「コンピュータ,港区」のアルバイト/求人情報
| 勤務地 |
|
||
|---|---|---|---|
| 職種 |
|
||
| 給与 | |||
| 勤務期間 | 時間帯 |
|
|
| 勤務日数 | 雇用形態 |
|
|
| こだわり条件 |
|
||
| フリーワード | |||
- 並び替え
- 関連度順
- 新着順
| 給与 |
時給2,100円〜2,500円 給与 時給 2100円～2500円 ■ご経験・スキルにより考慮の上 ■通勤交通費支給 交通費：交通費支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス 六本木駅【4分】東京メトロ日比谷線 | ||
気になる求人はキープして後でまとめてチェック
会員登録なしで今すぐ使用OK!
FPTジャパンホールディングス株式会社
【医療ヘルスケア業界向け】保険調剤薬局システム開発のビジネスアナリスト / FPTソフトウェアジャパン
医療×IT革命！調剤薬局システム開発で医療の未来を切り拓く上流エンジニア
| 給与 |
月給350,000円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥350,000以上は1か月当たりの固定残業代￥100,000（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 年収 5,000,000 円 - 8,000,000 円 ・月給35万円〜 ※金額は目安であり、経験・能力を考慮の上、決定する。 ・昇給：年1回 ・通勤手当：月2万円まで ・家族手当：扶養者（配偶者・子）1人当たり1万円 ・住居手当：月3万円 ・賞与：有り（年2回支給） ※業績、パフォーマンスに応じて支給 ・職務手当 ※月40時間の固定残業手当(10万円〜)を含む(超過分は別途支給) ・帰省手当：80,000円／年 ※帰省しない方にも支給されます。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|
アピールポイント: 会社、仕事の魅力 設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人です。日本マーケットが「FPT Software」をリード(33%)しており、社員数も連結3500名を超え（2024年4月現在）、2023年度で売上500億円を突破し、平均成長率30%と成長し続けています。 システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発～運用までの全フェーズのサービスを提供し、ほぼ全ての業界（自動車、製造、流通、金融、小売りなど）のプライム案件で実績を積み重ねています。 開発～運用は、ベトナムに在籍する圧倒的な優秀な人材（15,000名以上）が圧倒的なパフォーマンスを発揮し、日本側は、顧客に密着したサービス（システム提案、ビジネス分析、要件定義、上流設計、顧客折衝、顧客ケアなど）で、魅力たっぷりのIT企業として評価されています。 外資系、さらにベトナムならではの、フラットで風通しがよい社風で、活気の中にも常に笑顔が溢れています。 2020年に日本経団連加入、国内9拠点設立で、日本市場での地位の確立と、日本のIT企業トップ20社を目指しています。 ベトナム人とのハイブリッド開発体制を構築すべく積極募集中です。 顧客に選ばれる理由 ■グローバルへの強み：国内からグローバル展開していきたい企業様にとって、全世界30か国に拠点を構える当社は実績共に安心感有！ ■先端技術を用いたDXの実績：全世界のDXノウハウを集約し、サービス展開もしている当社だからこその幅広い実績有 ■豊富な人材リソースがクイックに集まる：ベトナムを中心に数千人の豊富で優秀な人材プールを持っている点は他社にはない大きな強み！
イフスコヘルスケア株式会社 サン・サン赤坂
施設内キッチンアシスタント 6:00~12:00・14:00~20:00【サン・サン赤坂】
＜高時給＞⭐️週3日～OK⭕️残業なし⭕️家事のスキマでオシゴトOK⭕️40代・50代・60代活躍中✨
| 給与 |
時給1,500円以上 給与: 《給与》 時給1500円～ ＊昇給あり！ 《月収例》 週3日で9万9000円 （時給1500円×5.5h×12日） |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 「赤坂駅」徒歩4分 「溜池山王駅」徒歩10分 ＊駅チカ！通勤ラクラク！ ＊大田区/世田谷区/品川区など 周辺エリアから通う方も活躍中 | ||
