「豊島区,店長・マネージャー(販売)」のアルバイト/求人情報
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フェスタリア ビジュソフィア 西武池袋本店
上場企業◎マネジメント経験者◎販売ノルマ無し◎残業月5h◎接客コンテスト3連覇企業◎年休112日+その他有休
給与 | 月給250,000円〜400,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 《アクセス》 池袋駅 地下改札口から徒歩2分 東池袋駅 1番口から徒歩9分 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ |
アピールポイント: ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 《このお仕事のやりがい・女性活躍の環境》 ◎【やりがいを直接感じる仕事】 過去に接客したペアリングを購入いただいた カップルが入籍され、数年後に婚約指輪を購入に ご来店...などお客様の人生に寄り添っているような 実感を得られるのが他業界の販売と違う楽しさ。 ◎【出産育休休暇の取得率も復帰率も100%】 復帰後も育児時短勤務制度や、一時期をパートとして 勤務した後に、正社員として同じポジションに 復帰できるカムバック制度も。働く女性が多い 職場だからこその理解とサポート、会社の体制が 整っており女性管理職比率は48% ◎【努力と実績を表彰する会社です】 ・社長賞 :年間最優秀店舗賞 ・M V P :年間最優秀販売員 ・成長店長賞:店長1年目対象 ・新人賞 :入社1年未満対象 など 評価制度が多く、自分の実績を 評価してほしい上昇志向型の方には向いています。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 《接客スキルが磨ける・全国3連覇企業》 日本ジュエリー協会主催、第7回 ジュエリーコーディネーター接客コンテストにおいて、 当社のスタッフが約3万人の頂点となる 日本一の栄冠に輝きました。当社が初参加した第5回、 第6回大会に続いて、3連覇の偉業を達成しました。 それぞれ別のスタッフで優勝しており、当社の強みである 提案接客力の優位性を再認識する結果となりました。 ・百貨店などで一歩上の接客スキルを身につけたい ・接客スキルを磨ける会社、職場、仲間と働きたい そんな想いの方に最適な環境をご準備できます。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 《キャリアステップとフォロー》 ◎【キャリアステップ】 店舗でジュエリーアドバイザーを経験した後に そこで培ったノウハウを社内に共有して 収益を上げるコースです。店長、複数店舗を 統括するエリアマネージャー、統括グループ長など マネジメントの規模を広げていくコースです。 入社2~3年目:初級店長 マネージャーと共に店舗運営 入社5~6年目:中級店長 店舗運営 入社9~10年目:複数の店舗を運営 ◎【導入研修・OJT研修】 ジュエリーの商品知識の基礎研修、 各店舗へ配属後、教育担当の先輩スタッフの サポートから導入研修としてご準備しております。 ◎【マネジメント枠研修・店長育成塾】 次期店長候補となるスタッフが参加する研修です。 一年間かけて店舗経営の基礎を毎月学びます。 ◎【マネジメント枠研修・新任店長研修】 店長候補が対象となり、店舗の管理運営に 関わるマネジメントやおもてなし手法、 管理業務に必要な知識を学びます。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼
Zoff 池袋サンシャインシティ・アルパ店
[契]転勤なし/面接1回/残業月6h程度/正社員登用有の販売スタッフ
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給与 | 月給22万5000円~★交通費別途全額支給 <※月給を見直ししました> |
雇用形態 | 契約社員 |
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アクセス | 勤務地:豊島区 JR山手線 池袋駅 徒歩3分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
全国292店舗展開★たくさんの人に知られているから初めての就職や転職も安心です。中途入社者の90%以上が未経験スタートです。
- 応募可能期間:
- 2024-04-25 07:00:00.0~2025-04-25 07:00:00.007:00AM(終了予定)
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Zoff MART"ALWAYS IN SEASON" ルミネ池袋店
