「豊島区」のアルバイト/求人情報

アピールポイント: 「お客様の不調改善とその先の健康で美しい身体に導く」 これは当社で掲げている考えです。 その背景は、「ただ不調を改善するだけでなく、その後の生活でも生き生きと自分らしく過ごしていただきたい。」整体事業を通して、そんな健康の先を見据えたサービス提供を大事にしていきたいと考えているからです。 ・お客様にありがとうと言われる仕事がしたい ・健康をつくる仕事がしたい ・一生ものの技術を学びたい このような方にはピッタリの職場だと考えています！ また、今回はオープニングスタッフの募集なので、キャリアやスキルアップの機会も数多くあります。 さらに、 当社で扱う技術は、 多数の雑誌でも取り上げられており、女性が抱える不調の改善だけでなく「健康で美しい身体作り」ができる施術を行えます！ ＜当社で習得できる豊富な技術＞ ・ブライダル整体 ・小顔整体 ・美容整体 ・筋膜リリース ・運動検査（施術後のafter動作を必ず確認していく） ・骨盤矯正 ・猫背、姿勢矯正 ・自律神経整体 ＜習得できるスキル＞ ・コミュニケーションスキル ・カウンセリングスキル ・マーケティングスキル ・ヒアリングスキル ・ビジネススキル、など 当社で勤務するスタッフは20～30代で、若くからキャリアアップできる環境を用意しています。 また、当社では従業員の「想い」も大事にしています。 「もっとプライベートを充実させたい」 「もっとおしゃれな職場で働きたい」 このような想いを持つ方にもピッタリな職場を整えています！ 当店は週休2日としており、仕事だけではなく、プライベートの充実も実現できます！ また、当店で働くことに誇りを持ってもらう取り組みを進めています。 店内は個室空間も完備し、お客様とのコミュニケーションも盛り上がります！ 【もっと活躍できるキャリア・教育制度】 当社ではプライベートの充実だけでなく、スタッフが仕事に誇りを持ち、充実したキャリアを送れるようサポートし、 早期活躍頂ける環境を常に整備していきます。 ＜研修システム＞ 多くの技術やスキル・早期からのキャリア形成を実現するために当社では一流の施術者になるための教育プログラムを作成しています。 新人研修では、まず当店の基礎業務を勉強してもらうために、会社の理念を理解してもらい、受付・接客・手技を学んでもらいます。 その後施術者としての勉強として問診、検査、施術計画を覚えてもらいます。 目標は入社3か月で新規のお客様にデビューできるようになるために、問診方法～施術計画～施術のテストを受けてもらい合格した人がデビューできる形をとっていま す。 また、中途の方でも技術取得をしてもらいやすいように「４つの施術者育成プログラム」を用意しています。 「４つの施術者育成プログラム」は、 ①施術者の育成スケジュール スタッフが成長カリキュラムを進行していく中で、スケジュールを立ててしっかり時間管理をしていきます。進行の全体像を把握できて、自身での「こうなりたい」と言った目標設定が可能です。 ②施術者の育成チャート 当社での業務の一連がすべて確認できます。スケジュールに伴いクリアした内容にチェックを入れて、どんどんシートを埋めていくことで確実に成長することができます。 ③施術者の育成マニュアル 施術技術を確実に覚えていくマニュアルです。このマニュアルがあることにより、いつでも聞く＆見るの二重の復習ができます。 ④経営数値管理マニュアル管理マニュアル 常に経営者目線を持ち、数値管理に慣れてもらう為「経営数値管理表」というものを毎月見ながら、一緒に面談をさせて頂きます。 ここまでお読みいただきありがとうございます。ほんの一部ですが当社のことを知ってもらえて嬉しいです。気になるところがあればお気軽にご質問ください！ ☑ 働くやりがいが見つからない ☑ もっと自分らしい働き方がしたい ☑ スキルアップをもっとしたい ☑ 施術は楽しいが給与は変わらないから将来が不安 ☑ スタッフ同士の関係は良いが患者様は少なくて給与が上がらない ☑ 仕事もプライベートも両立したい ☑ 有給が取れない ☑ 家族との時間も取れず、孤独を感じている ☑ 職場での人間関係に悩んでいる 上記に一つでも当てはまる方はぜひ一度お話を聞かせてください！ ご応募お待ちしております