調布市のバイト・アルバイト求人情報【フロムエー】

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給与
勤務期間		時間帯	朝昼夕方・夜深夜･早朝
勤務日数		雇用形態	アルバイトパート正社員契約社員派遣職業紹介
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株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

業界トップクラスの正社員比率・給与水準✨平均年収(勤続2年以上)449万円と業界トップクラス❗️️2年連続でベース給与UP✨

給与	月給290,000円〜310,000円　給与: 固定残業代あり：月給￥290,000 〜￥310,000は1か月当たりの固定残業代￥38,000〜￥41,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。実務者研修…27.5万円以上 ※固定残業代（3.8～4.1万円/20時間分）含む ※超過分は別途支給 ※給与は保有資格・経験・スキルにより決定【年収例】 4,080,000円 / 入社2年目・常勤ヘルパー 4,560,000円 / 入社4年目・サービス提供責任 5,300,000円 / 入社6年目・管理者	雇用形態	正社員
アクセス	アクセス: 京王線、京王相模原線「調布駅」徒歩6分京王線「西調布駅」徒歩13分

アピールポイント: 中途入社だけでなく、新卒も受け入れている当社。2023年は約180名が入社しています。なぜそんなに多くの方が入社を希望するのか、入社を考えている人にいつもお伝えしている魅力をまとめました❗️️ 【会社・仕事の魅力】 ⭐️成長率は業界トップクラス年間30箇所ベースで事業所がオープンしています。実際に2年連続で給与ベースがUPしています。 ⭐️夜勤なし 24時間交代制勤務の介護の会社が多い中、従業員が健全に働けるよう当社の仕事は遅くとも19:00までです。 ⭐️過剰な要求はお断りすることも「人と人との繋がり」だからこそ、無理な依頼や理不尽な対応を受ける場合はその利用者さまと契約を終了することもあります。「無理せず働きたい」「介護に興味はあるけれど、責任ある仕事は正直不安…」という方など色々な考えを持つ方に喜ばれています。

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

【公式】訪問介護スタッフ/日勤/実務者研修/ケアリッツ調布

業界トップクラスの正社員比率・給与水準✨平均年収(勤続2年以上)449万円と業界トップクラス❗️️2年連続でベース給与UP✨

給与	月給290,000円〜310,000円　給与: 固定残業代あり：月給￥290,000 〜￥310,000は1か月当たりの固定残業代￥38,000〜￥41,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。実務者研修…27.5万円以上 ※固定残業代（3.8～4.1万円/20時間分）含む ※超過分は別途支給 ※給与は保有資格・経験・スキルにより決定【年収例】 4,080,000円 / 入社2年目・常勤ヘルパー 4,560,000円 / 入社4年目・サービス提供責任 5,300,000円 / 入社6年目・管理者	雇用形態	正社員
アクセス	アクセス: 京王線「布田駅」徒歩5分京王線、京王相模原線「調布駅」徒歩6分

アピールポイント: 中途入社だけでなく、新卒も受け入れている当社。2023年は約180名が入社しています。なぜそんなに多くの方が入社を希望するのか、入社を考えている人にいつもお伝えしている魅力をまとめました❗️️ 【会社・仕事の魅力】 ⭐️成長率は業界トップクラス年間30箇所ベースで事業所がオープンしています。実際に2年連続で給与ベースがUPしています。 ⭐️夜勤なし 24時間交代制勤務の介護の会社が多い中、従業員が健全に働けるよう当社の仕事は遅くとも19:00までです。 ⭐️過剰な要求はお断りすることも「人と人との繋がり」だからこそ、無理な依頼や理不尽な対応を受ける場合はその利用者さまと契約を終了することもあります。「無理せず働きたい」「介護に興味はあるけれど、責任ある仕事は正直不安…」という方など色々な考えを持つ方に喜ばれています。

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

【公式】訪問介護スタッフ/日勤/介護福祉士/ケアリッツ調布

業界トップクラスの正社員比率・給与水準✨平均年収(勤続2年以上)449万円と業界トップクラス❗️️2年連続でベース給与UP✨

給与	月給300,000円〜320,000円　給与: 固定残業代あり：月給￥300,000 〜￥320,000は1か月当たりの固定残業代￥41,000〜￥44,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。介護福祉士…28.5万円以上 ※固定残業代（4.1～4.4万円/20時間分）含む ※超過分は別途支給 ※給与は保有資格・経験・スキルにより決定【年収例】 4,080,000円 / 入社2年目・常勤ヘルパー 4,560,000円 / 入社4年目・サービス提供責任 5,300,000円 / 入社6年目・管理者	雇用形態	正社員
アクセス	アクセス: 京王線「布田駅」徒歩5分京王線、京王相模原線「調布駅」徒歩6分

