「不動産,鳥取」のアルバイト/求人情報
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| 給与 |
月給260,000円〜350,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥260,000 〜 ￥350,000は1か月当たりの固定残業代￥69,000〜￥92,729（47時間相当分）を含む。47時間を超える残業代は追加で支給する。 月給26万3000円以上＋諸手当＋インセンティブ＋賞与年2回（昨年度実績：基本給×5ヶ月分） ※首都圏・東海圏・関西圏で弊社指定の事業所に勤務する社員に、1万～3万円の都市手当を支給。 ※上記の給与には、固定残業代【47時間分（6万9,000円以上）】が含まれます。 固定残業代の時間数を超える時間外労働は追加で支給。 ※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給します。 ※固定残業代の時間数を超える時間外労働は追加で支給。 ※昇給は年に4回を予定しております。 〈諸手当〉 都市手当（月1万円～3万円）※首都圏・東海圏・関西圏の指定事業所に限る 家族手当（配偶者：月1万円 子ども一人につき：月5000円） 結婚祝金（3万円～7万円） 出産祝金（3万円～7万円）※金額は在籍年数によって変動（最少額は在籍1年以内の金額） ※住宅手当はございません。ご了承くださいませ。 〈インセンティブ〉 業績連動成果給 初受注祝い金（入社8ヶ月以内…50万円、8ヶ月～1年以内の初受注…25万円、着工月の翌月に支給） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 鳥取駅北口から徒歩約28分 | ||
アピールポイント: ・スキル必要なく高く稼げます ・未経験でも月収平均820万円 ・素直に上司のアドバイスを受け入れ、コツコツ行動していれば稼げる ・勤務地全国なので、自宅の近くで働ける ・基本転居を伴う転勤なし
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| 給与 |
月給263,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 19万4000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万9000円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり47時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ✅当社営業職全員の平均年収 ◆819万円（固定給月給26万3000円＋賞与＋業績連動成果給） 未経験から正社員で入社して高収入を実現できます！ ✅前職の年収以上の固定給を得る転職者多数、 ◆「転職した直後も生活水準は同じ」という家族持ちの転職者もいます。 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回（前年実績／基本給5ヵ月分） 年間で100万円以上の支給実績もあり 【各種手当】 ✨下記資格保有者には別途手当あり 1級FP技能士：10,000円/月 2級FP技能士：5,000円/月 3級FP技能士：3,000円/月 ✨家族に扶養義務を有する社員には、 家族手当を支給します。 配偶者：10,000円/月 18 歳以下のお子様一名につき：5,000円/月 ―――――――――――――――― ✨成果給の例をご紹介✨ ①初受注祝い金 入社～8ヵ月の受注契約：50万円支給（着工時） 8ヵ月～12か月の受注契約：25万円支給（着工時） ②契約物件の金額に応じて支給 例：1物件1.2億円（48期全国平均）の請負契約 →240万～360万円支給（着工～完工時） 受注契約に応じて豊富な成果給♪ ✅入社2年目 25歳 年収：1,000万円 （給与・賞与：420万円＋成果給：580万円） →入社1年目 120,000,000円の契約（10世帯アパート）を2本受注。 ✅入社3年目 28歳 年収：1,500万円 （給与・賞与：450万円＋成果給：1,050万円） →入社1年目 450,000,000円の契約（30世帯マンション）を1本受注。 ✨収入を伸ばした転職者を紹介✨ 入社1年・20代 前職：水泳のインストラクター ✅固定給年額／380万円 ✅年収／650万円 入社2年・30代 前職：コールセンター運営 ✅固定給年額／440万円 ✅年収／695万円 入社1年・20代 前職：食品製造 ✅固定給年額／505万円 ✅年収／841万円 入社3年・30代 前職：電気工事士 ✅固定給年額／524万円 ✅年収／1,240万円 入社4年・40代 前職：コールセンター管理 ✅固定給年額／640万円 ✅年収／1,510万円 入社5年・40代 前職：電気工事士 ✅固定給年額／679万円 ✅年収／1,156万円 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス JR山陰本線 鳥取駅下車 徒歩29分、日本交通 相生町バス停下車 徒歩2分 | ||
