「鳥取,建設・メンテナンス」のアルバイト/求人情報
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給与 |
月給200,000円 給与詳細 基本給:月給 20万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし |
雇用形態 | 契約社員 |
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アクセス | 交通・アクセス JR「鳥取」駅より徒歩圏内 |
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給与 |
月給220,000円以上 給与: 【給与】 ・月給:220,000円~ ・想定月収:248,000円~ ・想定年収:3,196,000円~3,306,000円 ※昇給:年1回の定期昇給あり ※勤続1年以降対象、査定や業績によって異なる 【賞与】 ・年2回支給(6月、12月) ※勤続1年以降対象、査定や業績によって異なる(年間想定支給額1か月~1.5か月) ※通勤/転勤で、支給予定額が変わります 【手当】 ・通勤手当(100%支給) ・残業手当(1分単位で支給)、深夜手当、休日出勤手当 ・地域手当:1万円~3万円 ・資格手当: 1級施工管理技士:4万円(1級施工管理技士補は1万円) 2級施工管理技士:2万円(2級施工管理技士補は5千円) ・家賃補助 等 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ●オープンアップコンストラクションは、施工管理技士、建築士を中心とした建設エンジニア、石油化学、水処理プラントなど各種メンテナンス、マネジメントを行う設備機械の点検・メンテナンス業務の人材派遣ビジネスを展開しています。 ●私たちは、建設業界、プラント業界でスキルを高め、志高く活躍したいと臨んでいる新規入社者(新卒・中途採用)を「育成する」ことを注力しています。エンジニアとしての基礎知識を身につける配属前研修をはじめ、各種専門講師が強力にバックアップする体制を整えています。ICT、IoTなど技術革新が進むこの世界で、施工管理技士、設計士向けの座学研修はもちろんのこと、よりリアリティを伴った現場理解ができるよう、「実写版 VR」を開発し、研修カリキュラム の一部に導入することに致しました。また、設備機械の点検・メンテナンス業務においては、運転管理、安全教育など各種マネジメント研修を実施しています。エンジニアとしての基礎知識を身につける配属前研修をはじめ、各種専門講師が強力にバックアップする体制を整えています。そして、キャリアの最終目標を顧客企業への転籍支援の仕組み「キャリアバトンサービス」(顧客企業転籍制度)に置き、キャリア形成を描くコンサルティングを提供することで、お客様とともに優秀で有望なエンジニアを育成し、輩出していきたいと考えています。 ●昨今の労働力不足や高齢化、また働き方改革と日本企業の課題は山積みとなっています。 就労人口はさらに減少傾向であり、人材採用がさらに難航しています。当社は創業以来培ってきた人材派遣ビジネスのノウハウと、豊富な人材リソースを駆使して、人材・人手不足を解決し、建設・プラント業界の未来を支えてまいります。
給与 |
月給290,000円〜410,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥290,000 〜 ¥410,000は1か月当たりの固定残業代¥22,760〜¥44,436(15時間相当分)を含む。15時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 【アクセス】 JR「松江駅」より車で8分 ・駐車場完備! ・マイカーで通勤可! |
アピールポイント: ✅頑張りがしっかり評価される環境 年1回の人事考課制度であなたの頑張りをしっかり評価 年2回の賞与できちんと還元しています! 頑張り次第で年収upが目指せます! ✅アニバーサリー休暇(年1回) 年1回の特別休暇!勤続年数関係ナシ! ご自分の誕生日や子供の入園式や運動会 配偶者の誕生日やご家族の記念日など… 特別な日はしっかり休んでください♪ ✅リフレッシュ休暇 勤続年数に応じて特別休暇が付与されます! ・勤続1年以上…3日間 ・勤続2年以上…4日間 ・勤続3年以上…5日間
給与 |
月給237,100円〜373,000円 給与: 【モデル年収例】 ・25歳(独身)/年収520万円 ・30歳(既婚)/年収640万円 ・35歳(主任職・既婚子あり)/年収770万円 【賞与】 年2回(2023年度実績:6.03ヶ月) 【昇給】 年1回(6月) 【手当・インセンティブ】 ・通勤手当(全額) ・時間外手当 ・家族手当(配偶者:15,000円、子ども:6,000円/人) ・外務手当(27,000円) ・資格手当(最大2万円) ・役職手当 ほか |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 【業界トップの安定性】産業用ボイラや水処理機器で国内シェアNo.1 【未経験歓迎】文理不問・工業高校や理系出身者を積極採用 【充実の研修制度】実機研修+OJTで技術ゼロからプロへ育成 【年間休日125日以上】土日休み+連休取得OKの好環境 【残業少なめ】月平均22.6時間・スーパーフレックス制度導入 【高水準の賞与】昨年実績6.03ヶ月分支給 【高収入も目指せる】20代で年収500万超/30代で年収600~700万円も可能 【住宅サポートが充実】借上社宅・独身寮・住宅購入補助制度あり 【ICT活用で業務効率化】iPhone・iPadを全員に支給、専用アプリでサポート 【全国勤務可能】希望考慮のうえ配属、地域限定も相談OK 【社会貢献性の高い仕事】省エネ・環境保全に直結する製品を扱う 【社員定着率◎】人間関係の良さ・チーム制での安心感あり