アピールポイント: 中途入社だけでなく、新卒も受け入れている当社。2023年は約180名が入社しています。なぜそんなに多くの方が入社を希望するのか、入社を考えている人にいつもお伝えしている魅力をまとめました❗️️ 【会社・仕事の魅力】 ⭐️成長率は業界トップクラス年間30箇所ベースで事業所がオープンしています。実際に2年連続で給与ベースがUPしています。 ⭐️夜勤なし 24時間交代制勤務の介護の会社が多い中、従業員が健全に働けるよう当社の仕事は遅くとも19:00までです。 ⭐️過剰な要求はお断りすることも「人と人との繋がり」だからこそ、無理な依頼や理不尽な対応を受ける場合はその利用者さまと契約を終了することもあります。「無理せず働きたい」「介護に興味はあるけれど、責任ある仕事は正直不安…」という方など色々な考えを持つ方に喜ばれています。

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

【公式】訪問介護スタッフ/日勤/介護福祉士/ケアリッツ西調布

業界トップクラスの正社員比率・給与水準✨平均年収(勤続2年以上)449万円と業界トップクラス❗️️2年連続でベース給与UP✨

給与	月給300,000円〜320,000円　給与: 固定残業代あり：月給￥300,000 〜￥320,000は1か月当たりの固定残業代￥41,000〜￥44,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。介護福祉士…28.5万円以上 ※固定残業代（4.1～4.4万円/20時間分）含む ※超過分は別途支給 ※給与は保有資格・経験・スキルにより決定【年収例】 4,080,000円 / 入社2年目・常勤ヘルパー 4,560,000円 / 入社4年目・サービス提供責任 5,300,000円 / 入社6年目・管理者	雇用形態	正社員
アクセス	アクセス: 京王線、京王相模原線「調布駅」徒歩6分京王線「西調布駅」徒歩13分

アピールポイント: 中途入社だけでなく、新卒も受け入れている当社。2023年は約180名が入社しています。なぜそんなに多くの方が入社を希望するのか、入社を考えている人にいつもお伝えしている魅力をまとめました❗️️ 【会社・仕事の魅力】 ⭐️成長率は業界トップクラス年間30箇所ベースで事業所がオープンしています。実際に2年連続で給与ベースがUPしています。 ⭐️夜勤なし 24時間交代制勤務の介護の会社が多い中、従業員が健全に働けるよう当社の仕事は遅くとも19:00までです。 ⭐️過剰な要求はお断りすることも「人と人との繋がり」だからこそ、無理な依頼や理不尽な対応を受ける場合はその利用者さまと契約を終了することもあります。「無理せず働きたい」「介護に興味はあるけれど、責任ある仕事は正直不安…」という方など色々な考えを持つ方に喜ばれています。

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

【公式】サービス提供責任者/介護福祉士/日勤のみ/ケアリッツ西調布

経験を活かしてキャリアアップを目指せます❗️️業界トップクラスの正社員比率・給与水準✨正社員比率9割で非正規の穴埋めなし

給与	月給335,000円〜365,000円　給与: 固定残業代あり：月給￥335,000 〜￥365,000は1か月当たりの固定残業代￥46,000〜￥50,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。サービス提供責任者…月給32万円〜 ※固定残業代（4.6～5万円/20時間）含むサービス提供責任者補佐（入社時筆記試験不合格の場合）…月給29万円〜 ※固定残業代（4.2～4.5万円/20時間）含む ※超過分は別途支給する ※給与は保有資格・経験・スキルにより決定 ※選考時、サービス提供責任者の筆記試験(30分間)を受験していただきます。筆記試験合格:サービス提供責任者として入社。筆記試験不合格:常勤ヘルパー(サービス提供責任者補佐)として入社。不合格だった場合は、入社後、毎年2月と8月にサ責登用試験を受験するチャンスがあります。【年収例】 4,560,000円 / 入社2年目・サービス提供責任者（サービスリーダー） 4,820,000円 / 入社3年目・サービス提供責任者（サービスマネージャー） 5,300,000円 / 入社4年目・管理者	雇用形態	正社員
アクセス	アクセス: 京王線、京王相模原線「調布駅」徒歩6分京王線「西調布駅」徒歩13分

