「未経験・初心者OK,田町/白金周辺」のアルバイト/求人情報
勤務地 |
|
||
---|---|---|---|
職種 |
|
||
給与 | |||
勤務期間 | 時間帯 |
|
|
勤務日数 | 雇用形態 |
|
|
こだわり条件 |
|
||
フリーワード |
- 並び替え
- 関連度順新着順
給与 |
時給1,400円以上 給与 時給 1,400円 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
---|---|---|---|
アクセス | アクセス 現地 |
アピールメッセージ 清掃未経験者もOK!週3~シフトは柔軟に対応!交通費規定支給!WワークOK!制服貸与! 応募から面接まですぐ!毎回責任者からサポート・指示があるので安心して働けます♪
気になる求人はキープして後でまとめてチェック
会員登録なしで今すぐ使用OK!

給与 |
時給1,380円以上 給与 時給 1,380円以上 ※交通費/残業手当/深夜手当は別途支給 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
---|---|---|---|
アクセス | アクセス JR田町駅徒歩8分 |
アピールメッセージ 車が好きな方歓迎!スキマ時間に☆週3日~、5時間~OK!未経験者も大歓迎! レンタカー大手 タイムズカー田町グランパーク営業所でアルバイト募集中!車に関する業務未経験でも大丈夫!
給与 | 月給250,000円〜350,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
---|
アピールポイント: 【アピールポイント】 ◆ 研修制度が充実 入社後は、PCの基本操作や ビジネスマナーから学べる研修をご用意。 未経験の方も安心して始められるよう、 先輩が丁寧にサポートします。 ◆ 研修後のフォロー体制も万全 業務を進めながら学べる環境が整っており、 困ったことがあればすぐに相談できます。 「わからないまま…」ということがないよう、 しっかりフォローします。 ◆ 安定した収入&充実の福利厚生 ・月給25万円~35万円+業績賞与(年2回) ・交通費全額支給、時間外手当1分単位支給 ・住宅手当、資格手当、家族手当など手当多数 ◆ 完全週休2日制&年間休日125日以上 土日祝休みで、 仕事とプライベートのメリハリをつけやすい環境。 有給休暇の取得率も高く、 しっかりリフレッシュできます。 ◆ キャリアアップの選択肢が豊富 スキルを身につけて、 事務のスペシャリストを目指すことも可能。 希望があれば、 他職種へチャレンジする道もあります。 安定した環境で、 長く働きたい方にぴったりの職場です。
給与 |
月給300,000円〜550,000円 給与: <給与> 想定年収:360万円~650万円 月給:30万円~55万円 賞与回数: 昨年度賞与実績: インセンティブ:あり 〈年収例〉 ・年収360万円/月給30万円(営業未経験・メンバー) ・年収456万円/月給38万円(営業2年目・メンバー) ・年収520万円/月給43万円(営業・リーダー) ※達成インセンティブは別途支 〈補足情報〉 ■試用期間:6ヶ月 |
雇用形態 | 正社員 |
---|
アピールポイント: 【事業内容】 1. M&A仲介・事業継承コンサルティング 2. 企業評価の調査・実施 3. 事業再生・新規事業コンサルティング 4. 資本政策・経営計画コンサルティング 5. コーポレートアドバイザリー 6. 営業・マーケティング支援 7. 人材育成のための教育・研修・指導 8. Webメディア開発・運営 【当社について】 EXE Bridgeは、大手企業・急成長中のベンチャー企業で実績を残してきたトッププレイヤーで構成されています。 売上UPに必要な組織力・営業力強化やマーケティング・PR支援、 M&A・事業継承のアドバイスまでワンストップでご対応します。 ◆ポジションの魅力 社長直下の組織であり、事業の主体者として、裁量権をもってスピーディーに多様な意思決定をすることが出来ます。 本人の意志と成果次第では、様々な仕事にチャレンジすることができるため、 短期間で経験値とスキルをアップさせることが可能です。 弊社は数多くのクライアント・商材を抱えており、 本人のスキルレベルと意向にマッチした営業フィールドを用意しています。 また、固定報酬だけでなく、業績に連動したインセンティブも付与します。 結果を出せば出すほど稼げて、成長もすることが出来る環境です。 マネジメントや事業戦略設計等、初めてのお仕事もあるかと思いますが、 社長&役員も伴走サポートします。 初期メンバー&事業の主体者として、 立ち上げフェーズのカオスな環境を前向きに楽しみ、自分の市場価値を上げましょう! ◆成長環境・キャリアパス リクルートを始めとする大手トップ営業マンたちで組織を構成しているため、 結果を出すための考え方、スタンス、スキルを身につけることが出来ます。 また、大手で培ったマネジメントノウハウもお伝えします。 成果主義のため、成果を出せば更に難易度の高い仕事にもチャレンジ可能です。 ◆仕事のやりがい ・個の裁量権が大きく、若いうちからスピーディーに意思決定をすることが出来ます。 ・新規事業の立ち上げフェーズであるため、様々な仕事にチャレンジすることが出来ます。 ・「圧倒的な営業力」を身につけることが可能です。