アピールポイント: ＼*✨60歳以上歓迎！中高年の方も活躍中！✨*／ 定年後に働いてる方のほとんどが、 まったくの無資格・未経験！ 特別な経験・スキルは必要ないので 久しぶりのお仕事復帰にもオススメです！ ✅️「年金の足しに！」 ✅️「生活費をあと少し稼ぎたい！」 ✅️「孫にプレゼントを買いたい！」 ✅️「運動不足解消に！」 ✅️「気分転換に！」 …そんな方も大歓迎！ 50代・60代の方もみなさん元気に活躍中していますよ！
| 給与 |
月給300,000円〜500,000円 給与: <給与> 想定年収：420万円～750万円 月給：30万円～50万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績：２ヶ月分 インセンティブ：なし 〈年収例〉 750万／50万＋賞与2回（経験13年 役職） 550万／40万＋賞与2回（経験8年 役職） 450万／33万＋賞与2回（経験3年 リーダー） 〈補足情報〉 ■経験者（プログラミング開発実務経験３年以上をお持ちの方） 月給30万円～50万円 ※固定残業代（月25時間分・45,769円～76,282円）を含む。 ※超過分は別途支給いたします。 業績により別途決算賞与の支給あり |
雇用形態 | 正社員 |
|---|
アピールポイント: ＜事業内容・業務内容＞ コンピュータソフトウェアの設計・開発 ERPパッケージ（統合基幹業務システム）の開発導入支援・保守 SES事業（大手SI会社からの委託事業） ＜自社商品・サービス＞ Iot事業（クラウド対応の施設管理向け最新型スマート電子錠） 当社では働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。 ワークライフバランスの整った環境を実現することで、社員のモチベーション・生産性アップにもつながります。 加えて、いつでも応募いただける通年採用方式をとっています。 実務経験を通じて培われたスキルやノウハウ、幅広い人間的資質、そして新たな技術、分野に積極果敢にチャレンジしていく意欲と向上心に富んだ人材を求めています。
Supershipホールディングス株式会社
✅20代・30代の転職応援！新しい挑戦を全力バックアップ✅【社会課題を広告テクノロジーで解決！】アドベリフィケーションのリーディングカンパニー◎透明性と品質向上を目指す仲間を募集！
| 給与 |
年俸5,000,000円〜7,000,000円 給与: 昇給：年2回（5月、11月） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」、銀座線「虎ノ門駅」連結 | ||
アピールポイント: ＜会社概要＞ Supershipでは、正確なキャリアデータとデータ利活用の知見、 国内屈指の広告配信技術を基にした企業のデジタルマーケティングを支援する「マーケティングソリューション事業」と、 顧客企業の生活者への接点に対して、データを用いたCX向上や新しいマネタイズ機会の創出を支援する「データソリューション事業」を展開しています。
| 給与 |
月給500,000円〜660,000円 給与: <給与> 想定年収：600万円～800万円 月給：50万円～66万円 賞与回数：業績賞与 昨年度賞与実績： インセンティブ： 〈年収例〉 〈補足情報〉 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|
アピールポイント: ・コンピュータのソフトウェア設計・開発、テスティング及び保守に関する業務 ・組込み技術の開発およびテスティングに関する業務 ・中国オフショアを中心としたITアウトソーシング業務 ・中国オフショアを中心としたBPOアウトソーシング業務 ・その他、前号に関連する一切の付帯業務 ＜やりがい＞ 依頼される開発内容にはPoCのお手伝いで、決まりきった要件を満たす受託開発だけでなく、 お客様とともに様々なビジネスの実現性を模索し、 一緒に新しいものを作り上げていく楽しさも感じることができます。 ＜キャリア＞ ・今後PMとしてプロジェクト全体管理、さらに複数のプロジェクト管理できるSr PMへ ・SE→技術スペシャリスト→シニアテクニカルコンサルタント
| 給与 |
