「キャリアカウンセラー,港区」のアルバイト/求人情報
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| 給与 |
月給287,500円〜465,000円 給与: 年収402 万円 ～ 651 万円 内訳：月給287,500 円 ～ 465,000 円＋賞与 ※固定残業代40時間分を含む |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 新橋駅より徒歩4分 汐留駅より徒歩2分 | ||
アピールポイント: 【仕事は少人数のチーム制で進めます！】 少人数のチーム制で、メンバーがそれぞれの進捗を気にかけながらお互いの成長を支援しながら仕事を進めています。 日々チームリーダーがメンバーを気にかけ、チームリーダーとは週に２回のミーティングを実施。 仕事の進め方や課題の解決方法を一緒に考えアドバイスを実施するなど、メンバーの成長を第一に考える育成方針です！
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| 給与 |
月給350,000円〜500,000円 給与: 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備 補足情報： |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: <給与> 想定年収：450万円～700万円 月給：35万円～50万円 賞与回数： 昨年度賞与実績： インセンティブ： 〈年収例〉 月給：35万円〜50万円 【月給の内訳】 基本給：23万円〜30万5000円 固定残業手当：月45時間分、12万円〜19万5000円。超過分は別途支給。 〈補足情報〉 試用期間：あり 試用期間詳細： 3ヶ月 試用期間中の待遇に変更なし | ||
アピールポイント: <会社概要>------------------------ スターラボでは、社長や会長といったオーナー・経営者と直接コミュニケーションをとり、 事業戦略や課題を踏まえて、【WEB】と【人材採用】というソリューションを用いたコンサルティング提案を行っています。 創業以来、「人のためになる」ことを追求し続け、より最高の「楽しい」を体現していくために、お客様の期待を超える最高の付加価値を提供していくことを一人ひとりが追い求めている会社です。 <事業内容>------------------------ 人材ヘッドハンティング事業 （有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-306701） Web制作事業 Webプロモーション事業 アポイント獲得支援事業 アフィリエイト事業 ―――――――――――― 成果は給与にしっかり反映 ―――――――――――― 当社では賞与4回・昇給4回という制度を導入し 成果がすぐに給与として反映される体制を構築。 上司・先輩が惜しげもなくノウハウを共有する 風土も後押しして、平均年収は700万円を突破。 年収1000万円越えも目指せる環境が醸成されています。 ◎やりがい 与える影響が大きい仕事 ―――――――――――― 上場企業の役員クラスのヘッドハンティングなど、業界のキーマンの移籍に関わることもある仕事。ときにはニュースとして取り上げられることもあり、世の中に与える影響の分だけやりがいも大きくなっていきます。 △厳しさ 一筋縄ではいきません ―――――――――――― クライアントは企業の経営層、候補者はある程度の役職に就くビジネスパーソン。知識も交渉力も先輩から学べますが、しっかり身に付けていないとうまく交渉が進んでいかない点は事の仕事のきびしさと言えるでしょう。
| 給与 |
年俸4,000,000円〜7,000,000円 給与: ・月給制 ・残業手当有 ※賞与・昇給制度あり（前年度実績あり） ※賞与年2回 ※昇給年1回 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 表参道駅徒歩5分 外苑前駅徒歩5分 | ||
アピールポイント: ・受け入れ時の研修やOJTも充実しているので安心してご入社いただけます ・異業界からの中途入社者が多くご活躍されています ・フレックス／リモートワーク制度を柔軟に活用し家庭やプライベートとの両立が可能
| 給与 |
