「東京,保健師」のアルバイト/求人情報

＜＜センター長より＞＞ ●当センターのご紹介 開設／2017年（平成29年）4月1日と、比較的新しい地域包括支援センターです。 八王子市の市民事務所／恩方事務所の中にございます。 市の委託事業ですが、現場ではスタッフの意見で職場を作り上げていく環境があります。 入職後は、ご自身の資格やキャリアを考慮したお仕事から対応をお任せします。 センターでの業務の他、行政主催の初任者研修や現任者研修への参加により知識やスキル習得をしていただけます。 当センターが担当するのは、自然に囲まれた風光明媚な地域で、とても明るい雰囲気の職場です。 運営母体である医療法人光生会は、平川病院や老人保健施設ぐらんぱぐらんまを擁し、JR八王子駅前とJR西八王子駅前にクリニックも開設しています。また八王子市内に恩方を含めて３つの地域包括を受託運営しており、同じ法人内で医療と福祉の連携を密に行い、地域の高齢者支援に力を発揮しています。 その他、認知症疾患医療センターやデイサービスセンターの運営を行うとともに、同じグループ法人では特別養護老人ホームの運営も行っており、要介護高齢者支援の総合力には定評があります。 八王子市地域包括支援センター恩方が担当するエリアでは、ご自身の仕事や地域での役割を持って生活している高齢者が多くお住まいです。しかし、陣馬高原に連なる山間地域もあり、高齢化とともに日常生活に様々な不便を感じている方々もおられます。こうした高齢者の相談に対応し、皆さんが少しでも長く自分で生活できるようお手伝いをすることができるのは非常に嬉しいことです。 地域住民の繋がりがとても強いので、一旦信頼関係ができると、私たちセンター職員への相談が、どんどん入ってくるようになり、やりがいも倍増します。 ●当法人の研修制度について キャリアアップのための育成制度もあり、地域包括支援センター未経験の方でも安心して勤務していただけるよう、地域への訪問活動には、自信が持てるまで先輩職員が同行します。 現任職員のほとんどが初心者で勤務を開始しましたが、いまでは、全員がベテランの顔をしています(笑) 面倒見の良いスタッフが揃っているので、安心してご応募下さいね。 お問合せや見学希望の方のご応募も、お待ちしております。 ＜＜先輩スタッフに聞きました！八王子市高齢者あんしん相談センター恩方ってどんな職場？＞＞ ●まずは八王子市高齢者あんしん相談センター恩方を志望したご理由を教えて下さい。 私は社会福祉士と介護支援専門員を所持しています。 前職は施設でケアマネ兼相談員として勤務していましたが、そうすると介護度が高くなってからのご利用者様との関わりになってしまうので、もう少し予防段階から関わりたい、早い段階で関わりたい、と思い、地域包括支援センターでの就業を希望しました。 また恩方はよく知った地域で、自分の性格的ににぎやかな所よりも人が少ない落ち着いた環境の方がよいと思い、八王子市高齢者あんしん相談センター恩方を希望しました。 ●八王子市高齢者あんしん相談センター恩方はどういう職場ですか？ 複数資格を所持しているスタッフが多く、こじんまりとした人数でやっている落ち着いた地域包括です。 センター長・事務さん・認知症支援推進員や生活支援コーディネーター、その他が地域包括支援センターの相談員職で運営しています。 医療資格保持者・主任ケアマネ・社会福祉士、複数おりますので経験の浅い方も安心して勤務いただける環境だと思います。 営業時間は、基本事務所を常にオープンにしており、午前・午後半日ずつ、事務所に残る当番を1名置き、その他のスタッフは訪問をするなどしています。 エリア的に来所が少ないので、相談者さんや、1件1件のケースとじっくり関われることが多いような気がしています。 圏域が広いので往復距離はありますが、落ち着いた環境で働けるので、その点は安心です。 ●恩方はどういった地域ですか？ 恩方は戸建ての方が多く、多世代の方が多い印象です。 この地域に長く生活されているお庭や畑のあるご自宅も非常に多いです。 都心のエリアに比べて地域の方々の入れ替わりが少ないことも、落ち着いてじっくり地域の方々や、1つ1つのケースと向き合える要因の1つになってるのではないでしょうか。 ●最後にこちらを読んで下さってる方へ、メッセージをお願いします 行動範囲は地域特性上広いですが、車に乗れたら支障はありません。 残業がほとんどない、「必要のない残業はしない・させない」体制があり、しっかりと勤務時間と時間外でオンとオフの切り替えが出来るのはありがたいなと思っています。 その分身体の負担も少ないので、長く働けるのではないかなと思います。 まずは見学や、話を聞いてみたい！という方のお問い合わせもお待ちしておりますので、お気軽にご相談下さいね。 ＜＜嬉しい待遇制度について＞＞ ★お休みの都合がつきやすい環境です★ お休みの希望は、基本的にほぼ通ります。 基本的に残業はしない方針ですが、夕方以降に開催される 地域の会議や研修会へ出席する必要がある場合は、 その分の時間を好きな時にお休みとして使用できます。 有給休暇は2時間単位での取得が可能で シフト調整も、可能な限りご希望に沿うよう相談して決めています。 ★子育て中の方も活躍中！★ お子さんが保育園に通う子育て中のスタッフも、相談員として活躍中！ お休みの都合がつきやすいから、家庭との両立もしやすい環境です。 ★研修費用の貸付制度があります 主任ケアマネの更新や専門研修等、業務上必要な研修を受講される場合には、 受講費を全額補助♪その後3年勤続されれば返済義務はありません。 出張扱いで行っていただくので、研修先までの交通費も法人負担でOK♪ 研修会への参加費等、自己研鑽へはできる限りの支援をいたします。 ★地域包括のお仕事が初めての方もOKです★ 先輩がついて、一緒に動きながら覚えていただきます。 常に、上司やメンバー間で相談しながら業務を進めていくので、 一人で抱え込んでしまうことはありません。 ★風通しの良い環境です★ 毎週2回ミーティングを開催しケース対応や企画案を実現するために、 前向きに応援してくれる風土があります。 ★慶弔費や被服に関する支給あり★ ＜＜ご希望に合わせた選考方法に対応しています＞＞ ●現住所が遠いので、まずはオンライン面談や相談などは可能ですか？ →ご相談下さい！できる限り対応させていただきます。 ●「いきなり面接ではなく、まずは施設の雰囲気を見たい・話を聞いてみたい」 →お気軽にご相談ください。 ご不明点や気になることもどんどんご質問していただいて大丈夫ですよ。 ●「急ぎで仕事を探しています」 →まずはご就業希望スケジュールを教えて下さい。 ●「少し先に転職を考えています」 →半年先など、先の入職でも柔軟に対応しています。 「今の職場で勤務しながらまずは話だけ聞いてみたいのですが…」という方からのお問合せもお待ちしていますので、気兼ねなくご連絡下さいね。 お電話でも、WEBエントリーでも、どちらでも大丈夫です！ まずはお気軽にお問合せをお待ちしております！