「未経験・初心者OK,練馬区」のアルバイト/求人情報
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| 給与 |
月給340,000円〜440,000円 給与: 給与：34万円～44万円 ※ご経験やご年齢を考慮の上、決定します ※研修期間：3ヶ月 ※手当含む |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 西武池袋線「桜台駅」徒歩5分 | ||
アピールポイント: 《精神科に特化》 精神科看護を学んでいきたいという方はもちろん 未経験の方ももちろん大歓迎です！！ 精神科を学べると同時に、得意のコミュニケーション能力を高めることもできます。 《安心して働ける環境》 平成29年設立の新しい会社ですが、2024年にグロース市場へ上場！！ 若いうちから管理職に挑戦したいという方にもオススメです。
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| 給与 |
月給217,000円〜227,000円 給与: 【月給】一種免許：22万7,000円～二種免許：21万7,000円～＜その他手当等＞住宅手当：1万円調整手当担任手当 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 豊島園 都営大江戸線 | ||
アピールポイント: ちぐさルームは、向南幼稚園の敷地内にある保育ルームで、幼稚園における低年齢児保育室として運営されています。幼稚園の恵まれた自然環境の中、のびのびと保育ができる環境です◎土日祝日がお休みなのも嬉しいポイントですね♪ 少しでもご興味のある方は、まずはお気軽にお問い合わせください！
ビーフェア株式会社 こども愛々保育園武蔵関
認可保育園(認証保育園)の保育士・保育スタッフ/588040
【練馬区/武蔵関駅】＜正職員の募集＞駅チカ徒歩2分/年間休日123日⭐️/引越費用補助制度など充実した福利厚生♪
| 給与 |
月給200,010円〜230,020円 給与: 【月給】200,010円～230,020円【昇給】年1回（業績・実績に応じ、4月に実施します）【賞与】年2回（業績・実績に応じ、6月・12月に支給 2.5ヵ月分実績あり）＜諸手当＞ ■交通費支給（月額上限38,000円まで） ■資格手当（20,000円） ■地域手当（20,000円～30,000円） ■役職手当（15,000～35,000円） ■時間外手当 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 武蔵関 西武新宿線 | ||
アピールポイント: こども愛々保育園 武蔵関は、ネイティブスタッフが常駐しており、生の英語に自然と慣れ親しむことができる保育園です♪定員20名と小規模の為、お子様一人一人に寄り添った保育が可能！！ ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください！
| 給与 |
時給1,750円〜1,850円 給与: 時給1750円～1850円 ＊経験等により変動あり ＊1年以上の継続勤務で昇給あり 給料日 月末締め翌月20日払い ※20日が土日祝日の場合は、前営業日にお支払い ★日払い/週払い可(規定あり) |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アピールポイント: 東証プライム市場上場企業グループ会社 ウィルオブ保育士で働くメリット3点！ 1．質の高い専任担当がサポート 保育士資格を持った者や、保育経験のある者、 就業スタッフさんからの評価が平均9.6点(10点中)の者など、 保育士さんのサポートに適した人材が担当します。 2．事前見学は複数園OK ご納得いただけるまで見学可能です！ 専任担当が必ず同行し、 言いにくい給与の交渉なども代行します。 3．就業後もしっかりサポート 勤務後、『やはり人間関係が合わない…』なんてことも。 専任担当が間に入って状況を確認し、改善の交渉をします。 転園の場合もサポートします。 「今はとりあえず相談だけしたい」という方も大歓迎◎ ★紹介できる施設形態一覧 認可保育園・小規模保育園・企業内保育園・院内保育室 認定こども園・認可外保育園・学童保育所・放課後等デイサービス
放課後等デイサービス ウィズ・ユー豊玉中
【未経験も安心】放デイの児童指導員|完全週休2日|有休消化100%推奨| 希望休も柔軟に対応
＼事業拡大のため積極採用開始！／定時退社推奨！資格取得支援・研修サポートも充実！
| 給与 |
月給260,000円以上 給与: ・経験5年以上の方 月給26万円～ ・経験5年未満の方 月給24万円～ ※給与は経験年数や保有資格を 最大限考慮して決定します！ |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 都営大江戸線「練馬」駅から徒歩11分 西武池袋線 「練馬」駅から徒歩12分 西武有楽町線 「練馬」駅から徒歩12分 | ||
放課後等デイサービス ウィズ・ユー豊玉中
【週2日~】放デイの児童指導員|13~18時|Wワーク・フリーター・中高年世代も幅広く活躍中
＼午後からの勤務！／子どもが好きな方大歓迎！シフトは最大限考慮！理学療法士・作業療法士などの専門職も大歓迎！
| 給与 |
時給1,350円以上 給与: 時給1350円～ |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 都営大江戸線「練馬」駅から徒歩10分 西武池袋線 「練馬」駅から徒歩10分 西武有楽町線 「練馬」駅から徒歩10分 | ||
