「スマートフォン,港区」のアルバイト/求人情報

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株式会社SANN

株式会社SANN

総務/労務領域_284802

✅IPO準備中企業の総務・労務担当募集 社内環境整備から勤怠管理・入退社手続きまで幅広く経験できる 成長企業でキャリアを築ける!

給与 年俸3,000,000円〜4,500,000円 給与: 
年俸制
雇用形態 正社員

アピールポイント: 【品川本社】成長企業を支えるバックオフィス 総務・労務事務★土日祝休み★年休123日

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株式会社エブリー

株式会社エブリー

プロダクトマネージャー _27234

✅20代・30代の転職応援!新しい挑戦を全力バックアップ✅【食の未来を創る!】DELISH KITCHENでレシピ動画×OMO事業を推進、リテールテックで革新を起こす挑戦を。

給与 年俸5,000,000円〜10,000,000円 給与: 
[給与]経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
[昇給]年2回(2月・8月)※弊社規程に基づく
[賞与]業績に応じて支給
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 南北線 「六本木一丁目駅」 直結 徒歩1分 日比谷線 都営大江戸線 「六本木駅」 5番出口 徒歩5分 日比谷線 「神谷町駅」 2番出口 徒歩6分 銀座線 南北線 「溜池山王駅」 13番出口 徒歩5分

アピールポイント: <会社概要> 動画メディア事業 広告事業

デジタルデータソリューション株式会社

デジタルデータソリューション株式会社

営業アシスタント_ZC317569

✅20代・30代の転職応援!新しい挑戦を全力バックアップ✅⑭営業事務★六本木ヒルズ勤務★◎土日祝休み◎服装自由/年間休日126日

給与 年俸3,500,000円〜4,500,000円 給与: 
固定残業代あり:年俸 ¥3,500,000 〜 ¥4,500,000は1か月当たりの固定残業代¥73,520〜¥91,900(45時間相当分)を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。

■給与(年俸制)
・想定年俸:360万円~450万円+別途インセンティブ(成績に応じた手当)
・月の支給額:年俸の12分の1を支給(300,000円~375,000円)+インセンティブ
・固定残業手当:月45時間分、73,520円~91,900円を月の支給額に含む。超過分は追加支給。

※前職での経験やスキルに応じ、同社規定により給与決定いたします。想定年収を下回る提示となることも有ります。

■インセンティブ・表彰制度(一部)
・キャリア新人賞:中途入社1年以内に最も活躍した社員を表彰、成果に応じて月給にインセンティブを上乗せ支給。
・社長賞:年間で最も大きな成果を挙げた社員を表彰、成果に応じて月給にインセンティブを上乗せ支給。

■昇給:年2回(3月、9月の半期ごとの人事評価に応じた昇給)

<試用期間詳細>
3ヶ月(試用期間中、労働条件に変更はありません。)
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 東京メトロ 日比谷線「六本木」駅1C出口より徒歩3分 (コンコースにて直結)

アピールポイント: ■当社について: 「困った人を助ける」というモットーのもと、スマートフォンやPC等における紛失したデータを復旧させる、データリカバリー事業において、現在日本トップシェア を誇り、世界でもトップクラスにあたる技術力を保有しております。また上記に加え、本技術力を生かし、不正や犯罪の痕跡を抽出し社会に貢献するフォレンジック事業や、日本最大級を誇るデータセンターを用いたセキュリティ製品「DDH BOX」等、成長著しい事業を展開しております。 事業の特色から、新型感染症における影響もなく、リモートワー クの普及によりニーズも拡大しております。成長著しい当社においてご活躍頂ける方を、積極的に募集しております。 ■ビジョン ~世界No.1のデジタルデータのトータルソリューションカンパニー~ 5G、AI、IoTなどの次世代技術の発展に伴い、データ復旧をはじめとした各種データトラブルの問題解決はさまざまなシーンにおいて重要となっています。 当社はそのような現代 において、お客様のデジタルデータに関するあらゆるトラブルを解決していきます。海外展開も進めており、今後は世界トップシェア、売上高1000億円を目指して おります。 ----------------------------------------------------------------------------------------------------- 【メディアから多数注目!】 2007年以来、「データ復旧事業」では年間50,000件以上ものご依頼を受け、14年連続で業界トップクラスのシェアを誇っています。 独自の技術を活かし、現在ではデータの復旧率は95.2%を達成。もちろん外注は一切せず、すべて自社対応。 長年の研究開発で培った技術力は同社の大きな強みとなっており、警察からの捜査協力に対する感謝状受領やメディアでの紹介など、多方面から注目を集めています。 【今後のビジョン】 「ビッグデータ」、「クラウド」、「AI」、「IoT」など、デジタル化が急速に進み続ける現代社会において、 同社の手がけるビジネスの意義は非常に大きなものであると考えています。 今後はデータ復旧事業以外にもデジタルデータ関連のソリューション事業を立ち上げていきます。

