「添削,鳥取」のアルバイト/求人情報
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給与 |
年俸3,750,000円〜4,500,000円 給与: 想定年収 375万円~450万円 月給 25万円~30万円 【給与補足】 ■月給:250,000円~300,000円 └基本給:215,600円~259,200円 └固定残業代:34,400円~40,800円を含む/月(固定残業代の相当時間:22.0時間/月) ※超過分別途支給 【その他補足】 ■試用期間:3ヶ月(変更無) |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 宝石の輸入卸を手掛け、全国の百貨店の店頭や外商、テレビやカタログ、オンラインショップ等で販売を実施。 独自の買付ルートをもち、宝石や宝飾品を直輸入。組織強化のため増員採用。 【魅力】 世界各国から宝石の買取経路を持ち、非常に希少性の高い商材を扱う事が可能。 当社を将来的に牽引いただける中核社員の採用を行います。 【当社の特徴】 1.世界各国から輸入:当社独自のネットワークを活かし、世界各国から宝石の輸入が可能。 2.百貨店とメディアを活かす:百貨店や各種メディアを活かした様々なチャネルを用いて多様なお客様へリーチする事が可能。 理念 ・ビジョン 【経営理念】 ■「全員経営、全員リーダー」 鹿島商事の経営意思の決定は、年二回の会議(夏と冬)で行われています。 会議には全社員が出席し、会社についてのあらゆる情報が公開されます。 また、当番制度というシステムを設けております。 毎日日替わりで社員が各営業先の売上の集計を行ないますが、ただ数字を集計するだけではなく、 今月は目標が達成できるのか、経費と売上のバランスはどうなのか、 どのような商品が売れているのか、商品注文はあるか、など売場である現場と密接に連絡をとり、 会社全体の経営状況を知ることができるシステムとなっています。 このように、新入社員であっても社長と同じ情報を共有できますので、 いち経営者として会社の方向性について考えることができるのです。 ■「人材ではなく人間を求める」 渡り鳥がなぜ集団で地球の裏側まで飛んでいけるか知っていますか? 小さいころから飛ぶ訓練を必死ですることによって、 からだで気流を感じることができるようになり、 その結果、能力に関係なく未知の世界でも集団全体で海を越えることができるのです。 天才的な能力をもつ人材を求めてはいません。 一人の優れた人材より、全員の努力による組織力で鹿島商事は成り立っています。 社員全員が徹底的に、ひたむきに仕事にうちこむことで、 個々の能力に関係なく、全員でどんな時代の波も越えることができる、 全体のレベルをあげていくことができると鹿島商事は考えます。 仕事・事業 【宝石輸入卸】 世界の鉱山から価値あるものをお客様のもとへ ■各国のバイヤーと協力しより良いものを提供 例えばダイヤモンドなら、インド・ムンバイの社員バイヤーと常に情報を共有し 世界的な情勢を把握しながら、お客様のニーズに合わせた商品を、直輸入。 また、ダイヤモンド以外の宝石や宝飾品なども世界各国から直輸入の体制をとっております。 ■自社内でクオリティの管理体制を徹底 商品のクオリティに関しましては、当社の専任の品質管理部社員が専門の機材を使用し、徹底した管理を行っています。 ■デザイン加工部門も完備 当社では、輸入業務の他、専門部署によるリングやペンダントのデザイン、加工等も行っており、 またオリジナル商品の開発等も行っております。 【美術品輸入卸】 日本をはじめ、世界各国の美術品をコレクション。 貴重な美術品や優れた逸品を世界中から収集しております。
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株式会社ワークポート
【未経験歓迎!大手だから研修も充実】20代から30代前半の若手活躍中!想定年収420万円〜/年休121日/全国100名規模の採用!転職・採用の悩みに寄り添う仕事
給与 |
