「ショップ店員,鳥取」のアルバイト/求人情報
| 勤務地 |
|
||
|---|---|---|---|
| 職種 |
|
||
| 給与 | |||
| 勤務期間 | 時間帯 |
|
|
| 勤務日数 | 雇用形態 |
|
|
| こだわり条件 |
|
||
| フリーワード | |||
- 並び替え
- 関連度順
- 新着順
100YEN SHOP ワッツウィズ JU米子高島屋マックスバリュ店
全国1800店舗以上展開のワッツグループ パート.アルバイト求人！髪色服装原則自由！未経験者OK！
| 給与 |
時給960円以上 給与 時給 960円 研修中 時給 960円（研修期間 2 ヶ月） |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス JR境線「富士見町」下車徒歩6分 | ||
アピールメッセージ 全国1800店舗以上展開のワッツグループ パート.アルバイト求人！髪色服装原則自由！未経験者OK！ 勤務する曜日や時間帯の相談OK！ 週2日で生活との両立バッチリ！あいてる時間を有効活用！Ｗワーク歓迎！未経験者大歓迎！
気になる求人はキープして後でまとめてチェック
会員登録なしで今すぐ使用OK!
| 給与 |
時給1,180円以上 給与 時給 1,180円以上 ※交通費規定支給 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス 伯耆大山駅 車8分 | ||
アピールメッセージ ゲオの中古スマホ・ゲーム販売店でアルバイトスタッフ募集！面接時履歴書不要 「午前中のみ」や「夕方から」など生活スタイルに合わせて勤務できる環境です！主婦(夫)、学生、フリーターの方歓迎！未経験OK
| 給与 |
時給960円〜1,160円 給与 時給 960円～1160円 時給960円～1,160円 ＋通勤手当規程内支給★土日祝日は時給50円UP ◆基本：時給960円 ◆リーダー：時給1160円 ※週4日以上、1日7～8時間勤務 【手 当】 土日祝：時給50円UP ■残業手当あり ※みなし労働制では無いため所定労働時間 以降全額支給 交通費：交通費支給 交通費支給※規程に基づき支給 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|
| 給与 |
時給1,057円以上 給与 時給 1,057円以上 ※交通費規定支給 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス 後藤駅 徒歩9分 | ||
アピールメッセージ ゲオの中古スマホ・携帯販売店にてアルバイトスタッフ募集！！ 「午前中のみ」や「夕方から」など生活スタイルに合わせて勤務できる環境です！主婦(夫)、学生、フリーターの方歓迎！未経験OK
株式会社ジャストヒューマンネットワーク
| 給与 | 月給194,000円以上 | 雇用形態 | 派遣社員 |
|---|
| 給与 |
月給270,000円〜360,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥270,000 〜 ￥360,000は1か月当たりの固定残業代￥29,012（17時間相当分）を含む。17時間を超える残業代は追加で支給する。 ■時間外手当（超過分） ■昇給年2回（6月・12月） ■賞与年2回（8月・2月）※昨年度実績2ヶ月分 ■通勤手当（非課税制限度額15万円上限支給） ■役職手当 ■住宅手当（月3万円～15万円） |
雇用形態 | 契約社員 |
|---|
アピールポイント: 将来は様々なキャリアを描けます 管理部門（バックオフィス業務や人事）の担当者や、 新規事業責任者などへも将来的にステップアップが可能です。 また、当社では有力代理店として同業での独立開業を支援してます。 歩合が代理店クラスになるので年商年収が跳ね上がります。 グループで新規事業に挑戦した人達ならば、同業界でない独立もしやすくなります。
| 給与 |
時給1,000円〜1,200円 給与 時給 1000円～1200円 時給1,000円～1,200円 ＋通勤手当規程内支給 ★土日祝日時給50円UP ★平日17時以降時給50円UP ◆基本：時給1000円 ◆リーダー：時給1200円 ※週4日以上、1日7～8時間勤務 【手 当】 ■平日17時以降：時給50円UP ■土日祝：時給50円UP ■残業手当あり ※みなし労働制では無いため所定労働時間 以降全額額支給 交通費：交通費支給 交通費支給※規程に基づき支給 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|
| 給与 |