株式会社エスティーエス

株式会社エスティーエス

噂のレア案件『携帯ショップでご案内受付サポート事務』

経験をいかしてキャリアアップできます。◆資格手当多数あり◆産休・育休復帰実績多数◆残業少なめ◆お休みとりやすい◆子育て応援

給与 時給1,600円以上 給与
【時給】 1600円~
ドコモ独自の資格支援制度が
あり、資格取得後には手当の
支給があります。

ご自身の頑張りしだいで
高収入&キャリアアップ
ができます!
雇用形態 派遣社員
アクセス 交通手段 田町駅徒歩3分 車通勤不可 【最寄り駅】 ・JR京浜東北・根岸線「田町(東京)駅」 ・JR山手線「田町(東京)駅」

インフォメーション 経験をいかしてキャリアアップできます。◆資格手当多数あり◆産休・育休復帰実績多数◆残業少なめ◆お休みとりやすい◆子育て応援 今イチオシの求人案件です。 携帯電話店舗スタッフ 経験者を募集します。 業界経験が1年以上の方は、 時間給を50円UPで就業できます! 【人と話をするのが好き】 【接客の仕事がしたい】 そんな方にオススメのお仕事です。 有給休暇や健康診断など充実した 福利厚生もあり、就業後は 担当者がサポートします。 業務を行う中で幅広いスキルが身に つきます。 コミュニケーション力・IT知識など まずはお気軽にご連絡ください。 アピールポイント 「接客が好き」「人の役に立ちたい」 キャリアアップを目指し、3年後には 直接雇用の正社員を一緒に 目指しませんか! 自分力バロメータ コミュニケーション力 協調性 向上心

マンパワーグループ株式会社

マンパワーグループ株式会社

流通・サービス業界での一般事務/残業なし/1522812

\大人気★ゲーム業界/ ゲームユーザー*カスタマーサクセス

給与 時給2,000円 給与
時給 2000円
※交通費別途支給社内規定有

交通費:交通費支給
雇用形態 派遣社員
アクセス アクセス 麻布十番駅【徒歩6分】東京メトロ南北線
東京ミッドタウンクリニック

東京ミッドタウンクリニック

健診クリニックの看護師

充実の福利厚生☆日勤帯のみのお仕事です!

給与 月給333,266円〜433,266円 給与: 
月給333,266円〜433,266円

給与の備考
■正職員
・年俸制(年俸約400万~520万程度)
 ※面接評価並びに正看護師経験年数等、内定時に総合的に判断の上確定
・定時昇給あり(年1回:ただし試用期間中の者は除く)
・試用期間6か月(試用期間中の賃金の変更無し)

■諸手当
・残業手当(別途全額付与 ※主任以上の管理職は管理職手当)
・特殊技能手当
※英語能力 TOEIC 730点以上=15,000円/月、900点以上=30,000円/月
※消化器内視鏡技師:15,000円/月(内視鏡業務従事期間中のみ支給)
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 都営大江戸線 六本木駅から徒歩で3分 東京メトロ日比谷線 六本木駅から徒歩で4分 東京メトロ千代田線 乃木坂駅から徒歩で8分

