「板橋区/北区,家電・携帯販売」のアルバイト/求人情報
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月給220,000円〜350,000円 給与: 月給220,000円~350,000円 ▼頑張りを評価! 年齢や経歴で判断しない評価制度を完備。 入社が浅い方でも収入アップを目指せます! マネージャーになれば年収600万円も可能で あなたも前向きにキャリアを積めますよ◎ ★☆★ 年収例 ★☆★ ◎年収606万円 (店舗マネージャー職・入社4年/月給34万円) ◎年収448万円 (一般クルー職・入社2年/月給27万円) ◎年収357万円 (一般クルー職・入社1年/月給21万円) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 最寄駅;志村坂上駅 |
アピールポイント: ▼キャリアアドバイザーが応援! ―――――――――――――――――― 面接ではなく「電話面談」からスタート! ソフトバンクの採用を行っている 「SBヒューマンキャピタル」のキャリアアドバイザーが 優しく親身にあなたの希望を聞いてくれます。 キャリアや希望の働き方など なかなか言いにくい本音もしっかり聞いて 面接対策まできちんとフォロー! だから面接本番の安心感も違いますよ♪ ▼あなたのアイデアを形に! ―――――――――――――――――― 「スマートフォンの販売」だけではなく 店内のレイアウトやPOP制作などもお任せします! “お店づくり”にも積極的に関わってください♪ ファミリー向けにキッズコーナーを作ったり ゲームイベントやプレゼント企画を開催したり…。 そんな素敵なアイデアをお待ちしています! ▼年間休日110日&残業少なめ! ―――――――――――――――――― 通信業界大手の「ソフトバンク」代理店は スタッフが長く働ける環境づくりもバッチリ! 月10日休み、年間休日は110日で残業も少なめ、 連休も取りやすく、プライベートが 充実できるから仕事にもハリが出る♪ あなたも自然とお客様に寄り添い、 自信を持って最適なプランをご紹介できます!
給与 | 時給1600円~1900円+交通費規定 *日・週払いあり *昇給あり |
雇用形態 | 契約社員 |
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アクセス | 北区*駅チカ♪交通費規定支給 | 時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
その他にも大人気の「短期」「長期」「扶養内ok」「Wワークok」「在宅」などのお仕事が多数あり◎お気軽にご相談下さい♪
- 応募可能期間:
- 2024-05-13 07:00:00.0~2025-05-13 07:00:00.007:00AM(終了予定)
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給与 | 時給1800円~(未経験) ※お給料は日・週払いOK(規定有) |
雇用形態 | アルバイト、契約社員、派遣 |
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アクセス | 勤務地:北区 王子駅、ほか駅チカ多数 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
福利厚生も充実!雇用保険・社会保険の加入率は安心の100%(規定有)☆未経験の方でも安心の万全のバックアップが整っています!
- 応募可能期間:
- 2024-05-13 07:00:00.0~2025-05-13 07:00:00.007:00AM(終了予定)
給与 |
月給260,000円〜310,000円 給与: 月給26万円~31万円 能力、経験、選考結果により決定 【賞与】年2回 【給与改定】年2回 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 東京メトロ南北線 王子神谷駅 徒歩1分 |
アピールポイント: 【経験者のアナタだからこそ…】 今回はITXの「正社員」としてお迎え! グランマイスターの資格取得者も大歓迎! 即戦力としてこれまでの経験をどんどん 発揮できる環境ですし、正社員だからこそ 店長・副店長などのキャリアアップも目指せます。 実際に、入社1年目で店長になったスタッフも◎ 【年齢・社歴を問わず挑戦できる】 当社は年齢・社歴には一切関係なく 全員、チャンスは平等という考えです。 実際に中途入社から入社2年目で 店長や副店長になった方もいます。! 頑張りはしっかりと評価する制度 だからこそ早期キャリアアップも 叶う環境です。 【社員の幸せを第一に考える】 社内の平均残業時間は月10時間未満と少なめ。 育休取得にも積極的で産休後の復職率も93%と高水準! ”ワークライフバランス”を重視した時代だからこそ ライフステージの変化やプライベートとの両立など 社員の働く環境もしっかりと整えています。 その他にも公正な評価制度がで昇給もバッチリ◎ 働く社員が幸せだからこそより良いサービスの 提供ができると考えています。 【転勤ナシ!家族と離れる心配はありません!】 転勤がないので「地元で腰を据えて働きたい」 そんな方には嬉しいポイントです。 店舗数も多く安定している企業だからこそ、 ご自宅から通える範囲で働けます。 また、上場企業であるノジマのグループ会社 なので企業基盤としての安定感も抜群です!
