「未経験・初心者OK,江戸川区」のアルバイト/求人情報
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給与 |
月給350,000円〜700,000円 給与: ◎想定年収:420万円~840万円 ◎インセンティブ有 ◎生命保険及び就労不能保険などの保険に関して補助が出ます |
雇用形態 | 業務委託 |
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アクセス | アクセス: 近隣エリアの配送のため、働きやすい◎ |
アピールポイント: ◎未経験でも初月50万円超えてくる!! ◎勤務時間内に配送できる個数をお任せ ◎普通自動車免許(AT)があればOK! ◎未経験者が9割以上!丁寧な研修で安心! ◎生命保険及び就労不能保険などの保険に関して補助が出ます!
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ライフコミューン西葛西(株式会社木下の介護)
【給与改定で更に魅力的に!介護施設スタッフ募集♪】介護施設での看護師を募集 ☆分業制なので看護業務に専念 ☆オンコール原則なし!
給与 |
時給1,780円以上 給与: 時給 1,780円 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | アクセス: 東京メトロ東西線「西葛西」駅北口より徒歩7分 |
アピールポイント: 《介護施設での看護が初めての方でも安心!≫ ✦分業制だから看護業務に専念できる 介護業務は介護士が担当するため、「アレもコレもやらなきゃ!」と業務に追われることはありません。 看護師は看護に専念できる環境 です。 ✦先輩看護師がしっかりサポート 入社後は先輩スタッフが丁寧に指導。写真付きマニュアル も完備しているため、介護施設が初めての方も安心です。 ✦相談しやすい体制 「利用者様の普段の様子や状態については介護士へ」 「緊急対応や家族への相談は施設長へ」 必要に応じて相談できる体制が整っており、一人で悩むことはありません! ✦介護業界トップクラス!年間休日120日 年間休日120日、平均残業1時間以内、有給取得率70%以上 と働きやすさも抜群! 家庭と両立しながらパート勤務を考えている方にも最適です。
ライフコミューン西葛西(株式会社木下の介護)
【給与改定で更に魅力的に!介護施設スタッフ募集♪】介護施設での看護師を募集 ☆分業制なので看護業務に専念 ☆オンコール原則なし!
給与 |
時給1,780円以上 給与: 時給 1,780円 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | アクセス: 東京メトロ東西線「西葛西」駅北口より徒歩7分 |
アピールポイント: 《介護施設での看護が初めての方でも安心!》 ✦分業制だから看護業務に専念できる 介護業務は介護士が担当するため、「アレもコレもやらなきゃ!」と業務に追われることはありません。 看護師は看護に専念できる環境 です。 ✦先輩看護師がしっかりサポート 入社後は先輩スタッフが丁寧に指導。写真付きマニュアル も完備しているため、介護施設が初めての方も安心です。 ✦相談しやすい体制 「利用者様の普段の様子や状態については介護士へ」 「緊急対応や家族への相談は施設長へ」 必要に応じて相談できる体制が整っており、一人で悩むことはありません! ✦介護業界トップクラス!年間休日120日 年間休日120日、平均残業1時間以内、有給取得率70%以上 と働きやすさも抜群! 家庭と両立しながらパート勤務を考えている方にも最適です。
リアンレーヴ西葛西(株式会社木下の介護)
【働きやすさと高給与が魅力!介護職で安定収入♪】《笑顔が仕事になる職場》「介護」とはあなたが必要とされ、やりがいを実感できるお仕事です。
給与 |
月給246,600円以上 給与: 固定残業代あり:月給 ¥246,600以上は1か月当たりの固定残業代¥18,900(10時間相当分)を含む。10時間を超える残業代は追加で支給する。 月給 293,500円~338,500円 ※資格・経験による ※夜勤手当5回分25,000円、皆勤手当3,000円含む 月給 293,500円以上(固定残業代 18,900円以上、 10 時間相当分含む。固定残業代・夜勤手当・皆勤手当を除く基本給 246,600円以上、10 時間を超える残業代は追加で支給) 給与例① 初任者研修、介護経験3年:299,500円 給与例② 介護福祉士、介護経験・接客経験10年:338,500円 〈資格手当〉 ・初任者研修、ヘルパー2級:5,000円/月 ・実務者研修、ヘルパー1級:10,000円/月 ・介護福祉士:15,000円/月 〈処遇改善加算〉 ・一律:51,000円/月 〈特定処遇改善加算〉 ・介護福祉士:10,000円/月 ・介護福祉士以外:5,000円/月 〈居住支援特別手当〉 ・一律:20,000円/月 〈施設手当〉 ・一律:5,000円/月 〈夜勤手当〉 ・5,000円/回(平均5回/月) 〈皆勤手当〉 ・3,000円/月 ※試用期間3ヵ月(給与変動なし) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 東京メトロ東西線「西葛西」駅北口より徒歩3分 |