アピールポイント: 【当院の魅力】 ■ 残業少なく日勤常勤帯での正社員募集!  →ご自身の時間(ワークライフバランス)大切に長期勤務いただけます。 ■ 好アクセスの立地  →勤務場所は六本木の『東京ミッドタウン』内。   駅から直結! ■ スタッフ有休消化率85%以上/年間休日120日  →計画年次有給もあるため、お仕事とお休みのバランスをとって勤務頂けます。 ■多くの福利厚生や研修制度  →年間4万円の資格取得支援や物販、施術に使用できる補助金制度や、接遇に関する研修も充実! 【東京ミッドタウンクリニックとは 】 六本木の東京ミッドタウン・タワー6階に拠点を置くクリニックです。 益々注目される予防医療の領域で、健診・検診を中心とした医療を提供。 開院以来、多岐にわたる医療サービスを展開しています。  ・概要・ 内科・各種専門科を有する外来診療、健診・人間ドック、内視鏡、がん免疫療法、会員制検診 等 「いくつになっても健康で元気に毎日をおくりたい」という皆さまの願いを叶えられるよう、 より高度で適切な検診予防医療を責任と誇りをもって提供し続けます。 最新鋭のPET-MRIを有する施設もあり、内視鏡、超音波検査装置など充実の設備とメニューで精度の高い検診の提供が可能です。 【 医療にもホスピタリティを 】 当クリニックのこだわりの一つは、利用者様の接遇です。 常に利用者様への「おもてなしの心」を第一に考え、お一人おひとりに安心して快適にお過ごしいただくことを大切にしています。 お迎えからお見送りまでコンシェルジュや看護師が心を込めてご案内します。 ◆ 充実した福利厚生 ◆ 当医療法人は規模も大きく、看護師は約100名以上が在籍。 他職種も経験豊かなスタッフが揃っています。 産育休の復帰率ほぼ100%など定着率が高いのも魅力の一つです。 福利厚生や各種手当にも力を入れており、個々の能力や頑張りを積極的に評価します。 また、年間4万円の補助金制度を設け、クリニック受診費用やグループ企業の商品購入、資格取得のための研修など積極的な自己投資を支援しています。 ◆ 充実の研修制度 ◆ 利用者様に満足していただける高い医療・サービスを提供するため、スタッフの教育や研修にも力を入れています。 入職後は2日間のオリエンテーションが行われるほか、OJTの指導、入社6ヶ月目のフォロー研修、スマートフォンからも受講できるe-ラーニングなど、さまざまな仕組みを用意しています。 都内に複数あるグループ施設との連携により、看護師としての幅を広げていただけます。

株式会社システナ

株式会社システナ

エンジニア(開発/要件定義/設計/運用保守)港区/A1

IT業界での何かしらの開発経験がある方|ITエンジニアとしての技術知識をお持ちの方|年間休日128日|完全週休二日制

給与 年俸5,000,000円以上 給与: 
固定残業代あり:年俸 ¥5,000,000以上は1か月当たりの固定残業代¥106,500(45時間相当分)を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。

【給与】
月給 250,000 円 -

月給25万円~+残業代全額支給+賞与年2回
※スキルや経験、年齢を考慮して優遇いたします。
※英語が使える方は、優遇します。

また、経験に応じて年俸制でのご提示をさせていただきます。

年俸500万円~(1/12を月々支給、固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月額10万6,500円支給
※月45時間を超える時間外労働分は、別途全額支給

■年収例
技術者平均年齢:34.3歳 平均年収:548万円
年収720万円/経験11年 33歳(年俸制:プロジェクトマネージャー)
年収600万円/経験7年  29歳(年俸制:リーダー)
年収470万円/経験4年  26歳(月給制:技術一般職)

【諸手当】
・通勤手当(上限月5万円)
・残業手当(全額)
・休日手当、深夜手当、出張手当
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: JR京浜東北線、山手線 浜松町駅北口より徒歩3分程度 都営浅草線・都営大江戸線 大門駅B1出口より徒歩3分程度