給与 |
時給1,600円 給与 時給 1600円 以降評価により±50円単位で変動 交通費:交通費支給 ※月10万円以内で全額支給 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | アクセス 東京メトロ南北線 王子神谷2番口徒歩約1分、JR京浜東北線 東十条南口徒歩約15分、東京メトロ南北線 王子4番口徒歩約17分 |
給与 |
月給260,000円〜310,000円 給与: 月給26万円~31万円 能力、経験、選考結果により決定 【賞与】年2回 【給与改定】年2回 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 東京メトロ南北線 王子神谷駅 徒歩1分 |
アピールポイント: 【経験者のアナタだからこそ…】 今回はITXの「正社員」としてお迎え! グランマイスターの資格取得者も大歓迎! 即戦力としてこれまでの経験をどんどん 発揮できる環境ですし、正社員だからこそ 店長・副店長などのキャリアアップも目指せます。 実際に、入社1年目で店長になったスタッフも◎ 【年齢・社歴を問わず挑戦できる】 当社は年齢・社歴には一切関係なく 全員、チャンスは平等という考えです。 実際に中途入社から入社2年目で 店長や副店長になった方もいます。! 頑張りはしっかりと評価する制度 だからこそ早期キャリアアップも 叶う環境です。 【社員の幸せを第一に考える】 社内の平均残業時間は月10時間未満と少なめ。 育休取得にも積極的で産休後の復職率も93%と高水準! ”ワークライフバランス”を重視した時代だからこそ ライフステージの変化やプライベートとの両立など 社員の働く環境もしっかりと整えています。 その他にも公正な評価制度がで昇給もバッチリ◎ 働く社員が幸せだからこそより良いサービスの 提供ができると考えています。 【転勤ナシ!家族と離れる心配はありません!】 転勤がないので「地元で腰を据えて働きたい」 そんな方には嬉しいポイントです。 店舗数も多く安定している企業だからこそ、 ご自宅から通える範囲で働けます。 また、上場企業であるノジマのグループ会社 なので企業基盤としての安定感も抜群です!
給与 | 月給230,000円〜285,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: プライム上場企業【ノジマグループ】で働ける! 全国に260店舗以上展開中のノジマ。 デジタル家電専門店の運営はもちろん、 au・ドコモ・ソフトバンクといった キャリアショップ事業なども展開しています。 他にも、海外事業への展開や、 インターネット事業としてniftyなど 幅広く事業を拡大しております。 ノジマグループの接客 ノジマの接客方針は、 お客様一人ひとりの好みに合わせた 商品やサービスをご提案する 「コンサルティングセールス」。 お客様の生活をより豊かにする “身近な相談員”として、 お客様のニーズに合った商品や サービスの提案を実践し続けています。 相談員として、私たちノジマは お客様の期待を超える 「感動接客」 でお迎えいたします。 お客様のイチバンをトコトン探す。 そんな接客にチャレンジしませんか? 突然ですが——— あなたは「好きな接客」、できていますか? 話すことが好きで、お客様の笑顔が好き。 だけどノルマに追われて数字の為に働く毎日…。 そんな人生から脱却したい方にピッタリなのが デジタル家電専門店ノジマの販売スタッフ。 そして、目指すは接客の“プロ”。 接客を極めたステップアップの先には、 “エースコンサルタント”なる道があるんです! “販売のプロ”になるための“完璧な環境”がココに。 エースコンサルタント=接客のプロ。 ノジマで言う接客のプロとは、 「お客様の最高の相談相手」となり、 「ファンを増やす存在」のことです。 そんな高みを目指すためには、働く環境も大切。 ノジマには接客において独自のポイントがあります。 ◆販売ノルマなし 売上成績にこだわると、 高額の商品を優先してしまいがち。 それが本当にお客様のためになるのかというと 答えはノーです。 たくさん売ることよりも、高く売ることよりも 大切なのはファンを一人でも多く作ること。 その積み重ねにより、売り上げは伸びていくものです。 だからノジマでは個人の販売ノルマを設けていません。 ◆メーカーへの忖度なし 商品はメーカーごとにコンセプトがあります。 ノジマではどんなメーカーのモノであっても 長所と短所をすべてをお伝えして 満足のいく商品選びをしてほしいと考えています。 特定のメーカーを贔屓にすることはなし。 メーカーの派遣販売員がお店に立つこともありません。 …でも、エースコンサルタントになれても 業務に追われて作り笑顔…プライベートの時間がない。 なんてことになるのでは?と心配なアナタへ。 ◆月平均10時間以下 ◆有給消化率も90%以上 ◆賞与年4回 と、お店全体で協力し、一人ひとりが 接客に集中できる環境を整えています。 なので、安心して飛び込んできてくださいね。 * ノジマは、とにかく成長できる会社です! 20代でエースコンサルタントへスピード昇進した先輩も多数。 あなたもここで将来を描きながら成長しませんか? 【2022年度 就職企業人気ランキング】 専門店部門にて「第3位」に選ばれました!