アピールポイント: ⭐️IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ⭐️給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ⭐️正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生業界でも圧倒的な正社員比率を実現しています。正社員スタッフが大多数を占めているため、急なシフト変更や人員不足による負担が軽減され、安心して業務に集中することができます ⭐️「社員を大事にする」ケアリッツが最も重視していることです。スタッフが満足して働ける環境がないと、お客様にも笑顔はお届けできません。会社がスタッフを大事にすることで、スタッフの皆さんがお客様を大事に出来たら、と考えています。共感していただけた方、まずは一度直接お話を聞いてみませんか？ ⭐️ケアリッツのサ責業務の特徴・シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成の業務はありません。そのため、登録ヘルパーの希望休や新規利用者が増えた際にヘルパーを探す、という業務もありません。・現場での介護サービスの提供に時間を割くことができ、お客様により寄り添った仕事をすることができます。・スタッフが記録をスマホアプリで提出をするため、記録を集計する作業はありません。負担がかかる月末の請求業務もIT化されていることと、請求専任の事務スタッフがいるためムダな残業はありません！

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

【公式】サービス提供責任者補佐/介護福祉士/日勤のみ/ケアリッツ西調布

経験を活かしてキャリアアップを目指せます❗️️業界トップクラスの正社員比率・給与水準✨正社員比率9割で非正規の穴埋めなし

給与	月給305,000円〜325,000円　給与: 固定残業代あり：月給￥305,000 〜￥325,000は1か月当たりの固定残業代￥42,000〜￥45,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。サービス提供責任者…月給32万円〜 ※固定残業代（4.6～5万円/20時間）含むサービス提供責任者補佐（入社時筆記試験不合格の場合）…月給29万円〜 ※固定残業代（4.2～4.5万円/20時間）含む ※超過分は別途支給する ※給与は保有資格・経験・スキルにより決定 ※選考時、サービス提供責任者の筆記試験(30分間)を受験していただきます。筆記試験合格:サービス提供責任者として入社。筆記試験不合格:常勤ヘルパー(サービス提供責任者補佐)として入社。不合格だった場合は、入社後、毎年2月と8月にサ責登用試験を受験するチャンスがあります。【年収例】 4,560,000円 / 入社2年目・サービス提供責任者（サービスリーダー） 4,820,000円 / 入社3年目・サービス提供責任者（サービスマネージャー） 5,300,000円 / 入社4年目・管理者	雇用形態	正社員
アクセス	アクセス: 京王線、京王相模原線「調布駅」徒歩6分京王線「西調布駅」徒歩13分

アピールポイント: ⭐️IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ⭐️給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ⭐️正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生業界でも圧倒的な正社員比率を実現しています。正社員スタッフが大多数を占めているため、急なシフト変更や人員不足による負担が軽減され、安心して業務に集中することができます ⭐️「社員を大事にする」ケアリッツが最も重視していることです。スタッフが満足して働ける環境がないと、お客様にも笑顔はお届けできません。会社がスタッフを大事にすることで、スタッフの皆さんがお客様を大事に出来たら、と考えています。共感していただけた方、まずは一度直接お話を聞いてみませんか？ ⭐️ケアリッツのサ責業務の特徴・シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成の業務はありません。そのため、登録ヘルパーの希望休や新規利用者が増えた際にヘルパーを探す、という業務もありません。・現場での介護サービスの提供に時間を割くことができ、お客様により寄り添った仕事をすることができます。・スタッフが記録をスマホアプリで提出をするため、記録を集計する作業はありません。負担がかかる月末の請求業務もIT化されていることと、請求専任の事務スタッフがいるためムダな残業はありません！

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

【公式】訪問介護スタッフ/日勤/初任者研修/ケアリッツ西調布

業界トップクラスの正社員比率・給与水準✨平均年収(勤続2年以上)449万円と業界トップクラス❗️️2年連続でベース給与UP✨

給与	月給285,000円〜305,000円　給与: 固定残業代あり：月給￥285,000 〜￥305,000は1か月当たりの固定残業代￥37,000〜￥40,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。初任者研修…27万円以上 ※固定残業代（3.7～4万円/20時間分）含む ※超過分は別途支給 ※給与は保有資格・経験・スキルにより決定【年収例】 4,080,000円 / 入社2年目・常勤ヘルパー 4,560,000円 / 入社4年目・サービス提供責任 5,300,000円 / 入社6年目・管理者	雇用形態	正社員
アクセス	アクセス: 京王線、京王相模原線「調布駅」徒歩6分京王線「西調布駅」徒歩13分