月給300,000円〜460,000円 給与 月給 30万円～46万円 （固定残業代や一律手当を含む） 固定残業代：1ヶ月あたり5万6100円～74万7000円（固定残業時間：30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 〈給与〉 想定年収：450万円～700万円 月給：30万円～46万円 賞与回数：2回 〈年収例〉 ■450万円の場合 月給￥300,000～ 基本給￥213,900～ 固定残業代（30時間）￥56,100～ 諸手当￥30,000～を含む/月（＋賞与2回） ■600万円の場合 月給￥400,000～ 基本給￥285,300～ 固定残業代（30時間）￥74,700～ 諸手当￥40,000～を含む/月（＋賞与2回） ※年収例はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定いたします 交通費：交通費支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス 東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズB4口徒歩約1分、東京メトロ銀座線 虎ノ門1番口徒歩約4分、千代田有楽町連絡線 霞ヶ関（東京都）C2口徒歩約7分 | ||
株式会社アスパーク
【20代未経験活躍中 年420万円スタート】 大阪勤務・大手企業とエンジニアを繋ぐ人材コンサルタント/東京
◎年間休120◎土日祝休み◎インセンティブあり＆賞与2回◎前年比売上130％の急成長
| 給与 |
年俸4,200,000円〜5,000,000円 給与: 〈給与〉 想定年収：420万円~500万円 月給：27.5万円~50万円 賞与回数：4回 昨年度賞与実績：２ヶ月分 インセンティブ：あり |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 品川駅 | ||
アピールポイント: ☆★☆★【アスパークのトピックス】★☆★☆ ・未経験でも月給27.5万円〜 ・賞与実績4ヶ月分 ・引越し代全額負担 ・家賃補助95％（単身者） ・年間休日120日／土日祝休み ・有休消化率85% ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 【充実&安心の研修サポート】 「人材業界や技術分野が初めて…」という完全未経験の方もご安心を。 充実の研修体制で、あなたのスタートを応援します！ ＜メンター制度＞ 先輩社員が1対1であなたを丁寧にサポート。 困ったことや悩み事は気軽に何でも相談してくださいね。 ＜教育専門部署「リサーチ部」＞ 入社後1～2週間は、業界のことや仕事に必要な知識を学ぶ期間に。 基礎知識をしっかり身に付けてから実践デビューします。 【収入&キャリアアップ】 頑張りを正当に評価し、しっかりと給与やポジションに還元するのもアスパークらしさです。 ＜年4回の昇給チャレンジ＞ 年に4回、チームでの目標への達成度に応じて昇給の機会があります。 事務スタッフさんも含めて全員が昇給するので、自然と強いチームワークが育まれるんです。 ＜スピーディなキャリア形成＞ 当社では年齢も男女も関係なく、スピード感のあるキャリアアップが可能。 最短2年でマネージャーまで昇進したケースもあります！
| 給与 |
年俸3,500,000円〜4,500,000円 給与: 月給（基本給）：21万6,200円～24万1,200円 別途支給：通勤手当（月額10万円まで） ※残業代100％支給 賞与：3.5ヶ月／年（2024年度実績） ＜試用期間詳細＞ 6ヶ月（試用期間中、労働条件に変更はありません） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: JR「浜松町駅」徒歩5分,東京メトロ「大門駅」徒歩1分 | ||
アピールポイント: ・優秀な人材を見つけ、会社に迎え入れることは大きな達成感を感じられる ・新しい人材が会社の成長や成功に貢献するのを見るのは非常にやりがいがある。 ・様々なバックグラウンドを持つ人々と出会い、彼らのストーリーを聞くことができる。
株式会社スターラボ
【20代・30代の業界未経験活躍中!】人材コーディネーター(CA)のお仕事!年休120日以上/1年で200%昇給の方も
上司・先輩が惜しげもなくノウハウを共有する風土が生きて、平均年収は700万円を突破！
| 給与 |
