細 月給410,000円 固定残業代 無し 試用期間 無し 通勤手当 有り |
雇用形態 | 派遣社員 |
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PR・職場情報 主に橋梁補修工事などを手掛ける企業の現場です。 鋼トラス橋の耐震補強設計、鋼鈑桁橋桁端部の腐食部の補修検討、耐震補強工事、橋梁の断面修復工事など数多くの実績を誇ります。 今回、橋梁補修工事における土木施工管理を担当していただける方を募集しております。 《業務内容》 ・安全管理 ・品質管理 ・工程管理 ・出来形管理 土木施工管理の現場業務経験のある方、2級以上の土木施工管理技士資格をお持ちの方歓迎致します。 まずはお気軽にお問い合わせください。 求人の特徴 おすすめポイント:Auto CAD、橋梁 条件:50代活躍中 土木:橋梁 CAD:Auto CAD 求人ポイント 社員登用あり,昇給あり,交通費支給,即日勤務OK,急募,無期雇用派遣,学歴不問,転勤なし,経験者歓迎,有資格者歓迎,社会保険完備,50代以上応募可,U・Iターン歓迎,40代以上応募可,寮・社宅あり,変形労働時間制,固定時間制
給与 |
月給213,000円〜425,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 20万円 〜 41万2000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり1万3000円 ※上限月給は参考値(年収を12で割った数字) 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(前年実績5.0か月) 【別途支給される諸手当】 住宅手当(単身者13,000円/月、世帯主17,000円/月) 家族手当 通勤手当(会社規定に基づき支給) 残業手当 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 津ノ井駅よりバス約12分 |
給与 |
年俸3,000,000円〜4,900,000円 給与: 月給22万円以上+残業代+一律手当 ※研修期間中は月給186,080円になります。 (研修費・交通費など会社が全額負担します) ※試用期間3ヶ月(その他、給与・待遇に変更はありません) ・手当:職務手当、資格手当、割増賃金 残業全額支給 →36協定締結により過度な残業はありませんのでご安心ください。 ・昇給:年1回 4月(社内規定による) ・賞与:年2回 7月・12月(社内規定による) 540万円/30歳入社5年目/月収40万円(月給30万円+残業代+賞与+一律手当) 420万円/24歳入社2年目/月収31万円(月給24万円+残業代+賞与+一律手当) 380万円/20歳入社1年目/月収28万円(月給22万円+残業代+賞与+一律手当) |
雇用形態 | 正社員 |
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株式会社 ウィルオブ・コンストラクション
資格必須/経験年数10年から/40代・50代活躍中/施工管理技士3,700名以上の採用実績!/od-030443
給与 |
月給410,000円 給与詳細 月給410,000円 固定残業代 無し 試用期間 無し 通勤手当 有り |
雇用形態 | 派遣社員 |
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PR・職場情報 鳥取県に本社を構え、建築事業、土木事業を主軸に手掛ける企業の現場です。 災害復旧工事や道路舗装工事など数多くの実績を誇ります。 今回、木造戸建住宅新築工事における建築施工管理を担当して頂ける方を募集致します。 《業務内容》 ・安全管理 ・品質管理 ・工程管理 ・出来形管理 ・施工計画図作成 ・測量 ・図面修正 ・写真管理 ・書類作成など 建築施工管理の実務経験をお持ちの方や、また2級以上の建築施工管理技士の資格をお持ちの方は、歓迎致します。 詳細は、お気軽にお問い合わせください。 求人の特徴 おすすめポイント:住宅、木造、安全管理、品質・出来形管理、施工計画、工程表の作成、写真管理、測量、新築 条件:50代活躍中 業務内容:安全管理、施工計画図、写真管理、工程管理 構造体:木造 建築:新築、住宅(戸建て) 求人ポイント 社員登用あり,昇給あり,交通費支給,即日勤務OK,急募,無期雇用派遣,学歴不問,転勤なし,経験者歓迎,有資格者歓迎,社会保険完備,50代以上応募可,U・Iターン歓迎,40代以上応募可,寮・社宅あり,変形労働時間制,固定時間制