「消防設備士,港区」のアルバイト/求人情報
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給与 |
年俸3,850,000円〜8,280,000円 給与: 【給与】 ・想定年収:385万円~828万円 (上限は東京で配偶者及び子供二人扶養、課長待遇、監理技術者専任手当10万円×12カ月) ・想定月給:正社員採用の場合26.4万円~ (住宅手当、都市手当、業務手当を含む)+賞与年2回+その他各種手当) ・契約社員採用の場合:41万円~ ・昇給:年1回 ・賞与:年2回(前年度実績4カ月分) 【諸手当】 ・交通費支給(月¥50,000円まで) ・家族手当(月¥42,500まで) ・住宅手当(東京勤務の場合¥10,000、神奈川、埼玉、千葉勤務の場合¥7,500) ・都市手当(東京勤務の場合¥10,000、神奈川、埼玉、千葉勤務の場合¥6,000) ・業務手当(現場勤務の方¥6,000) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 東京都 港区 |
アピールポイント: ■年休125日(土日祝) ■各種手当充実 ■給与水準高め
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給与 |
月給220,000円〜338,000円 給与詳細 基本給:月給 22万円 〜 33万8000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ・総合職/月給22万円~38万円 ・一般職/月給20万円~23万円 ◎経験/スキル/資格を考慮し優遇有 ◎昇給年1回(4月) ◎賞与年2回(6月、12月) ◎宿泊手当(2,500円/回) ◎資格手当・選任手当 (例:第二種電気主任技術者 最大10万円/月)等 <総合職または一般職を選択可> ・総合職/マネージャーとしての キャリアを目指すゼネラリストコース ・一般職/技術力を追求する スペシャリストコース |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス JR「浜松町駅」徒歩2分、「大門駅」徒歩3分、ゆりかもめ「竹芝駅」徒歩5分 |
給与 |
時給2,000円 給与 時給 2000円 交通費:交通費支給 実費支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | アクセス 東京都内、神奈川県内(大崎駅、浜松町駅、竹芝駅、霞が関駅、横浜駅、川崎駅のどこか)※ご希望考慮 |
給与 |
月給360,000円〜390,000円 給与詳細 基本給:月給 36万円 〜 39万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ✅昇給あり(年1回) ※売上・クライアントからの評価・現場管理の成果による ✅賞与あり(年2回) ✅住宅手当(一律2万円) ✅現場手当(一律2万円) ✅家族手当(1人5000円) ✅資格手当(電気工事に関わる資格) ✅役職手当(能力に応じて支給) ✅休日手当 ✅現場手当(2万円) ※無条件で支給 ✅結婚・出産祝い金 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 「六本木一丁目駅」徒歩5分・「六本木駅」徒歩5分・「赤坂駅」徒歩14分 |
給与 |
月給235,000円〜350,000円 給与: 月給 ¥235,000 〜 ¥350,000 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 都営大江戸線 赤羽橋駅 徒歩1分 |
アピールポイント: 創業から60年以上の歴史を誇り、当初は消火器の製造や販売からスタート。その後は総合防災企業として消防設備等の施工から法令点検を柱として、防犯・防災用品の販売の需要が高まり、オリジナル商品の企画にも注力。社会貢献に直結する今後も成長できる分野であり、当社の売上は順調に拡大しています。今後の業務量拡大に備え、組織強化による増員を今回行なうことになりました。
給与 | 月給235,000円〜350,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 都営大江戸線 赤羽橋駅 徒歩1分 |
アピールポイント: 営業先は官公庁をはじめ、建設、不動産、管理会社、総合商社など 民間の企業様が中心。 急な災害から人々の暮らしやビジネスを守る、世の中にはなくては ならない分野の事業であるため、今後も更なる成長が見込まれています。 あなたの現場経験が営業力には必要です! 先輩社員がしっかり指導しますので安心して応募してください!