年俸4,800,000円〜7,000,000円 給与: 〈給与〉 想定年収：480万円~700万円 月給：35万円~50万円 賞与回数：4回 〈補足情報〉 基本給：230,000円〜305,000円 固定残業代：120,000円〜195,000円 固定残業時間：45時間 固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給：有り ◆昇給：年4回（実績による）★1年で200％以上の昇給実績あり ◆賞与：年4回（実績による） ＜試用期間＞ 3ヶ月（期間中の条件変動なし） 〈年収例〉 440万円／入社2年／20代後半／主任職／月給35万円 570万円／入社1年／30代前半／課長代理職／月給45万円 780万円／入社2年／30代前半／課長代理職／月給60万円 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 【アクセス】 虎ノ門ヒルズ駅から徒歩３分 虎ノ門駅 B4出口から徒歩２分 | ||
アピールポイント: 【成果は給与にしっかり反映】 当社では賞与4回・昇給4回という制度を導入し成果がすぐに給与として反映される体制を構築。 上司・先輩が惜しげもなくノウハウを共有する風土も後押しして、平均年収は700万円を突破。 年収1000万円越えも目指せる環境が醸成されています。 【やりがい・厳しさ】 ◎与える影響が大きい仕事 上場企業の役員クラスのヘッドハンティングなど、業界のキーマンの移籍に関わることもある仕事。 ときにはニュースとして取り上げられることもあり、世の中に与える影響の分だけやりがいも大きくなっていきます。 ▲一筋縄ではいきません クライアントは企業の経営層、候補者はある程度の役職に就くビジネスパーソン。 知識も交渉力も先輩から学べますが、しっかり身に付けていないとうまく交渉が進んでいかない点は事の仕事のきびしさと言えるでしょう。
| 給与 |
月給500,000円〜666,666円 給与 月給 50万円～66万6666円 （固定残業代や一律手当を含む） 固定残業代：1ヶ月あたり13万5900円～15万9100円（固定残業時間：40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 〈給与〉 想定年収：600万円～800万円 賞与回数：業績賞与 昨年度賞与実績： インセンティブ：あり 〈年収例〉 ・12分割して1／12を月々支給。 ・固定残業代：135,900円～159,100円（40ｈ） ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ・残業：月平均30時間以内 ・経験、スキルを考慮し、当社規定により優遇いたします。 ■昇給・昇格：年1回（7月） ・実績と行動で評価／1年で年収100万UPした実績有 ・インセンティブ：年2回（7月/1月） ・リファラル報奨金支給制度 〈補足情報〉 ■昇給・昇格：年1回（7月） ※実績と行動で評価 ※1年で年収100万UPした実績あり 【インセンティブ】 年2回（7月/1月） 【リファラル報奨金支給制度】 年2回（7月/1月） ※期末には決算賞与の発生する可能性もあり 交通費：交通費支給 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス 東京メトロ南北線 六本木一丁目3番口徒歩約3分、東京メトロ千代田線/小田急小田原線 国会議事堂前13番口徒歩約3分、東京メトロ銀座線 溜池山王13番口徒歩約3分 | ||
| 給与 |
月給240,000円〜580,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥240,000 〜 ￥580,000は1か月当たりの固定残業代￥50,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 【昇給・昇格】 毎月（実績に応じる） 一定の個人KGI（目標）に到達すれば毎月昇給が可能。 明確な基準を用意しているため、 定量での昇格条件を満たせば最短9ヶ月で昇格の機会があります。 【賞与】 年2回（実績に応じる） 【在籍社員の年収分布】 １年目：400万円以上が全体の50%程度 500万円以上が全体の25%程度 ２年目：400万円以上が全体の75%程度 500万円以上が全体の60%程度 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 【ポイント①：成果に応じて評価を還元される仕組み】 ・インセンティブで上限なく稼げる制度がある ・昇給/昇格においての明確な基準があります。 【ポイント②：営業スキルの圧倒的な向上とスピード感を持った成長が可能】 様々な規模感や業種の経営者と向き合えるため、営業としての基礎から応用まで習得することが出来ます。 契約までのリードタイムが全体的に非常に短く、多くの営業及びクロージング経験を積むことができます。 【ポイント③：動画を売って終わりではない、経営視点を持った様々なソリューション営業を磨ける】 ・向き合うクライアントの規模や市場に合わせた提案を自ら考えアレンジできる面白さがあり、セールスとしての提案の幅を広げていくことができます。 ・動画を中心にサービスは無形商材です。経営戦略や将来ありたい理想の姿など、お客様のビジネスを包括的に理解する必要があり、それらを具現化し、訴求していく高度なコミュニケーション能力を磨くことができます。 ・当社は、GoogleやYahoo、Indeedなどのオフィシャルパートナーであるため、解決できる課題が多岐に渡ります。店舗DX・PR・採用・webマーケティングなど、お客様の未来を共に作っていく経営視点でのコンサルティング要素が強い提案を行えます。 【ポイント④：成果に応じて評価を還元される仕組み】 昇給/昇格においての明確な基準があります。 【ポイント⑤：蓄積されたノウハウ】 OJTだけでなく、体系化されたマニュアルやイネーブルメント組織からの定期的なトレーニングが行われる教育体制が整備されています。 【ポイント⑥：失敗を減点ではなく”加点”とする文化】 営業活動のデータが可視化され、失敗をしても自身の課題と改善策が分かる仕組みになっています。
| 給与 |
月給291,667円〜458,334円 給与 月給 29万1667円～45万8334円 （固定残業代や一律手当を含む） 固定残業代：1ヶ月あたり7万5868円～11万9220円（固定残業時間：45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 想定年収：350万円～550万円 月給：29.1万円～45.8万円 賞与回数：1回 インセンティブ：あり 〈年収例〉 ◆年収550万円（賞与含む）／入社4年目 ◆年収480万円（賞与含む）／入社3年目 〈補足情報〉 月給：291,667円～458,334円 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月75,868円～119,220円を支給します。 ※上記を超える時間外労働分は別途支給します。 ※目標達成に応じて毎月2,000円～140,000円のインセンティブを別途支給しています。 ・試用期間：3ヵ月（条件変更なし） ・昇給：年2回 ・賞与：年2回 ・四半期インセンティブ：年3回 交通費：交通費支給 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス 都営三田線 御成門A5口徒歩約5分、東京メトロ日比谷線 神谷町3番口徒歩約5分、東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズA1a口徒歩約10分 | ||
| 給与 |
月給290,000円〜500,000円 給与: ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月/12月） ＜インセンティブ＞ インセンティブは「売上・派遣人数の目標達成におけるもの」と 「利益率に応じたもの」の2つをご用意！個人目標だけでなく、 チームでの目標もあるので仲間と一緒に頑張れます。 ＜給与UPキャンペーンも開催！＞ 年4回ほど開催される給与UPキャンペーンでは、なんと成果に応じて月給額がUP。 一度の査定で月給が1.5万円～8万円上がることもあり、高収入を実現できるチャンス！ |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ☆★☆★【アスパークの魅力ポイント】★☆★☆ ・未経験でも月給27.5万円〜 ・賞与実績4ヶ月分 ・引越し代全額負担 ・家賃補助95％（単身者） ・年間休日120日／土日祝休み ・有休消化率85% ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 【充実&安心の研修サポート】 「人材業界や技術分野が初めて…」という完全未経験の方もご安心を。 充実の研修体制で、あなたのスタートを応援します！ ＜メンター制度＞ 先輩社員が1対1であなたを丁寧にサポート。 困ったことや悩み事は気軽に何でも相談してくださいね。 ＜教育専門部署「リサーチ部」＞ 入社後1～2週間は、業界のことや仕事に必要な知識を学ぶ期間に。 基礎知識をしっかり身に付けてから実践デビューします。 【収入&キャリアアップ】 頑張りを正当に評価し、しっかりと給与やポジションに還元するのもアスパークらしさです。 ＜年4回の昇給チャレンジ＞ 年に4回、チームでの目標への達成度に応じて昇給の機会があります。 事務スタッフさんも含めて全員が昇給するので、自然と強いチームワークが育まれるんです。 ＜スピーディなキャリア形成＞ 当社では年齢も男女も関係なく、スピード感のあるキャリアアップが可能。 最短2年でマネージャーまで昇進したケースもあります！