「不動産,鳥取」のアルバイト/求人情報
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アイ・メディカ株式会社
【リフォームアドバイザー】地場に根差し、長い歴史の中で多くの施行実績を持つ当社のリフォームアドバイザーの仕事に従事して頂きます。
給与 |
年俸3,500,000円〜5,100,000円 給与 年俸3,500,000円〜5,100,000円 <賞与回数>3回 <賞与実績> 3ヶ月分 <インセンティブ> なし <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も雇用条件に変更なし <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 経験やスキルにより年収は相談させていただきます。 個人単位での業績賞与:年3回/3カ月※過去実績 ※業務基準に準ずる 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通アクセス 最寄駅:倉吉駅(JR在来線)から徒歩30分 倉吉駅(JR在来線)から徒歩30分 |
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給与 | 月給291,700円〜333,300円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: <おすすめポイント> ☆給与をしっかりと社員へ還元! ☆年間休日125日以上、フレックス制度でワークライフバランス充実! ☆未経験からキャリアを築ける! 土地オーナー様の多くは、 相続税対策などなんらかのお悩みを抱えています。 オーナー様に対して、 土地資産の有効活用法として賃貸アパートや マンションの建築をご提案していただきます。 大切なのは「モノを売る」ことではなく、 土地オーナー様の「賃貸住宅事業を成功に導く」というスタンスです。 まずは自分の担当地域の土地オーナー様に対し、 世間話やご挨拶など少しずつ信頼関係を築いてください。 そうした世間話の積み上げが信頼関係を構築していきます。 丁寧に時間をかけるからこそ、土地オーナー様と家族のような信頼関係を築けます。 【具体的な業務内容】 ・ヒアリング ・税金や相続に関するアドバイス ・立地やエリアを考慮したプランや資金計画の立案・作成 ・ご成約・着工・完成 ・丁寧なアフターフォロー ・各業務に関わる事務業務 など 【ポイント】 ・最初は顔を覚えて頂くことから 数多くのお客様と日常会話ができる関係をつくることが最初の目標です。 時間をかけて、土地や将来などの相談をされる関係づくりが大事です。 ・提案やご契約時は課長と支店長がフォロー 人間関係が出来れば、その後は支店長と課長が加わり 「土地診断」「建物計画」「建物賃貸事業提案」などを一緒に進めていきます。
給与 |
月給220,000円以上 給与: 固定残業代あり:月給 ¥220,000以上は1か月当たりの固定残業代¥21,806(15時間相当分)を含む。15時間を超える残業代は追加で支給する。 働き方によって、どんどん稼げる♪ 当社の年収例です。 年収:877万円/トップコンサルタント 33歳 入社10年 年収:700万円/店長 35歳 入社5年 年収:411万円/28歳 入社2年 年収:322万円/24歳 入社1年 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: JR 倉吉駅 徒歩7分 |
アピールポイント: チーム制で働けるので、これまでの 学歴や職歴に自信がなくてもOK!! しっかりフォローします! 必要なのは若い力とポジティブさ。 同世代の仲間とワイワイ働きましょう♪
給与 |
月給220,000円以上 給与: 固定残業代あり:月給 ¥220,000以上は1か月当たりの固定残業代¥21,806(15時間相当分)を含む。15時間を超える残業代は追加で支給する。 働き方によって、どんどん稼げる♪ 当社の年収例です。 年収:877万円/トップコンサルタント 33歳 入社10年 年収:700万円/店長 35歳 入社5年 年収:411万円/28歳 入社2年 年収:322万円/24歳 入社1年 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: JR 倉吉駅 徒歩7分 |
アピールポイント: チーム制で働けるので、これまでの 学歴や職歴に自信がなくてもOK!! しっかりフォローします! 必要なのは若い力とポジティブさ。 同世代の仲間とワイワイ働きましょう♪
給与 |
