「鳥取,建設・メンテナンス」のアルバイト/求人情報
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給与 |
月給220,000円以上 給与: 【給与】 ・月給:220,000円~ ・想定月収:248,000円~ ・想定年収:3,196,000円~3,306,000円 ※昇給:年1回の定期昇給あり ※勤続1年以降対象、査定や業績によって異なる 【賞与】 ・年2回支給(6月、12月) ※勤続1年以降対象、査定や業績によって異なる(年間想定支給額1か月~1.5か月) ※通勤/転勤で、支給予定額が変わります 【手当】 ・通勤手当(100%支給) ・残業手当(1分単位で支給)、深夜手当、休日出勤手当 ・地域手当:1万円~3万円 ・資格手当: 1級施工管理技士:4万円(1級施工管理技士補は1万円) 2級施工管理技士:2万円(2級施工管理技士補は5千円) ・家賃補助 等 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ●オープンアップコンストラクションは、施工管理技士、建築士を中心とした建設エンジニア、石油化学、水処理プラントなど各種メンテナンス、マネジメントを行う設備機械の点検・メンテナンス業務の人材派遣ビジネスを展開しています。 ●私たちは、建設業界、プラント業界でスキルを高め、志高く活躍したいと臨んでいる新規入社者(新卒・中途採用)を「育成する」ことを注力しています。エンジニアとしての基礎知識を身につける配属前研修をはじめ、各種専門講師が強力にバックアップする体制を整えています。ICT、IoTなど技術革新が進むこの世界で、施工管理技士、設計士向けの座学研修はもちろんのこと、よりリアリティを伴った現場理解ができるよう、「実写版 VR」を開発し、研修カリキュラム の一部に導入することに致しました。また、設備機械の点検・メンテナンス業務においては、運転管理、安全教育など各種マネジメント研修を実施しています。エンジニアとしての基礎知識を身につける配属前研修をはじめ、各種専門講師が強力にバックアップする体制を整えています。そして、キャリアの最終目標を顧客企業への転籍支援の仕組み「キャリアバトンサービス」(顧客企業転籍制度)に置き、キャリア形成を描くコンサルティングを提供することで、お客様とともに優秀で有望なエンジニアを育成し、輩出していきたいと考えています。 ●昨今の労働力不足や高齢化、また働き方改革と日本企業の課題は山積みとなっています。 就労人口はさらに減少傾向であり、人材採用がさらに難航しています。当社は創業以来培ってきた人材派遣ビジネスのノウハウと、豊富な人材リソースを駆使して、人材・人手不足を解決し、建設・プラント業界の未来を支えてまいります。
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給与 |
月給200,000円 給与詳細 基本給:月給 20万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし |
雇用形態 | 契約社員 |
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アクセス | 交通・アクセス JR「鳥取」駅より徒歩圏内 |
給与 |
月給190,000円〜230,000円 給与 月給 19万円~23万円 ※日給月給制 ※詳細は保有資格・経験等を考慮した上で決定致します。 ■昇給あり ■賞与あり(年2回 ※前年度実績4ヶ月分) 【各種手当あり】 住宅手当、家族手当、基礎資格手当、選任手当、時間外手当 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通アクセス ・JR「倉吉駅」より車で10分 |
【倉吉市】公共施設の設備管理(正社員)/月給19~23万円/イオンディライト株式会社 大型ショッピングセンター、官公庁、オフィス、マンションなどの総合ビルメンテナンス事業を展開する イオンディライト株式会社で、公共施設(多目的ホール)の設備管理のお仕事! ◎昇給あり ◎賞与あり(計4ヶ月分/前年実績) ◎残業月5時間程度 ◎1ヶ月単位の変形労働時間制(夜勤あり)
給与 |
月給223,000円以上 給与: 初年度:月給20万円~29万円 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 最寄駅:鳥取駅 |
アピールポイント: 未経験からスタート!経験者は前職の給与考慮◎ ★未経験でも安心スタート!将来のキャリアも充実♪ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◆導入研修もあるし、あなたと同じく 未経験から始めた先輩がイチからしっかり教えます。 休憩室での楽しい過ごし方なんかも教えちゃいます。 ◆当社は正社員採用がメインです。 正社員だからキャリアUPのチャンス多数。キャリアを積んで、 年収800万~1000万円になったメンバーもいますよ!
株式会社ウィルオブ・コンストラクション
施工管理スタッフ(プロジェクトサポート)/w34230600616
【プロジェクトサポート】未経験歓迎◎定着率97%以上!★<東証プライム上場グループ企業> 満足度94%の研修からスタート♪
給与 |
月給210,000円以上 給与: ◎賞与年2回あり! ※給与は経験・能力を考慮し決定します。※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を上記の金額分で支給、これを超える残業手当は別途全額支給します。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 最寄駅:鳥取駅 |
アピールポイント: <東証プライム上場グループ企業> 満足度94%の研修からスタート♪ 当社は建設技術者に特化した人材サービス企業で、 東日本大震災の復興支援プロジェクトとして、 「被災地の復興」と「技術者の地位向上」を実現するために 誕生した企業です。 ~求人の特長~ ○未経験の方でも月収25万円以上が可能! ○賞与年2回(会社規定あり) ○家具家電付きの社宅(家賃無料)をご用意! ○専任の講師が行う、満足度94%の研修あり!
