「キャリアカウンセラー,港区」のアルバイト/求人情報
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| 給与 |
月給417,000円〜537,000円 給与: ※月給は年収例➗12ヶ月で算出 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: サーチ型ヘッドハンティングのキャリアコンサルタント職 全国の企業を対象に、幹部/管理職/専門職などの中枢人材の採用課題を解決 クライアントの経営課題、採用課題のコンサルティング、 候補者へのキャリアコンサルティングや面談、条件交渉など、 リサーチャー、アシスタントと連携し最適な解決策を提案、実現していただきます。
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株式会社エス・エム・エス
【株式会社エス・エム・エス】◆【東証プライム上場】 障害者雇用特化型キャリア事業キャリアパートナーマネージャー候補[ カイポケ ] ◆簡易フレックス
| 給与 |
月給425,686円〜517,364円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥425,686 〜 ￥517,364は1か月当たりの固定残業代￥100,669〜￥124,237（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 ＜給与＞ ・賃金形態：月給制 ・月給 ：425,686円～517,364円 ・基本給 ：291,017円～359,127円 ・職務手当：100,669円～124,237円 ・地域手当：34,000円 ※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給 ※超過勤務手当：超過勤務手当を追加で支給 ＜想定年収＞ 6,008,232円～8,058,368円 （月給12か月分＋標準賞与額） ＜昇給・賞与＞ ・年2回の考課を行い、昇降給の可能性あり ・賞与支給は年2回（会社の業績、考課結果また在籍期間に基づく）） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: * 都営三田線 「芝公園駅」 A3出口 徒歩2分 * 都営大江戸線 都営浅草線 「大門駅」 A3出口 徒歩7分 * 山手線 京浜東北線 東京モノレール 「浜松町駅」 金杉橋口 徒歩8分 | ||
アピールポイント: 「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています。 超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。 17期連続で増収増益を達成し、企業も急成長中です。海外では17ヵ国で事業を展開しています。 同社は、高齢社会において解決すべき重要な社会課題が3つあると考えています。 高齢社会が直面する「質の高い医療・介護サービスの提供が困難になる」「現役世代の負担がより深刻になる」「高齢社会の生活にまつわる困りごとの解決が困難になる」という社会課題に対して、次のような戦略的事業領域において解決を目指しています。 ・キャリア 医療・介護従事者の不足と偏在の解消に挑む ・介護事業者 介護事業者の経営改善とサービス品質の向上に貢献する ・ヘルスケア 生活習慣病やメンタルヘルス不調の予防・改善を図る ・シニアライフ 高齢社会の生活にまつわる良質な選択肢を提供する ・海外 メディカルプラットフォーム事業とグローバルキャリア事業にて社会課題の解決に挑む
| 給与 |
年俸5,000,000円〜7,000,000円 給与: 【年収】5,000,000円～7,000,000円 【月給】350,000円～500,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 急募 | ||
アピールポイント: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・社会貢献度の高いお仕事をしたい ・自身も成長していきたい →こんな方にピッタリです◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ／ 20代30代の若手が続々挑戦中！ 同年代と切磋琢磨しませんか？ ＼ ➽経験が浅めの方も積極採用中 ➽ブランクある方・現在フリーターさんも ➽ハローワークを使っている方もOK
| 給与 |
年俸4,500,000円〜7,000,000円 給与: 【年収】4,500,000円～7,000,000円 【月給】350,000円～500,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 急募 | ||
アピールポイント: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・社会貢献度の高いお仕事をしたい ・自身も成長していきたい →こんな方にピッタリです◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ／ 20代30代の若手が続々挑戦中！ 同年代と切磋琢磨しませんか？ ＼ ➽経験が浅めの方も積極採用中 ➽ブランクある方・現在フリーターさんも ➽ハローワークを使っている方もOK
| 給与 |
月給350,000円〜500,000円 給与: 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備 補足情報： |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: <給与> 想定年収：450万円～700万円 月給：35万円～50万円 賞与回数： 昨年度賞与実績： インセンティブ： 〈年収例〉 月給：35万円〜50万円 【月給の内訳】 基本給：23万円〜30万5000円 固定残業手当：月45時間分、12万円〜19万5000円。超過分は別途支給。 〈補足情報〉 試用期間：あり 試用期間詳細： 3ヶ月 試用期間中の待遇に変更なし | ||
