「豊島区,100円ショップ」のアルバイト/求人情報
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| 給与 |
月給243,000円〜583,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥243,000 〜 ￥583,000は1か月当たりの固定残業代￥43,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 初年度想定年収：3,402,000円～8,162,000円 →月給243,000円～583,000円+その他手当+賞与年2回 ※これまでのご経験、能力等を考慮の上決定します。 ※上記は当社規定「地域型」の給与です。 入社時は地域型スタートでも、ご希望によって中域型、グローバル型への変更も可能！ 店長以上のポジションも目指せるようになります！ ※グローバル型、中域型はスタート月給が異なります。 （地域型の間は転勤はございませんのでご安心ください。） *【賞与】* 年2回支給（7月、12月） *【昇給】* 年1回 【年収例】 ・副店長職：最低6,300,000円～8,162,000円 ・チーフ職：最低4,928,000円～7,378,000円 ・一般職：最低3,402,000円～4,704,000円 ✅新給与規定について 目の前のお客様をより大切にするため、まずは従業員を大切にします。 その為、インセンティブ制度を廃止し、安定的な高収入で安心して働いていただけるよう、基本月給をアップさせました。 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 車通勤可（※店舗により異なる。） | ||
アピールポイント: ⏩️株式会社ネクステージについて 直近9年間で売上高は10倍以上に成長。2022年決算ではついに過去最高売高4,181億円を達成。 今後も年間60店舗の新規オープンを予定しているので、毎月100名以上を積極採用中、 主要ポストもまだまだ必要になりますので、キャリアアップも可能です。 国産車含め、アウディ、ボルボ、ジャガー・ランドローバー、フォルクスワーゲン、マセラティ、BYDの正規輸入車ディーラーを運営しています。 ✅JPX日経インデックス400 に選出 日本企業3,670,000社中、上場企業は約3,800社。 ネクステージはその中でも優良企業とされる ”JPX日経インデックス400” に選出されました！ 時価総額や資本効率など多くの審査項目をクリアしており、投資者にとって魅力の高い会社として注目を浴びています。 ※2022年8月の銘柄入れ替えにより加入。
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| 給与 |
月給213,360円 給与詳細 基本給：月給 21万3360円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◎残業代別途全額支給 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 東池袋駅より徒歩10分 | ||
| 給与 |
月給190,000円〜210,000円 給与詳細 基本給：月給 19万円 〜 21万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり *年齢や経験を考慮し決定いたします。 【残業代】 勤務時間を超えて労働した分は 全額支給いたします。 【通勤手当】 交通費全額支給 【その他手当】 ・住宅手当（対象者のみ） ・家族手当（対象者のみ） 【昇給】 年1回（業績による） 【賞与】 年2回 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 池袋駅西口 直結 | ||
| 給与 |
時給1,130円以上 給与: ★収入例★ 月々18万800円 （時給1130円×8ｈ×週5日） |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: ｢池袋｣駅直結！ ☘池袋ＰＡＲＣＯ内☘ | ||
アピールポイント: 【シューズショップ販売Staff募集】 憧れのアパレル業界で働いてみませんか？！ 未経験からのアパレルデビューも大歓迎❗︎❗︎ 当社で販売・接客の経験を積んで 【店長】や【商品企画】などへの キャリアアップも目指せます✨ 私たちと一緒に「オシャレ」も 「仕事」も楽しみましょう♪ 【アクセス便利♪】 「池袋駅」直結❗︎ 池袋ＰＡＲＣＯ内の店舗でお仕事前後には ショッピングやグルメを楽しめます✨
| 給与 |