アピールポイント: 株式会社 システナ 「Link People for Happiness」~技術は手段、目的はお客様の笑顔です~ 「日本を代表するIT企業となり、日本経済を底辺から支える!」 この経営目標を実現するため、「安定と成長」「破壊と創造」「保守と革新」、これらの相反する課題をバランス良くコントロールし、常に振り子の中心点に経営の軸足を置いた、バランス経営を基本方針としています。 2019年にスタートした新中期経営計画では、オートモーティブ/キャッシュレス/決済/ロボット/IoT/RPA/クラウド/自社製品・自社サービスなど今後も伸びる分野に注力しております。 当社で社会への貢献とやりがいを感じ、一緒に成長していきましょう! ■経営理念 「心に残る仕事を通じて、お客様に愛され、社会に親しまれ、日本のあしたにエナジーを!」 ■行動基準 「おもてなしの「心」を育て、ものづくりの「技」を磨き、やりきるための「体」をつくる。 私がガンバレば、ハッピーになる人がきっといる。」 ■教育制度 ・入社時ならびに対人や階層別教育を年次や職位に応じて教育部門が研修を行います。 ・専門技術教育やプロジェクトマネジメント系の教育は部門にてe-ラーニングや外部研修、社内研修制度を設けており、新しい技術にチャレンジする機会を提供しています。研修をクリアした際は身に着けたスキルを活かせる環境にチャレンジが可能です。 ・プロジェクトマネジメントに関する研修も体系的に行っていきます。 ・資格取得手当てを広く支給しており自己学習のサポートをしています。 ■評価制度 ・等級で定められる職能とプロセスにて、技術者が正当に評価され、評価に値する処遇を受けられる制度と風土です。 ・公開された評価制度の元、年功序列ではなく成果主義の人事制度となっています。 ・期初に評価する上司と共に目標を作成し、半期毎に評価が行われ、本人にフィードバックされます。 ・納得できる評価結果やその後の処遇となっています。

(株)グッドライフケア東京/デイサービス グッドライフケア汐留

管理者・管理者候補/デイサービス/正社員/M12_3360

✅️昇給あり✅️賞与あり

給与 月給300,000円〜350,000円 給与: 
固定残業代あり:月給 ¥300,000 〜 ¥350,000は1か月当たりの固定残業代¥64,000〜¥74,500(35時間相当分)を含む。35時間を超える残業代は追加で支給する。

月給300,000円〜350,000円
給与の備考
給与内訳
・基本給 203,000円
・管理者手当 10,000円
・特別(調整)手当 23,000円~62,500円
・固定残業代 64,000円~74,500円
※固定残業手当は35時間分の時間外労働手当(時間外労働の有無に関わらず定額支給。超過分は追加支給。)
※当該時間数は積算根拠となるもので、見込や実績を示すものではありません

通勤手当実費支給 上限 月額30,000円
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: ゆりかもめ 汐留駅から徒歩で6分 都営大江戸線 汐留駅から徒歩で7分 都営大江戸線 大門駅から徒歩で9分

アピールポイント: 2022年9月オープンの「デイサービスグッドライフケア汐留」では一緒に働いてくださる管理職の方を募集しています。 完全週休2日でデイサービスですので夜勤はありません。生活リズムを崩しにくく、無理なく活躍できます。 各種研修制度もあり、これまで培った知識や経験を活かしながら新たな学びも得られます。 永年勤続表彰や従業員持株制度など福利厚生も充実しており、安定した待遇のもとお仕事に取り組めます。

株式会社システナ

株式会社システナ

開発・評価SE・システムの導入・業務改善/港区/A1

開発、評価経験4年以上の方|ITエンジニアとしての技術知識をお持ちの方|年間休日128日|完全週休二日制

給与 年俸5,000,000円以上 給与: 
固定残業代あり:年俸 ¥5,000,000以上は1か月当たりの固定残業代¥106,500(45時間相当分)を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。

【給与】
月給 280,000 円 -

月給28万円~+残業代全額支給+賞与年2回
※スキルや経験、年齢を考慮して優遇いたします。
※英語が使える方は、優遇します。

また、経験に応じて年俸制でのご提示をさせていただきます。

年俸500万円~(1/12を月々支給、固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月額10万6,500円支給
※月45時間を超える時間外労働分は、別途全額支給

