「鳥取,建設･メンテナンス」のアルバイト/求人情報
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月給220,000円以上 給与: 【給与】 ・月給：220,000円～ ・想定月収：248,000円～ ・想定年収：3,196,000円～3,306,000円 ※昇給：年1回の定期昇給あり ※勤続1年以降対象、査定や業績によって異なる 【賞与】 ・年2回支給（6月、12月） ※勤続1年以降対象、査定や業績によって異なる(年間想定支給額1か月～1.5か月) ※通勤/転勤で、支給予定額が変わります 【手当】 ・通勤手当(100％支給) ・残業手当(1分単位で支給）、深夜手当、休日出勤手当 ・地域手当：1万円～3万円 ・資格手当： 1級施工管理技士：4万円（1級施工管理技士補は1万円） 2級施工管理技士：2万円（2級施工管理技士補は5千円） ・家賃補助 等 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ●オープンアップコンストラクションは、施工管理技士、建築士を中心とした建設エンジニア、石油化学、水処理プラントなど各種メンテナンス、マネジメントを行う設備機械の点検・メンテナンス業務の人材派遣ビジネスを展開しています。 ●私たちは、建設業界、プラント業界でスキルを高め、志高く活躍したいと臨んでいる新規入社者（新卒・中途採用）を「育成する」ことを注力しています。エンジニアとしての基礎知識を身につける配属前研修をはじめ、各種専門講師が強力にバックアップする体制を整えています。ICT、IoTなど技術革新が進むこの世界で、施工管理技士、設計士向けの座学研修はもちろんのこと、よりリアリティを伴った現場理解ができるよう、「実写版 VR」を開発し、研修カリキュラム の一部に導入することに致しました。また、設備機械の点検・メンテナンス業務においては、運転管理、安全教育など各種マネジメント研修を実施しています。エンジニアとしての基礎知識を身につける配属前研修をはじめ、各種専門講師が強力にバックアップする体制を整えています。そして、キャリアの最終目標を顧客企業への転籍支援の仕組み「キャリアバトンサービス」(顧客企業転籍制度)に置き、キャリア形成を描くコンサルティングを提供することで、お客様とともに優秀で有望なエンジニアを育成し、輩出していきたいと考えています。 ●昨今の労働力不足や高齢化、また働き方改革と日本企業の課題は山積みとなっています。 就労人口はさらに減少傾向であり、人材採用がさらに難航しています。当社は創業以来培ってきた人材派遣ビジネスのノウハウと、豊富な人材リソースを駆使して、人材・人手不足を解決し、建設・プラント業界の未来を支えてまいります。
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| 給与 |
月給200,000円 給与詳細 基本給：月給 20万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし |
雇用形態 | 契約社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス ＪＲ｢鳥取｣駅より徒歩圏内 | ||
| 給与 |
月給583,300円〜666,600円 給与 月給 58.33万円～69.66 万円 年収 700 万円～800 万円 給与詳細 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有（1分単位で支給） ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：業績に応じて決算賞与有り ■保有資格に応じた資格手当(一級施工管理技士：1万円、二級施工管理技士：5000円)、 出張手当3,000円/日、帰省手当月一回実費支給など手当充実！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
雇用形態 | 正社員 |
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【全国】解体工事施工管理／年収700～830万円／株式会社SMART ■当社について： ◎リサイクル事業で先進的な取組みを展開する株式会社アビヅ（USSグループ）と、 SMFLみらいパートナーズ株式会社が2019年に「SMART」を設立。 解体業界初「金融×リサイクル事業」の組合せで、SDGs達成に挑んでいます。 ◎グループ顧客基盤を通じて、同規模の会社では受注できないクラスの案件にも元請けとして携わっています。 解体から再資源化、敷地を更地に戻すまでを一貫体制の枠組みの中で完結できるため、 お客様に最適なソリューション提供することが可能です。
| 給与 |
月給220,000円〜400,000円 給与 月給 22 万円～ 40 万円 年収 400 万円～ 600 万円 給与詳細 ＜賃金形態＞ 月給制 220,000円～400,000円 昇給有 残業手当有 ＜給与補足＞ ■年収構成：本俸、賞与3か月分、手当※資格・出張（日当・宿泊手当）・食事 ■資格手当：1級土木 2万/月・2級土木 1万/月 ■モデル年収※賞与含む／残業代・出張手当等含まず 30歳 約400万円／月給27万円 40歳 約500万円／月給33万円 50歳 約600万円／月給40万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性あり。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
雇用形態 | 正社員 |
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土木施工管理／創業66年の老舗企業／近畿鉄筋コンクリート株式会社 ■魅力ポイント： ・東証プライム上場のコニシ株式会社の連結子会社であり財務基盤が安定 ・同社が開発する資材を活用することで競合優位性を構築 ・全国で床版工事をメインとする業者は全国で数社しかなく、受注も安定 ・資格手当充実が充実しており、入社後に各種資格を取得する方も多数 （試験講習会の費用や交通費、試験費用は全額企業負担です） （会社概要） トップメーカーで、黄色の容器に赤いキャップの「木工用ボンド」の製造会社であるコニシ株式会社の連結（１００％）子会社です。 床版工事の専門業者として、インフラ整備、災害復興など社会に貢献しています。
| 給与 |
月給215,000円〜245,000円 給与 月給 21.5 万円～ 24.5 万円 年収 301 万円～ 343 万円 ※詳細は、経験等を考慮した上で決定致します。 月給制 〈年収例〉 【未経験者】 24歳（入社2年目）400万円／月給33万円＋諸手当＋賞与年2回 29歳（入社4年目）440万円／月給36万円＋諸手当＋賞与年2回 32歳（入社10年目）510万円／月給42万円＋諸手当＋賞与年2回 |
雇用形態 | 正社員 |
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【全国】建築施工管理、土木施工管理／年収301～343万円（株）ワット・コンサルティング ★あの「街づくり」にも私たちのチカラが―― 六本木ヒルズ・恵比寿ガーデンプレイス・あべのハルカス・赤坂サカス・ 羽田空港・新国立競技場 etc... 街のランドマークとなる建造物に携わることで 「街づくり」に力を注ぐことができるんです!
