「産休・育休制度実績あり,荒川区」のアルバイト/求人情報

勤務地
  • 荒川区/葛飾区 > 荒川区
職種
  • 指定なし
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  • 産休・育休制度実績あり
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株式会社CTMサプライ/三ノ輪駅付近の小学校

株式会社CTMサプライ/三ノ輪駅付近の小学校

東京都23区の小学校給食調理業務【土日祝休み】

調理師免許or栄養士の資格があればOK!残業ほぼなし×毎日16時退社!入社祝い金あり!土日祝休みの完全週休二日制!年間休日130日以上!

給与 月給200,000円〜300,000円 【給与】
月給:20万円〜30万円+賞与

【未経験者】月給20万円~24万円+賞与年2回
【経験者】月給22万円~30万円+賞与年2回

※経験・年齢・能力を考慮し、決定いたします。

【手当 】
賞与:年2回
昇給:あり
交通費:全額支給(上限3万/月)
その他手当あり

※入社祝い金あり
入社頂いた場合、試用期間終了後、
入社祝い金として3万円支給あり!

--------------------------------
雇用形態 正社員

アピールポイント: 〈1日の流れ 例〉 7:30〜 出勤    検収・検品    下処理・調味料の計量など調理の準備 8:30〜 パートさんと朝礼    切り物作業・成形作業    加熱調理(回転釜やスチームコンベクションを使用)・配缶作業 11:30 検食 12:30 休憩 13:30 洗浄作業 15:30 書類作業・ミーティング 16:00 終業 -------------------------------- 【残業ほぼなし!働きやすい環境!】 毎日のスケジュールが決まっているので、 残業がなく定時退社できるので、 子供のお迎えや夕食の支度など家庭との両立を図れます。 また学校の長期休暇に合わせて連休取得が可能! プライベートと両立しやすい環境です! 調理師免許や栄養士の資格はある という方もぜひご応募ください! 【従業員の声】 ☆スタッフNさんより☆ 「今日の給食おいしかった!」と子供たちが笑顔で声をかけてくれます。 一つ一つ手作りするのは大変だったけど、 みんなの笑顔が嬉しくて、明日はもっと美味しく作ろう!! って思っちゃう(●^o^●)   小中学校を中心に日々、美味しくて安全な給食を提供している 【CTMサプライ】では一緒に給食を作るスタッフを求めています。 子どもたちがとっても楽しみにしている 給食を私たちと一緒に作りませんか? どんどん大きくなる子供達の成長を楽しく見守ったり、 子どもたちから、たくさんの元気をもらえたりと やりがいがとってもあります☆ 勤務は夕方までには終わり、土日祝が休みなので プライベートと両立したい方にもオススメ! ☆女性スタッフが多数活躍している職場です。

応募可能期間:
2024-06-03 07:00:00.0~2025-06-03 07:00:00.007:00AM(終了予定)

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応募可能期間:
2024-06-03 07:00:00.0~2025-06-03 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-06-03 07:00:00.0~2025-06-03 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-06-03 07:00:00.0~2025-06-03 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-06-03 07:00:00.0~2024-06-10 07:00:00.007:00AM(終了予定)

応募可能期間終了まであと6日!

応募可能期間:
2024-06-03 07:00:00.0~2025-06-03 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-06-03 07:00:00.0~2024-06-10 07:00:00.007:00AM(終了予定)

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応募可能期間:
2024-06-03 07:00:00.0~2025-06-03 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-06-03 07:00:00.0~2024-06-10 07:00:00.007:00AM(終了予定)

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応募可能期間:
2024-06-03 07:00:00.0~2024-06-10 07:00:00.007:00AM(終了予定)

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応募可能期間:
2024-06-03 07:00:00.0~2025-06-03 07:00:00.007:00AM(終了予定)
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2024-06-03 07:00:00.0~2025-06-03 07:00:00.007:00AM(終了予定)
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応募可能期間:
2024-06-03 07:00:00.0~2025-06-03 07:00:00.007:00AM(終了予定)
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2024-06-03 07:00:00.0~2025-06-03 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-06-03 07:00:00.0~2025-06-03 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-05-31 07:00:00.0~2025-06-02 07:00:00.007:00AM(終了予定)
株式会社CTMサプライ/日暮里駅付近の小学校

株式会社CTMサプライ/日暮里駅付近の小学校

小学校の給食調理/副責任者<正社員>

<給食調理経験者の方>副責任者としてキャリアアップ/年間休日130日以上/残業ほぼなし×毎日16時退社!入社祝い金あり!応募から最短2週間〜入社OK!