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給与 | 月給22万5000円~★交通費別途全額支給 <※月給を見直ししました> |
雇用形態 | 契約社員 |
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アクセス | 勤務地:豊島区 各線 池袋駅 徒歩2分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
全国292店舗展開★たくさんの人に知られているから初めての就職や転職も安心です。中途入社者の90%以上が未経験スタートです。
- 応募可能期間:
- 2024-04-25 07:00:00.0~2025-04-25 07:00:00.007:00AM(終了予定)
給与 | 月給22万5000円~★交通費別途全額支給 <※月給を見直ししました> |
雇用形態 | 契約社員 |
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アクセス | 勤務地:豊島区 各線「池袋駅」徒歩1分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
全国292店舗展開★たくさんの人に知られているから初めての就職や転職も安心です。中途入社者の90%以上が未経験スタートです。
- 応募可能期間:
- 2024-04-25 07:00:00.0~2025-04-25 07:00:00.007:00AM(終了予定)
給与 |
月給220,000円以上 給与 【給与】 月給 220,000円~ ★完全週休2日制 ★2カ月に1回ボーナスあり ★日払い(条件あり) 【交通費】 交通費一部支給(上限2万円) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 勤務地・最寄駅 JR山手線 巣鴨駅 徒歩3分 都営三田線 巣鴨駅 徒歩3分 |
給与 |
月給300,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 26万476円 〜 固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給) 1ヶ月あたり3万9524円 〜(固定残業時間:1ヶ月あたり21時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 月給30万円~+各種手当 (みなし残業代:3万9524円~含・21時間分) ※残業代超過分別途支給 ※経験・前職の給与を考慮します |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 池袋駅C6出口~徒歩1分 |
ワタミ株式会社_TGI FRIDAYS 池袋店
\飲食未経験歓迎&20代・30代活躍中/ワタミのノウハウを活用した、独立も応援!年収例474万円(入社2年目)|年間休日107日
給与 |
月給300,000円〜460,000円 給与: 【入社時の想定年収】 年収402万円~603万円 ※ご経験やスキルにより変動する場合があります。 【月収例】 月収38万6,260円 ※残業手当月40時間(5万6,260円)+休日手当(1万円)+住宅手当対象者(2万円) [手当] 扶養家族手当(1人目:2万円、2人目以降:1万円) 住宅手当(月2万円)、休日手当(月1万円) 教育手当、地域手当(0~3万円/地域により異なる) 役職手当(主任:2万円、課長:5万円…) 交通費全額支給 [昇給] 年2回 ※当期の評価による [賞与] 年2回(平均支給3.0カ月/2023年度実績) ※業績連動のインセンティブ制度 [年収例] <店長(独身)> 年収474万円 →基本給37万円+手当(住宅・残業・役職)+賞与(インセンティブ) <店長(既婚/子供2人)> 年収523万円 →基本給38万円+手当(住宅・残業・役職・家族)+賞与(インセンティブ) <エリアマネージャー(既婚/子供2人)> 年収603万円 →基本給42万円(住宅・残業・役職・家族)+賞与(インセンティブ) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 池袋駅 徒歩3分 |
アピールポイント: ==================== 働きやすい環境作りにも 会社主体で本気で取り組んでいます。 ==================== *厳しい残業管理* 一般社員の平均残業時間は月20時間以下。 勤怠システムを使って記録し 1分単位で残業代を支給します! *取りやすいお休み* 有給を組み合わせて 5日以上の連休も取得可能! また、完全週休2日制なので 年間休日も107日と ライフワークバランスも良好な環境です。 [受賞実績] ・SDGs経営調査 星3.5獲得 ・健康経営優良法人認定 ・エコ・ファースト認定 ひたむきに夢や目標を追いかけるには 気持ちよく働ける環境は欠かせません。 あなたもぜひ仲間になってみませんか。 ==================== <注目>初期投資「0円」で独立可能! ==================== ・最大300万円の資金援助あり ・スタッフや設備の引継ぎOK ・集客をゼロから行う必要なし! 独立時は、様々なワタミブランドから 選択可能♪ まずは社員時代に勤務していた 店舗をレンタルし、 業務委託として独立をスタートです! その後、全く異なる場所でオープンする 「新規出店方式」や、店舗を買い取って 開業する「店舗買取方式」で 店舗数を増やしていくのが王道。 中には、コンセプトから店名まで 大幅にアレンジOKなブランドもありますよ。