| 給与 |
月給260,000円以上 給与: 月給22万7,500円以上＋インセンティブ（販売棟数による評価） ※上記金額は一律の営業手当（月2万4,500円）を含みます （★高利益のインセンティブ制度！） ●2種類のインセンティブが発生します！ ・1棟ごとの契約時・直売時に、それぞれ基準額の半額ずつ支給する「成功手当」を支給 ・賞与支給時（半年毎）に棟数に応じて、社員へ高還元（金融ではなく、販売棟数によって変動見直し有） ★未経験者も含む営業社員全員の昨年度の平均販売棟数は約6.5棟。入社初年度から高収入を実現している人も多数います！ （職級手当例） 店長～リーダー └月1万～8万5千円×12カ月＝年収12万～102万円UP ※店長やメンバーの業績によって変動いたします。 主任 └月3万円×12カ月＝年収36万円UP 係長 └月6万円×12カ月＝年収72万円UP ※給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ ■家族手当（扶養1人につき：月1万円） ■ガソリンカード手当（上限月3万5,000円） ※このほか、等級昇給、店長・リーダー手当等が条件に応じ支給されます ・賞与：年2回 ◆入社時の想定年収 年収300万円～1,000万円（家族構成や実績により変動します） ◆社員の年収例 年収376万円（入社2年目／前職：ホテルスタッフ） 年収1,043万円（入社3年目／前職：営業） 年収1,302万円（入社5年目／前職：バイク販売） ※上記はインセンティブ、結婚手当、家族手当を含む金額です |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ＼ 高収入の秘訣 /／ 頑張りがしっかり収入に反映されます！ ✅️月給 ＋ インセンティブ（販売棟数による評価） ✅️営業手当（固定2万4,500円）含む ⭐2種類のインセンティブでしっかり稼げる⭐ ■ 成約手当→契約時・着工時に支給（基準額の半額ずつ） ■ 賞与インセンティブ→半年毎に販売棟数に応じて高還元 ◎昨年度の営業社員の平均販売棟数：6.5棟！ ◎入社初年度から高収入を実現している社員多数！ 「稼ぎたい」「成長したい」 そんな想いを叶えられる職場です！ ⭐充実の研修制度⭐ 建築知識・資金計画・接客スキルを基礎から学べる研修制度あり！ ◎ e-ラーニング＆OJT研修 で安心スタート ◎ 実践形式の研修 で展示場業務を学べる ◎ 先輩とペアでフォローアップ研修 あり 未経験でも安心して成長できる環境が整っています！
| 給与 |
月給220,000円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥220,000以上は1か月当たりの固定残業代￥21,806（15時間相当分）を含む。15時間を超える残業代は追加で支給する。 働き方によって、どんどん稼げる♪ 当社の年収例です。 年収：877万円／トップコンサルタント 33歳 入社10年 年収：700万円／店長 35歳 入社5年 年収：411万円／28歳 入社2年 年収：322万円／24歳 入社1年 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: JR 安来駅 徒歩4分 | ||
アピールポイント: チーム制で働けるので、これまでの 学歴や職歴に自信がなくてもOK！！ しっかりフォローします！ 必要なのは若い力とポジティブさ。 同世代の仲間とワイワイ働きましょう♪
| 給与 |
月給220,000円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥220,000以上は1か月当たりの固定残業代￥21,806（15時間相当分）を含む。15時間を超える残業代は追加で支給する。 働き方によって、どんどん稼げる♪ 当社の年収例です。 年収：877万円／トップコンサルタント 33歳 入社10年 年収：700万円／店長 35歳 入社5年 年収：411万円／28歳 入社2年 年収：322万円／24歳 入社1年 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: JR 倉吉駅 徒歩7分 | ||
