「主婦・主夫歓迎,東伯郡」のアルバイト/求人情報
勤務地 |
|
||
---|---|---|---|
職種 |
|
||
給与 | |||
勤務期間 | 時間帯 |
|
|
勤務日数 | 雇用形態 |
|
|
こだわり条件 |
|
||
フリーワード |
- 並び替え
- 関連度順
- 新着順
給与 |
時給1,150円〜1,438円 賃金 1150円~1438円 固定残業の有無 なし 試用期間の有無 なし |
雇用形態 | 派遣社員 |
---|---|---|---|
アクセス | 沿線・最寄駅 浦安 |
気になる求人はキープして後でまとめてチェック
会員登録なしで今すぐ使用OK!

ダイレックス株式会社
賞与4.6ヵ月◎男性育休取得実績多数!月8~10日休み【15期連続増収・増益】★だれでもできる仕事は、あなたにしかできない仕事でもある。
給与 |
月給163,900円〜285,000円 給与 月給163,900円〜285,000円 ※職歴などにより月給額は異なります。 【月収例】 入社2年目:26歳/一般職 月収:24万6000円 (月給18万5000円+各種手当2万5000円+残業代3万6000円) |
雇用形態 | 正社員 |
---|---|---|---|
アクセス | 交通アクセス 【 U・Iターン歓迎】 ◎転居を伴う転勤はありません。 ◎マイカー通勤OK |
給与 |
日給5,000円以上 給与 報酬/完全出来高制(成果報酬制) 平均月収/10万円~20万円 (完全出来高制) ◎扶養範囲内OK ◎扶養を超える高収入も歓迎 ◆働き方を選べるお仕事 ≪勤務例≫ ※勤務地で異なる ①9時-14時30分 (目安)約10万円 ②9時-15時30分 (目安)約12万円 ※研修期間(日給2,000円/9日間、10:00-14:00) ◆研修制度と収入補償で安心 収入補償:月10万円~12万円(3ヶ月間) ※勤務時間で異なる ◆しっかり稼げます |
雇用形態 | 業務委託 |
---|---|---|---|
アクセス | 通勤情報 鳥取県東伯郡琴浦町上伊勢321-1 【交通アクセス】浦安駅(鳥取県)(15分) |
PR ●【ママが働きやすい職場】全国3万人以上の現役・先輩ママが活躍 多くのヤクルトスタッフ働く時間帯は平日9:00~14:30なので 朝、ご家族を見送ってから仕事に行き、子どもが帰ってくる夕方や土日を家族との時間に使えます ●【保育料の負担が少なく 】子育てと仕事を両立できます 保育料がかかるため、月10万円稼いでも手元に残るのは7万円なんてことも。ヤクルトなら同じ10万円の収入でもしっかり実収入が見込めます。ヤクルトは働くママを応援しています ●【急なお休みも大丈夫】子どもの発熱・親の介護でお休みできます お仕事探し中のママさんの悩みは「子どもの体調不良」や「親の介護」 ヤクルトは仲間や社員が相互にフォローする仕組みがあるので大丈夫 事前に決まっているお休みであれば、仕事の調整次第で安定した収入が得られます。 ●【未経験歓迎】定期のお届けがメインのため、仕事にもすぐ慣れて収入安定 販売業や業務委託と聞くと不安に思う方が多いですが、ヤクルトは大丈夫 主に週に一度の定期購入のお客さまなので、仕事にもすぐ慣れて、収入も安定 未経験から始めた多くの主婦の方が活躍しています 20代~50代活躍中 「わたし」らしい働き方を選べるお仕事 ≪働き方例≫ ◎「家族と仕事もバランスよく」 (例)週5 9:00~14:30(約25軒/日) ◎「扶養を外れて働きたい」 (例)週5 9:00~15:30(約30軒/日) ≪働くまでの流れ≫ (1)ご応募→(2)職場(センター)見学→(3)面接・採用→(4)研修→(5)お仕事スタート ご応募後はまず一度、職場(センター)見学をしていただきます。 「どんな仕事なのか詳しく聞いてみたい」「私にもできるか相談したい」 働くうえでのお悩みや疑問があればご相談ください。 ※センターによって要件が異なる場合がありますので、職場(センター)見学時にご確認ください。 現在勤務しているスタッフも 20代、30代、40代の子育て世代のスタッフから 50代、60代の中高年のスタッフまで 幅広い世代のスタッフが活躍中です。
給与 |
月給200,000円〜238,000円 給与 【給与】 月給 200,000円~238,000円 ※固定残業代なし ※試用期間3ヶ月 (期間中の条件変更なし) 【手当】 登録販売者手当(月10,000円)、家族手当 通勤手当(月30000円まで)、役職手当など 【賞与】 年2回(7月、12月)年間4.95ヶ月※2023年実績 【年収例】 30代 店長職 :年収470万円 【交通費】 (※上限月3万円) |
雇用形態 | 正社員 |
---|
給与 |