■年収例
技術者平均年齢:34.3歳 平均年収:548万円
年収720万円/経験11年 33歳(年俸制:プロジェクトマネージャー)
年収600万円/経験7年  29歳(年俸制:リーダー)
年収470万円/経験4年  26歳(月給制:技術一般職)

【諸手当】
・通勤手当(上限月5万円)
・残業手当(全額)
・休日手当、深夜手当、出張手当
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: JR京浜東北線、山手線 浜松町駅北口より徒歩3分程度 都営浅草線・都営大江戸線 大門駅B1出口より徒歩3分程度

アピールポイント: 株式会社 システナ 「Link People for Happiness」~技術は手段、目的はお客様の笑顔です~ 「日本を代表するIT企業となり、日本経済を底辺から支える!」 この経営目標を実現するため、「安定と成長」「破壊と創造」「保守と革新」、これらの相反する課題をバランス良くコントロールし、常に振り子の中心点に経営の軸足を置いた、バランス経営を基本方針としています。 2019年にスタートした新中期経営計画では、オートモーティブ/キャッシュレス/決済/ロボット/IoT/RPA/クラウド/自社製品・自社サービスなど今後も伸びる分野に注力しております。 当社で社会への貢献とやりがいを感じ、一緒に成長していきましょう! ■経営理念 「心に残る仕事を通じて、お客様に愛され、社会に親しまれ、日本のあしたにエナジーを!」 ■行動基準 「おもてなしの「心」を育て、ものづくりの「技」を磨き、やりきるための「体」をつくる。 私がガンバレば、ハッピーになる人がきっといる。」 ■評価制度 ・等級で定められる職能とプロセスにて、技術者が正当に評価され、評価に値する処遇を受けられる制度と風土です。 ・公開された評価制度の元、年功序列ではなく成果主義の人事制度となっています。 ・期初に評価する上司と共に目標を作成し、半期毎に評価が行われ、本人にフィードバックされます。 ・納得できる評価結果やその後の処遇となっています。

(株)グッドライフケア東京/グッドライフケア居宅介護支援センター 港

主任ケアマネージャー/居宅介護支援事業所/正社員/M12_3363

✅️昇給あり✅️リフレッシュ休暇✅️年間休日120日以上✅️交通費支給

給与 月給300,000円〜400,000円 給与: 
固定残業代あり:月給 ¥300,000 〜 ¥400,000は1か月当たりの固定残業代¥64,000〜¥74,500(35時間相当分)を含む。35時間を超える残業代は追加で支給する。

月給 300,000円~400,000円
※固定残業35時間含む、超過分は別途支給
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 東京都交通局大江戸線「赤羽橋駅」中之橋口 徒歩6分 東京メトロ日比谷線「神谷町」1番出口 徒歩9分

アピールポイント: 入社1ヶ月間は、居宅部育成センターでの研修、現場同行を実施しております。 トレーナーに常に聞くことができる環境がありますので、しっかりと業務を覚えていただくことができます。 また、医療依存度の高いご利用者を担当する際も、同じフロアに看護師など他職種もいますので、いつでも相談することができ安心です。

(株)グッドライフケア東京/グッドライフケア居宅介護支援センター 港

管理者補佐/居宅介護支援事業所/正社員/M12_3364

✅️昇給あり✅️リフレッシュ休暇✅️年間休日120日以上✅️交通費支給

給与 月給300,000円〜350,000円 給与: 
固定残業代あり:月給 ¥300,000 〜 ¥350,000は1か月当たりの固定残業代¥64,000〜¥74,500(35時間相当分)を含む。35時間を超える残業代は追加で支給する。

月額300,000円~350,000円
※固定残業手当45時間含む、超過分は別途支給
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 東京都交通局大江戸線「赤羽橋駅」中之橋口 徒歩6分 東京メトロ日比谷線「神谷町」1番出口 徒歩9分

アピールポイント: 施設の雰囲気や働く環境づくりなどにイチから関わっていくことができますので、やりがいを感じながらキャリアを積んでいくことができます。 賞与は年2回ご用意◎しっかりとした成果を感じながら働けますよ。 育児休業取得実績のある職場なので、ご家庭をお持ちの方も安心してお仕事を続けていくことができます。

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