アピールポイント: <会社概要>------------------------ スターラボでは、社長や会長といったオーナー・経営者と直接コミュニケーションをとり、 事業戦略や課題を踏まえて、【WEB】と【人材採用】というソリューションを用いたコンサルティング提案を行っています。 創業以来、「人のためになる」ことを追求し続け、より最高の「楽しい」を体現していくために、お客様の期待を超える最高の付加価値を提供していくことを一人ひとりが追い求めている会社です。 <事業内容>------------------------ 人材ヘッドハンティング事業 （有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-306701） Web制作事業 Webプロモーション事業 アポイント獲得支援事業 アフィリエイト事業 ―――――――――――― 成果は給与にしっかり反映 ―――――――――――― 当社では賞与4回・昇給4回という制度を導入し 成果がすぐに給与として反映される体制を構築。 上司・先輩が惜しげもなくノウハウを共有する 風土も後押しして、平均年収は700万円を突破。 年収1000万円越えも目指せる環境が醸成されています。 ◎やりがい 与える影響が大きい仕事 ―――――――――――― 上場企業の役員クラスのヘッドハンティングなど、業界のキーマンの移籍に関わることもある仕事。ときにはニュースとして取り上げられることもあり、世の中に与える影響の分だけやりがいも大きくなっていきます。 △厳しさ 一筋縄ではいきません ―――――――――――― クライアントは企業の経営層、候補者はある程度の役職に就くビジネスパーソン。知識も交渉力も先輩から学べますが、しっかり身に付けていないとうまく交渉が進んでいかない点は事の仕事のきびしさと言えるでしょう。
| 給与 |
年俸4,500,000円〜7,500,000円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥4,500,000 〜 ￥7,500,000は1か月当たりの固定残業代￥66,100（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 月給：30万円〜 【月給の内訳】 基本給：20万3900円〜 月の定額手当：営業手当 3万円 固定残業手当：月45時間分、6万6100円〜。超過分は別途支給。 ＋交通費全額支給＋インセンティブ ※経験や能力を考慮の上、当社規定より決定いたします。 賞与：年2回（8月・2月）※2カ月分の支給実績あり 昇給：年1回 ＜試用期間詳細＞ 3ヶ月 ※試用期間中の給与は以下になります。その他、労働条件に変更はありません。 月給：27万円〜 【月給の内訳】 基本給：17万8500円〜 月の定額手当：営業手当 3万円 固定残業手当：月45時間分、6万1500円〜。超過分は別途支給。 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 都営地下鉄浅草線「三田駅」徒歩5分,JR山手線「田町駅」徒歩6分 | ||
アピールポイント: 成果や頑張りは待遇として還元！ 未経験でも月給30万円スタートなのは、社員の頑張りを評価したいという代表の想いから。 また、当社では月給に加えて、豊富なインセンティブと年2回の賞与を支給。 代表と距離が近いからこそ、自分の頑張りが給与へとそのまま反映されます！ 評価されるポイントは売上や成果だけではありません。 成果に至るまでの過程や任せている業務内容までもしっかりと見ながら評価していきます。 さまざまな業務を裁量を持って進めることができるため、自分らしいやり方で成果が生まれた際に大きなやりがいを感じるだけでなく、それらが待遇として還元されるため、その喜びもひとしおと言えます。 こんな挑戦も可能！ 「やってみたい」という声があれば新規事業の立ち上げにも挑戦することができます！ なかには「入社半年で事業立ち上げに成功！」「社員の一声で、ビジネスに発展！2025年2月開始予定！」といった実績もございます。 失敗は気にしなくて大丈夫です。何かに挑戦したいという前向きな方であればより自分の可能性を広げることができる環境です！ ＼過去にこんな事業が立ち上がりました／ ■SNS事業 ■求人広告事業 ★チャンネルの影響力をつけて採用にもアプローチ 風通しが良く何でも相談できる環境 社歴や年齢、役職関係なく、コミュニケーションが活発なのも魅力の一つ。 だからこそ、悩みや不安があれば何でも相談できる関係性で風通しの良い環境づくりが実現しています。 休日は屋上でBBQしたり、仕事終わりに飲みに行ったり、ゴルフに行ったり、時にはポーカーで遊んだり、、、（笑） 代表を含めワイワイ遊ぶことが好きな社員が多く、仕事を頑張った後は遊びに全力投球しています！
| 給与 |
年俸2,820,000円〜4,800,000円 給与: ＼初年度想定年収／ 2820000円～4800000円 給与備考：※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します ※ご経験・スキルなど適性に応じて変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります 賞与備考：6，12月 前年度実績４カ月 昇給備考：4月 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: ＼公共交通機関／ ＪＲ山手線 浜松町駅 自動車通勤不可 自転車通勤不可 | ||