給与 |
月給330,000円以上 給与: <給与> 想定年収:400万円~2000万円 月給:33万円~33万円 賞与回数: 昨年度賞与実績: インセンティブ:あり 〈年収例〉 〈補足情報〉 基本給:33万円~ + インセンティブ ※M&A業務未経験者の固定年収は、一律で月収33万円、年収400万円です。 ※インセンティブ率は業界最高水準となっています。 ※インセンティブの上限枠を設けていないため、頑張り次第では年収5,000万円以上を目指すことができます。 ■試用期間:6ヶ月 ※試用期間中は契約社員での採用となります |
雇用形態 | 正社員 |
---|
アピールポイント: 【事業内容】 1. M&A仲介・事業継承コンサルティング 2. 企業評価の調査・実施 3. 事業再生・新規事業コンサルティング 4. 資本政策・経営計画コンサルティング 5. コーポレートアドバイザリー 6. 営業・マーケティング支援 7. 人材育成のための教育・研修・指導 8. Webメディア開発・運営 【当社について】 EXE Bridgeは、大手企業・急成長中のベンチャー企業で実績を残してきたトッププレイヤーで構成されています。 売上UPに必要な組織力・営業力強化やマーケティング・PR支援、 M&A・事業継承のアドバイスまでワンストップでご対応します。
給与 |
月給357,000円〜857,000円 給与: <給与> 想定年収:500万円~1200万円 月給:35.7万円~85.7万円 賞与回数:2回 昨年度賞与実績: インセンティブ:あり 〈年収例〉 実務経験6年/28歳:年収700万円 実務経験8年(監査法人+FAS)/30歳:年収1000万円 実務経験12年(コンサル会社+事業会社)/34歳:年収1200万円 ※固定残業代(月45時間分=7万3000円〜22万2000円)を含む。 ※超過分は別途支給。経験・能力など考慮の上、決定いたします。 〈補足情報〉 昇給1回/年、賞与2回/年 基本給+インセンティブ ※固定残業代(月45時間分=7万3000円〜22万2000円)を含む。 ※超過分は別途支給。経験・能力など考慮の上、決定いたします。 |
雇用形態 | 正社員 |
---|
アピールポイント: メンバーは、コンサルティングファーム、ベンチャー企業役員などの経験を持つ プロフェッショナルを中心とした少数精鋭のプロフェッショナル集団です。 設立10年でクライアント200社超、M&Aコンサルティング、投資実行支援、 ビジネスモデル構築支援、経営支援等、多岐に渡ってサービスを提供しています。 クライアントも上場企業や年商数十億、数百億規模のベンチャーや 最先端やユニークな事業にチャレンジしているスタートアップなど多岐に渡ります。
給与 |
月給265,000円〜396,000円 給与: <給与> 想定年収:372万円~575万円 月給:26.5万円~39.6万円 賞与回数:2回 昨年度賞与実績: インセンティブ: 〈年収例〉 セールスメンバー/300~564万円 プロジェクトリーダー/438~564万円 インサイドセールスコンサルタント/564~756万円 新規事業コンサルタント/600~852万円 〈補足情報〉 ※上記には固定残業代を含みます(30時間分)。超過分は別途支給します。 ※18:30~20:00は、みなし残業の範囲内となります。20:00以降の時間外労働が時間外手当の支給対象となります。 但し、20:45を退館時刻として、それ以降は会社に滞在できない仕組みにしています。 ※試用期間6カ月(試用期間中の給与・待遇等に変更はありません) |
雇用形態 | 正社員 |
---|
アピールポイント: 《事業内容》 ■営業アウトソーシング事業 ■営業コンサルティング事業 ■新規事業立ち上げ代行事業 ■マーケティングコンサルティング事業 等、営業の課題解決となる事業 我々は営業代行のパイオニアとして、新規事業立ち上げ代行を中心に26年間業界をリードしてきました。 コンフィデンスで学べるのは、課題解決型の営業手法や 新規事業を立ち上げる戦略的マネジメントや戦略策定、デジタルマーケティングなど、付加価値の高いビジネスパーソンに成長できるノウハウと環境が揃っています。 いままでもたくさんの未経験者がゼロからノウハウを体得して、ビジネスの最前線で活躍しています!