アピールポイント: チーム制で働けるので、これまでの 学歴や職歴に自信がなくてもOK！！ しっかりフォローします！ 必要なのは若い力とポジティブさ。 同世代の仲間とワイワイ働きましょう♪
| 給与 |
月給220,000円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥220,000以上は1か月当たりの固定残業代￥21,806（15時間相当分）を含む。15時間を超える残業代は追加で支給する。 働き方によって、どんどん稼げる♪ 当社の年収例です。 年収：877万円／トップコンサルタント 33歳 入社10年 年収：700万円／店長 35歳 入社5年 年収：411万円／28歳 入社2年 年収：322万円／24歳 入社1年 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: JR 倉吉駅 徒歩7分 | ||
アピールポイント: チーム制で働けるので、これまでの 学歴や職歴に自信がなくてもOK！！ しっかりフォローします！ 必要なのは若い力とポジティブさ。 同世代の仲間とワイワイ働きましょう♪
| 給与 |
月給260,000円以上 給与: 月給22万7,500円以上＋インセンティブ（販売棟数による評価） ※上記金額は一律の営業手当（月2万4,500円）を含みます （★高利益のインセンティブ制度！） ●2種類のインセンティブが発生します！ ・1棟ごとの契約時・直売時に、それぞれ基準額の半額ずつ支給する「成功手当」を支給 ・賞与支給時（半年毎）に棟数に応じて、社員へ高還元（金融ではなく、販売棟数によって変動見直し有） ★未経験者も含む営業社員全員の昨年度の平均販売棟数は約6.5棟。入社初年度から高収入を実現している人も多数います！ （職級手当例） 店長～リーダー └月1万～8万5千円×12カ月＝年収12万～102万円UP ※店長やメンバーの業績によって変動いたします。 主任 └月3万円×12カ月＝年収36万円UP 係長 └月6万円×12カ月＝年収72万円UP ※給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ ■家族手当（扶養1人につき：月1万円） ■ガソリンカード手当（上限月3万5,000円） ※このほか、等級昇給、店長・リーダー手当等が条件に応じ支給されます ・賞与：年2回 ◆入社時の想定年収 年収300万円～1,000万円（家族構成や実績により変動します） ◆社員の年収例 年収376万円（入社2年目／前職：ホテルスタッフ） 年収1,043万円（入社3年目／前職：営業） 年収1,302万円（入社5年目／前職：バイク販売） ※上記はインセンティブ、結婚手当、家族手当を含む金額です |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ＼ 高収入の秘訣 /／ 頑張りがしっかり収入に反映されます！ ✅️月給 ＋ インセンティブ（販売棟数による評価） ✅️営業手当（固定2万4,500円）含む ⭐2種類のインセンティブでしっかり稼げる⭐ ■ 成約手当→契約時・着工時に支給（基準額の半額ずつ） ■ 賞与インセンティブ→半年毎に販売棟数に応じて高還元 ◎昨年度の営業社員の平均販売棟数：6.5棟！ ◎入社初年度から高収入を実現している社員多数！ 「稼ぎたい」「成長したい」 そんな想いを叶えられる職場です！ ⭐充実の研修制度⭐ 建築知識・資金計画・接客スキルを基礎から学べる研修制度あり！ ◎ e-ラーニング＆OJT研修 で安心スタート ◎ 実践形式の研修 で展示場業務を学べる ◎ 先輩とペアでフォローアップ研修 あり 未経験でも安心して成長できる環境が整っています！
| 給与 |
月給260,000円以上 給与: 月給22万7,500円以上＋インセンティブ（販売棟数による評価） ※上記金額は一律の営業手当（月2万4,500円）を含みます （★高利益のインセンティブ制度！） ●2種類のインセンティブが発生します！ ・1棟ごとの契約時・直売時に、それぞれ基準額の半額ずつ支給する「成功手当」を支給 ・賞与支給時（半年毎）に棟数に応じて、社員へ高還元（金融ではなく、販売棟数によって変動見直し有） ★未経験者も含む営業社員全員の昨年度の平均販売棟数は約6.5棟。入社初年度から高収入を実現している人も多数います！ （職級手当例） 店長～リーダー └月1万～8万5千円×12カ月＝年収12万～102万円UP ※店長やメンバーの業績によって変動いたします。 