給与 |
月給243,000円〜583,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥243,000 〜 ¥583,000は1か月当たりの固定残業代¥43,000(30時間相当分)を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 初年度想定年収:3,402,000円~8,162,000円 (月給243,000円~583,000円+その他手当) ※これまでのご経験、能力等を考慮の上決定します。 ※上記は当社規定「地域型」の給与です。 →固定残業代43,000円/30時間分を含みます。 ※超過分は別途全額支給 入社時は地域型スタートでも、ご希望によって中域型、グローバル型への変更も可能! 店長以上のポジションも目指せるようになります! ※グローバル型、中域型はスタート月給が異なります。 (地域型の間は転勤はございませんのでご安心ください。) 【年収例】 ・副店長職:最低6,300,000円~8,162,000円 ・チーフ職:最低4,928,000円~7,378,000円 ・一般職:最低3,402,000円~4,704,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 車通勤可(※店舗により異なる。) |
アピールポイント: ⏩️地域型のメンバーには「地域のプロフェッショナル」を期待します! 自動車は世界中で使用されている乗り物とは言え、全てが同じではありません。 年代、家族構成はもちろんの事、その地域によって環境が異なるため、必要とされる自動車も異なってきます。 この熟知は地域型の働き方だからこそできる事。 ぜひその地域のプロとしてのご活躍をお願いします。 ✅社員の平均年収500万円以上! 店長職以下の正社員約3,000名の平均年収は500万円以上。 長期的に安定して働いていただく事が可能です。 ※2023年11月実績
給与 |
月給202,000円以上 給与詳細 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり(その他) 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり(その他) 【手当】 ・通勤交通費規定内支給(月50,000円まで) ・店舗勤務手当(1日300円/月約6,300円) 【賞与】 年2回(7月・12月)※当社規定により支給 |
雇用形態 | 契約社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 東京都豊島区駒込 駒込駅からアクセス良好! ※他、勤務地多数あり! |
給与 |
月給300,000円〜350,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥300,000 〜 ¥350,000は1か月当たりの固定残業代¥69,500〜¥87,200(41時間相当分)を含む。41時間を超える残業代は追加で支給する。 【給与】 月給30万円~35万円+各種手当 ※固定残業代6万9500円~8万7200円(41~45時間分)含む ※超過分は別途支給 ※試用期間なし ※経験・年齢を考慮し、当社規定により優遇します 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回(6月・12月) 【店長昇格後賞与詳細】 1年目は支給なし 2年目:0円~640万円(年4回支給/4月・7月・10月・1月) ※上記金額は4回の合計 給与+賞与の上限は1000万円 (例)月給30万円の場合 月給×12カ月=360万円 年収上限1000万円-360万円=640万円 【年収例】 340万円/24歳 店舗スタッフ/入社1年(月給23万円+諸手当+賞与年2回) 500万円/27歳 店長/入社3年(月給30万円+賞与年4回/140万円) 1000万円/33歳 店長/入社5年(月給30万円+賞与年4回/640万円) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 東池袋駅より徒歩4分 他、全国に店舗多数! 北海道 福島県・岩手県 神奈川県・千葉県・東京都・埼玉県 愛知県・静岡県・三重県・石川県 大阪府・兵庫県・滋賀県・京都府・奈良県・和歌山県 山口県・広島県・香川県 福岡県・佐賀県・長崎県・宮崎県 ※入社1か月後より転勤の可能性あり。本人の希望を考慮して決定いたします。 【転勤について】 入社1か月後より転勤の可能性はありますが、 ローテーション制ではなく、 何年か毎に必ず転勤するわけではありません。 新店開店や退職者が出たときの 再配置というケースがほとんどであり、 基本的には転居を伴う転勤が なるべく起こらないように配置をしています。 【独立・開業支援&カムバック制度】 のれんわけ制度があり現在65店舗が 社員出身のFCオーナーとして活躍中です。 さらに独立後にやっぱり社員として 働きたいと思った場合には「カムバック制度」もご用意。 安心して独立への挑戦ができる環境です! |