給与 月給240,000円〜280,000円 【給与】
月給:24万円〜28万円+賞与

※経験・年齢・能力を考慮し、決定いたします。
※給食調理経験者の給与目安になります。

【手当 】
賞与:年2回
昇給:あり
交通費:全額支給(上限3万/月)
その他手当あり

※入社祝い金あり
入社頂いた場合、試用期間終了後、
入社祝い金として3万円支給あり!

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雇用形態 正社員

アピールポイント: ≫≫≫ 注目のアピールポイント ≪≪≪ ・小中学校を中心に、 美味しくて安全な給食を 提供している集団です! ・学校給食調理の経験がある方! これまで以上に活躍の場を広げられますよ。 ・年間休日は130日以上! ご家庭の都合に合わせて、 長期休暇も取れます! ・土日祝休みの完全週休2日制! 残業もほぼなし、定時で退社! ・厨房内は清潔に保たれていて、 働きやすい環境です。

株式会社ライフリンクス

株式会社ライフリンクス

訪問入浴サポート|利用者様の入浴をお手伝い

月給28万円~★オンコール・当直なし★スポーツジム無料!

給与 月給280,000円〜286,000円 給与詳細
※基本給・固定残業代の総額

基本給:月給 24万4000円 〜 25万円

固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給)
1ヶ月あたり3万6000円(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

【手当】
■処遇改善手当(50,000円)
■処遇改善支援金(4,000円)
■居住支援特別手当(20,000円)
■資格手当(2,000~6,000円)
■目標達成手当(5,000~10,000円)

【昇給】
年1回(3,000円~10,000円)

【賞与】
年1回(2022年度実績:25万円)
雇用形態 正社員
アクセス 交通・アクセス 「西日暮里駅」より徒歩2分、「日暮里駅」より徒歩7分
若廣 すしべんエキュート日暮里

若廣 すしべんエキュート日暮里

お弁当店の販売

「まごころ」があれば応募資格あり!シフトは週2日~でOK!

給与 時給1,200円以上 給与詳細
基本給:時給 1200円 〜
雇用形態 アルバイト・パート
アクセス 交通・アクセス 「日暮里駅」改札内
AIAI NURSERY 西日暮里一丁目

AIAI NURSERY 西日暮里一丁目

認可保育園の保育士

「保育」・「療育」・「教育」3つの「育」を推進する保育園!個別最適な保育を実施しています。

給与 月給269,400円〜343,700円 給与: 
固定残業代あり:月給 ¥269,400 〜 ¥343,700は1か月当たりの固定残業代¥28,900〜¥36,900(15時間相当分)を含む。15時間を超える残業代は追加で支給する。

【給与】
月給:269,400円~343,700円(諸手当含む)
※諸手当は毎月1日に在籍が確認できた方に支給されます
※給与幅は能力・経験・資格等によります

【想定年収】
<分野別リーダー1年目(保育士経験3年~)>
入社1年目:366万円

<副主任3年目(保育士経験7年~)>
入社3年目:393万円
━━━━━━━━━━━━━━━
【昇給】年1回
【賞与】年2回
(年合計 1.5ヶ月+一時金0~0.5ヶ月:2024年予定(業績による)
※1.5ヶ月分にキャリアアップ助成金支給含む
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 京成本線 新三河島から徒歩で3分

アピールポイント: 【会社HP】 https://aiai-group.co.jp/ 【リクルートサイト】 https://career.aiai-cc.co.jp/ 「経営理念」 社会課題を解決し、世の中に貢献する 【社員インタビュー動画】 https://www.youtube.com/@globalbridgekoho ・職場スタッフ同士の仲もよく、 ・入社新卒1年目のスタッフからも園長が良い人でとても働きやすい! その他にも、事務作業を削減し子どもたちの安心と成長を見守るためにICTを活用しています。

AIAI NURSERY 新三河島

AIAI NURSERY 新三河島

認可保育園の保育士

「保育」・「療育」・「教育」3つの「育」を推進する保育園!個別最適な保育を実施しています。

給与 月給269,400円〜343,700円 給与: 
固定残業代あり:月給 ¥269,400 〜 ¥343,700は1か月当たりの固定残業代¥28,900〜¥36,900(15時間相当分)を含む。15時間を超える残業代は追加で支給する。