月給243,000円〜368,000円 給与詳細 基本給：月給 24万3000円 〜 36万8000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ライフプラン手当10,000円 （一律手当）～ ※経験・能力・取得資格などを考慮のうえ、 決定いたします。 【手当】 ・ライフプラン手当 （等級により金額変動） ・通勤手当 ・時間外勤務手当 ・社宅転居手当 （転居を伴う異動配属の場合のみ支給） ・赴任関係費用 （転居を伴う異動配属の場合のみ支給） 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 （会社規定により支給） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 安長北バス停から南に徒歩約10分、県道21号線から国道29号線に入り北に車で約5分 | ||
| 給与 |
月給230,000円〜280,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥230,000 〜 ￥280,000は1か月当たりの固定残業代￥24,714（17時間相当分）を含む。17時間を超える残業代は追加で支給する。 ■時間外手当（超過分） ■昇給年2回（6月・12月） ■賞与年2回（8月・2月）※昨年度実績2ヶ月分 ■通勤手当（非課税制限度額15万円上限支給） ■役職手当 ■住宅手当（月3万円～15万円） |
雇用形態 | 契約社員 |
|---|
| 給与 |
月給243,000円〜368,000円 給与詳細 基本給：月給 24万3000円 〜 36万8000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ライフプラン手当10,000円 （一律手当）～ ※経験・能力・取得資格などを考慮のうえ、 決定いたします。 【手当】 ・ライフプラン手当 （等級により金額変動） ・通勤手当 ・時間外勤務手当 ・社宅転居手当 （転居を伴う異動配属の場合のみ支給） ・赴任関係費用 （転居を伴う異動配属の場合のみ支給） 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 （会社規定により支給） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス JR米子駅から車で約10分 | ||
大東建託株式会社
【不動産オーナーにアパート・マンション経営のご提案】20代～40代前半が活躍中！“人生経験”が強みになるから40代〜50代の未経験活躍中／平均年収861万円／東証プライム市場上場
| 給与 |
月給265,000円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥265,000以上は1か月当たりの固定残業代￥52,000（35時間相当分）を含む。35時間を超える残業代は追加で支給する。 【月給】29.1万円＋賞与＋営業成果（契約金額）に応じた歩合給 【想定年収】349万円~4,500万円 ※月給には入社時期に関わらず一律の特別加算手当（3万円／入社後1年限定）、および固定残業代35時間分（月5万2000円以上）が含まれます。 ※固定残業代は時間外勤務の有無に関わらず必ず支給され、超過した場合は追加支給されます。 ※試用期間：3カ月。期間中も、給与等待遇は本採用時と変わりありません。 ＜平均年収は850万円（全従業員8128名／2023年3月時点の平均）＞ ■モデル年収 ・2300万円／入社3年目／月収48万円＋歩合給・賞与（年間1724万円） ・1890万円／入社3年目／月収36万円＋歩合給・賞与（年間1458万円） ・700万円／入社1年目／月収28万円＋歩合給・賞与（年間364万円） ※月収は月40時間の残業手当含む／歩合給・賞与は個人の業績により異なります。 …… 年2件の契約で年収1000万円超えの例も …… 営業成果（契約金額）に応じた歩合給を支給！ ※全国平均契約金額9000万円（歩合給135万円～225万円／概算）×年2回成約で年収1000万円以上を目指せます。 …… 無実績の場合の月収例は… …… 月収29万6250円（東京都内の支店勤務／入社6カ月／無実績／残業月40時間の場合） ＜給与にプラスしてもらえる「各種新人賞あり！最大50万円」＞ 新人賞A：入社7カ月以内の1件契約ごとに50万円 新人賞B：入社8カ月目～10カ月以内の1件契約ごとに20万円 新人賞C：入社11カ月目～15カ月以内の1件契約ごとに10万円 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: バス停「市民体育館前」 徒歩9分 | ||
アピールポイント: …… 土地の有効活用とは …… 大東建託グループでは空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有するオーナー様に向け、 資産運用や税対策を目的とした賃貸住宅の経営をご提案しています。 建設後の入居者へのご案内､建物の管理までを行い､一括借上システムによる､ オーナー様の賃貸経営のサポート・お手伝いをします。 …… 当社の営業が大切にしていること …… 大切な資産を預けるお客様の思いを汲みとり、信頼を勝ち取るのは、How to のスキルではなく、 営業の誠実さやマメさ、人としての魅力です。 それらを地道にコツコツと磨き続けた人が高い成果を残しています。 営業力を磨き上げ、成果に見合った報酬を手にしたい。そんな方はぜひ一緒に仕事をしましょう。