アピールポイント: 【こんなお店】 香川県の讃岐うどんをベースに、 コシの強いうどんが杵屋の特徴。 毎日店内で、独自の製法で製麺しています。 温うどんはもちっとしていてのど越しが良く 冷うどんはコシがあってつるつる食感。 うどんに合わせた定食や御膳のメニューも豊富です。 だしは関西風の薄味を使用。 上品な味わいかつ素材の旨味をギュッと凝縮させた 黄金色に輝くだしは、思わず最後まで飲み干してしまうほど。 1971年の1店舗目の出店以来 ベースの味や品質は変えることなく、 お客さまや時代のニーズに合わせて新メニューを次々に投入。 年齢を問わず多くの方にご愛顧いただいています。 【頑張りが収入に反映される仕組みづくり!】 ★「店長KPI評価制度」を2023年1月から導入開始! 業務に真面目に取り組んでいることを見逃さず、頑張りを正当に評価するために 360度、多面的な評価を基に行う「店長KPI評価制度」を2023年1月から導入を開始! お店の売上やミステリーショッパーの評価、材料費の管理、 従業員の定着率など様々な部分で正当に評価をしていきます。 店長に就任後は賞与が4回あり(3カ月に一度)、 あなたの頑張りが収入として還元されます。 またお店の利益に対しても還元する仕組みも取り入れており(規定あり) 年収1000万円を目指すことも可能です。 【社員インタビュー1】 以前は別の仕事をしていましたが、 アルバイト時代に経験した飲食店の接客が忘れられず、 また自身がそば好きであったことから杵屋へ転職。 自分が携わった料理がお客さまに「美味しい!」と 喜んでいただけた時にはとても嬉しいですね。 直接反応がわかるのもこの仕事の醍醐味だと思います。 東証プライム上場企業でもある当社。安定性も抜群です。 【社員インタビュー2】 店舗スタッフからスタートして、 店長や幹部候補にキャリアアップできる環境が整っています。 現場と経営に関する業務のジョブローテーションを行うなど、 適切なタイミングでバランスよくノウハウを 身につけられる体制を会社が用意。 将来の道はもちろん自分自身で決めるのですが、 現場の職人として活躍する場合でも経営幹部になる場合でも、 どちらに進んでもきちんと会社のバックアップが受けられます。
給与 |
時給1,700円以上 給与詳細 ※前払いOK |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 池袋駅徒歩5分 |
給与 |
月給300,000円〜350,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥300,000 〜 ¥350,000は1か月当たりの固定残業代¥69,500〜¥87,200(41時間相当分)を含む。41時間を超える残業代は追加で支給する。 【給与】 月給30万円~35万円+各種手当 ※固定残業代6万9500円~8万7200円(41~45時間分)含む ※超過分は別途支給 ※試用期間なし ※経験・年齢を考慮し、当社規定により優遇します 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回(6月・12月) 【店長昇格後賞与詳細】 1年目は支給なし 2年目:0円~640万円(年4回支給/4月・7月・10月・1月) ※上記金額は4回の合計 給与+賞与の上限は1000万円 (例)月給30万円の場合 月給×12カ月=360万円 年収上限1000万円-360万円=640万円 【年収例】 340万円/24歳 店舗スタッフ/入社1年(月給23万円+諸手当+賞与年2回) 500万円/27歳 店長/入社3年(月給30万円+賞与年4回/140万円) 1000万円/33歳 店長/入社5年(月給30万円+賞与年4回/640万円) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 池袋駅より徒歩2分 他、全国に店舗多数! 北海道 福島県・岩手県 神奈川県・千葉県・東京都・埼玉県 愛知県・静岡県・三重県・石川県 大阪府・兵庫県・滋賀県・京都府・奈良県・和歌山県 山口県・広島県・香川県 福岡県・佐賀県・長崎県・宮崎県 ※入社1か月後より転勤の可能性あり。本人の希望を考慮して決定いたします。 【転勤について】 入社1か月後より転勤の可能性はありますが、 ローテーション制ではなく、 何年か毎に必ず転勤するわけではありません。 新店開店や退職者が出たときの 再配置というケースがほとんどであり、 基本的には転居を伴う転勤が なるべく起こらないように配置をしています。 【独立・開業支援&カムバック制度】 のれんわけ制度があり現在65店舗が 社員出身のFCオーナーとして活躍中です。 さらに独立後にやっぱり社員として 働きたいと思った場合には「カムバック制度」もご用意。 安心して独立への挑戦ができる環境です! |