給与 |
月給275,000円〜460,000円 給与: 【給与】 * 基本月給275,000円~460,000円(手当別途) * 昇給1回/年(7月) * その他、諸手当が条件に応じ支給されます。 【年収例】 * 1,068万円/40歳/固定月給64万円 * 862万円/35歳/固定月給53万2,500円 * 625万円/28歳/固定月給41万3,800円他) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: JR山陰本線・因美線 鳥取駅 |
アピールポイント: ・戸建注文住宅の販売棟数において5年連続で業界No.1の実績があり、直近でも過去最高となる販売棟数を記録し、右肩上がりの堅実な成長を継続しています。 ・成長度合いに合わせて個別の研修カルテを作成する研修体制を導入し、社員同士の関わりから成長を促すOJT研修やメンター制度といった育成支援、キャリアアップにつながる資格取得支援など、一人ひとりの成長をサポートしています。 ・一人ひとりの成果を公平に評価し、年齢や経験、在職年数に関係なく、昇給・昇格を目指すことができます。
給与 |
月給250,000円〜300,000円 給与: <給与> 月給:25万円~30万円 賞与回数:2回 昨年度賞与実績:2ヶ月分 インセンティブ: 〈年収例〉 〈補足情報〉 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ✅️ワークライフバランス抜群 ✅️平均残業時間は10時間と少なめ。 ✨アピールポイント✨ 《☆未経験者から確実に成長できる自社研修制度設置☆》 研修制度とフォロー体制を充実させている為未経験からでも成長できる環境をご準備しています。 2ヵ月の研修で未経験からでもしっかりと学べるカリキュラムを組んでおります。
給与 |
月給250,000円〜300,000円 給与: <給与> 月給:25万円~30万円 賞与回数:2回 昨年度賞与実績:2ヶ月分 インセンティブ: 〈年収例〉 〈補足情報〉 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ✅️ワークライフバランス抜群 ✅️平均残業時間は10時間と少なめ。 ✨アピールポイント✨ 《☆未経験者から確実に成長できる自社研修制度設置☆》 研修制度とフォロー体制を充実させている為未経験からでも成長できる環境をご準備しています。 2ヵ月の研修で未経験からでもしっかりと学べるカリキュラムを組んでおります。
給与 |
月給210,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給:月給 20万円 〜 固定残業代:あり 1ヶ月あたり3000円 〜 2万円(固定残業時間:1ヶ月あたり2時間 〜 13時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり7000円 〜 2万1000円 ※年齢・経験・能力を考慮の上優遇します。 ※待遇条件などの詳細は面接時にお伝えいたします。 ※入社から1~2年経過後、年俸制へ変更も可。 ◆昇給あり (2000~1万5000円/月※前年度実績) ◆賞与年2回 ◆職能給(0~2万円) ※有資格者の場合、資格に応じて5000~2万円 ◆資格手当(3000~10万円) ◆家族手当(配偶者1万2000円・子供一人につき4000円) ◆役職手当(0~4万5000円) ◆交通費規定支給(上限1万8000円/月) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 「淀江駅」より徒歩10分 |
給与 |
月給210,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給:月給 20万円 〜 固定残業代:あり 1ヶ月あたり3000円 〜 2万円(固定残業時間:1ヶ月あたり2時間 〜 13時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり7000円 〜 2万1000円 ※年齢・経験・能力を考慮の上優遇します。 ※待遇条件などの詳細は面接時にお伝えいたします。 ※入社から1~2年経過後、年俸制へ変更も可。 ◆昇給あり (2000~1万5000円/月※前年度実績) ◆賞与年2回 ◆職能給(0~2万円) ※有資格者の場合、資格に応じて5000~2万円 ◆資格手当(3000~10万円) ◆家族手当(配偶者1万2000円・子供一人につき4000円) ◆役職手当(0~4万5000円) ◆交通費規定支給(上限1万8000円/月) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 「淀江駅」より徒歩10分 |
給与 |
月給230,692円以上 給与詳細 基本給:月給 23万692円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ※上記は2025年度新卒支払額(大卒以上・京阪神地区勤務)です。勤務地・学歴で異なります ※高卒(京阪神地区勤務)の方は月給21万1,662円以上となります。 ※新卒採用者への支払額に加え、鉄道事業経験だけでなく、これまでのご経験等をふまえた金額を加算します(当社規程に基づき決定します) ※京阪神地区以外の勤務地の場合は、月給(大卒以上) 21万6,011円以上、月給(高卒) 19万8,192円以上となります) ※基本給以外の諸手当として扶養・職務・時間外・通勤手当等を支給します 【昇給・賞与】 昇給年1回(4月)/賞与年2回(6月・12月)※年5.3ヶ月分支給予定(2025年度) 【手当】 エリア手当/扶養手当/通勤手当/職務手当/時間外手当 など |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 当社事業エリア内の各支社・駅・車両所など |