給与 |
時給1,200円以上 給与 時給 1200円以上 時給1,200円以上 交通費:交通費支給 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | アクセス 東武東上線 東武練馬北口徒歩約2分、東武東上線 下赤塚北口徒歩約19分、東京メトロ有楽町線/東京メトロ副都心線 地下鉄赤塚4番口徒歩約19分 東武鉄道東上線「東武練馬駅」徒歩1分 |
給与 |
月給250,000円〜310,000円 給与: 月給25万円~31万円 能力、経験、選考結果により決定 【賞与】年2回 【給与改定】年2回 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 東京メトロ南北線 王子神谷駅 徒歩1分 |
アピールポイント: 【経験者のアナタだからこそ…】 今回はITXの「正社員」としてお迎え! グランマイスターの資格取得者も大歓迎! 即戦力としてこれまでの経験をどんどん 発揮できる環境ですし、正社員だからこそ 店長・副店長などのキャリアアップも目指せます。 実際に、入社1年目で店長になったスタッフも◎ 【年齢・社歴を問わず挑戦できる】 当社は年齢・社歴には一切関係なく 全員、チャンスは平等という考えです。 実際に中途入社から入社2年目で 店長や副店長になった方もいます。! 頑張りはしっかりと評価する制度 だからこそ早期キャリアアップも 叶う環境です。 【社員の幸せを第一に考える】 社内の平均残業時間は月10時間未満と少なめ。 育休取得にも積極的で産休後の復職率も93%と高水準! ”ワークライフバランス”を重視した時代だからこそ ライフステージの変化やプライベートとの両立など 社員の働く環境もしっかりと整えています。 その他にも公正な評価制度がで昇給もバッチリ◎ 働く社員が幸せだからこそより良いサービスの 提供ができると考えています。 【転勤ナシ!家族と離れる心配はありません!】 転勤がないので「地元で腰を据えて働きたい」 そんな方には嬉しいポイントです。 店舗数も多く安定している企業だからこそ、 ご自宅から通える範囲で働けます。 また、上場企業であるノジマのグループ会社 なので企業基盤としての安定感も抜群です!
給与 |
時給1,700円 給与 時給 1700円 以降評価により±50円単位で変動 交通費:交通費支給 ※月10万円以内で全額支給 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | アクセス 東京メトロ南北線 王子神谷2番口徒歩約1分、JR京浜東北線 東十条南口徒歩約15分、東京メトロ南北線 王子4番口徒歩約17分 |
給与 | 月給230,000円〜285,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: プライム上場企業【ノジマグループ】で働ける! 全国に260店舗以上展開中のノジマ。 デジタル家電専門店の運営はもちろん、 au・ドコモ・ソフトバンクといった キャリアショップ事業なども展開しています。 他にも、海外事業への展開や、 インターネット事業としてniftyなど 幅広く事業を拡大しております。 ノジマグループの接客 ノジマの接客方針は、 お客様一人ひとりの好みに合わせた 商品やサービスをご提案する 「コンサルティングセールス」。 お客様の生活をより豊かにする “身近な相談員”として、 お客様のニーズに合った商品や サービスの提案を実践し続けています。 相談員として、私たちノジマは お客様の期待を超える 「感動接客」 でお迎えいたします。 お客様のイチバンをトコトン探す。 そんな接客にチャレンジしませんか? 突然ですが——— あなたは「好きな接客」、できていますか? 話すことが好きで、お客様の笑顔が好き。 だけどノルマに追われて数字の為に働く毎日…。 そんな人生から脱却したい方にピッタリなのが デジタル家電専門店ノジマの販売スタッフ。 全員を【正社員】としてお迎えします。 そして、目指すは接客の“プロ”。 接客を極めたステップアップの先には、 “エースコンサルタント”なる道があるんです! “販売のプロ”になるための“完璧な環境”がココに。 エースコンサルタント=接客のプロ。 ノジマで言う接客のプロとは、 「お客様の最高の相談相手」となり、 「ファンを増やす存在」のことです。 そんな高みを目指すためには、働く環境も大切。 ノジマには接客において独自のポイントがあります。 ◆販売ノルマなし 売上成績にこだわると、 高額の商品を優先してしまいがち。 それが本当にお客様のためになるのかというと 答えはノーです。 たくさん売ることよりも、高く売ることよりも 大切なのはファンを一人でも多く作ること。 その積み重ねにより、売り上げは伸びていくものです。 だからノジマでは個人の販売ノルマを設けていません。 ◆メーカーへの忖度なし 商品はメーカーごとにコンセプトがあります。 ノジマではどんなメーカーのモノであっても 長所と短所をすべてをお伝えして 満足のいく商品選びをしてほしいと考えています。 特定のメーカーを贔屓にすることはなし。 メーカーの派遣販売員がお店に立つこともありません。 …でも、エースコンサルタントになれても 業務に追われて作り笑顔…プライベートの時間がない。 なんてことになるのでは?と心配なアナタへ。 ◆月平均10時間以下 ◆有給消化率も90%以上 ◆賞与年4回 と、お店全体で協力し、一人ひとりが 接客に集中できる環境を整えています。 なので、安心して飛び込んできてくださいね。 * ノジマは、とにかく成長できる会社です! 20代でエースコンサルタントへスピード昇進した先輩も多数。 あなたもここで将来を描きながら成長しませんか? 【2022年度 就職企業人気ランキング】 専門店部門にて「第3位」に選ばれました!