| 給与 |
時給1,220円 給与詳細 基本給：時給 1220円 ※1年後、一律昇給あり |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 成増駅よりバスで南大和下車徒歩4分、石神井公園駅よりバスで土支田八幡下車徒歩5分 | ||
| 給与 |
日給11,000円以上 給与詳細 基本給：日給 1万1000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※交通費全額支給 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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| アクセス | 交通・アクセス 各線「練馬駅」より徒歩7分 ※本社に集合し、社用車で指定されたエリアに向かいます！ | ||
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
【公式】訪問介護スタッフ/日勤/無資格/ケアリッツ石神井公園
平均年収(勤続2年以上)449万円❗️️業界でも高水準の待遇と勤務環境❗️️明確なキャリアパスと充実した研修制度を用意しております✨
| 給与 |
月給280,000円〜300,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥280,000 〜 ￥300,000は1か月当たりの固定残業代￥36,000〜￥39,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 ※固定残業時間超過分は別途支給する ※給与は保有資格・経験・スキルにより決定 実務経験(6か月以上)があり、下記資格のお持ちの場合は給与条件が異なります。 初任者研修…27万円以上 実務者研修…27.5万円以上 介護福祉士…28.5万円以上 【モデル年数】 4,200,000円 / 入社2年目・常勤ヘルパー 4,680,000円 / 入社4年目・サービス提供責任 5,300,000円 / 入社6年目・管理者 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 西武池袋線「石神井公園駅」徒歩12分 | ||
アピールポイント: 中途入社だけでなく、新卒も受け入れている当社。2023年は約180名が入社しています。 なぜそんなに多くの方が入社を希望するのか、入社を考えている人にいつもお伝えしている魅力をまとめました❗️️ 【ケアリッツが目指すワークスタイル】 ⭐️じっくり・しっかり働ける‐業界トップクラスの正社員比率・給与水準⭐️ ケアリッツでは、長期的な人材育成と質の高い介護サービスの提供を目指しています。ITを積極的に導入して業務効率を高め、社員一人あたりの売上向上を実現しています。正社員比率は8割以上で、介護部門の平均年収は436万円と、業界トップクラスの水準です。 ⭐️成長を実感して働ける‐明確なキャリアパスと充実した研修制度⭐️ ケアリッツでは、社員が長期的に安定して働けるよう、5年・10年単位のキャリア形成をサポートするキャリアパスを提供。さらに、キャリアアップを支援するため、自社開発の多彩な研修プログラムを用意し、教育制度を充実させています。 ⭐️安定・安心して働ける‐組織全体で取り組むストレスマネジメント⭐️ 介護職員の精神的負担は大きな課題です。ケアリッツでは、定期的な面談を通じて社員のストレスを把握し、上司がフォロー。また、必要に応じて異動を提案するなど、組織全体でストレスマネジメントに取り組んでいます。 【会社・仕事の魅力】 ⭐️成長率は業界トップクラス 年間30箇所ベースで事業所がオープンしています。実際に2年連続で給与ベースがUPしています。 ⭐️夜勤なし 24時間交代制勤務の介護の会社が多い中、従業員が健全に働けるよう当社の仕事は遅くとも19:00までです。 ⭐️過剰な要求はお断りすることも 「人と人との繋がり」だからこそ、 無理な依頼や理不尽な対応を受ける場合は その利用者さまと契約を終了することもあります。 「無理せず働きたい」 「介護に興味はあるけれど、責任ある仕事は正直不安…」 という方など色々な考えを持つ方に喜ばれています。
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
平均年収(勤続2年以上)449万円❗️️業界でも高水準の待遇と勤務環境❗️️明確なキャリアパスと充実した研修制度を用意しております✨
| 給与 |
月給280,000円〜300,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥280,000 〜 ￥300,000は1か月当たりの固定残業代￥36,000〜￥39,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 ※固定残業時間超過分は別途支給する ※給与は保有資格・経験・スキルにより決定 実務経験(6か月以上)があり、下記資格のお持ちの場合は給与条件が異なります。 初任者研修…27万円以上 実務者研修…27.5万円以上 介護福祉士…28.5万円以上 【モデル年数】 4,200,000円 / 入社2年目・常勤ヘルパー 4,680,000円 / 入社4年目・サービス提供責任 5,300,000円 / 入社6年目・管理者 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 西武新宿線「上石神井駅」徒歩7分 | ||