給与 |
月給176,000円〜200,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 17万円 〜 19万4000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり6000円 ※給与に一律住宅手当(6000円)を含む |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 大山口駅から車で10分 |
給与 |
月給168,000円〜230,800円 給与 【給与】 月給 168,000円~230,800円 交通費実費支給(上限30,000円まで) 【固定残業代/なし】 【交通費】 交通費実費支給(上限30,000円まで) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 勤務地・最寄駅 【最寄駅】河崎口駅 |
給与 |
月給220,000円〜350,000円 給与: <給与> 想定年収:350万円~600万円 月給:22万円~35万円 賞与回数:3回 昨年度賞与実績:3ヶ月分 インセンティブ:なし 〈年収例〉 モデル年収:各年代の中央値にて算出 30歳(役職なし):400万円 40歳(主任):500万円 50歳(次長):600万円 ※上記に残業手当を別途支給 〈補足情報〉 <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も雇用条件に変更なし <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 経験やスキルにより年収は相談させていただきます。 個人単位での業績賞与:年3回/3カ月※過去実績 ※業務基準に準ずる 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 土木・建築一式工事 とび・土工工事・管工事・舗装工事・港湾工事 造園工事・水道施設工事等 残業月平均20h程度/WEB面接可/UIターン歓迎・面接交通費全額支給/年休110日/創業100年を超える老舗総合建設メーカー/年収~500万 ■働きやすさ ・奨学金助成制度を取り入れており、奨学金返済の肩代わりを行っております。 ・現場支援スタッフも在籍しており現場管理にフルコミットできる環境が整っています。 ■同社の特徴 ファースト・コール・カンパニー(First Call Company)」を目指し、サービス提供を行っております。 「顧客から一番に声をかけてもらえる会社」「真っ先に頭に思い浮かぶ会社」 官民問わず、土木でも建築でも住宅や小さなリフォームでも、建設のことであれば井木組が第一想起される、 そう思って頂ける会社になることを目指しております。
給与 |
月給210,000円〜250,000円 給与 昇給・賞与 月給 210,000円 ~ 250,000円 年収2,920,000円~3,400,000円 給与はご相談の上でスキル等を考慮いたします ■昇給あり(年1回) ■賞与あり(年3回) ※試用期間3ヶ月 (試用期間中は職務手当なし) 月給210000円~250000円 |
雇用形態 | 正社員 |
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採用担当者から 皆様からのご応募をお待ちしております!
給与 |
時給1,280円以上 給与 時給 1280円以上 保有資格・経験者考慮 交通費:交通費支給 就業先まで2km以上の場合支給※規定あり |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | アクセス 連絡バス 米子徒歩約5分、JR山陰本線 米子徒歩約5分、JR境線 米子徒歩約5分 |
給与 |
月給228,400円 給与 月給 22万8400円 (一律手当を含む) ※職務経験・勤務体系等により変動します。 経験により、能力給プラス有り。 役職手当、家族手当、昇給(年1回,4月)、賞与有り(年2回,夏季/冬季)。 交通費:交通費支給 1日500円(電車通勤の場合は応相談) 車・バイク通勤OK |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス JR山陰本線 倉吉南口徒歩約10分、連絡バス 倉吉南口徒歩約10分 パープルタウン西側 |
給与 |
月給210,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給:月給 20万円 〜 固定残業代:あり 1ヶ月あたり3000円 〜 2万円(固定残業時間:1ヶ月あたり2時間 〜 13時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり7000円 〜 2万1000円 ※年齢・経験・能力を考慮の上優遇します。 ※待遇条件などの詳細は面接時にお伝えいたします。 ※入社から1~2年経過後、年俸制へ変更も可。 ◆昇給あり (2000~1万5000円/月※前年度実績) ◆賞与年2回 ◆職能給(0~2万円) ※有資格者の場合、資格に応じて5000~2万円 ◆資格手当(3000~10万円) ◆家族手当(配偶者1万2000円・子供一人につき4000円) ◆役職手当(0~4万5000円) ◆交通費規定支給(上限1万8000円/月) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 「淀江駅」より徒歩10分 |