アピールポイント: 【こんなお店】 香川県の讃岐うどんをベースに、 コシの強いうどんが杵屋の特徴。 毎日店内で、独自の製法で製麺しています。 温うどんはもちっとしていてのど越しが良く 冷うどんはコシがあってつるつる食感。 うどんに合わせた定食や御膳のメニューも豊富です。 だしは関西風の薄味を使用。 上品な味わいかつ素材の旨味をギュッと凝縮させた 黄金色に輝くだしは、思わず最後まで飲み干してしまうほど。 1971年の1店舗目の出店以来 ベースの味や品質は変えることなく、 お客さまや時代のニーズに合わせて新メニューを次々に投入。 年齢を問わず多くの方にご愛顧いただいています。 【頑張りが収入に反映される仕組みづくり!】 ★「店長KPI評価制度」を2023年1月から導入開始! 業務に真面目に取り組んでいることを見逃さず、頑張りを正当に評価するために 360度、多面的な評価を基に行う「店長KPI評価制度」を2023年1月から導入を開始! お店の売上やミステリーショッパーの評価、材料費の管理、 従業員の定着率など様々な部分で正当に評価をしていきます。 店長に就任後は賞与が4回あり(3カ月に一度)、 あなたの頑張りが収入として還元されます。 またお店の利益に対しても還元する仕組みも取り入れており(規定あり) 年収1000万円を目指すことも可能です。 【社員インタビュー1】 以前は別の仕事をしていましたが、 アルバイト時代に経験した飲食店の接客が忘れられず、 また自身がそば好きであったことから杵屋へ転職。 自分が携わった料理がお客さまに「美味しい!」と 喜んでいただけた時にはとても嬉しいですね。 直接反応がわかるのもこの仕事の醍醐味だと思います。 東証プライム上場企業でもある当社。安定性も抜群です。 【社員インタビュー2】 店舗スタッフからスタートして、 店長や幹部候補にキャリアアップできる環境が整っています。 現場と経営に関する業務のジョブローテーションを行うなど、 適切なタイミングでバランスよくノウハウを 身につけられる体制を会社が用意。 将来の道はもちろん自分自身で決めるのですが、 現場の職人として活躍する場合でも経営幹部になる場合でも、 どちらに進んでもきちんと会社のバックアップが受けられます。
給与 |
月給230,000円〜280,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給:月給 21万3300円 〜 25万9900円 固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給) 1ヶ月あたり1万5700円 〜 1万9100円(固定残業時間:1ヶ月あたり10時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり(給与形態と同じ単位で支給) 1ヶ月あたり1000円 【手当】 <安心して働けるように、様々な手当もご用意> ・時間外手当 ・深夜勤務手当 ・休日出勤手当 ・通勤交通費支給 *交通費は月上限3万円まで支給します! 【昇給】 給与改定年2回※1月、7月(人事考課に基づく)または能力に応じて毎月昇降格の機会あり 【賞与】 年2回 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 北池袋駅出口から徒歩約11分 |
給与 |
月給230,000円〜280,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給:月給 21万3300円 〜 25万9900円 固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給) 1ヶ月あたり1万5700円 〜 1万9100円(固定残業時間:1ヶ月あたり10時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり(給与形態と同じ単位で支給) 1ヶ月あたり1000円 【手当】 <安心して働けるように、様々な手当もご用意> ・時間外手当 ・深夜勤務手当 ・休日出勤手当 ・通勤交通費支給 *交通費は月上限3万円まで支給します! 【昇給】 給与改定年2回※1月、7月(人事考課に基づく)または能力に応じて毎月昇降格の機会あり 【賞与】 年2回 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 大塚(東京都)駅北出口から徒歩約1分 |