アピールポイント: 中途入社だけでなく、新卒も受け入れている当社。2023年は約180名が入社しています。 なぜそんなに多くの方が入社を希望するのか、入社を考えている人にいつもお伝えしている魅力をまとめました❗️️ 【ケアリッツが目指すワークスタイル】 ⭐️じっくり・しっかり働ける‐業界トップクラスの正社員比率・給与水準⭐️ ケアリッツでは、長期的な人材育成と質の高い介護サービスの提供を目指しています。ITを積極的に導入して業務効率を高め、社員一人あたりの売上向上を実現しています。正社員比率は8割以上で、介護部門の平均年収は436万円と、業界トップクラスの水準です。 ⭐️成長を実感して働ける‐明確なキャリアパスと充実した研修制度⭐️ ケアリッツでは、社員が長期的に安定して働けるよう、5年・10年単位のキャリア形成をサポートするキャリアパスを提供。さらに、キャリアアップを支援するため、自社開発の多彩な研修プログラムを用意し、教育制度を充実させています。 ⭐️安定・安心して働ける‐組織全体で取り組むストレスマネジメント⭐️ 介護職員の精神的負担は大きな課題です。ケアリッツでは、定期的な面談を通じて社員のストレスを把握し、上司がフォロー。また、必要に応じて異動を提案するなど、組織全体でストレスマネジメントに取り組んでいます。 【会社・仕事の魅力】 ⭐️成長率は業界トップクラス 年間30箇所ベースで事業所がオープンしています。実際に2年連続で給与ベースがUPしています。 ⭐️夜勤なし 24時間交代制勤務の介護の会社が多い中、従業員が健全に働けるよう当社の仕事は遅くとも19:00までです。 ⭐️過剰な要求はお断りすることも 「人と人との繋がり」だからこそ、 無理な依頼や理不尽な対応を受ける場合は その利用者さまと契約を終了することもあります。 「無理せず働きたい」 「介護に興味はあるけれど、責任ある仕事は正直不安…」 という方など色々な考えを持つ方に喜ばれています。
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
平均年収(勤続2年以上)449万円❗️️業界でも高水準の待遇と勤務環境❗️️明確なキャリアパスと充実した研修制度を用意しております✨
| 給与 |
月給280,000円〜300,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥280,000 〜 ￥300,000は1か月当たりの固定残業代￥36,000〜￥39,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 ※固定残業時間超過分は別途支給する ※給与は保有資格・経験・スキルにより決定 実務経験(6か月以上)があり、下記資格のお持ちの場合は給与条件が異なります。 初任者研修…27万円以上 実務者研修…27.5万円以上 介護福祉士…28.5万円以上 【モデル年数】 4,200,000円 / 入社2年目・常勤ヘルパー 4,680,000円 / 入社4年目・サービス提供責任 5,300,000円 / 入社6年目・管理者 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 西武有楽町線「新桜台駅」徒歩3分 西武池袋線「江古田駅」徒歩10分 副都心線、有楽町線、西武有楽町線「小竹向原駅」徒歩11分 | ||
アピールポイント: 中途入社だけでなく、新卒も受け入れている当社。2023年は約180名が入社しています。 なぜそんなに多くの方が入社を希望するのか、入社を考えている人にいつもお伝えしている魅力をまとめました❗️️ 【ケアリッツが目指すワークスタイル】 ⭐️じっくり・しっかり働ける‐業界トップクラスの正社員比率・給与水準⭐️ ケアリッツでは、長期的な人材育成と質の高い介護サービスの提供を目指しています。ITを積極的に導入して業務効率を高め、社員一人あたりの売上向上を実現しています。正社員比率は8割以上で、介護部門の平均年収は436万円と、業界トップクラスの水準です。 ⭐️成長を実感して働ける‐明確なキャリアパスと充実した研修制度⭐️ ケアリッツでは、社員が長期的に安定して働けるよう、5年・10年単位のキャリア形成をサポートするキャリアパスを提供。さらに、キャリアアップを支援するため、自社開発の多彩な研修プログラムを用意し、教育制度を充実させています。 ⭐️安定・安心して働ける‐組織全体で取り組むストレスマネジメント⭐️ 介護職員の精神的負担は大きな課題です。ケアリッツでは、定期的な面談を通じて社員のストレスを把握し、上司がフォロー。また、必要に応じて異動を提案するなど、組織全体でストレスマネジメントに取り組んでいます。 【会社・仕事の魅力】 ⭐️成長率は業界トップクラス 年間30箇所ベースで事業所がオープンしています。実際に2年連続で給与ベースがUPしています。 ⭐️夜勤なし 24時間交代制勤務の介護の会社が多い中、従業員が健全に働けるよう当社の仕事は遅くとも19:00までです。 ⭐️過剰な要求はお断りすることも 「人と人との繋がり」だからこそ、 無理な依頼や理不尽な対応を受ける場合は その利用者さまと契約を終了することもあります。 「無理せず働きたい」 「介護に興味はあるけれど、責任ある仕事は正直不安…」 という方など色々な考えを持つ方に喜ばれています。