アピールポイント: ＼職場の雰囲気／ 東京オフィスは近年は通信・建設系の技術職派遣に注力をしております。 通信建設系のグループ企業としての特色を活かして異業種への業績拡大中です！ ベテラン営業マンが和気あいあいとお仕事をしております。
| 給与 |
月給287,500円〜465,000円 給与: 年収402 万円 ～ 651 万円 内訳：月給287,500 円 ～ 465,000 円＋賞与 ※固定残業代40時間分を含む |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 新橋駅より徒歩4分 汐留駅より徒歩2分 | ||
アピールポイント: 【仕事は少人数のチーム制で進めます！】 少人数のチーム制で、メンバーがそれぞれの進捗を気にかけながらお互いの成長を支援しながら仕事を進めています。 日々チームリーダーがメンバーを気にかけ、チームリーダーとは週に２回のミーティングを実施。 仕事の進め方や課題の解決方法を一緒に考えアドバイスを実施するなど、メンバーの成長を第一に考える育成方針です！
株式会社CARTA HOLDINGS
✅20代・30代の転職応援！新しい挑戦を全力バックアップ✅【リクルーティングアドバイザー】社会課題である「エンジニア不足」をビジネスを通して解決する
| 給与 |
年俸5,000,000円〜7,000,000円 給与: 前職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定いたします。 業績により決算賞与別途支給の可能性あり ■評価：半年ごとに評価 ■通勤手当：会社規定に基づき支給、月額5万円まで |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 虎ノ門 | ||
アピールポイント: ＜会社概要＞ グループ経営管理事業
株式会社アスパーク
【20代未経験活躍中 年420万円スタート】 大阪勤務・大手企業とエンジニアを繋ぐ人材コンサルタント/東京
◎年間休120◎土日祝休み◎インセンティブあり＆賞与2回◎前年比売上130％の急成長
| 給与 |
年俸4,200,000円〜5,000,000円 給与: 〈給与〉 想定年収：420万円~500万円 月給：27.5万円~50万円 賞与回数：4回 昨年度賞与実績：２ヶ月分 インセンティブ：あり |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 品川駅 | ||
アピールポイント: ☆★☆★【アスパークのトピックス】★☆★☆ ・未経験でも月給27.5万円〜 ・賞与実績4ヶ月分 ・引越し代全額負担 ・家賃補助95％（単身者） ・年間休日120日／土日祝休み ・有休消化率85% ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 【充実&安心の研修サポート】 「人材業界や技術分野が初めて…」という完全未経験の方もご安心を。 充実の研修体制で、あなたのスタートを応援します！ ＜メンター制度＞ 先輩社員が1対1であなたを丁寧にサポート。 困ったことや悩み事は気軽に何でも相談してくださいね。 ＜教育専門部署「リサーチ部」＞ 入社後1～2週間は、業界のことや仕事に必要な知識を学ぶ期間に。 基礎知識をしっかり身に付けてから実践デビューします。 【収入&キャリアアップ】 頑張りを正当に評価し、しっかりと給与やポジションに還元するのもアスパークらしさです。 ＜年4回の昇給チャレンジ＞ 年に4回、チームでの目標への達成度に応じて昇給の機会があります。 事務スタッフさんも含めて全員が昇給するので、自然と強いチームワークが育まれるんです。 ＜スピーディなキャリア形成＞ 当社では年齢も男女も関係なく、スピード感のあるキャリアアップが可能。 最短2年でマネージャーまで昇進したケースもあります！
| 給与 | 年俸3,770,000円〜5,080,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 赤坂駅 | ||
アピールポイント: 私たちシンクトワイスは、新卒採用を行おうとする企業に対し、それぞれの会社のニーズにマッチした学生を紹介する新卒紹介会社です。 ここ数年、売り手市場の傾向があることに加え、企業のニーズが多様化しているため、マイナビのような募集メディアと新卒紹介を併用する企業は増加しています。 私たちシンクトワイスも昨年度比で140％を超える成長を遂げており、売上高は8.5億円を突破しました。 当社の強みは「こんな学生を採用したい」というクライアントの思いをしっかりと理解し、精度の高い紹介ができることです。 採用担当者が口にするのは「ウチの雰囲気に合った学生」などという抽象的な要望であることがほとんど。 それが実際にはどんな人材なのかをきちんと理解し、どのような学生を紹介すれば、内定に結びつくのかをじっくりと考える。 そんな分析力やコミュニケーション能力の高い営業・兼・コーディネーターを育成していることが、私たちの成長を支えています。 昨シーズン、当社のサービスを活用してくれたクライアントは約900社。 1万人を超える登録者のうち、800人近くの学生が当社を通じて就職先を決めました。 クライアントとの信頼関係の深さは、85％を超えるリピート率にも現れています。 ■紹介からソリューション提供へ、サービスも進化しています。 精度の高い新卒採用を実現するためには、様々な個性を持った数多くの学生の登録を募らなくてはなりません。 そこでシンクトワイスでは学生が自分の参加した会社説明会のレビューを記載できるスマホアプリ「速攻内定」をリリースするなど、 最先端のツールを駆使したアプローチを続けています。 またクライアントに対しても、従来の新卒紹介だけでなく、自社企画の合同会社説明会や採用向けWebサイト、パンフレットの制作など、サービスのラインナップを拡大。 新卒紹介から新卒採用のためのソリューション提供へとビジネスを進化させています。