月給238,000円〜525,000円 給与詳細 基本給：月給 23万8000円 〜 52万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ★業界最大手★ 安定した月給と頑張りに応じた昇給／充実の賞与・福利厚生♪ 月給：23万8000円～＋交通費全額＋残業代全額 ※経験者の方は26万1000円～＋交通費全額＋残業代全額 ※職種未経験の方も、これまでのご経験を踏まえて優遇・決定します ※上記月給は月8日休み・基本賞与分割受取を選択した場合の金額です ※研修期間中も同給与です 【賞与】 ・基本賞与 年2回（10月、4月）または毎月分割支給 ・業績賞与 年2回（10月、4月） ・特別賞与 年1回（ピアスグループの業績状況により支給） 【昇給】 年1回（4月） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 池袋駅西口 直結 〈JR〉中央1・2改札 〈東武東上線〉中央改札1・2 〈西武池袋線〉B1改札口（徒歩3分） | ||
| 給与 |
時給1,400円 給与詳細 基本給：時給 1400円 ＊スキルに応じて自身のランクが 決まります。ランクに応じて 給与に手当が反映されます。 |
雇用形態 | 契約社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 東池袋駅より徒歩10分 | ||
| 給与 |
時給1,113円 給与詳細 基本給：時給 1113円 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 大塚駅から徒歩3分/向原駅から徒歩4分/新大塚駅から徒歩6分 | ||
| 給与 |
月給190,000円〜210,000円 給与詳細 基本給：月給 19万円 〜 21万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり *年齢や経験を考慮し決定いたします。 【残業代】 勤務時間を超えて労働した分は 全額支給いたします。 【通勤手当】 交通費全額支給 【その他手当】 ・住宅手当（対象者のみ） ・家族手当（対象者のみ） 【昇給】 年1回（業績による） 【賞与】 年2回 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 「池袋駅」東口より徒歩3分 | ||
| 給与 |
時給1,113円 給与詳細 基本給：時給 1113円 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 大塚駅から徒歩3分/向原駅から徒歩4分/新大塚駅から徒歩6分 | ||
| 給与 |
月給213,360円 給与詳細 基本給：月給 21万3360円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◎交通費全額支給 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス JR各線・東武鉄道・西武鉄道「池袋駅」東口から徒歩1分 | ||
| 給与 |
月給350,000円以上 給与: 月給35万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ◎前職の給与を最大限考慮します。 ◎年齢・経験・スキル等に応じて、当社規定により決定いたします。 ◎時間外手当は別途支給します。 年収例 490万円（入社2年・26歳） 580万円（経験5年・31歳） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 勤務先により異なる （渋谷駅・新宿駅・池袋駅・品川駅・横浜駅・川崎駅・大宮駅・西船橋駅・札幌駅・旭川駅など、各地に拠点あり！） 【本社情報】 各線 池袋駅より徒歩5分 | ||
アピールポイント: ＜入社後の流れ＞ ▼店舗業務を習得 配属先の店舗にて、まずは先輩の商談に同席するなど、OJTからスタート。商品知識や接客・契約の流れを覚えたら、早くて3ヶ月程度でひとり立ちします。 ▼積極的に接客をして経験値アップ ひと通りの業務をマスターしたら、さまざまなお客様の対応をお任せ！入社半年ほどで、新入社員の教育や研修ができるレベルを目指すのが目標です。 ▼店頭販売以外にも挑戦 入社1年後には、ほとんどのメンバーが幅広いキャリアパスにチャレンジしています！例えば、各店舗を巡回してスタッフ教育や売上アップを図る管理職に就いたり、不動産事業部や人事部など、他の商材や職種に異動・兼任をしたり。自分の可能性をどんどん広げられる環境です！ ▼ゆくゆくは会社の幹部へ 十分な経験を積んだら、部署全体を統括するマネージャーなど、幹部候補としてさらなるポジションアップも可能です。 ＜仕事のポイント＞ ◎自由な将来設計ができる！ 実際、入社1年後にはキャリアチェンジしている例も！販売職にとどまらず、将来的なキャリアは自分で選びながら成長できます。自分がどこを目指すのか。どのような速度で成長したいのかなど、その人に合った将来設計を一緒に行なっていきます！ ◎新規事業の立ち上げに携わるチャンスも！ 例えばウォーターサーバー販売や不動産関連などの事業は、社員の声から誕生！その他、北海道への店舗進出や採用部門の設置なども、社員の意見によって進みました。もし何か新しいアイデアがあれば、ぜひお聞きしたいと考えているので、どんどん提案してもらえると嬉しいです！