「東京,保健師」のアルバイト/求人情報
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給与 |
月給300,000円以上 給与: * 交通費、出張宿泊費、経費(マスク等)全額支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 本社:最寄駅長野駅、バス30分。 サテライトオフィス:最寄り明大前駅、駅徒歩2分。 |
アピールポイント: ◇最先端 AI で医療の未来を創る◇ アナログだった医療現場が、最新のAIシステム導入により劇的に変わる瞬間を、最前線で体感できます。看護師の業務を効率化し、医療現場での「看護が楽しい!」という感覚を提供できる、やりがいのあるお仕事です。 成長中のベンチャー 企業 で経験を積む 全国の 病院 から「試したい!」「導入したい!」という声を多くいただいており、事業拡大中。幅広い経験を積むことで、キャリアアップやIT分野での新しい道を切り開けます。 IT × 看護 の新たなキャリアを開拓 「 看護 × IT 」というこれまでにないキャリアを築ける環境です。看護師としての経験を活かしながら、新しいキャリアに挑戦したい方に最適です。
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給与 |
月給266,200円〜314,200円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 25万7200円 〜 30万5200円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり9000円 *賞与あり(年2回) *昇給あり(年1回) 【その他手当】 ・ローテーション手当 ・交通費支給(月額20000円) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 西武池袋線「大泉学園駅」北口より徒歩15分 |
給与 |
時給2,500円以上 給与 【給与】 時給 2,500円~ |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | 勤務地・最寄駅 JR中央・総武線 両国駅 徒歩6分 |
給与 |
時給2,200円〜2,500円 給与 【給与】 時給 2,200円~2,500円 ご経験スキルにより相談いたします。 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | 勤務地・最寄駅 JR山手線 池袋駅 徒歩10分 |
給与 |
時給2,200円〜2,500円 給与 【給与】 時給 2,200円~2,500円 経験スキルにより相談 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | 勤務地・最寄駅 JR山手線 池袋駅 徒歩10分 |
給与 |
時給1,700円 給与 【給与】 時給 1,700円 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | 勤務地・最寄駅 JR中央・総武線 両国駅 徒歩1分 |
給与 |
時給2,200円 給与 時給 2200円 紹介予定派遣後の雇用形態:正社員 月給例:350,000円~ 交通費:交通費支給 交通費規定支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | アクセス 汐留駅 徒歩2分、新橋駅 徒歩3分 |
給与 |
時給1,900円 給与 【給与】 時給 1,900円 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | 勤務地・最寄駅 JR中央・総武線 両国駅 徒歩1分 |
給与 |
時給2,000円 給与 時給 2000円 紹介予定派遣後の雇用形態:正社員 年収例:4,000,000円~ 交通費:交通費支給 交通費規定支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | アクセス 向原駅 徒歩6分、東池袋駅 徒歩11分 |
給与 |
月給275,500円 給与詳細 基本給:月給 27万5500円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ▼昇給あり 1月あたり1000〜2000円(前年度実績) ▼賞与あり 年2回 賞与月数 計 2ヶ月分(前年度実績) ▼その他の手当(該当する方) 通勤手当(※上限あり) 扶養手当 入職祝い金:10万円(※条件あり) |
雇用形態 | 契約社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 有楽町線・副都心線「平和台駅」から徒歩7分 |
給与 |
月給260,000円〜286,000円 給与: 月給260000~286000円 ※下記手当含む 職種手当:30,000~45,000 医療・福祉での実務経験を基本給に加算します |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 都営大江戸線「両国駅」から徒歩10分 |
アピールポイント: <オウトピアみどり苑とは> 「住み慣れたわが家、わがまちで暮す」を コンセプトに、圏域に住む地域住民、 主に高齢者の方に向けて 地域包括ケアシステムの構築・充実を 目指す「地域包括・見守り相談室」です。 <江戸川豊生会とは> 江戸川豊生会は創立から27年目を迎え、 東京・千葉・茨城で高齢者福祉施設9拠点 認可保育園3拠点を運営する 安定と成長のある法人です。 東京都では「働きやすい福祉の職場宣言事業所」 の認証を受けています。 (千葉・茨城事業所についても労働環境は共通) 資格取得支援制度の整備や育児休業取得率100%など充実しており、 職員定着率も高く、安定して働ける環境が整っています。 【充実の評価、研修制度とスタッフ目線の業務調整】 また資格取得や日々の頑張りは給与にも しっかり反映されますので しっかり評価されていることを実感いただけます。 江戸川豊生会は研修制度が充実していますので 未経験、無資格の方でも 全員が自信をもって働けるよう取り組んでいますので 資格者や経験者に業務が偏ることもございません。 身体的にもスタッフの皆さんに無理のないように 法人として様々な取り組みを行っております。