「不動産,鳥取」のアルバイト/求人情報
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月給207,100円〜287,600円 給与 月給 20万7,100円～28万7,600円 固定残業時間（トータル） 20時間/月 残業代 2万7,100円～3万7,600円 研修中 日給 8,800円～1万200円（研修期間 3 ヶ月） 各種手当あり。通勤手当実費。固定残業を超えた分は実費にて支給。 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス 鳥取徒歩15分 バス乗車10分南吉方下車 | ||
アピールメッセージ 不動産の経験不問。ルームアドバイザーの求人情報★アパマンショップ 鳥取店のお仕事です 鳥取市の仕事（正社員）。アパマンショップでルームアドバイザーのお仕事!不動産業界未経験でもOK!先輩がサポートします!
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| 給与 |
月給260,000円以上 給与: 月給22万7,500円以上＋インセンティブ（販売棟数による評価） ※上記金額は一律の営業手当（月2万4,500円）を含みます （★高利益のインセンティブ制度！） ●2種類のインセンティブが発生します！ ・1棟ごとの契約時・直売時に、それぞれ基準額の半額ずつ支給する「成功手当」を支給 ・賞与支給時（半年毎）に棟数に応じて、社員へ高還元（金融ではなく、販売棟数によって変動見直し有） ★未経験者も含む営業社員全員の昨年度の平均販売棟数は約6.5棟。入社初年度から高収入を実現している人も多数います！ （職級手当例） 店長～リーダー └月1万～8万5千円×12カ月＝年収12万～102万円UP ※店長やメンバーの業績によって変動いたします。 主任 └月3万円×12カ月＝年収36万円UP 係長 └月6万円×12カ月＝年収72万円UP ※給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ ■家族手当（扶養1人につき：月1万円） ■ガソリンカード手当（上限月3万5,000円） ※このほか、等級昇給、店長・リーダー手当等が条件に応じ支給されます ・賞与：年2回 ◆入社時の想定年収 年収300万円～1,000万円（家族構成や実績により変動します） ◆社員の年収例 年収376万円（入社2年目／前職：ホテルスタッフ） 年収1,043万円（入社3年目／前職：営業） 年収1,302万円（入社5年目／前職：バイク販売） ※上記はインセンティブ、結婚手当、家族手当を含む金額です |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ＼ 高収入の秘訣 /／ 頑張りがしっかり収入に反映されます！ ✅️月給 ＋ インセンティブ（販売棟数による評価） ✅️営業手当（固定2万4,500円）含む ⭐2種類のインセンティブでしっかり稼げる⭐ ■ 成約手当→契約時・着工時に支給（基準額の半額ずつ） ■ 賞与インセンティブ→半年毎に販売棟数に応じて高還元 ◎昨年度の営業社員の平均販売棟数：6.5棟！ ◎入社初年度から高収入を実現している社員多数！ 「稼ぎたい」「成長したい」 そんな想いを叶えられる職場です！ ⭐充実の研修制度⭐ 建築知識・資金計画・接客スキルを基礎から学べる研修制度あり！ ◎ e-ラーニング＆OJT研修 で安心スタート ◎ 実践形式の研修 で展示場業務を学べる ◎ 先輩とペアでフォローアップ研修 あり 未経験でも安心して成長できる環境が整っています！
| 給与 |
月給263,000円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥263,000以上は1か月当たりの固定残業代￥69,000（47時間相当分）を含む。47時間を超える残業代は追加で支給する。 月給26万3,000円以上（固定残業代含む）＋諸手当＋業績連動成果給 ※1～3万円の都市手当を支給（首都圏・東海圏・関西圏で弊社指定の事業所に勤務する方） ※固定残業代【47時間分（6万9,000円以上）】が含まれます 固定残業代の時間数を超える時間外労働は追加で支給 但し、36協定締結済（特別条項）により月45時間を超え、60時間未満の残業は年６回までを限度とします また、当社の「営業活動標準スケジュール」に基づき、月平均残業時間は10～15時間です ◎初受注祝い金を支給 入社8カ月以内の初受注者に50万円を、 入社8カ月超～1年以内の初受注者に25万円を、 初受注祝い金として、着工月の翌月に支給します。 ◎安定した固定給＋「業績連動の成果給」あり！ 営業社員の平均年収は819万円です。 業績に応じて成果給が支給されるので、年齢・経験年数に関係なく収入アップを叶えられます。 年間平均支給額は242万円！ 入社数年で年収1,000万円以上も可能です。 賞与 年2回（前年実績／基本給5カ月分） 昇給 年1回 |
雇用形態 | 正社員 |
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| 給与 |