アピールポイント: 中途入社だけでなく、新卒も受け入れている当社。2023年は約180名が入社しています。なぜそんなに多くの方が入社を希望するのか、入社を考えている人にいつもお伝えしている魅力をまとめました❗️️ 【会社・仕事の魅力】 ⭐️成長率は業界トップクラス年間30箇所ベースで事業所がオープンしています。実際に2年連続で給与ベースがUPしています。 ⭐️夜勤なし 24時間交代制勤務の介護の会社が多い中、従業員が健全に働けるよう当社の仕事は遅くとも19:00までです。 ⭐️過剰な要求はお断りすることも「人と人との繋がり」だからこそ、無理な依頼や理不尽な対応を受ける場合はその利用者さまと契約を終了することもあります。「無理せず働きたい」「介護に興味はあるけれど、責任ある仕事は正直不安…」という方など色々な考えを持つ方に喜ばれています。

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

【公式】サービス提供責任者/介護福祉士/日勤のみ/ケアリッツ調布

経験を活かしてキャリアアップを目指せます❗️️業界トップクラスの正社員比率・給与水準✨正社員比率9割で非正規の穴埋めなし

給与	月給335,000円〜365,000円　給与: 固定残業代あり：月給￥335,000 〜￥365,000は1か月当たりの固定残業代￥46,000〜￥50,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。サービス提供責任者…月給32万円〜 ※固定残業代（4.6～5万円/20時間）含むサービス提供責任者補佐（入社時筆記試験不合格の場合）…月給29万円〜 ※固定残業代（4.2～4.5万円/20時間）含む ※超過分は別途支給する ※給与は保有資格・経験・スキルにより決定 ※選考時、サービス提供責任者の筆記試験(30分間)を受験していただきます。筆記試験合格:サービス提供責任者として入社。筆記試験不合格:常勤ヘルパー(サービス提供責任者補佐)として入社。不合格だった場合は、入社後、毎年2月と8月にサ責登用試験を受験するチャンスがあります。【年収例】 4,560,000円 / 入社2年目・サービス提供責任者（サービスリーダー） 4,820,000円 / 入社3年目・サービス提供責任者（サービスマネージャー） 5,300,000円 / 入社4年目・管理者	雇用形態	正社員
アクセス	アクセス: 京王線「布田駅」徒歩5分京王線、京王相模原線「調布駅」徒歩6分

アピールポイント: ⭐️IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ⭐️給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ⭐️正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生業界でも圧倒的な正社員比率を実現しています。正社員スタッフが大多数を占めているため、急なシフト変更や人員不足による負担が軽減され、安心して業務に集中することができます ⭐️「社員を大事にする」ケアリッツが最も重視していることです。スタッフが満足して働ける環境がないと、お客様にも笑顔はお届けできません。会社がスタッフを大事にすることで、スタッフの皆さんがお客様を大事に出来たら、と考えています。共感していただけた方、まずは一度直接お話を聞いてみませんか？ ⭐️ケアリッツのサ責業務の特徴・シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成の業務はありません。そのため、登録ヘルパーの希望休や新規利用者が増えた際にヘルパーを探す、という業務もありません。・現場での介護サービスの提供に時間を割くことができ、お客様により寄り添った仕事をすることができます。・スタッフが記録をスマホアプリで提出をするため、記録を集計する作業はありません。負担がかかる月末の請求業務もIT化されていることと、請求専任の事務スタッフがいるためムダな残業はありません！

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

【公式】サービス提供責任者補佐/介護福祉士/日勤のみ/ケアリッツ調布

経験を活かしてキャリアアップを目指せます❗️️業界トップクラスの正社員比率・給与水準✨正社員比率9割で非正規の穴埋めなし

給与	月給305,000円〜325,000円　給与: 固定残業代あり：月給￥305,000 〜￥325,000は1か月当たりの固定残業代￥42,000〜￥45,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。サービス提供責任者…月給32万円〜 ※固定残業代（4.6～5万円/20時間）含むサービス提供責任者補佐（入社時筆記試験不合格の場合）…月給29万円〜 ※固定残業代（4.2～4.5万円/20時間）含む ※超過分は別途支給する ※給与は保有資格・経験・スキルにより決定 ※選考時、サービス提供責任者の筆記試験(30分間)を受験していただきます。筆記試験合格:サービス提供責任者として入社。筆記試験不合格:常勤ヘルパー(サービス提供責任者補佐)として入社。不合格だった場合は、入社後、毎年2月と8月にサ責登用試験を受験するチャンスがあります。【年収例】 4,560,000円 / 入社2年目・サービス提供責任者（サービスリーダー） 4,820,000円 / 入社3年目・サービス提供責任者（サービスマネージャー） 5,300,000円 / 入社4年目・管理者	雇用形態	正社員
アクセス	アクセス: 京王線「布田駅」徒歩5分京王線、京王相模原線「調布駅」徒歩6分

