「東京,保健師」のアルバイト/求人情報
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給与 |
月給275,500円 給与詳細 基本給:月給 27万5500円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ▼昇給あり 1月あたり1000〜2000円(前年度実績) ▼賞与あり 年2回 賞与月数 計 2ヶ月分(前年度実績) ▼その他の手当(該当する方) 通勤手当(※上限あり) 扶養手当 入職祝い金:10万円(※条件あり) |
雇用形態 | 契約社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 有楽町線・副都心線「平和台駅」から徒歩7分 |
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給与 |
年俸4,500,000円〜5,500,000円 給与: 昇給あり |
雇用形態 | 契約社員 |
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アクセス | アクセス: 複数路線の利用可能、最寄り駅より直結 |
アピールポイント: ・テレワーク週1~2日、最寄り駅から直結・年間休日125日で働きやすい職場です。 ・業界大手の有名企業で成長できる環境です。
給与 |
時給1,500円〜1,750円 給与 時給 1500円~1750円 時給1500~1750円 ★交通費規定支給 平日)7-9時,18-22時1625円/9-18時1500円 土日祝)7-9時,18-22時1750円/9-18時1625円 交通費:交通費支給 近くにコンビニ・ファストフード店・レストラン・スーパーなどあって便利♪ |
雇用形態 | 契約社員 |
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アクセス | アクセス 錦糸町駅~徒歩2分 ★便利な駅チカ |
給与 |
月給300,000円〜500,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 24万3000円 〜 40万5000円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり5万7000円 〜 9万5000円(固定残業時間:1ヶ月あたり30時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ※経験・能力等を考慮の上、給与を決定します。 <他、各種手当など> ◆昇給制度あり ◆決算賞与(支給実績あり) ◆交通費支給(規定) ◆訪問時、交通費全額支給 ◆インセンティブ手当 ◆年末年始訪問手当 ◆時間外訪問手当 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス JR中央線「八王子駅」より徒歩15分 *転勤なし *U・Iターン歓迎 |
給与 |
時給1,850円以上 給与 時給1,850円〜 時給1,850円+交通費実費支給(社内規定有り) |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | 交通アクセス 最寄駅:広尾駅 白金高輪駅 ・東京メトロ日比谷線「広尾駅」より徒歩10分 ・東京メトロ南北線・都営地下鉄三田線「白金高輪駅」より徒歩10分 渋谷駅・田町駅・恵比寿駅より民間バス有 |
給与 |
月給320,000円以上 給与 月給 32万円以上 (一律手当を含む) 【正職員(雇用期間の定めなし)、試用期間:3カ月(同条件)】 資格手当:100,000円含む 試用期間3か月 交通費:交通費支給 上限50,000円 「交通費規定内支給」 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス JR京葉線 潮見東口徒歩約4分 |
給与 |
時給2,000円 給与 時給2,000円〜2,000円 想定年収:450000円 賞与あり |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | 交通アクセス 最寄駅:東京駅 山手線東京駅徒歩1分 |
給与 |
月給320,000円以上 給与 月給 32万円以上 (一律手当を含む) 【正職員(雇用期間の定めなし)、試用期間:3カ月(同条件)】 資格手当:保健師手当 100,000円 看護師手当 80,000円を含む 家族手当:配偶者20,000円、その他扶養者1人増につき4,000円 試用期間3か月(同条件) 交通費:交通費支給 上限50,000円 「交通費規定内支給」 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス 東京メトロ丸ノ内線 中野富士見町1番口徒歩約9分、東京メトロ丸ノ内線 中野新橋出入口徒歩約13分、東京メトロ丸ノ内線 方南町2番口徒歩約14分 |
給与 |
月給320,000円以上 給与 月給 32万円以上 (一律手当を含む) 【正職員(雇用期間の定めなし)、試用期間:3カ月(同条件)】 資格手当:100,000円含む 家族手当:配偶者20,000円、その他扶養者1人増につき4,000円 その他諸手当有 ※試用期間3か月(同条件) 交通費:交通費支給 上限50,000円 「交通費規定内支給」 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス 西武池袋線/西武有楽町線 中村橋徒歩約4分、西武池袋線/西武有楽町線 富士見台南口徒歩約10分 |
給与 |
月給300,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 27万7840円 〜 固定残業代:あり 1ヶ月あたり2万2160円 〜(固定残業時間:1ヶ月あたり10時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ※経験年数、キャリアアップ修了数により給与が変わります |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 「白山駅」から徒歩5分・マイカー通勤OK・無料駐車場完備(一部対象外の園あり) |