月給260,000円以上 給与: 月給22万7,500円以上＋インセンティブ（販売棟数による評価） ※上記金額は一律の営業手当（月2万4,500円）を含みます （★高利益のインセンティブ制度！） ●2種類のインセンティブが発生します！ ・1棟ごとの契約時・直売時に、それぞれ基準額の半額ずつ支給する「成功手当」を支給 ・賞与支給時（半年毎）に棟数に応じて、社員へ高還元（金融ではなく、販売棟数によって変動見直し有） ★未経験者も含む営業社員全員の昨年度の平均販売棟数は約6.5棟。入社初年度から高収入を実現している人も多数います！ （職級手当例） 店長～リーダー └月1万～8万5千円×12カ月＝年収12万～102万円UP ※店長やメンバーの業績によって変動いたします。 主任 └月3万円×12カ月＝年収36万円UP 係長 └月6万円×12カ月＝年収72万円UP ※給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ ■家族手当（扶養1人につき：月1万円） ■ガソリンカード手当（上限月3万5,000円） ※このほか、等級昇給、店長・リーダー手当等が条件に応じ支給されます ・賞与：年2回 ◆入社時の想定年収 年収300万円～1,000万円（家族構成や実績により変動します） ◆社員の年収例 年収376万円（入社2年目／前職：ホテルスタッフ） 年収1,043万円（入社3年目／前職：営業） 年収1,302万円（入社5年目／前職：バイク販売） ※上記はインセンティブ、結婚手当、家族手当を含む金額です |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ＼ 高収入の秘訣 /／ 頑張りがしっかり収入に反映されます！ ✅️月給 ＋ インセンティブ（販売棟数による評価） ✅️営業手当（固定2万4,500円）含む ⭐2種類のインセンティブでしっかり稼げる⭐ ■ 成約手当→契約時・着工時に支給（基準額の半額ずつ） ■ 賞与インセンティブ→半年毎に販売棟数に応じて高還元 ◎昨年度の営業社員の平均販売棟数：6.5棟！ ◎入社初年度から高収入を実現している社員多数！ 「稼ぎたい」「成長したい」 そんな想いを叶えられる職場です！ ⭐充実の研修制度⭐ 建築知識・資金計画・接客スキルを基礎から学べる研修制度あり！ ◎ e-ラーニング＆OJT研修 で安心スタート ◎ 実践形式の研修 で展示場業務を学べる ◎ 先輩とペアでフォローアップ研修 あり 未経験でも安心して成長できる環境が整っています！
| 給与 |
月給263,000円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥263,000以上は1か月当たりの固定残業代￥69,000（47時間相当分）を含む。47時間を超える残業代は追加で支給する。 月給26万3,000円以上（固定残業代含む）＋諸手当＋業績連動成果給 ※1～3万円の都市手当を支給（首都圏・東海圏・関西圏で弊社指定の事業所に勤務する方） ※固定残業代【47時間分（6万9,000円以上）】が含まれます 固定残業代の時間数を超える時間外労働は追加で支給 但し、36協定締結済（特別条項）により月45時間を超え、60時間未満の残業は年６回までを限度とします また、当社の「営業活動標準スケジュール」に基づき、月平均残業時間は10～15時間です ◎初受注祝い金を支給 入社8カ月以内の初受注者に50万円を、 入社8カ月超～1年以内の初受注者に25万円を、 初受注祝い金として、着工月の翌月に支給します。 ◎安定した固定給＋「業績連動の成果給」あり！ 営業社員の平均年収は819万円です。 業績に応じて成果給が支給されるので、年齢・経験年数に関係なく収入アップを叶えられます。 年間平均支給額は242万円！ 入社数年で年収1,000万円以上も可能です。 賞与 年2回（前年実績／基本給5カ月分） 昇給 年1回 |
雇用形態 | 正社員 |
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大東建託株式会社
【1人一台車の支給あり】土地&不動産売買によるソリューション営業【鳥取支店】
【39歳以下の方（長期キャリア形成のため）】◎年間休日120日以上◎土日休み◎高インセンティブあり◎初年度からでも、年収1000万目指せます！
| 給与 |
月給286,000円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥286,000以上は1か月当たりの固定残業代￥57,000（35時間相当分）を含む。35時間を超える残業代は追加で支給する。 【給与について】 想定年収 360万円~850万円 年収例＜未経験／27歳で入社の場合＞ 1年目 年収700万円 （月給28万円＋残業手当＋歩合給＋賞与） ↓ 2年目 年収1,300万円 （月給36万円＋残業手当＋歩合給＋賞与） ↓ 3年目 年収2,300万円 （月給48万円＋残業手当＋歩合給＋賞与） ※残業手当：暦日31日の場合 月給286,000～ （基本給197,000+特別手当30,000+営業手当59,000） 賞与回数 2回 インセンティブあり ―― ★年2件の契約で年収1,000万円越えも ―― 営業成果（契約金額）に応じた歩合給を支給！ ※全国平均契約金額9,000万円（歩合給135万円～225万円／概算）×年2回成約で年収1,000万円以上を目指せます。 ★平均年収は850万円（全従業員8,939名／2020年3月時点の平均） ―― ★新人賞50万円 ―― ※月給には一律の特別加算手当（3万円／入社後1年限定）を含みます。 ※月給額は勤務エリア（沖縄エリア20万3,000円、関東エリア22万5,000円など）により異なります。 ※残業手当は暦日31日の場合。 【参考例／年収1,635万円内訳】 （全国平均の契約金額9,000万円で年間5件成約の場合） ■月収30万円（基本月給＋残業手当・月約40時間分）×12カ月＝360万円 ■歩合給225万円×5件＝1125万円 ■賞与30万円×5件＝150万円（半期ごとに前期実績分を支給） |
雇用形態 | 正社員 |
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