| 給与 |
月給223,000円以上 給与: 初年度：月給20万円～29万円 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 最寄駅：鳥取駅 | ||
アピールポイント: 未経験からスタート！経験者は前職の給与考慮◎ ★未経験でも安心スタート！将来のキャリアも充実♪￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆導入研修もあるし、あなたと同じく 未経験から始めた先輩がイチからしっかり教えます。 休憩室での楽しい過ごし方なんかも教えちゃいます。 ◆当社は正社員採用がメインです。 正社員だからキャリアUPのチャンス多数。キャリアを積んで、 年収800万～1000万円になったメンバーもいますよ！
| 給与 | 月給245,000円以上 | 雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 最寄駅：鳥取駅 | ||
アピールポイント: 全国で募集中◎賞与年2回・月給25万円以上！ 【仕事の特長、魅力】 ・やりがい、達成感がある ・マネジメント経験ができる ・安定感がありスキルアップができる
株式会社ウィルオブ・コンストラクション
施工管理スタッフ(プロジェクトサポート)/w34230600616
【プロジェクトサポート】未経験歓迎◎定着率97％以上！★＜東証プライム上場グループ企業＞ 満足度94％の研修からスタート♪
| 給与 |
月給210,000円以上 給与: ◎賞与年2回あり！ ※給与は経験・能力を考慮し決定します。※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を上記の金額分で支給、これを超える残業手当は別途全額支給します。 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 最寄駅：鳥取駅 | ||
アピールポイント: ＜東証プライム上場グループ企業＞ 満足度94％の研修からスタート♪ 当社は建設技術者に特化した人材サービス企業で、 東日本大震災の復興支援プロジェクトとして、 「被災地の復興」と「技術者の地位向上」を実現するために 誕生した企業です。 ～求人の特長～ ○未経験の方でも月収25万円以上が可能！ ○賞与年2回（会社規定あり） ○家具家電付きの社宅（家賃無料）をご用意！ ○専任の講師が行う、満足度94％の研修あり！
| 給与 |
月給275,000円〜460,000円 給与: 【給与】 * 基本月給275,000円～460,000円（手当別途） * 昇給1回/年（7月） * その他、諸手当が条件に応じ支給されます。 【年収例】 * 1,068万円／40歳／固定月給64万円 * 862万円／35歳／固定月給53万2,500円 * 625万円／28歳／固定月給41万3,800円他） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: JR山陰本線・因美線 鳥取駅 | ||
アピールポイント: ・戸建注文住宅の販売棟数において5年連続で業界No.1の実績があり、直近でも過去最高となる販売棟数を記録し、右肩上がりの堅実な成長を継続しています。 ・成長度合いに合わせて個別の研修カルテを作成する研修体制を導入し、社員同士の関わりから成長を促すOJT研修やメンター制度といった育成支援、キャリアアップにつながる資格取得支援など、一人ひとりの成長をサポートしています。 ・一人ひとりの成果を公平に評価し、年齢や経験、在職年数に関係なく、昇給・昇格を目指すことができます。
| 給与 |
月給410,000円 給与詳細 月給410,000円 固定残業代 無し 試用期間 無し 通勤手当 有り |
雇用形態 | 派遣社員 |
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PR・職場情報 主に橋梁補修工事などを手掛ける企業の現場です。 鋼トラス橋の耐震補強設計、鋼鈑桁橋桁端部の腐食部の補修検討、耐震補強工事、橋梁の断面修復工事など数多くの実績を誇ります。 今回、橋梁補修工事における土木施工管理を担当していただける方を募集しております。 《業務内容》 ・安全管理 ・品質管理 ・工程管理 ・出来形管理 土木施工管理の現場業務経験のある方、2級以上の土木施工管理技士資格をお持ちの方歓迎致します。 まずはお気軽にお問い合わせください。 求人の特徴 おすすめポイント：Auto CAD、橋梁 条件：50代活躍中 土木：橋梁 CAD：Auto CAD 求人ポイント 社員登用あり,昇給あり,交通費支給,即日勤務OK,急募,無期雇用派遣,学歴不問,転勤なし,経験者歓迎,有資格者歓迎,社会保険完備,50代以上応募可,U・Iターン歓迎,40代以上応募可,寮・社宅あり,変形労働時間制,固定時間制
| 給与 |
月給213,000円〜425,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 20万円 〜 41万2000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万3000円 ※上限月給は参考値（年収を12で割った数字） 昇給：年1回(4月) 賞与：年2回（前年実績5.0か月） 【別途支給される諸手当】 住宅手当(単身者13,000円/月、世帯主17,000円/月) 家族手当 通勤手当（会社規定に基づき支給） 残業手当 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 津ノ井駅よりバス約12分 | ||