【給与】
月給:269,400円~343,700円(諸手当含む)
※諸手当は毎月1日に在籍が確認できた方に支給されます
※給与幅は能力・経験・資格等によります

【想定年収】
<分野別リーダー1年目(保育士経験3年~)>
入社1年目:366万円

<副主任3年目(保育士経験7年~)>
入社3年目:393万円
━━━━━━━━━━━━━━━
【昇給】年1回
【賞与】年2回
(年合計 1.5ヶ月+一時金0~0.5ヶ月:2024年予定(業績による)
※1.5ヶ月分にキャリアアップ助成金支給含む
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 新三河島駅 徒歩2分

アピールポイント: 【会社HP】 https://aiai-group.co.jp/ 【リクルートサイト】 https://career.aiai-cc.co.jp/ 「経営理念」 社会課題を解決し、世の中に貢献する 【社員インタビュー動画】 https://www.youtube.com/@globalbridgekoho ・職場スタッフ同士の仲もよく、 ・入社新卒1年目のスタッフからも園長が良い人でとても働きやすい! その他にも、事務作業を削減し子どもたちの安心と成長を見守るためにICTを活用しています。

大門小学童クラブ(株式会社学研ココファン・ナーサリー)

学童指導員(常勤)/大門小学童クラブ

年間休日120日!安定した経営基盤のある「学研グループ」の学童で働いてみませんか?

給与 月給219,600円〜266,900円 雇用形態 正社員
アクセス アクセス: JR・東京メトロ 町屋駅から徒歩13分 都電 荒川線 東尾久三丁目駅から徒歩7分

アピールポイント: 学研の学童で働く魅力 ・子どもの個性を尊重し、意欲や主体性を伸ばす保育方針 ・年間休日120日でしっかり休める 育休取得率は100% ・残業は月平均6時間 持ち帰り仕事はなし ・学研ならではの絵本や教材 充実した研修 ・将来的には本部職員になるチャンスもあり 教材や絵本で有名な「学研グループ」 大企業のグループ会社で、経営がとても安定しています。 株式会社ではありますが、目先の利益は見ていません。 安心して、子どものことを第一に考えほしいと思います。 幅広い事業を手がける学研ならではの取り組みもあり、 子どもが、いろんなことに興味を持てる環境をつくっています。 ・思いやり・優しさを育む「高齢者との交流」 ・礼儀も身につく運動「スポーツちゃんばら」 など 目指すのは、子どもが持つ「育ちのチカラ」を伸ばす保育 一人ひとりの個性を大切に、意欲や自主性を育みます。 この保育方針は研修などを通して、しっかり全体で共有。 考え方が人によってバラバラだと、すれ違いが多くて大変です。 だからこそ、みんなで同じ方向を目指せるようにしています。

株式会社ソラスト 首都圏ブロック 東京支社

株式会社ソラスト 首都圏ブロック 東京支社

東京都荒川区で働ける医療事務/37307

残業月平均5時間☆木日祝休み!医療事務スタッフ募集中♪

給与 時給1,350円以上 給与: 
時給 1,350円~

<詳細>
月給例:19万円~22万円
経験・スキルにより決定
※残業代別途支給
※扶養内のパート求人も多数ございます
 
雇用形態 派遣社員
アクセス アクセス: 日暮里 日暮里

アピールポイント: ■育休取得率は97%! 育休取得率は97%と、「子育てサポート企業」として「くるみん認定(厚生労働大臣認定)」を受けています。 女性活躍推進法に基づく優良企業認定マーク「えるぼし認定3つ星(厚生労働大臣認定)」を取得しております。 ■福利厚生 社会保険完備、有給休暇(入社後半年後)※半日単位で取得可能です、健康診断(年1回)、育児・介護休暇、育児・介護短時間勤務制度、財形貯蓄制度、資格取得支援制度、社員持株会制度、ウェルカムバック制度、労働組合加入、提携宿泊施設、アミューズメント施設など会員価格で利用可 ■充実の研修 ソラストでは、無料の研修システムを整えています。 PC・スマートフォン・タブレットでも受講できるため、移動時間なども有効に使えます。 1本のコンテンツが平均15分程度、約5分の章に分かれているため、ちょっとスキマ時間に受講できます。 ■キャリアカウンセリング・スタッフフォロー体制に自信あり ソラストでは、お仕事開始後に定期的な「コミュニケーション面談」を始め、スタッフフォローには定評があります。 キャリアコンサルタントによる、キャリアアップのご相談もお受けしております。  

尾久西小学童クラブ(株式会社学研ココファン・ナーサリー)

学童指導員(常勤)/尾久西小学童クラブ

年間休日120日!安定した経営基盤のある「学研グループ」の学童で働いてみませんか?

