「デザイン,鳥取」のアルバイト/求人情報
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6件あり
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給与 |
月給260,000円〜320,000円 給与: 月給260,000~320,000円 残業代1分単位支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 【アピールポイント】 ・社員一人ひとりの成長・活躍を公正に評価 └ 人事ツール( Talent Palette )を導入し半期ごとに面談を実施。自分が掲げた目標に対しての達成度を振り返りながら、昇給にしっかり反映しています。 ・平均離職率13%
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給与 |
年俸3,000,000円〜5,000,000円 給与: <予定年収> 300万~500万円 ※※経験・能力・前職給などを考慮して決定いたします。 給与形態:月給制 月給:210,000~350,000円 昇給:有 年1回業績による 賞与:有 年2回 計2.5か月分(前年度実績) 通勤手当上限30,000円/月、住宅手当(就業規則による) 資格手当(1級建築士10,000円/月、2級建築士5,000円/月) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: <アクセス> JR鳥取駅から車で10分 <通勤手段> 車/バイク/自転車/公共交通機関 |
アピールポイント: <鳥取市>転勤なし◎正社員求人◎『こんなおうちに住みたい』をカタチに変えるお仕事!年間休日113日
給与 |
時給1,200円 給与 時給 1200円 交通費:交通費支給 (上限30,000円/月) |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | アクセス ◆JR山陰本線「米子」駅車15分 |
給与 |
月給230,000円〜260,000円 給与詳細 基本給:月給 23万円 〜 26万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【手当】 ・営業手当:20,000円 ・地域手当:6,000円~25,000円 ・家族手当:3,000円~24,000円 ・住宅費補助手当:36,000円~50,000円 ・通勤手当:(5万円程度)まで ・時間外勤務手当 ・昇給 ・賞与 ★頑張った成果をしっかり評価 キャリアアップを目指せる体制も整っています! |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 米子駅より徒歩3分 |
給与 |
月給240,000円〜300,000円 給与: 月給 240,000円 - 300,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 【魅力紹介 ↓ 】  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ★社員一人ひとりの成長・活躍を公正に評価 └ 人事ツール( Talent Palette )を導入し半期ごとに面談を実施。 自分が掲げた目標に対しての達成度を振り返りながら、 昇給にしっかり反映しています! ★平均離職率13%
給与 |
月給203,000円〜410,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥203,000 〜 ¥410,000は1か月当たりの固定残業代¥51,000(45時間相当分)を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 ¥203,000〜¥410,000/月給 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 車通勤可 (駐車場無料) |
アピールポイント: アート建工について アート建工は創業36年を迎える地域密着型の地場ビルダーです。 当社はコンセプトごとに3つのブランドを展開しています。完全自由設計のAK、限定規格・イージーオーダーのトコスホーム、高品質低価格の分譲住宅・マチリブ。ブランド力を高め、多世代のニーズを満たす住まいを提供して参ります。 これからは「家づくり」から「住まいづくり」へ、「住宅産業」から「住まい関連産業」として広がりを持った展開をしていきたいと考えています。 社是は「家は人を創る」として高い気概を持って私たちは家づくりに邁進しています。 求人の背景 おかげさまで、アート建工は売上も年々伸びています。 2019年度には着工棟数 鳥取県No,1ビルダーに輝きました!※JSK住宅産業研究所認定2022年度版着工ランキング!鳥取:2位 島根:4位 山陰:1位を獲得。(着工ランキング大全)前期(2023年3期)は創業来最高売上を4期連続更新し、現在順調に業績を伸ばしています。 今回の募集は、業容拡大に伴う増員での募集となります。 注文住宅「AK」・規格住宅「トコスホーム」、分譲住宅「マチリブ」を展開する当社ですが、受注堅調により全ブランドにて募集中です。 あなたのスキル・経験・キャリア像について教えてください。一緒にブランド確立を目指しませんか? 新卒・中途・パートスタッフ全てにおいて定着率が高く、「雰囲気の良い職場」が自慢! 共に成長・挑戦していただける方の、ご応募をお待ちしています!! ポイント 「仕事は楽しくなければ意味がない!」業績倍増に伴い、従業員も倍増! 若手社員を中心に楽しくイキイキと仕事をこなし、お客様の満足を引き出しています。 地方ビルダーだからこそできる細やかな経営戦略で従業員満足度もアップ。 生産性を高め、ライフワークバランスを重視した仕組み構築で業績安定と両立させています。