「不動産,鳥取」のアルバイト/求人情報
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給与 |
月給180,600円〜354,300円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥180,600 〜 ¥354,300は1か月当たりの固定残業代¥24,800(20時間相当分)を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 月給 180,600円 ~ 354,300円 基本給141,800円~247,000円+車両手当14,000円 ※6か月後更新時 正社員登用予定 ※固定残業代:24,800~93,300円(能力に応じて固定残業代(20~45時間)支給。それ以外の時間外は別途支給します。) |
雇用形態 | 契約社員 |
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アクセス | アクセス: 最寄り駅は湖山駅となります♪ |
アピールポイント: <未経験からチャレンジできる営業職> 鳥取市で働くルート営業のお仕事! ・賞与あり・学歴経験資格不問・土日休み 【こんな方におススメ】 ◎未経験から営業職を目指す方 ◎人と接することが好きな方 住宅関連商品の販売から、 住宅の一般工事やリフォームまで 幅広く手掛ける会社のルート営業職です。 具体的には・・・ ・住宅関連商品のルート営業 ・その他不随業務 ※エリアは鳥取県東部 ※社用携帯支給 未経験の方も、 先輩社員がじっくり丁寧に指導しますのでご安心ください!
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給与 |
月給216,600円〜334,100円 給与 【給与】 月給 216,600円~334,100円 ※固定残業代を含む:28,600円~39,500円/20h 固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する <各種手当> ・交通費支給(月100,000円までの実費) ・残業手当 ・地域手当 ・家族手当(配偶者10,000円、子10,000円/人) 昇給あり:年1回 賞与あり:年2回 【年収例】 年収850万円 / 43歳 所長職 /月給57万円+賞与(*入社10年目) 年収620万円 / 42歳 営業職 /月給36万円+賞与(*入社7年目) 年収550万円 / 36歳 営業職 /月給32万円+賞与(*入社3年目) 【交通費】 月100,000円までの実費 |
雇用形態 | 正社員 |
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給与 | 月給230,000円〜340,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 倉吉駅から車で10分以内です♪ |
アピールポイント: ★残業は平均1日1h程度(月20h程度)★ ★月給20万スタート・日祝休み★ 【こんな職場です】 ・営業スタッフは30~50代で、中途入社メンバーが多数活躍中 馴染みやすい雰囲気がありますよ! 【こんな方におススメ!】 ・現場経験を生かして営業に転職したい方 ・リフォームの知識を広げたい方 ・メリハリのある働き方を叶えたい方 【お仕事は】 リフォームに関する営業をおまかせします。 折込チラシの反響やリピーター、ご紹介が多いため、電話営業は一切ありません! お客様とリフォーム業者との橋渡しが主な仕事になります。 ※詳しくは下の「仕事内容」欄にて紹介しています 【応募資格】 学歴不問の求人です! ・普通自動車運転をお持ちの方 <当てはまる方は歓迎です!> ・1級/2級建築士 ・2級建築施工管理技士 ・戸建てに関する業務の経験がある方 施工管理や現場監督として経験がある方は経験を生かしていただけます☆