アピールポイント: ①介護業務に専念できる環境! 当施設では、「分業制」を採用 しており、清掃・送迎・調理補助などは専任スタッフが担当します。 ➡ 「介護職なのに雑務ばかり…」というストレスがありません! ➡ ご入居者様との時間を大切にできる、ゆとりある環境です。 ②しっかり休める!業界トップクラスの働きやすさ 年間休日120日+有給取得率70%以上 を実現! ➡ 月10日休み+有給休暇がしっかり取れるから、プライベートも充実! ➡ 1日の平均残業時間1時間以内! ③キャリアアップを徹底サポート! 資格取得支援制度あり! ➡ 初任者研修 → 実務者研修 → 介護福祉士 → ケアマネジャー へのキャリアアップが可能! ➡ 受講料は会社負担!(当社規定あり)
ライフコミューン西葛西(株式会社木下の介護)
【働きやすさと高給与が魅力!介護職で安定収入♪】《笑顔が仕事になる職場》「介護」とはあなたが必要とされ、やりがいを実感できるお仕事です ☆
給与 |
月給245,600円以上 給与: 固定残業代あり:月給 ¥245,600以上は1か月当たりの固定残業代¥18,900(10時間相当分)を含む。10時間を超える残業代は追加で支給する。 月給 292,500円~337,500円 ※資格・経験による ※夜勤手当5回分25,000円、皆勤手当3,000円含む 月給 292,500円以上(固定残業代 18,900円以上、 10 時間相当分含む。固定残業代・夜勤手当・皆勤手当を除く基本給 245,600円以上、10 時間を超える残業代は追加で支給) 給与例① 初任者研修、介護経験3年:298,500円 給与例② 介護福祉士、介護経験・接客経験10年:337,500円 〈資格手当〉 ・初任者研修、ヘルパー2級:5,000円/月 ・実務者研修、ヘルパー1級:10,000円/月 ・介護福祉士:15,000円/月 〈処遇改善加算〉 ・一律:51,000円/月 〈特定処遇改善加算〉 ・介護福祉士:10,000円/月 ・介護福祉士以外:5,000円/月 〈居住支援特別手当〉 ・一律:20,000円/月 〈施設手当〉 ・一律:4,000円/月 〈夜勤手当〉 ・5,000円/回(平均5回/月) 〈皆勤手当〉 ・3,000円/月 ※試用期間3ヵ月(給与変動なし) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 東京メトロ東西線「西葛西」駅北口より徒歩7分 |
アピールポイント: ①介護業務に専念できる環境! 当施設では、「分業制」を採用 しており、清掃・送迎・調理補助などは専任スタッフが担当します。 ➡ 「介護職なのに雑務ばかり…」というストレスがありません! ➡ ご入居者様との時間を大切にできる、ゆとりある環境です。 ②しっかり休める!業界トップクラスの働きやすさ 年間休日120日+有給取得率70%以上 を実現! ➡ 月10日休み+有給休暇がしっかり取れるから、プライベートも充実! ➡ 1日の平均残業時間1時間以内! ③キャリアアップを徹底サポート! 資格取得支援制度あり! ➡ 初任者研修 → 実務者研修 → 介護福祉士 → ケアマネジャー へのキャリアアップが可能! ➡ 受講料は会社負担!(当社規定あり)
リアンレーヴ篠崎公園(株式会社木下の介護)
【働きやすさと高給与が魅力!介護職で安定収入♪】《笑顔が仕事になる職場》「介護」とはあなたが必要とされ、やりがいを実感できるお仕事です。
給与 |