給与 月給219,600円〜266,900円 雇用形態 正社員
アクセス アクセス: JR尾久駅から徒歩7分 都電 荒川線 荒川遊園地前駅から徒歩2分 都電 荒川線 小台駅から徒歩6分

アピールポイント: 学研の学童で働く魅力 ・子どもの個性を尊重し、意欲や主体性を伸ばす保育方針 ・年間休日120日でしっかり休める 育休取得率は100% ・残業は月平均6時間 持ち帰り仕事はなし ・学研ならではの絵本や教材 充実した研修 ・将来的には本部職員になるチャンスもあり 教材や絵本で有名な「学研グループ」 大企業のグループ会社で、経営がとても安定しています。 株式会社ではありますが、目先の利益は見ていません。 安心して、子どものことを第一に考えほしいと思います。 幅広い事業を手がける学研ならではの取り組みもあり、 子どもが、いろんなことに興味を持てる環境をつくっています。 ・思いやり・優しさを育む「高齢者との交流」 ・礼儀も身につく運動「スポーツちゃんばら」 など 目指すのは、子どもが持つ「育ちのチカラ」を伸ばす保育 一人ひとりの個性を大切に、意欲や自主性を育みます。 この保育方針は研修などを通して、しっかり全体で共有。 考え方が人によってバラバラだと、すれ違いが多くて大変です。 だからこそ、みんなで同じ方向を目指せるようにしています。

尾久西小学童クラブ(株式会社学研ココファン・ナーサリー)

学童指導員(常勤)/尾久西小学童クラブ

年間休日120日!安定した経営基盤のある「学研グループ」の学童で働いてみませんか?

給与 月給219,600円〜266,900円 雇用形態 正社員
アクセス アクセス: JR尾久駅から徒歩7分 都電 荒川線 荒川遊園地前駅から徒歩2分 都電 荒川線 小台駅から徒歩6分

アピールポイント: 学研の学童で働く魅力 ・子どもの個性を尊重し、意欲や主体性を伸ばす保育方針 ・年間休日120日でしっかり休める 育休取得率は100% ・残業は月平均6時間 持ち帰り仕事はなし ・学研ならではの絵本や教材 充実した研修 ・将来的には本部職員になるチャンスもあり 教材や絵本で有名な「学研グループ」 大企業のグループ会社で、経営がとても安定しています。 株式会社ではありますが、目先の利益は見ていません。 安心して、子どものことを第一に考えほしいと思います。 幅広い事業を手がける学研ならではの取り組みもあり、 子どもが、いろんなことに興味を持てる環境をつくっています。 ・思いやり・優しさを育む「高齢者との交流」 ・礼儀も身につく運動「スポーツちゃんばら」 など 目指すのは、子どもが持つ「育ちのチカラ」を伸ばす保育 一人ひとりの個性を大切に、意欲や自主性を育みます。 この保育方針は研修などを通して、しっかり全体で共有。 考え方が人によってバラバラだと、すれ違いが多くて大変です。 だからこそ、みんなで同じ方向を目指せるようにしています。

大門小学童クラブ(株式会社学研ココファン・ナーサリー)

学童指導員(常勤)/大門小学童クラブ

年間休日120日!安定した経営基盤のある「学研グループ」の学童で働いてみませんか?

給与 月給219,600円〜266,900円 雇用形態 正社員
アクセス アクセス: JR・東京メトロ 町屋駅から徒歩13分 都電 荒川線 東尾久三丁目駅から徒歩7分

アピールポイント: 学研の学童で働く魅力 ・子どもの個性を尊重し、意欲や主体性を伸ばす保育方針 ・年間休日120日でしっかり休める 育休取得率は100% ・残業は月平均6時間 持ち帰り仕事はなし ・学研ならではの絵本や教材 充実した研修 ・将来的には本部職員になるチャンスもあり 教材や絵本で有名な「学研グループ」 大企業のグループ会社で、経営がとても安定しています。 株式会社ではありますが、目先の利益は見ていません。 安心して、子どものことを第一に考えほしいと思います。 幅広い事業を手がける学研ならではの取り組みもあり、 子どもが、いろんなことに興味を持てる環境をつくっています。 ・思いやり・優しさを育む「高齢者との交流」 ・礼儀も身につく運動「スポーツちゃんばら」 など 目指すのは、子どもが持つ「育ちのチカラ」を伸ばす保育 一人ひとりの個性を大切に、意欲や自主性を育みます。 この保育方針は研修などを通して、しっかり全体で共有。 考え方が人によってバラバラだと、すれ違いが多くて大変です。 だからこそ、みんなで同じ方向を目指せるようにしています。

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