給与 |
月給250,000円〜310,000円 給与: 月給25万円~31万円 能力、経験、選考結果により決定 【賞与】年2回 【給与改定】年2回 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 東京メトロ南北線 王子神谷駅 徒歩1分 |
アピールポイント: 【経験者のアナタだからこそ…】 今回はITXの「正社員」としてお迎え! グランマイスターの資格取得者も大歓迎! 即戦力としてこれまでの経験をどんどん 発揮できる環境ですし、正社員だからこそ 店長・副店長などのキャリアアップも目指せます。 実際に、入社1年目で店長になったスタッフも◎ 【年齢・社歴を問わず挑戦できる】 当社は年齢・社歴には一切関係なく 全員、チャンスは平等という考えです。 実際に中途入社から入社2年目で 店長や副店長になった方もいます。! 頑張りはしっかりと評価する制度 だからこそ早期キャリアアップも 叶う環境です。 【社員の幸せを第一に考える】 社内の平均残業時間は月10時間未満と少なめ。 育休取得にも積極的で産休後の復職率も93%と高水準! ”ワークライフバランス”を重視した時代だからこそ ライフステージの変化やプライベートとの両立など 社員の働く環境もしっかりと整えています。 その他にも公正な評価制度がで昇給もバッチリ◎ 働く社員が幸せだからこそより良いサービスの 提供ができると考えています。 【転勤ナシ!家族と離れる心配はありません!】 転勤がないので「地元で腰を据えて働きたい」 そんな方には嬉しいポイントです。 店舗数も多く安定している企業だからこそ、 ご自宅から通える範囲で働けます。 また、上場企業であるノジマのグループ会社 なので企業基盤としての安定感も抜群です!
給与 |
時給1,120円〜1,220円 給与: 時給1,120円~1,220円 平日17時以降、土日祝日 時給1,220円 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | アクセス: 「六の橋高速下」交差点そば! |
アピールポイント: |◤フリーターが大活躍中!仕事はマンツーマンで教えるので安心です☆最新家電に触れられて、商品の割引特典あります!◢| 未経験者も大歓迎です!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ コジマでは入社後1~3ヶ月間は研修期間としています。 仕事をしながら先輩がマンツーマンで、レジの操作やお客様への対応の仕方まで一つずつ丁寧に教えます。 家電の知識や接客業の経験がなくても、安心してアルバイト・パートをはじめて下さいね! わからないことは何でも近くの先輩に質問できる環境です! 働きやすさは抜群!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ コジマはスタッフの働きやすさを大切に考えているので、福利厚生・待遇の良さは抜群です。 安定した会社で長く働きたい方におススメの職場! アルバイトでも有給休暇があるので、風邪を引いた時や大切な急用が入っても安心ですし、旅行やレジャーにも気兼ねなく行けるのでプライベートも充実することができますよ! 時給 1分単位で計算します  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ★嬉しい★コジマのパート・アルバイトなら時給を1分単位で計算し、お支払いします! 働いた分だけ、キチンと稼げますよ! 株式会社コジマの誇り  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ コジマは「お客様のくらしを“より快適に”“より便利に”“より楽しく” します。 くらし応援コジマ」のスローガンのもと、より地域のお客様から親しまれ必要とされるコジマを目指しています。 そのため、アルバイト・パートスタッフの1人ひとりの頑張りを把握しており、きちんと正しく評価をしています。