株式会社コプロコンストラクション
空調衛生設備施工管理/商業施設新築工事|幅広い世代が活躍するプロジェクトでの施工管理業務
<充実のサポートと福利厚生充実!>あなたのキャリアが活かせるお仕事☆大手で安心して働ける環境です♪20代・30代・40代の方が活躍されています☆(定年のため65歳まで)
給与 |
月給450,000円〜600,000円 給与 月給 450,000円 〜 600,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
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企業PR ■キャリアアップと収入アップを同時に実現 常時2000件以上のプロジェクトを抱える当社では、あなたのスキルを磨く機会が豊富。初年度から年収が100万円以上アップした社員も多く、確実にステップアップできる環境が整っています。 ■技術者ファーストを掲げるエンジニア応援プラットフォーム 私たちは建設・プラントエンジニアの未来を支えるパートナーです。キャリアパスの相談、独自の研修、手厚いフォローアップ、そしてインセンティブ設計を通じて、技術者としての価値を最大限に引き出します。 専用のサポート体制を完備。ライフスタイルの改善や休日数、転勤のご相談にも柔軟に対応します。
株式会社コプロコンストラクション
空調衛生設備施工管理/都心部再開発プロジェクト/キャリアアップも出来る設備施工管理|港区でのお仕事
<充実のサポートと福利厚生充実!>あなたのキャリアが活かせるお仕事☆大手で安心して働ける環境です♪20代・30代・40代の方が活躍されています☆(定年のため65歳まで)
給与 |
月給530,000円〜630,000円 給与 月給 530,000円 〜 630,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
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企業PR ■キャリアアップと収入アップを同時に実現 常時2000件以上のプロジェクトを抱える当社では、あなたのスキルを磨く機会が豊富。初年度から年収が100万円以上アップした社員も多く、確実にステップアップできる環境が整っています。 ■技術者ファーストを掲げるエンジニア応援プラットフォーム 私たちは建設・プラントエンジニアの未来を支えるパートナーです。キャリアパスの相談、独自の研修、手厚いフォローアップ、そしてインセンティブ設計を通じて、技術者としての価値を最大限に引き出します。 専用のサポート体制を完備。ライフスタイルの改善や休日数、転勤のご相談にも柔軟に対応します。
株式会社コプロコンストラクション
空調衛生設備施工管理/大型マンション新築工事|少しでも経験があれば資格は不問
<年収1000万円目指せる仕事>福利厚生充実!あなたのキャリアが活かせるお仕事☆大手で安心して働ける環境です♪20代・30代・40代の方が活躍されています☆(定年のため65歳まで)
給与 |
月給430,000円〜600,000円 給与 月給 430,000円 〜 600,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
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企業PR ■キャリアアップと収入アップを同時に実現 常時2000件以上のプロジェクトを抱える当社では、あなたのスキルを磨く機会が豊富。初年度から年収が100万円以上アップした社員も多く、確実にステップアップできる環境が整っています。 ■技術者ファーストを掲げるエンジニア応援プラットフォーム 私たちは建設・プラントエンジニアの未来を支えるパートナーです。キャリアパスの相談、独自の研修、手厚いフォローアップ、そしてインセンティブ設計を通じて、技術者としての価値を最大限に引き出します。 専用のサポート体制を完備。ライフスタイルの改善や休日数、転勤のご相談にも柔軟に対応します。
株式会社コプロコンストラクション
空調衛生設備施工管理/東京都港区にて駅チカの都市再開発プロジェクトに参画
<年収1000万円目指せる仕事>福利厚生充実!あなたのキャリアが活かせるお仕事☆大手で安心して働ける環境です♪20代・30代・40代の方が活躍されています☆(定年のため65歳まで)
給与 |
月給350,000円〜450,000円 給与 月給 350,000円 〜 450,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
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企業PR ■キャリアアップと収入アップを同時に実現 常時2000件以上のプロジェクトを抱える当社では、あなたのスキルを磨く機会が豊富。初年度から年収が100万円以上アップした社員も多く、確実にステップアップできる環境が整っています。 ■技術者ファーストを掲げるエンジニア応援プラットフォーム 私たちは建設・プラントエンジニアの未来を支えるパートナーです。キャリアパスの相談、独自の研修、手厚いフォローアップ、そしてインセンティブ設計を通じて、技術者としての価値を最大限に引き出します。 専用のサポート体制を完備。ライフスタイルの改善や休日数、転勤のご相談にも柔軟に対応します。
株式会社コプロコンストラクション
空調衛生設備施工管理/経験を活かす|東京都港区にて商業施設改修工事
<充実のサポートと福利厚生充実!>あなたのキャリアが活かせるお仕事☆大手で安心して働ける環境です♪20代・30代・40代の方が活躍されています☆(定年のため65歳まで)
給与 |
月給530,000円〜650,000円 給与 月給 530,000円 〜 650,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
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企業PR ■キャリアアップと収入アップを同時に実現 常時2000件以上のプロジェクトを抱える当社では、あなたのスキルを磨く機会が豊富。初年度から年収が100万円以上アップした社員も多く、確実にステップアップできる環境が整っています。 ■技術者ファーストを掲げるエンジニア応援プラットフォーム 私たちは建設・プラントエンジニアの未来を支えるパートナーです。キャリアパスの相談、独自の研修、手厚いフォローアップ、そしてインセンティブ設計を通じて、技術者としての価値を最大限に引き出します。 専用のサポート体制を完備。ライフスタイルの改善や休日数、転勤のご相談にも柔軟に対応します。