月給238,200円以上 給与: 固定残業代あり:月給 ¥238,200以上は1か月当たりの固定残業代¥18,300(10時間相当分)を含む。10時間を超える残業代は追加で支給する。 月給 284,500円~329,500円 ※資格・経験による ※夜勤手当5回分25,000円、皆勤手当3,000円含む 月給 284,500円以上(固定残業代 18,300円以上、 10 時間相当分含む。固定残業代・夜勤手当・皆勤手当を除く基本給 238,200円以上、10 時間を超える残業代は追加で支給) 給与例① 初任者研修、介護経験3年:290,500円 給与例② 介護福祉士、介護経験・接客経験10年:329,500円 〈資格手当〉 ・初任者研修、ヘルパー2級:5,000円/月 ・実務者研修、ヘルパー1級:10,000円/月 ・介護福祉士:15,000円/月 〈処遇改善加算〉 ・一律:50,500円/月 〈特定処遇改善加算〉 ・介護福祉士:10,000円/月 ・介護福祉士以外:5,000円/月 〈居住支援特別手当〉 ・一律:20,000円/月 〈施設手当〉 ・一律:6,000円/月 〈夜勤手当〉 ・5,000円/回(平均5回/月) 〈皆勤手当〉 ・3,000円/月 ※試用期間3ヵ月(給与変動なし) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: JR総武線「小岩」駅よりバス12分「菊池外科胃腸科前」下車徒歩7分 |
アピールポイント: ①介護業務に専念できる環境! 当施設では、「分業制」を採用 しており、清掃・送迎・調理補助などは専任スタッフが担当します。 ➡ 「介護職なのに雑務ばかり…」というストレスがありません! ➡ ご入居者様との時間を大切にできる、ゆとりある環境です。 ②しっかり休める!業界トップクラスの働きやすさ 年間休日120日+有給取得率70%以上 を実現! ➡ 月10日休み+有給休暇がしっかり取れるから、プライベートも充実! ➡ 1日の平均残業時間1時間以内! ③キャリアアップを徹底サポート! 資格取得支援制度あり! ➡ 初任者研修 → 実務者研修 → 介護福祉士 → ケアマネジャー へのキャリアアップが可能! ➡ 受講料は会社負担!(当社規定あり)
リアンレーヴ江戸川(株式会社木下の介護)
【働きやすさと高給与が魅力!介護職で安定収入♪】《笑顔が仕事になる職場》「介護」とはあなたが必要とされ、やりがいを実感できるお仕事です。
給与 |
月給236,400円以上 給与: 固定残業代あり:月給 ¥236,400以上は1か月当たりの固定残業代¥18,100(10時間相当分)を含む。10時間を超える残業代は追加で支給する。 月給 282,500円~327,500円 ※資格・経験による ※夜勤手当5回分25,000円、皆勤手当3,000円含む 月給 282,500円以上(固定残業代 18,100円以上、 10 時間相当分含む。固定残業代・夜勤手当・皆勤手当を除く基本給 236,400円以上、10 時間を超える残業代は追加で支給) 給与例① 初任者研修、介護経験3年:288,500円 給与例② 介護福祉士、介護経験・接客経験10年:327,500円 〈資格手当〉 ・初任者研修、ヘルパー2級:5,000円/月 ・実務者研修、ヘルパー1級:10,000円/月 ・介護福祉士:15,000円/月 〈処遇改善加算〉 ・一律:50,500円/月 〈特定処遇改善加算〉 ・介護福祉士:10,000円/月 ・介護福祉士以外:5,000円/月 〈居住支援特別手当〉 ・一律:20,000円/月 〈施設手当〉 ・一律:4,000円/月 〈夜勤手当〉 ・5,000円/回(平均5回/月) 〈皆勤手当〉 ・3,000円/月 ※試用期間3ヵ月(給与変動なし) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 京成本線「江戸川」駅より徒歩10分 |
アピールポイント: ①介護業務に専念できる環境! 当施設では、「分業制」を採用 しており、清掃・送迎・調理補助などは専任スタッフが担当します。 ➡ 「介護職なのに雑務ばかり…」というストレスがありません! ➡ ご入居者様との時間を大切にできる、ゆとりある環境です。 ②しっかり休める!業界トップクラスの働きやすさ 年間休日120日+有給取得率70%以上 を実現! ➡ 月10日休み+有給休暇がしっかり取れるから、プライベートも充実! ➡ 1日の平均残業時間1時間以内! ③キャリアアップを徹底サポート! 資格取得支援制度あり! ➡ 初任者研修 → 実務者研修 → 介護福祉士 → ケアマネジャー へのキャリアアップが可能! ➡ 受講料は会社負担!(当社規定あり)
リアンレーヴ行船公園(株式会社木下の介護)
【働きやすさと高給与が魅力!介護職で安定収入♪】《笑顔が仕事になる職場》「介護」とはあなたが必要とされ、やりがいを実感できるお仕事です。
給与 |