月給260,000円〜359,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥260,000 〜 ¥359,000は1か月当たりの固定残業代¥70,000(45時間相当分)を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 【月給】246,550円~359,000円+固定残業代¥63,550~を含む/月)+賞与年2回 【基本給】183,000円~ ※残業手当:固定残業代制(超過分別途支給 ) ※固定残業代の相当時間: 45.0時間/月 <想定年収> 420万円~600万円 ※年収は(月給×14か月)+インセンティブ込みの想定です。 年収例: (例1)540万円 入社3年目 27歳 /メンバー(基本給33万円+インセンティブ80万円) (例2)600万円 入社3年目 28歳 /シニアリーダー (基本給42.8万円マネジメントは基本給のみ) (例3)630万円 入社5年目 29歳 /リーダー(基本給38万円+インセンティブ100万円) <賞与/インセンティブ/手当> 評価制度、インセンティブ制度に自信あり。 社歴や年齢、経験に依らないフェアでクリア、ガラス張りの評価制度です。 全社の約8割が昇給あり(2023年10月実績) ■賞与実績:年2回(昨年度賞与実績2ヶ月分) ※別途決算賞与有 ■試用期間:3ヶ月 ※試用期間中は月給マイナス1万円となります。 詳細な金額は面談時にお伝えします。 ■インセンティブ最高年間支給額: 199万円(上位3名平均) 月次インセンティブ (6万円まで) 1四半期インセン ティブ(上限なし) ■友人紹介インセンティブ (上限なし)グレード定額手当 (7万円まで) ■四半期MVP/VP/BP賞金 ■四半期MVU/VU賞金 ■永年勤続表彰手当 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: JR鳥取駅から徒歩4分 |
アピールポイント: 【転職者が惹かれる会社の特徴】 ★圧倒的に成長しています 昨対比145%(2023年度実績)の成長をしています。 ★風通しの良い社風、カルチャーが自慢です 入社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が57%! 互いを称賛する文化があり、風通し◎ 役職者への昇進スピードも速いです。 また、ワークポートでは5つのバリューズ(社員一人ひとりが大切にする価値観、日々の行動の約束事)を定め、 日々実践していくことで、全社員が人間力のある人材になることを目指しています。 成功体験の共有をするなど、互いを称賛する文化もあり、共に切磋琢磨できること間違いなしの環境です。 ★地元で働けます 全国転勤あり/なしのコース選択制のため、地元密着型で働けます。 UIターンも歓迎! ★長期的に働けます 年間休日121日 育休復帰率100%(2022年度実績) 男性の取得実績あり(2022年度、2023年度実績) 入社後にライフステージが変わっても長期的に働ける環境があります。 ★教育研修制度が整っています 研修専門の部門による入社後研修があります。 全国の同日に入社する中途社員と一緒に研修を実施するため、同期ができることも安心です。 研修内容は座学に始まり後半はロールプレイングがメイン、またテストにて日々の知識の習得度を確認するなど、 現場配属後にスムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。 【入社された方の承諾理由を一部ご紹介します!】 ・企業の今後の経営や人の岐路に携わることができ、社会貢献性が高いと考えているため。 ・地域限定社員の形で腰を据えて働けると感じた。 ・評価制度が明確であり、入社後活躍によって収入を高めていける可能性があること。 ・面談でのお話から、子育てというライフイベントがある中でも、長期就業が実現しやすい企業であると感じた。 ・クリアな評価制度で、きちんと個人の成果を評価し給与に反映されると感じたから。 ・ビジネスマンとして、人材業界として鍛えていただけそうな期待感や、現職よりも若い世代が裁量権を持ち、仕事を動かしている様子を魅力的に感じた。 ・絶対評価でのクリアな評価制度を設けているので、「営業として数字を追いかけ、その成果に応じて正当に評価されたい」という転職理由が叶うと感じました。 ・未経験でも成果を上げている方が多いというのも自分の背中を押す大きな理由になりました。 ・選考や面談を通して社内の雰囲気を拝見する機会が何度かあり、あたたかい雰囲気を感じたのも決め手でした。 【未経験安心の研修制度】 入社後研修 研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に、研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。 現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。
給与 |
