「工事,鳥取」のアルバイト/求人情報
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月給290,000円〜410,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥290,000 〜 ￥410,000は1か月当たりの固定残業代￥22,760〜￥44,436（15時間相当分）を含む。15時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 【アクセス】 JR「松江駅」より車で8分 ・駐車場完備！ ・マイカーで通勤可！ | ||
アピールポイント: ✅頑張りがしっかり評価される環境 年1回の人事考課制度であなたの頑張りをしっかり評価 年2回の賞与できちんと還元しています！ 頑張り次第で年収upが目指せます！ ✅アニバーサリー休暇（年1回） 年1回の特別休暇！勤続年数関係ナシ！ ご自分の誕生日や子供の入園式や運動会 配偶者の誕生日やご家族の記念日など… 特別な日はしっかり休んでください♪ ✅リフレッシュ休暇 勤続年数に応じて特別休暇が付与されます！ ・勤続1年以上…3日間 ・勤続2年以上…4日間 ・勤続3年以上…5日間
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| 給与 |
月給275,000円〜460,000円 給与: 【給与】 * 基本月給275,000円～460,000円（手当別途） * 昇給1回/年（7月） * その他、諸手当が条件に応じ支給されます。 【年収例】 * 1,068万円／40歳／固定月給64万円 * 862万円／35歳／固定月給53万2,500円 * 625万円／28歳／固定月給41万3,800円他） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: JR山陰本線・因美線 鳥取駅 | ||
アピールポイント: ・戸建注文住宅の販売棟数において5年連続で業界No.1の実績があり、直近でも過去最高となる販売棟数を記録し、右肩上がりの堅実な成長を継続しています。 ・成長度合いに合わせて個別の研修カルテを作成する研修体制を導入し、社員同士の関わりから成長を促すOJT研修やメンター制度といった育成支援、キャリアアップにつながる資格取得支援など、一人ひとりの成長をサポートしています。 ・一人ひとりの成果を公平に評価し、年齢や経験、在職年数に関係なく、昇給・昇格を目指すことができます。
| 給与 |
年俸3,520,000円〜3,840,000円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥3,520,000 〜 ￥3,840,000は1か月当たりの固定残業代￥19,509〜￥26,012（15時間相当分）を含む。15時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: -----当求人のおすすめポイント----- ✅とってもお得な社宅を準備！ 社宅料(月)：55,000円 or 70,000円（リフォーム済） 間取り：夫婦で住める大きさの2LDK 全部屋エアコンと照明器具付き！ ◎JR松江駅より徒歩16分の好立地！ ◎コンビニ、ドラックストアは徒歩1～2分で 車だと2分で出社可の好立地です♪ ✅会社独自の休暇制度あり！ <リフレッシュ休暇> 勤続年数に応じて特別休暇が付与されます！ ・勤続1年以上…3日間 ・勤続2年以上…4日間 ・勤続3年以上…5日間 <アニバーサリー休暇（年1回）> 年1回の特別休暇！勤続年数関係ナシ！ ご自分の誕生日や子供の入園式や運動会 配偶者の誕生日やご家族の記念日など… 特別な日はしっかり休んでください♪
| 給与 |
月給300,000円〜330,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥300,000 〜 ￥330,000は1か月当たりの固定残業代￥21,676〜￥24,928（15時間相当分）を含む。15時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
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| 給与 |
月給220,000円〜350,000円 給与: <給与> 想定年収：350万円～600万円 月給：22万円～35万円 賞与回数：3回 昨年度賞与実績：３ヶ月分 インセンティブ：なし 〈年収例〉 モデル年収：各年代の中央値にて算出 30歳（役職なし）：400万円 40歳（主任）：500万円 50歳（次長）：600万円 ※上記に残業手当を別途支給 〈補足情報〉 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も雇用条件に変更なし ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験やスキルにより年収は相談させていただきます。 個人単位での業績賞与：年3回/3カ月※過去実績 ※業務基準に準ずる 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 土木・建築一式工事 とび・土工工事・管工事・舗装工事・港湾工事 造園工事・水道施設工事等 残業月平均20h程度／WEB面接可／UIターン歓迎・面接交通費全額支給／年休110日／創業100年を超える老舗総合建設メーカー／年収～500万 ■働きやすさ ・奨学金助成制度を取り入れており、奨学金返済の肩代わりを行っております。 ・現場支援スタッフも在籍しており現場管理にフルコミットできる環境が整っています。 ■同社の特徴 ファースト・コール・カンパニー（First Call Company）」を目指し、サービス提供を行っております。 「顧客から一番に声をかけてもらえる会社」「真っ先に頭に思い浮かぶ会社」 官民問わず、土木でも建築でも住宅や小さなリフォームでも、建設のことであれば井木組が第一想起される、 そう思って頂ける会社になることを目指しております。
| 給与 |
月給238,000円〜433,000円 給与: 基本給：220,000円～360,000円 資格手当 ：5,000円〜40,000円・携帯手当 ：3,000円・職務手当：10,000円〜30,000円 ・昇給あり（前年実績：1月あたり 1,000円〜20,000円） ・賞与あり（前年実績：年2回 計 3.80ヶ月分） ・資格手当：5,000～40,000円 ・携帯手当：3,000円 ・職務手当：10,000～30,000円 ・通勤手当あり（上限：月額24,400円） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 鳥取駅 | ||
アピールポイント: ★年間休日124日だからプライベートも充実★ 【こんな方におススメ！】 ・建築CADの実務経験を活かして働きたい方 ・土日祝休みでプライベートと両立したい方 ・公共工事から民間工事まで幅広い現場に関わっていきたい方 【こんな職場です】 ・建築工事の企画、設計、施工をトータルでプロデュースする企業です ・鳥取県東部地区での建築工事の工事高はトップクラス！ ・医療・福祉施設など数多くの建築工事を行う総合建設業者として長年鳥取のまちづくりに携わっています
| 給与 |
月給342,000円〜578,000円 給与: 経験・年齢等を考慮し、当社規定により決定。 ＜月収モデル＞ 30歳 一般職：342,000円 （作業所手当20,000円を含む、時間外手当含まず） 40歳 課長職：578,000円 （作業所手当20,000円、資格手当10,000円を含む） ※通勤手当、調整手当、住宅手当、資格取得手当等は含まず 昇給有・賞与有 |
雇用形態 | 正社員 |
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| 給与 |
月給250,000円以上 給与: 月給：25万円 ～ 50万円 交通費支給あり ＜想定年収＞ |
雇用形態 | 正社員 |
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| 給与 |
月給250,000円以上 給与: 月給：25万円 ～ 50万円 交通費支給あり ＜想定年収＞ |
雇用形態 | 正社員 |
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| 給与 |
月給250,000円以上 給与: 月給：25万円 ～ 50万円 交通費支給あり ＜想定年収＞ |
雇用形態 | 正社員 |
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| 給与 |
月給400,000円〜450,000円 給与: 月給40万～ |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ~残業OKでしっかり稼げる環境です~ 前職で培った経験を活かし、 新しいキャリアを築きたい方に最適な環境です‼ ☆施工管理へステップアップを目指す方 ☆残業してとにかく稼ぎたい方にはうってつけ◎ 努力に応じてしっかりと報われる職場で、 年収維持・アップも可能です‼