給与 |
月給410,000円〜580,000円 給与: <給与> 想定年収:500万円~700万円 月給:41万円~58万円 賞与回数: 昨年度賞与実績: インセンティブ: 〈年収例〉 ※年収は目安であり、記載の限りではありません。 〈補足情報〉 賞与については現時点で支給実績はありませんが制度としてはございます。 今後会社のフェーズに応じて順次支給して参ります。 |
雇用形態 | 正社員 |
---|
アピールポイント: 主にインターネットを活用したサービス事業 ・月額制ファッションレンタルサービス『airCloset』 ・ファッションレンタルショップ『airCloset×ABLE』 ・提案型ファッションEC『airCloset Fitting』 ・メーカー公認月額制レンタルモール『airCloset Mall』 ・遠隔パーソナルスタイリングサービス『airCloset Talk』 経理のポジションは単なる経営数字の集計のみならず、様々な分析から抽出したインサイトをもとに、各事業部門との積極的な意見交換を行ってもらうポジションとなり、各事業部を巻き込みながら意思決定に関与していくことが出来るポジションです。 取引先は一部上場企業が多数あります。
給与 |
年俸3,000,000円〜4,500,000円 給与: <給与> 想定年収:300万円~450万円 月給: 賞与回数: 昨年度賞与実績: インセンティブ: 〈年収例〉 300万円 ~ 450万円 固定給+ボーナス 〈補足情報〉 |
雇用形態 | 正社員 |
---|
アピールポイント: 大型外航船舶の傭船及び売買船の仲介とそれに付随するコンサルティング 情報及びその分析とトラブル解決への助言・国内海運会社並びに外国の海運会社と主要海運ブローカーとの取引 【具体的には】 国内外船社、船主、荷主、造船会社等に係わる貨物輸送契約、傭船契約、売買船契約、プロジェクト契約等の仲介業務並びに代理店業務 シップストゥエンティワンは、世界中に張り巡らした人のネットワークからの情報をもとに国内・海外の海運会社にサービスを提供しています。 島国である日本の中で海運はいわば生命線であり、経済の動きを如実に表しています。 シップブローカーとして働くと言うことは、世界の海運業界に関わる一員として商取引に携わることを意味します。 仲介・交渉のスペシャリストとして船主と荷主の間に立ち、原料や製品の海上輸送や船舶利用(主に商船・全長180メートルから350メートル)の手配を行い、クライアントに代わり船舶そのものの売買を行います。
給与 |
年俸3,500,000円〜12,000,000円 給与: <給与> 想定年収:350万円~1200万円 月給: 賞与回数:1回 昨年度賞与実績: インセンティブ: 〈年収例〉 〈補足情報〉 |
雇用形態 | 正社員 |
---|
アピールポイント: メンバーは、コンサルティングファーム、ベンチャー企業役員などの経験を持つ プロフェッショナルを中心とした少数精鋭のプロフェッショナル集団です。 設立10年でクライアント200社超、M&Aコンサルティング、投資実行支援、 ビジネスモデル構築支援、経営支援等、多岐に渡ってサービスを提供しています。 クライアントも上場企業や年商数十億、数百億規模のベンチャーや 最先端やユニークな事業にチャレンジしているスタートアップなど多岐に渡ります。 ①コンサル未経験でも、事業経営 / プライベートエクイティ投資の世界にチャレンジできるのは、かなり珍しい。 ②事業投資部は個々人の個性を認める組織風土で、詰め文化はなく、長期的に働きやすい。 ③他投資会社と異なり、上のポジションが詰まっていないため、将来的にCXOに就任できる可能性が高い。 ④赤字債務超過の再生案件には投資しないため、前向きな経営に携われる。 ⑤グループ企業間の取り組みを積極的に実施していくため、通常の投資会社よりもダイナミックな取り組みができる(例:グループでの催事(ユニフェア))。
給与 |
年俸6,000,000円〜8,000,000円 給与: <給与> 想定年収:600万円~800万円 月給: 賞与回数: 昨年度賞与実績: インセンティブ: 〈年収例〉 〈補足情報〉 年俸制:600万-800万 ※1/12 を月々支給 【試用期間】3ヶ月 (本社工場での研修期間有り) |
雇用形態 | 正社員 |
---|
アピールポイント: ・経営改革の実績豊富なメンバーによる伴走支援 ・「中堅・中小企業DXバリューアップ・コンソーシアム」による投資先のDX支援 ・国内外10万社以上の取引先ネットワークを活用した事業成長支援 【なぜ募集しているのか】 自動車のEV化、SUVなどの車の大型化等の仕様の変化で、自動車の安全性能の向上は、益々求められており、 搭載車種も増加しています。特にエアバックの装着は、世界的にも標準搭載への動きが進んでいます。 また、インドを初め、新たな市場も広がっており、国内外のT1への営業活動の強化が必要となっています。 取引は国内はもとより、海外の各地に広がっていくため、海外営業の強化も含めて、増員の募集となります。