主任 └月3万円×12カ月＝年収36万円UP 係長 └月6万円×12カ月＝年収72万円UP ※給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ ■家族手当（扶養1人につき：月1万円） ■ガソリンカード手当（上限月3万5,000円） ※このほか、等級昇給、店長・リーダー手当等が条件に応じ支給されます ・賞与：年2回 ◆入社時の想定年収 年収300万円～1,000万円（家族構成や実績により変動します） ◆社員の年収例 年収376万円（入社2年目／前職：ホテルスタッフ） 年収1,043万円（入社3年目／前職：営業） 年収1,302万円（入社5年目／前職：バイク販売） ※上記はインセンティブ、結婚手当、家族手当を含む金額です |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ＼ 高収入の秘訣 /／ 頑張りがしっかり収入に反映されます！ ✅️月給 ＋ インセンティブ（販売棟数による評価） ✅️営業手当（固定2万4,500円）含む ⭐2種類のインセンティブでしっかり稼げる⭐ ■ 成約手当→契約時・着工時に支給（基準額の半額ずつ） ■ 賞与インセンティブ→半年毎に販売棟数に応じて高還元 ◎昨年度の営業社員の平均販売棟数：6.5棟！ ◎入社初年度から高収入を実現している社員多数！ 「稼ぎたい」「成長したい」 そんな想いを叶えられる職場です！ ⭐充実の研修制度⭐ 建築知識・資金計画・接客スキルを基礎から学べる研修制度あり！ ◎ e-ラーニング＆OJT研修 で安心スタート ◎ 実践形式の研修 で展示場業務を学べる ◎ 先輩とペアでフォローアップ研修 あり 未経験でも安心して成長できる環境が整っています！
| 給与 |
月給220,000円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥220,000以上は1か月当たりの固定残業代￥21,806（15時間相当分）を含む。15時間を超える残業代は追加で支給する。 働き方によって、どんどん稼げる♪ 当社の年収例です。 年収：877万円／トップコンサルタント 33歳 入社10年 年収：700万円／店長 35歳 入社5年 年収：411万円／28歳 入社2年 年収：322万円／24歳 入社1年 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: JR 倉吉駅 徒歩7分 | ||
アピールポイント: チーム制で働けるので、これまでの 学歴や職歴に自信がなくてもOK！！ しっかりフォローします！ 必要なのは若い力とポジティブさ。 同世代の仲間とワイワイ働きましょう♪
| 給与 |
月給220,000円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥220,000以上は1か月当たりの固定残業代￥21,806（15時間相当分）を含む。15時間を超える残業代は追加で支給する。 働き方によって、どんどん稼げる♪ 当社の年収例です。 年収：877万円／トップコンサルタント 33歳 入社10年 年収：700万円／店長 35歳 入社5年 年収：411万円／28歳 入社2年 年収：322万円／24歳 入社1年 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: JR 倉吉駅 徒歩7分 | ||
アピールポイント: チーム制で働けるので、これまでの 学歴や職歴に自信がなくてもOK！！ しっかりフォローします！ 必要なのは若い力とポジティブさ。 同世代の仲間とワイワイ働きましょう♪
| 給与 |
月給220,000円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥220,000以上は1か月当たりの固定残業代￥21,806（15時間相当分）を含む。15時間を超える残業代は追加で支給する。 働き方によって、どんどん稼げる♪ 当社の年収例です。 年収：877万円／トップコンサルタント 33歳 入社10年 年収：700万円／店長 35歳 入社5年 年収：411万円／28歳 入社2年 年収：322万円／24歳 入社1年 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: JR 倉吉駅 徒歩7分 | ||
アピールポイント: チーム制で働けるので、これまでの 学歴や職歴に自信がなくてもOK！！ しっかりフォローします！ 必要なのは若い力とポジティブさ。 同世代の仲間とワイワイ働きましょう♪