月給245,600円以上 給与: 固定残業代あり:月給 ¥245,600以上は1か月当たりの固定残業代¥18,900(10時間相当分)を含む。10時間を超える残業代は追加で支給する。 月給 292,500円~337,500円 ※資格・経験による ※夜勤手当5回分25,000円、皆勤手当3,000円含む 月給 292,500円以上(固定残業代 18,900円以上、 10 時間相当分含む。固定残業代・夜勤手当・皆勤手当を除く基本給 245,600円以上、10 時間を超える残業代は追加で支給) 給与例① 初任者研修、介護経験3年:298,500円 給与例② 介護福祉士、介護経験・接客経験10年:337,500円 〈資格手当〉 ・初任者研修、ヘルパー2級:5,000円/月 ・実務者研修、ヘルパー1級:10,000円/月 ・介護福祉士:15,000円/月 〈処遇改善加算〉 ・一律:51,000円/月 〈特定処遇改善加算〉 ・介護福祉士:10,000円/月 ・介護福祉士以外:5,000円/月 〈居住支援特別手当〉 ・一律:20,000円/月 〈施設手当〉 ・一律:4,000円/月 〈夜勤手当〉 ・5,000円/回(平均5回/月) 〈皆勤手当〉 ・3,000円/月 ※試用期間3ヵ月(給与変動なし) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 東京メトロ東西線「西葛西」駅より徒歩13分 |
アピールポイント: ①介護業務に専念できる環境! 当施設では、「分業制」を採用 しており、清掃・送迎・調理補助などは専任スタッフが担当します。 ➡ 「介護職なのに雑務ばかり…」というストレスがありません! ➡ ご入居者様との時間を大切にできる、ゆとりある環境です。 ②しっかり休める!業界トップクラスの働きやすさ 年間休日120日+有給取得率70%以上 を実現! ➡ 月10日休み+有給休暇がしっかり取れるから、プライベートも充実! ➡ 1日の平均残業時間1時間以内! ③キャリアアップを徹底サポート! 資格取得支援制度あり! ➡ 初任者研修 → 実務者研修 → 介護福祉士 → ケアマネジャー へのキャリアアップが可能! ➡ 受講料は会社負担!(当社規定あり)
リアンレーヴ新小岩(株式会社木下の介護)
【働きやすさと高給与が魅力!介護職で安定収入♪】《笑顔が仕事になる職場》「介護」とはあなたが必要とされ、やりがいを実感できるお仕事です。
給与 |
月給245,600円以上 給与: 固定残業代あり:月給 ¥245,600以上は1か月当たりの固定残業代¥18,900(10時間相当分)を含む。10時間を超える残業代は追加で支給する。 月給 292,500円~337,500円 ※資格・経験による ※夜勤手当5回分25,000円、皆勤手当3,000円含む 月給 292,500円以上(固定残業代 18,900円以上、 10 時間相当分含む。固定残業代・夜勤手当・皆勤手当を除く基本給 245,600円以上、10 時間を超える残業代は追加で支給) 給与例① 初任者研修、介護経験3年:298,500円 給与例② 介護福祉士、介護経験・接客経験10年:337,500円 〈資格手当〉 ・初任者研修、ヘルパー2級:5,000円/月 ・実務者研修、ヘルパー1級:10,000円/月 ・介護福祉士:15,000円/月 〈処遇改善加算〉 ・一律:51,000円/月 〈特定処遇改善加算〉 ・介護福祉士:10,000円/月 ・介護福祉士以外:5,000円/月 〈居住支援特別手当〉 ・一律:20,000円/月 〈施設手当〉 ・一律:4,000円/月 〈夜勤手当〉 ・5,000円/回(平均5回/月) 〈皆勤手当〉 ・3,000円/月 ※試用期間3ヵ月(給与変動なし) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: JR総武線「新小岩駅」より徒歩19分、または「新小岩駅」よりバス8分乗車「江戸川区役所前」下車徒歩4分 |
アピールポイント: ①介護業務に専念できる環境! 当施設では、「分業制」を採用 しており、清掃・送迎・調理補助などは専任スタッフが担当します。 ➡ 「介護職なのに雑務ばかり…」というストレスがありません! ➡ ご入居者様との時間を大切にできる、ゆとりある環境です。 ②しっかり休める!業界トップクラスの働きやすさ 年間休日120日+有給取得率70%以上 を実現! ➡ 月10日休み+有給休暇がしっかり取れるから、プライベートも充実! ➡ 1日の平均残業時間1時間以内! ③キャリアアップを徹底サポート! 資格取得支援制度あり! ➡ 初任者研修 → 実務者研修 → 介護福祉士 → ケアマネジャー へのキャリアアップが可能! ➡ 受講料は会社負担!(当社規定あり)
リアンレーヴ西葛西(株式会社木下の介護)
【働きやすさと高給与が魅力!】 介護施設でのケアマネジャーを募集しています!★経験加算最大3万円★更新研修 費用全額負担・勤務扱い★