月給260,000円以上 給与: 月給22万7,500円以上+インセンティブ(販売棟数による評価) ※上記金額は一律の営業手当(月2万4,500円)を含みます (★高利益のインセンティブ制度!) ●2種類のインセンティブが発生します! ・1棟ごとの契約時・直売時に、それぞれ基準額の半額ずつ支給する「成功手当」を支給 ・賞与支給時(半年毎)に棟数に応じて、社員へ高還元(金融ではなく、販売棟数によって変動見直し有) ★未経験者も含む営業社員全員の昨年度の平均販売棟数は約6.5棟。入社初年度から高収入を実現している人も多数います! (職級手当例) 店長~リーダー └月1万~8万5千円×12カ月=年収12万~102万円UP ※店長やメンバーの業績によって変動いたします。 主任 └月3万円×12カ月=年収36万円UP 係長 └月6万円×12カ月=年収72万円UP ※給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ ■家族手当(扶養1人につき:月1万円) ■ガソリンカード手当(上限月3万5,000円) ※このほか、等級昇給、店長・リーダー手当等が条件に応じ支給されます ・賞与:年2回 ◆入社時の想定年収 年収300万円~1,000万円(家族構成や実績により変動します) ◆社員の年収例 年収376万円(入社2年目/前職:ホテルスタッフ) 年収1,043万円(入社3年目/前職:営業) 年収1,302万円(入社5年目/前職:バイク販売) ※上記はインセンティブ、結婚手当、家族手当を含む金額です |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: \ 高収入の秘訣 // 頑張りがしっかり収入に反映されます! ✅️月給 + インセンティブ(販売棟数による評価) ✅️営業手当(固定2万4,500円)含む ⭐2種類のインセンティブでしっかり稼げる⭐ ■ 成約手当→契約時・着工時に支給(基準額の半額ずつ) ■ 賞与インセンティブ→半年毎に販売棟数に応じて高還元 ◎昨年度の営業社員の平均販売棟数:6.5棟! ◎入社初年度から高収入を実現している社員多数! 「稼ぎたい」「成長したい」 そんな想いを叶えられる職場です! ⭐充実の研修制度⭐ 建築知識・資金計画・接客スキルを基礎から学べる研修制度あり! ◎ e-ラーニング&OJT研修 で安心スタート ◎ 実践形式の研修 で展示場業務を学べる ◎ 先輩とペアでフォローアップ研修 あり 未経験でも安心して成長できる環境が整っています!
給与 |
月給263,000円以上 給与: 固定残業代あり:月給 ¥263,000以上は1か月当たりの固定残業代¥69,000(47時間相当分)を含む。47時間を超える残業代は追加で支給する。 月給26万3,000円以上(固定残業代含む)+諸手当+業績連動成果給 ※1~3万円の都市手当を支給(首都圏・東海圏・関西圏で弊社指定の事業所に勤務する方) ※固定残業代【47時間分(6万9,000円以上)】が含まれます 固定残業代の時間数を超える時間外労働は追加で支給 但し、36協定締結済(特別条項)により月45時間を超え、60時間未満の残業は年6回までを限度とします また、当社の「営業活動標準スケジュール」に基づき、月平均残業時間は10~15時間です ◎初受注祝い金を支給 入社8カ月以内の初受注者に50万円を、 入社8カ月超~1年以内の初受注者に25万円を、 初受注祝い金として、着工月の翌月に支給します。 ◎安定した固定給+「業績連動の成果給」あり! 営業社員の平均年収は819万円です。 業績に応じて成果給が支給されるので、年齢・経験年数に関係なく収入アップを叶えられます。 年間平均支給額は242万円! 入社数年で年収1,000万円以上も可能です。 賞与 年2回(前年実績/基本給5カ月分) 昇給 年1回 |
雇用形態 | 正社員 |
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給与 |
月給263,000円以上 給与: 固定残業代あり:月給 ¥263,000以上は1か月当たりの固定残業代¥69,000(47時間相当分)を含む。47時間を超える残業代は追加で支給する。 月給26万3,000円以上(固定残業代含む)+諸手当+業績連動成果給 ※1~3万円の都市手当を支給(首都圏・東海圏・関西圏で弊社指定の事業所に勤務する方) ※固定残業代【47時間分(6万9,000円以上)】が含まれます 固定残業代の時間数を超える時間外労働は追加で支給 但し、36協定締結済(特別条項)により月45時間を超え、60時間未満の残業は年6回までを限度とします また、当社の「営業活動標準スケジュール」に基づき、月平均残業時間は10~15時間です ◎初受注祝い金を支給 入社8カ月以内の初受注者に50万円を、 入社8カ月超~1年以内の初受注者に25万円を、 初受注祝い金として、着工月の翌月に支給します。 ◎安定した固定給+「業績連動の成果給」あり! 営業社員の平均年収は819万円です。 業績に応じて成果給が支給されるので、年齢・経験年数に関係なく収入アップを叶えられます。 年間平均支給額は242万円! 入社数年で年収1,000万円以上も可能です。 賞与 年2回(前年実績/基本給5カ月分) 昇給 年1回 |
雇用形態 | 正社員 |
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