アピールポイント: ⭐️IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ⭐️給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ⭐️正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生業界でも圧倒的な正社員比率を実現しています。正社員スタッフが大多数を占めているため、急なシフト変更や人員不足による負担が軽減され、安心して業務に集中することができます ⭐️「社員を大事にする」ケアリッツが最も重視していることです。スタッフが満足して働ける環境がないと、お客様にも笑顔はお届けできません。会社がスタッフを大事にすることで、スタッフの皆さんがお客様を大事に出来たら、と考えています。共感していただけた方、まずは一度直接お話を聞いてみませんか？ ⭐️ケアリッツのサ責業務の特徴・シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成の業務はありません。そのため、登録ヘルパーの希望休や新規利用者が増えた際にヘルパーを探す、という業務もありません。・現場での介護サービスの提供に時間を割くことができ、お客様により寄り添った仕事をすることができます。・スタッフが記録をスマホアプリで提出をするため、記録を集計する作業はありません。負担がかかる月末の請求業務もIT化されていることと、請求専任の事務スタッフがいるためムダな残業はありません！

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

【公式】訪問介護スタッフ/日勤/初任者研修/ケアリッツ調布

業界トップクラスの正社員比率・給与水準✨平均年収(勤続2年以上)449万円と業界トップクラス❗️️2年連続でベース給与UP✨

給与	月給285,000円〜305,000円　給与: 固定残業代あり：月給￥285,000 〜￥305,000は1か月当たりの固定残業代￥37,000〜￥40,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。初任者研修…27万円以上 ※固定残業代（3.7～4万円/20時間分）含む ※超過分は別途支給 ※給与は保有資格・経験・スキルにより決定【年収例】 4,080,000円 / 入社2年目・常勤ヘルパー 4,560,000円 / 入社4年目・サービス提供責任 5,300,000円 / 入社6年目・管理者	雇用形態	正社員
アクセス	アクセス: 京王線「布田駅」徒歩5分京王線、京王相模原線「調布駅」徒歩6分

アピールポイント: 中途入社だけでなく、新卒も受け入れている当社。2023年は約180名が入社しています。なぜそんなに多くの方が入社を希望するのか、入社を考えている人にいつもお伝えしている魅力をまとめました❗️️ 【会社・仕事の魅力】 ⭐️成長率は業界トップクラス年間30箇所ベースで事業所がオープンしています。実際に2年連続で給与ベースがUPしています。 ⭐️夜勤なし 24時間交代制勤務の介護の会社が多い中、従業員が健全に働けるよう当社の仕事は遅くとも19:00までです。 ⭐️過剰な要求はお断りすることも「人と人との繋がり」だからこそ、無理な依頼や理不尽な対応を受ける場合はその利用者さまと契約を終了することもあります。「無理せず働きたい」「介護に興味はあるけれど、責任ある仕事は正直不安…」という方など色々な考えを持つ方に喜ばれています。

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

【公式】訪問介護スタッフ/日勤/実務者研修/ケアリッツつつじヶ丘

業界トップクラスの正社員比率・給与水準✨平均年収(勤続2年以上)449万円と業界トップクラス❗️️2年連続でベース給与UP✨

給与	月給290,000円〜310,000円　給与: 固定残業代あり：月給￥290,000 〜￥310,000は1か月当たりの固定残業代￥38,000〜￥41,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。実務者研修…27.5万円以上 ※固定残業代（3.8～4.1万円/20時間分）含む ※超過分は別途支給 ※給与は保有資格・経験・スキルにより決定【年収例】 4,080,000円 / 入社2年目・常勤ヘルパー 4,560,000円 / 入社4年目・サービス提供責任 5,300,000円 / 入社6年目・管理者	雇用形態	正社員
アクセス	アクセス: 京王線「つつじヶ丘駅」徒歩7分

アピールポイント: 中途入社だけでなく、新卒も受け入れている当社。2023年は約180名が入社しています。なぜそんなに多くの方が入社を希望するのか、入社を考えている人にいつもお伝えしている魅力をまとめました❗️️ 【会社・仕事の魅力】 ⭐️成長率は業界トップクラス年間30箇所ベースで事業所がオープンしています。実際に2年連続で給与ベースがUPしています。 ⭐️夜勤なし 24時間交代制勤務の介護の会社が多い中、従業員が健全に働けるよう当社の仕事は遅くとも19:00までです。 ⭐️過剰な要求はお断りすることも「人と人との繋がり」だからこそ、無理な依頼や理不尽な対応を受ける場合はその利用者さまと契約を終了することもあります。「無理せず働きたい」「介護に興味はあるけれど、責任ある仕事は正直不安…」という方など色々な考えを持つ方に喜ばれています。

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