給与 |
月給247,500円以上 給与: 固定残業代あり:月給 ¥247,500以上は1か月当たりの固定残業代¥50,000(26時間相当分)を含む。26時間を超える残業代は追加で支給する。 月給 297,500円~327,500円 ※ケアマネ経験による 月給 297,500円以上(固定残業代 50,000円以上、 26時間相当分含む。固定残業代を除く基本給 247,500円以上、26時間を超える残業代は追加で支給) 【賞与】 ・年2回(7月・12月) ・前年平均 50万円/年 【年収例】 ・ケアマネ未経験 4,070,000円/年 月給297,500円×12か月+賞与 ・ケアマネ経験10年 4,430,000円/年 月給327,500円×12か月+賞与 ※試用期間3ヵ月(給与変動なし) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 東京メトロ東西線「西葛西」駅北口より徒歩3分 |
アピールポイント: 【経験給あり】 ●ケアマネ経験年数×3,000円 ●最大3万円 【更新研修バックアップ】 ●研修費用は全額会社負担! ●研修受講日は勤務扱い! 【施設長への登用あり】 ●介護職から施設長へのキャリアアップの例 担当ヘルパー → 教育担当 → 介護リーダー → 施設長補佐 → 施設長 ●ケアマネから施設用へのキャリアップの例 ケアマネ → 施設長補佐 → 施設長 【施設の人員状況】 ●従業員数 27人 ●平均年齢 47.5歳 ・20代 4人 ・30代 4人 ・40代 7人 ・50代以上 12人 ●女性 19人 ●男性 8人 ●正社員 11人 ●パート 16人 【新型コロナウイルス対策】 ●建物まるごと抗ウイルス仕様 ●空間に浮遊するウイルスを除去 【働きやすさを常に追求!】 ◎年間休日120日(月10日公休) ◎有給休暇取得率 70%以上 (パート職も取得を推奨) ◎平均残業時間 10時間/月 (パート職は残業ほぼゼロ) ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者:51名/年 ・育児休暇後の復職者:15名/年 ・育児休暇後の時短勤務者:11名/年
ライフコミューン西葛西(株式会社木下の介護)
【働きやすさと高給与が魅力!】 介護施設でのケアマネジャーを募集しています!★経験加算最大3万円★更新研修 費用全額負担・勤務扱い★
給与 |
月給246,500円以上 給与: 固定残業代あり:月給 ¥246,500以上は1か月当たりの固定残業代¥50,000(26時間相当分)を含む。26時間を超える残業代は追加で支給する。 月給 296,500円~326,500円 ※ケアマネ経験による 月給 296,500円以上(固定残業代 50,000円以上、 26時間相当分含む。固定残業代を除く基本給 246,500円以上、26時間を超える残業代は追加で支給) 【賞与】 ・年2回(7月・12月) ・前年平均 50万円/年 【年収例】 ・ケアマネ未経験 4,058,000円/年 月給296,500円×12か月+賞与 ・ケアマネ経験10年 4,418,000円/年 月給326,500円×12か月+賞与 ※試用期間3ヵ月(給与変動なし) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 東京メトロ東西線「西葛西」駅北口 徒歩約7分 |
アピールポイント: 【経験給あり】 ●ケアマネ経験年数×3,000円 ●最大3万円 【更新研修バックアップ】 ●研修費用は全額会社負担! ●研修受講日は勤務扱い! 【施設長への登用あり】 ●介護職から施設長へのキャリアアップの例 担当ヘルパー → 教育担当 → 介護リーダー → 施設長補佐 → 施設長 ●ケアマネから施設用へのキャリアップの例 ケアマネ → 施設長補佐 → 施設長 【施設の人員状況】 ●従業員数 58人 ●平均年齢 44.3歳 ・20代 14人 ・30代 11人 ・40代 10人 ・50代以上 23人 ●女性 42人 ●男性 16人 ●正社員 22人 ●パート 36人 【新型コロナウイルス対策】 ●建物まるごと抗ウイルス仕様 ●空間に浮遊するウイルスを除去 【働きやすさを常に追求!】 ◎年間休日120日(月10日公休) ◎有給休暇取得率 70%以上 (パート職も取得を推奨) ◎平均残業時間 10時間/月 (パート職は残業ほぼゼロ) ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者:51名/年 ・育児休暇後の復職者:15名/年 ・育児休暇後の時短勤務者:11名/年