医療法人社団 光生会 八王子市高齢者あんしん相談センター長房
◆新卒・第二新卒向け求人◆賞与3ヶ月実績☆地域の介護福祉を支えるとてもやりがいのあるお仕事です◇安定の医療法人運営の地域包括支援センターでのお仕事!【八王子市・地域包括、保健師(新卒)、正社員】
給与 |
月給245,000円以上 給与 月収28万6800円(月給24万5000円+実績手当3万1800円+精勤手当1万円) ※上記は入職6ヶ月以降の場合の月収例です。詳細は下記ご確認ください。 (精勤手当1万円は規定により支給。実績手当3万1800円は、入職6ヶ月経過後より定額支給) - 月給24万5000円 ※月給に職務手当5000円、調整手当2万4000円、住宅手当1万6000円、特殊手当1万円を含みます |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 最寄駅 JR中央線「西八王子駅」よりバス、「長房センター停」すぐ |
【センター長より】 <仕事内容について> 現在、八王子市高齢者あんしん相談センター長房では9名の職員が勤務しております。 私自身は以前は居宅介護支援事業所の管理者を行っていましたが、地域包括支援センターというのは、介護保険の枠組みの中で行う仕事以上に、広い視野を求められます。 だからこそ、他職種との連携が必要なのですが、とても魅力的な仕事だと捉えています。 <八王子市高齢者あんしん相談センター長房について> この長房地区は、東京都も注目している地域で、「八王子市長房地区まちづくりプロジェクト」が推進されています。全国的にも有名なマンモス団地があり、1.9人に1人が高齢者というエリアにおいて、地域との関わりや協力を重視しながら、高齢者を見守るネットワークが構築されています。 八王子市高齢者あんしん相談センター長房は、今年できたばかりの商業施設の中に事務所を構えています。東京都では初の「商業施設の中の地域包括支援センター」ですが、買い物ついでの高齢者の方がふらっと相談に立ち寄ってくださったり、住民の方がアクセスしやすい場であることが特徴です。 以前よりも来てくださる方が増えたので相談件数も増えましたが、住民の方にとって身近な場になってきていることを嬉しく思います。 商業施設内には他の店舗も入っており、薬局とのコラボレーションでケアマネさんの研修を行ったり、飲食店で認知症カフェを催すなど、他ではできないイベントも開催しています。 センター長 古座野 久彦 【職場環境について】 ★お休みの都合がつきやすい環境です★ お休みの希望は、基本的にほぼ通ります。 基本的に残業はしない方針です。 夕方以降に開催される地域の会議や研修会へ出席する必要がある場合は、その分の時間を好きな時にお休みとして使用できます。 ★子育て中の方も活躍中!★ お子さんが保育園に通う子育て中のスタッフも、相談員として活躍中! お休みの都合がつきやすいから、家庭との両立もしやすい環境です。 ★研修費用の貸付制度があります 主任ケアマネの更新や専門研修等、業務上必要な研修を受講される場合には、受講費を全額補助♪ その後3年勤続されれば返済義務はありません。 出張扱いで行っていただくので、研修先までの交通費も法人負担でOK♪ ★地域包括のお仕事が初めての方も可能です★ 先輩がついて、一緒に動きながら覚えていただきます。 常に、上司やメンバー間で相談しながら業務を進めていくので、一人で抱え込んでしまうことはありません。 ★風通しの良い環境です★ 毎週2回ミーティングを開催しケース対応や企画案を実現するために、前向きに応援してくれる風土があります。 【若手職員にインタビュー!】 現在、入職して1年目、社会福祉士として勤務しています。 以前は他市の地域包括支援センターで働いていましたが、以前から知り合いだったセンター長の古座野と一緒に働きたい気持ちが大きくなり、転職してきました。 他市での経験があるとはいっても、地域によって特徴が大きく異なりますので、それまでの経験をそのままスライドして活かせるというわけでもありません。とりわけ、この長房エリアは大きな団地に住む高齢者を対象としていること、また新しくできたコピオという商業施設を中心に、世代間を超えた地域交流をおこなっていくなど、特徴的なことがいくつもあります。ですので、入職してすぐの時期は、比較的支援の重くないケースを担当したり、3ヶ月ほどは先輩に同行したりということをメインに行いました。また、3ヶ月経過したからすぐに独り立ち、というような期間による教育を設けているわけではなく、「次から自分で行ってみようか」「次はアセスメントをやってみよう」というように、私の成長度合いと自信に配慮してくれたことはとても大きいと感じています。まずは先輩の後ろについていき、徐々に先輩に後ろについてもらう。地域包括は経験あるベテランが集まる職場ではありますので、ともすれば経験の浅い人にとっては重圧に感じることもあるかと思いますが、長房は本人の成長に合わせた教育を非常に手厚く提供してくれる環境でした。 また、地域の方と関わる中で、うまく行かないこともたくさんあります。特に、人と人の関係の中では「自分が伝えたいことを汲み取ってもらえない」「相手が伝えたいことを汲み取れない」というコミュニケーションの齟齬はどうしても生じてしまいます。そんなときもセンター長はじめ頼れる方が多いので、非常に心強いです。私たちの本来の仕事は地域住民のために働くことです。ですが、職場の人間関係に悩んで本来の仕事に集中できなくなってしまうことも現実には多くあると聞きます。長房では人間関係の悩みは本当にありませんので、「地域住民のために働く」という本分を全うできていると感じています。 相談内容が多様化してきている地域包括での仕事は簡単ではありません。ですが、仕事を通して、日常生活では関わることのない方々との関わりを持てることは非常に有意義なものであると感じていますし、私個人の人生にとっても貴重な経験だと感じています。 応募後の流れについて 1)エントリーいただきましたら、ご登録いただいたご連絡先にご連絡致します。 ※職種によって書類選考がある場合がございます。 ↓ 2)面接にお越しいただくことになりましたら、日時調整をさせていただきます。 ※面接時にアンケートを記入いただき、それに基づき面接を行います