「鳥取,店長･マネージャー(飲食)」のアルバイト/求人情報
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| 給与 |
月給257,900円〜500,000円 給与詳細 基本給：月給 25万7900円 〜 50万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※前職給与・経験・年齢により考慮します。 ※上記は月31時間分(4万3000円以上）の固定残業代を含みます。（超過分は別途支給） ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年1回（1月） ＼インセンティブで頑張りに還元／ 売上目標達成時：2万円 販管費目標達成時：1万円 ・高収入 ・賞与あり ・固定給25万円以上 ・残業代全額支給 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 米子駅 徒歩5分 | ||
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| 給与 |
月給259,000円〜273,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥259,000 〜 ￥273,000は1か月当たりの固定残業代￥49,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 ■賞与 年2回 （6月・12月） ■昇給 年1回 （7月）※人事評価に基づく |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: JR「米子駅」バス30分（※日ノ丸、日交路線バス 西館レストラン入口と東館食品入口に停留所がございます） | ||
アピールポイント: ＜配属後も困ったときは頼れる環境＞ 配属後は、SVや近隣の店長からのサポートを受けながら、徐々に仕事に慣れていきましょう。店舗が忙しい時は、周りの店舗からヘルプに来てもらうなど、困った時はお互いに協力し合う風土が根付いています。店長とSVの仲が良い、店長同士の横のつながりが強い点も当社ならではの社風と言えるでしょう。 ＜まるで自分のお店＞ 店長として自分らしさを生かして仕事ができます。店舗発信で業務改善を行い、全国の店舗に展開した事例もあり、より良いサービスを提供するために、自身のアイデアを生かせる職場です。 ＜プライム市場上場グループの安定基盤＞ サンマルクホールディングスのグループ企業である当社は、今まで、給与や賞与のカットはなし！テイクアウトやデリバリーの開始、DX推進などに積極的に取り組み、安定した経営を継続しています。今後も年間10店舗の新規出店を予定しており、豊富なポストがあります。 ※20代後半〜30代前半の若手が活躍している職場です！
| 給与 |
月給257,900円〜500,000円 給与詳細 基本給：月給 25万7900円 〜 50万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※前職給与・経験・年齢により考慮します。 ※上記は月31時間分(4万3000円以上）の固定残業代を含みます。（超過分は別途支給） ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年1回（1月） ＼インセンティブで頑張りに還元／ 売上目標達成時：2万円 販管費目標達成時：1万円 ・高収入 ・賞与あり ・固定給25万円以上 ・残業代全額支給 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 米子駅 徒歩5分 | ||
| 給与 |
月給305,000円 給与 月給 30万5000円 （一律手当を含む） 基本給15万円＋地域給3万円＋役職手当0.5万円＋深夜労働手当4万円 ※残業手当8万円(60h分) ★飲食業界経験者の場合、前職年収を考慮 時間外手当(1分単位で100%支給) ◆賞与年3回！ ・精勤賞与：最大12万円ずつ ・業績連動型実績賞与：最大28万円ずつ ※職階に応じる(規定あり) ★入社1年目で平均月収36.5万円可能！ ※月給22.5万円(一律手当含む)＋役職･残業(60h分)手当＋賞与＋入社祝金5万円(規定あり) 交通費：交通費支給 (月3万円まで) 車･バイク通勤可、駐車場･ガソリン代支給(当社規定あり) 交通費：交通費支給 (月3万円まで) 車･バイク通勤可、駐車場･ガソリン代支給(当社規定あり) |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス ＪＲ境線 米子徒歩約4分、ＪＲ境線 米子徒歩約4分、ＪＲ境線 米子徒歩約4分 | ||
| 給与 |
月給257,900円〜500,000円 給与詳細 基本給：月給 25万7900円 〜 50万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※前職給与・経験・年齢により考慮します。 ※上記は月31時間分(43,000円以上）の固定残業代を含みます。（超過分は別途支給） ■給与：年1回（6月） ■賞与：年1回（1月） ＼インセンティブで頑張りに還元／ 売上目標達成時：2万円 販管費目標達成時：1万円 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 米子駅 徒歩5分 | ||
| 給与 |
月給210,000円〜300,000円 給与: 【店長平均月収38万2000円、全社員平均年収約537万円（2022年実績）】 月給21万5000円～30万円＋残業代100％支給＋賞与年2回＋住宅手当他 ※経験や能力、希望の勤務条件などを考慮の上で決定します。 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 山陰本線 倉吉駅 徒歩15分 | ||
アピールポイント: 「うまいすしを、腹一杯。うまいすしで、心も一杯。」という企業理念を胸に、約39年の歴史を歩んできた当社。業界のリーディングカンパニーとして全国に640店舗以上を展開しており、創業から38期連続増収を果たしています。2022年度のグループ年商は前期から14.2%増の約2813億円を誇り、黒字経営を続けています。全国規模の新規出店に加え、ネタの質やサイドメニューにもこだわっており、お客様のニーズに応え続けられていることが、安定した経営の秘密です。今期は国内だけでなく海外への積極展開も予定。これからも成長を続けるため、将来の店長候補を今から育成していきます。
| 給与 |
月給210,000円〜300,000円 給与: 【店長平均月収38万2000円、全社員平均年収約537万円（2022年実績）】 月給21万5000円～30万円＋残業代100％支給＋賞与年2回＋住宅手当他 ※経験や能力、希望の勤務条件などを考慮の上で決定します。 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 境線 後藤駅 車11分 | ||
アピールポイント: 「うまいすしを、腹一杯。うまいすしで、心も一杯。」という企業理念を胸に、約39年の歴史を歩んできた当社。業界のリーディングカンパニーとして全国に640店舗以上を展開しており、創業から38期連続増収を果たしています。2022年度のグループ年商は前期から14.2%増の約2813億円を誇り、黒字経営を続けています。全国規模の新規出店に加え、ネタの質やサイドメニューにもこだわっており、お客様のニーズに応え続けられていることが、安定した経営の秘密です。今期は国内だけでなく海外への積極展開も予定。これからも成長を続けるため、将来の店長候補を今から育成していきます。
| 給与 |
月給210,000円〜300,000円 給与: 【店長平均月収38万2000円、全社員平均年収約537万円（2022年実績）】 月給21万5000円～30万円＋残業代100％支給＋賞与年2回＋住宅手当他 ※経験や能力、希望の勤務条件などを考慮の上で決定します。 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 山陰本線・因美線 鳥取駅 車8分 | ||
アピールポイント: 「うまいすしを、腹一杯。うまいすしで、心も一杯。」という企業理念を胸に、約39年の歴史を歩んできた当社。業界のリーディングカンパニーとして全国に640店舗以上を展開しており、創業から38期連続増収を果たしています。2022年度のグループ年商は前期から14.2%増の約2813億円を誇り、黒字経営を続けています。全国規模の新規出店に加え、ネタの質やサイドメニューにもこだわっており、お客様のニーズに応え続けられていることが、安定した経営の秘密です。今期は国内だけでなく海外への積極展開も予定。これからも成長を続けるため、将来の店長候補を今から育成していきます。