月給180,000円〜223,000円 給与 【給与】 月給 180,000円~223,000円 ※固定残業代なし ※試用期間3ヶ月 (期間中の条件変更なし) 【手当】 登録販売者手当(月10,000円) 通勤手当(月30000円まで) 役職手当など 【賞与】 年2回(7月、12月)年間4.95ヶ月※2023年実績 【年収例】 30代 店長職 :年収420万円 【交通費】 (※上限月3万円) |
雇用形態 | 正社員 |
---|
給与 |
月給210,000円〜270,000円 給与 【給与】 月給 210,000円~270,000円 ※固定残業代なし ※試用期間3ヶ月 (期間中の条件変更なし) 【手当】 登録販売者手当(月10,000円)、家族手当 通勤手当(月30000円まで)、役職手当など 【賞与】 年2回(7月、12月)年間4.95ヶ月※2023年実績 【年収例】 30代 店長職 :年収500万円 40代 SV職 :年収700万円 【交通費】 (※上限月3万円) |
雇用形態 | 正社員 |
---|
給与 |
月給200,000円〜238,000円 給与 【給与】 月給 200,000円~238,000円 ※固定残業代なし ※試用期間3ヶ月 (期間中の条件変更なし) 【手当】 登録販売者手当(月10,000円)、家族手当 通勤手当(月30000円まで)、役職手当など 【賞与】 年2回(7月、12月)年間4.95ヶ月※2023年実績 【年収例】 30代 店長職 :年収470万円 【交通費】 (※上限月3万円) |
雇用形態 | 正社員 |
---|
給与 |
月給200,000円〜238,000円 給与 【給与】 月給 200,000円~238,000円 ※固定残業代なし ※試用期間3ヶ月 (期間中の条件変更なし) 【手当】 登録販売者手当(月10,000円)、家族手当 通勤手当(月30000円まで)、役職手当など 【賞与】 年2回(7月、12月)年間4.95ヶ月※2023年実績 【年収例】 30代 店長職 :年収470万円 【交通費】 (※上限月3万円) |
雇用形態 | 正社員 |
---|
給与 |
月給200,000円〜238,000円 給与 【給与】 月給 200,000円~238,000円 ※固定残業代なし ※試用期間3ヶ月 (期間中の条件変更なし) 【手当】 登録販売者手当(月10,000円)、家族手当 通勤手当(月30000円まで)、役職手当など 【賞与】 年2回(7月、12月)年間4.95ヶ月※2023年実績 【年収例】 30代 店長職 :年収470万円 【交通費】 (※上限月3万円) |
雇用形態 | 正社員 |
---|
給与 |
月給210,000円〜270,000円 給与 【給与】 月給 210,000円~270,000円 ※固定残業代なし ※試用期間3ヶ月 (期間中の条件変更なし) 【手当】 登録販売者手当(月10,000円)、家族手当 通勤手当(月30000円まで)、役職手当など 【賞与】 年2回(7月、12月)年間4.95ヶ月※2023年実績 【年収例】 30代 店長職 :年収500万円 40代 SV職 :年収700万円 【交通費】 (※上限月3万円) |
雇用形態 | 正社員 |
---|
給与 |
時給1,180円〜1,250円 給与: 【給与】 時給:1180円~1,250円 ※交通費別途 ※資格手当あり ※昇給あり(成績による) ※夜勤の相談も可 (夜勤手当別途5000円/回) |
雇用形態 | アルバイト・パート |
---|---|---|---|
アクセス | アクセス: 八橋駅 【ご自宅から通える範囲のご利用者宅へ訪問】 ◆◇◆Point◆◇◆ 訪問先へはマイカーやバイク(原付可)で直行直帰となります! 訪問時に発生する交通費は全額支給いたします! 公共の交通機関が充実しているエリアは電車やバス通勤もOK! ご利用者の状況により訪問先が変わることがあります。 |
アピールポイント: 【日勤の一例】 09:00 出勤(利用者様宅に訪問) 10:00 朝食 12:00 昼食 13:00 外出支援 16:00 病院受診など(用事を済ませている間は待機) 18:00 退勤(自宅へ) ★『重度訪問介護』について詳しく知りたい! https://homecare-tsuchiya.com/ 「ホームケア土屋」 で検索してみてください! 先輩スタッフのインタビューやQ&Aなど詳しく紹介しています◎ 。:+ ゚ ゜゚ +:。:+ ゚ ゜゚ +:。 ✐知識や経験が活かせるお仕事 ✐訪問系は未経験でもOK ✐ダブルワーク・かけもちOK ✐シフト相談可能 ✐20代~70代まで幅広い年代が活躍中! 。:+ ゚ ゜゚ +:。:+ ゚ ゜゚ +:。 働くママさん・パパさんを全力で応援します! 土屋ではママだけにとどまらずパパ育休も強化中★ 誰にとっても働きやすい職場づくりを心掛けています!