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アピールポイント: 【事業拡大フェーズ！展示会の規模拡大・開催回数の増加に伴い、昇格のチャンスや新規事業に携われる可能性もあり】 ■8年連続増益で急成長中! 2024年3月<売上高>3,640百万円<経常利益>1,011百万円 2023年3月 <売上高>3,047百万円 <経常利益>943百万円 2022年3月 <売上高>2,091百万円 <経常利益>591百万円 2021年3月 <売上高>1,277百万円 <経常利益>292百万円 2020年3月 <売上高>1,358百万円 <経常利益>188百万円 2019年3月 <売上高>1,435百万円 <経常利益>121百万円 <本ポジションのやりがい> ■各部署と連携し、一つのイベントを成功に導く一体感のある組織で、自身が携わった仕事の結果・成果をダイレクトに実感できる →展示会の成功の根幹と言える、数千～数万人規模の来場者集客に関われる。 ■明確な評価制度あり、実績次第でグループ長へ昇格の可能性あり。事業の成長・クライアントの成長に携わることができる →学歴や性別・年齢や経験による評価ではなく、「実績」を定量的に評価される人事制度ですので、どなたでもチャレンジできる環境です。 ■拡大期の事業に関わり、更なる成長に貢献できる →現在は小さな組織ですが、小さいがゆえに幅広い業務に携わることができますし、拡大期にある組織において、物事を作り上げていける面白さを実感できる環境です。 2026年までのプライム上場、さらには8年後（2032年3月期）までに、時価総額を1兆円にする、という目標を掲げている当社で、事業成長・組織の発展に貢献しませんか？ ＼ご自身のスキルを発揮し事業の拡大・成長を実感したい方は是非ご応募ください！／ 理念 ・ビジョン 弊社は、「新しいサービスの創造で新しい市場を創造する」という理念のもと、革新的なビジネスモデルで「展示会主催事業」「M＆Aコンサルティング事業」を推進してきました。 すでに今ある既存の市場の中でシェアの奪い合いをするのではなく、「新しいサービス」「新しいビジネスモデル」を自らが生み出すことによって、新しい市場を創造し開拓する方が、長期的には産業そのものの発展に貢献でき、ひいては事業自体を飛躍的に伸ばすことができると考えています。 展示会とM&Aという２つの事業で、それぞれすでに先行している大手企業がありますが、今後、その業界地図を塗り替えていきたいと思っています。 その過程で、我々ブティックスは、 2026年度までのプライム上場、2032年度までに時価総額を１兆円にする、という目標を掲げています。 仕事・事業 「展示会事業」ではBtoB展示会の主催を行っています。 弊社が主催するBtoB展示会とは、 東京ビッグサイトやインテックス大阪といった巨大な会場にて、 自社商品・サービスの販路拡大を睨むサプライヤー・メーカーと、様々なお困りごとを解決したい事業会社を展示会の場でマッチングし、両社の課題解決に導いていきます。 展示会は主に2つの業界に向けて実施しております。 ①CareTEX 介護業界日本最大級の展示会です。CareTEXは、介護業界では知らない人がいないほど、名実ともに業界の恒例行事として定着しています。2015年に東京で開始して以来、大阪、福岡、名古屋、仙台、札幌、横浜と、全国主要都市７会場で毎年開催しており、今後も、介護業界のご要望に応じて、開催地を増やし拡大していく予定です。 ②DXPO IT/WEB業界向けのハイブリッド型展示会です。DXPOは2022年の初回開催時から日本最大級規模で開催、2023年度は全国3都市で開催しております。Web・IT領域の商品・サービスを取り扱うサプライヤーと、DX化に課題を持つ企業のビジネスマッチングを支援する、日本全体の「中小企業のDX化の遅れ」という社会課題を解決する有意義な仕事です。 ③オンライン展示会 上記①・②のそれぞれの展示会はオンライン展示会も365日開催しています。 リアルの展示会に来場いただけない方が、いつでもどこでも出展企業とコンタクトが取れ、資料請求・見積依頼等が行えます。 働く人・社風 中途入社社員を中心に、20代・30代・40代がバランスよく在籍しています。 出身業界も非常に多様で、金融業界・不動産業界・専門商社・IT系・小売サービス系などあらゆる業界出身の方がいます。 全社敬語で話す文化が根付いており、年齢や役職、性別に関係なく、みんなが対等に意見を出し、話し合うことができる会社です。 まだまだベンチャー規模ですが、2018年に上場したこともあり、企業としての土台と、スピード感のあるベンチャーらしい成長環境を併せ持った環境が魅力です。 給与・待遇 完全定量制の明確な人事評価制度が特徴です。 実績を上げた方にしっかり還元する制度が実走しています。 ★期初に定められた目標を【2年連続】で100％達成するとマネージャーに昇格できます。 　全社管理職昇格までの平均月数　22.0か月