給与 | 月給291,700円〜333,300円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: <おすすめポイント> ☆給与をしっかりと社員へ還元! ☆年間休日125日以上、フレックス制度でワークライフバランス充実! ☆未経験からキャリアを築ける! 土地オーナー様の多くは、 相続税対策などなんらかのお悩みを抱えています。 オーナー様に対して、 土地資産の有効活用法として賃貸アパートや マンションの建築をご提案していただきます。 大切なのは「モノを売る」ことではなく、 土地オーナー様の「賃貸住宅事業を成功に導く」というスタンスです。 まずは自分の担当地域の土地オーナー様に対し、 世間話やご挨拶など少しずつ信頼関係を築いてください。 そうした世間話の積み上げが信頼関係を構築していきます。 丁寧に時間をかけるからこそ、土地オーナー様と家族のような信頼関係を築けます。 【具体的な業務内容】 ・ヒアリング ・税金や相続に関するアドバイス ・立地やエリアを考慮したプランや資金計画の立案・作成 ・ご成約・着工・完成 ・丁寧なアフターフォロー ・各業務に関わる事務業務 など 【ポイント】 ・最初は顔を覚えて頂くことから 数多くのお客様と日常会話ができる関係をつくることが最初の目標です。 時間をかけて、土地や将来などの相談をされる関係づくりが大事です。 ・提案やご契約時は課長と支店長がフォロー 人間関係が出来れば、その後は支店長と課長が加わり 「土地診断」「建物計画」「建物賃貸事業提案」などを一緒に進めていきます。
給与 |
月給260,000円以上 給与: 月給22万7,500円以上+インセンティブ(販売棟数による評価) ※上記金額は一律の営業手当(月2万4,500円)を含みます (★高利益のインセンティブ制度!) ●2種類のインセンティブが発生します! ・1棟ごとの契約時・直売時に、それぞれ基準額の半額ずつ支給する「成功手当」を支給 ・賞与支給時(半年毎)に棟数に応じて、社員へ高還元(金融ではなく、販売棟数によって変動見直し有) ★未経験者も含む営業社員全員の昨年度の平均販売棟数は約6.5棟。入社初年度から高収入を実現している人も多数います! (職級手当例) 店長~リーダー └月1万~8万5千円×12カ月=年収12万~102万円UP ※店長やメンバーの業績によって変動いたします。 主任 └月3万円×12カ月=年収36万円UP 係長 └月6万円×12カ月=年収72万円UP ※給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ ■家族手当(扶養1人につき:月1万円) ■ガソリンカード手当(上限月3万5,000円) ※このほか、等級昇給、店長・リーダー手当等が条件に応じ支給されます ・賞与:年2回 ◆入社時の想定年収 年収300万円~1,000万円(家族構成や実績により変動します) ◆社員の年収例 年収376万円(入社2年目/前職:ホテルスタッフ) 年収1,043万円(入社3年目/前職:営業) 年収1,302万円(入社5年目/前職:バイク販売) ※上記はインセンティブ、結婚手当、家族手当を含む金額です |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: \ 高収入の秘訣 // 頑張りがしっかり収入に反映されます! ✅️月給 + インセンティブ(販売棟数による評価) ✅️営業手当(固定2万4,500円)含む ⭐2種類のインセンティブでしっかり稼げる⭐ ■ 成約手当→契約時・着工時に支給(基準額の半額ずつ) ■ 賞与インセンティブ→半年毎に販売棟数に応じて高還元 ◎昨年度の営業社員の平均販売棟数:6.5棟! ◎入社初年度から高収入を実現している社員多数! 「稼ぎたい」「成長したい」 そんな想いを叶えられる職場です! ⭐充実の研修制度⭐ 建築知識・資金計画・接客スキルを基礎から学べる研修制度あり! ◎ e-ラーニング&OJT研修 で安心スタート ◎ 実践形式の研修 で展示場業務を学べる ◎ 先輩とペアでフォローアップ研修 あり 未経験でも安心して成長できる環境が整っています!
給与 |
月給220,000円以上 給与: 固定残業代あり:月給 ¥220,000以上は1か月当たりの固定残業代¥21,806(15時間相当分)を含む。15時間を超える残業代は追加で支給する。 働き方によって、どんどん稼げる♪ 当社の年収例です。 年収:877万円/トップコンサルタント 33歳 入社10年 年収:700万円/店長 35歳 入社5年 年収:411万円/28歳 入社2年 年収:322万円/24歳 入社1年 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: JR 倉吉駅 徒歩7分 |
アピールポイント: チーム制で働けるので、これまでの 学歴や職歴に自信がなくてもOK!! しっかりフォローします! 必要なのは若い力とポジティブさ。 同世代の仲間とワイワイ働きましょう♪