月給220,000円以上 給与 月給 220,000円〜 年収:340万円 ? 400万円 【年収】340万円〜400万円 【月給】22万円以上 ※大学院卒:24万円、4大卒:23万円、その他:22万円(スタート時)となります ※研修中も上記と同額を支給(研修中の赴任交通費、寮費+光熱費は弊社負担) 試用・研修 試用・研修の有無:試用・研修期間あり 試用・研修時の雇用条件:本採用時と同じ 試用・研修の詳細情報:3ヵ月 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 最寄り駅 詳細は面談時にお伝えいたします。 アクセス 詳細は面談時にお伝えいたします。 |
給与 |
月給180,000円〜230,000円 給与 【給与】 月給 180,000円~230,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
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給与 |
月給200,000円以上 給与 月給 200,000円〜 ・月給:20万円~ ・昇給:年1回 ・賞与:年2回(6月・12月) 合計3.2ヶ月分の実績 【年収例】 入社3年:月収35万円/年収420万円 入社5年:月収45万円/年収540万円 試用・研修 試用・研修の有無:試用・研修期間あり 試用・研修時の雇用条件:本採用時と同じ 試用・研修の詳細情報:6ヶ月 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 最寄り駅 詳細は面談時にお伝えいたします。 アクセス 詳細は面談時にお伝えいたします。 |
給与 |
年俸3,400,000円〜8,000,000円 給与: 月給制171,250円 [契約社員グレードB]基本給+インセンティブ ■その他手当 残業手当 ■想定年収:340万~800万 (1年目:契約社員グレードB) 340万 (2年目:契約社員グレードA) 480万 (3年目:リージョナル社員) 520万 (4年目:ビジネスフロント採用社員)800万 |
雇用形態 | 契約社員 |
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アクセス | アクセス: 鳥取駅 バス10分 |
アピールポイント: 1.未経験者大歓迎 手厚い研修制度があり、未経験でも安心!(入社後約1ヶ月研修あり) 2.高い正社員登用実績 明確な昇格基準のもとNTT西日本グループの正社員にキャリアアップするチャンスが十分にあります。 入社~正社員への昇格率は3~4年で70%以上。(最短で入社から2年程度で登用実績あり)各所属先で手厚く育成・支援します。 3.実績に応じたインセンティブ制度 成果が正当に評価され、給与に反映されます。時間外手当も完全支給 4.地域密着 西日本エリアに72の営業拠点を構えています。通勤可能な範囲内の営業所に勤務可能です。西日本へUターン/Iターンも歓迎 5.ワークライフバランスの充実 土日祝完全休日、残業11時間/月平均、有給消化率は98% (2023年度実績) 手厚い福利厚生制度があり、働きやすい職場環境! 6.将来性ある分野で高い専門スキルが身につく ITやDXに関する知識やスキルが身につきます。入社後に平均3~6種類程度の資格を取得できます。 資格例:.com Master ADVANCE、情報処理技術者、情報セキュリティマネジメント、 総合通信
給与 |
月給215,000円〜500,000円 給与 月給 215,000円〜500,000円 ・月給21.5万円以上(年収258万円以上) ※想定賃金=基礎給+就業手当+役職手当+単身赴任手当+地域/住宅手当 ※地域/住宅手当:就業都道府県により変動 (0~20000) 〇月給例 ・埼玉/千葉/東京/神奈川 ⇒月額23.5万円以上(地域/住宅手当2万円含む) ・愛知/京都/大阪/兵庫 ⇒月額23万円以上(地域/住宅手当1.5万円含む) ・茨城/栃木/群馬/静岡/三重/滋賀/広島/福岡 ⇒月額22.5万円以上(地域/住宅手当1万円含む) ・北海道/宮城/山梨/長野/岐阜/奈良/和歌山/岡山/山口 ⇒月額22.0万円以上(地域/住宅手当0.5万円含む) ・その他地域⇒月額21万円以上 ※経験や能力を考慮し、同社規定により優遇 ※給与改定年1回(6月)/定期昇給および継続手当の支給 【年収例】 入社3年:月収35万円/年収420万円 入社5年:月収45万円/年収540万円 試用・研修 試用・研修の有無:試用・研修期間あり 試用・研修時の雇用条件:本採用時と同じ 試用・研修の詳細情報:3ヶ月 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 最寄り駅 詳細は面談時にお伝えいたします。 アクセス 詳細は面談時にお伝えいたします。 |
給与 |
月給283,000円〜383,000円 給与 【給与】 月給 283,000円~383,000円 【年収】420万~600万円 【正職員】 ・基本給 250,000円~350,000円 ・薬剤師手当 30,000円~30,000円 ・食事手当 3,000円~3,000円 ・職務手当、扶養手当 【賞与】年2回 820,000円~1,040,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 勤務地・最寄駅 JR山陰本線(豊岡~米子) 倉吉駅 JR山陰本線(豊岡~米子) 倉吉駅から車で9分 |
給与 |
月給217,000円以上 給与 月給 217,000円〜 ・月給: 基本給+一律手当 大学院了 245,000円〜 大学・高専卒 236,000円〜 専門・短大卒 217,000円〜 ※経験・能力に基づき、決定します。 ・昇給:年1回 (年齢、キャリア、基礎レベルを軸に、テクニカルスキル等も含め総合的に考慮した業績査定による) 試用・研修 試用・研修の有無:試用・研修期間あり 試用・研修時の雇用条件:本採用時と同じ 試用・研修の詳細情報:6ヶ月 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 最寄り駅 詳細は面談時にお伝えいたします。 アクセス 詳細は面談時にお伝えいたします。 |
株式会社アクトサンライズ
【経験者×20代~50代の方】の方、必見!!/年間休日120日以上/入社祝い金あり!/寮・社宅あり!/完全週休2日制/ブランクOK/土日祝休み
給与 |
月給300,000円〜650,000円 給与: ★その他祝金多数! ・入社祝金(40万円) ・定着祝金(20万円) ・紹介祝金(20万円) ・慰労金(20万円) ※規定に沿って支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アピールポイント: 安心して長く働き続けられる環境が整っています。 今後もスタッフの働きやすさを第一に 「給与・福利厚生」にこだわり続けていきます! ーーー押しポイントーーー 【⭕️お休みがしっかり取れる】 完全週休2日制・年間休日120日以上でプライベートも充実 休日出勤の有無や勤務時間など、希望に沿って調整可能✊️ 【⭕️充実した福利厚生】 社会保険完備や、家族がいる方には嬉しい家族手当もございます! 入社祝金等の各種手当も! 【⭕️月給100万円以上の社員が多数在籍中】 ほとんど全員が前職から収入UPを実現! 【⭕️給与仮払い制度あり!】 『給料日までちょっと厳しいなぁ・・・』 など、急な出費でピンチ!!でもサポートできます! 社員が活き活きと働ける環境が整っていると自信を持って言えます! 20代、30代から中高年の方まで、お気軽にご応募下さい!
給与 |
年俸2,130,000円〜4,890,000円 給与: 月給制171,250円 [契約社員グレードB]基本給+インセンティブ ■残業手当 有 ■想定年収:270万~590万 (1年目:契約社員グレードB) 270万 (2年目:契約社員グレードA) 380万 (3年目:リージョナル社員) 440万 (4年目:ビジネスフロント採用社員)590万 |
雇用形態 | 契約社員 |
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アクセス | アクセス: 鳥取駅 バス10分 |
アピールポイント: ?未経験者大歓迎 手厚い研修制度があり、未経験でも安心! 【新人研修の流れ】 ・前期研修<2週間>:社会人研修、基礎知識(回線、IT、商材) ・OJT<1ヶ月> ・後期研修<2週間>:活動振り返り、セキュリティ・データスキル、セールスエンジニアスキル ?高い正社員登用実績 契約社員からのスタートですが、明確な昇格基準のもとNTT西日本グループの正社員にキャリアアップするチャンスが十分にあります。 入社~正社員への昇格率は3~4年で70%以上。最短で入社から2年で正社員へ登用された実績があります。 ?実績に応じたインセンティブ制度 頑張りがダイレクトに給与に反映されます。 ?ワークライフバランスの充実 土日祝完全休日、残業11時間/月平均、有給消化率は98% (2023年度実績) 手厚い福利厚生制度があり、働きやすい職場環境! ⑤将来性ある分野で高い専門スキルが身につく ITやDXに関する知識やスキルが身につきます。入社後に社内資格も含め平均3~6種類程度の資格を取得できます。