月給350,000円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥350,000以上は1か月当たりの固定残業代￥100,000（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 年収 5,000,000 円 - 8,000,000 円 ・月給35万円〜 ※金額は目安であり、経験・能力を考慮の上、決定する。 ・昇給：年1回 ・通勤手当：月2万円まで ・家族手当：扶養者（配偶者・子）1人当たり1万円 ・住居手当：月3万円 ・賞与：有り（年2回支給） ※業績、パフォーマンスに応じて支給 ・職務手当 ※月40時間の固定残業手当(10万円〜)を含む(超過分は別途支給) ・帰省手当：80,000円／年 ※帰省しない方にも支給されます。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|
アピールポイント: 会社、仕事の魅力 設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人です。日本マーケットが「FPT Software」をリード(33%)しており、社員数も連結3500名を超え（2024年4月現在）、2023年度で売上500億円を突破し、平均成長率30%と成長し続けています。 システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発～運用までの全フェーズのサービスを提供し、ほぼ全ての業界（自動車、製造、流通、金融、小売りなど）のプライム案件で実績を積み重ねています。 開発～運用は、ベトナムに在籍する圧倒的な優秀な人材（15,000名以上）が圧倒的なパフォーマンスを発揮し、日本側は、顧客に密着したサービス（システム提案、ビジネス分析、要件定義、上流設計、顧客折衝、顧客ケアなど）で、魅力たっぷりのIT企業として評価されています。 外資系、さらにベトナムならではの、フラットで風通しがよい社風で、活気の中にも常に笑顔が溢れています。 2020年に日本経団連加入、国内9拠点設立で、日本市場での地位の確立と、日本のIT企業トップ20社を目指しています。 ベトナム人とのハイブリッド開発体制を構築すべく積極募集中です。 顧客に選ばれる理由 ■グローバルへの強み：国内からグローバル展開していきたい企業様にとって、全世界30か国に拠点を構える当社は実績共に安心感有！ ■先端技術を用いたDXの実績：全世界のDXノウハウを集約し、サービス展開もしている当社だからこその幅広い実績有 ■豊富な人材リソースがクイックに集まる：ベトナムを中心に数千人の豊富で優秀な人材プールを持っている点は他社にはない大きな強み！
| 給与 | 年俸3,500,000円〜6,000,000円 | 雇用形態 | 契約社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 地下鉄「白金高輪」駅歩2分 | ||
アピールポイント: ＜会社概要＞ 1.出版に関わる企画、制作及びそのシステム開発・運用、ならびにコンサルティング業務 2.広告、宣伝に関わる企画、制作及び代理事業3.販売促進に関する企画、制作及びコンサルティング業務4.情報処理技術及びそのシステムの設計開発･運用とその販売事業5.コンピュータソフトウェアー及び周辺機器の企画、開発、製造、販売6.マイクロプロセッサー応用機器の企画、開発、製造、販売
| 給与 |
年俸6,000,000円〜11,000,000円 給与: 月給42万円～78万円 ∟(内訳)基本給：318,017 円～ 582,321 円 みなし固定時間外手当(45時間相当分)：111,150 円～203,513 円 ・業績連動賞与は年2回別途支給 ・内定時の給与は実務実績に合わせて決定 ・みなし固定時間手当を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 六本木駅 | ||
アピールポイント: ＜会社概要＞ ■スマートフォンアプリを中心とした国内・海外向けモバイルゲームサービスの提供 ■VR（仮想現実）デバイス向けサービスの提供 ■位置情報分析コンサルティング、スマートフォン特化型リサーチ等、その他サービスの提供 一般社団法人コンピュータエンターテインメント協会（CESA） 一般社団法人モバイル・コンテンツ・フォーラム（MCF）
| 給与 |
時給2,000円 給与 【給与】 時給 2,000円 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地・最寄駅 JR山手線 品川駅 | ||
| 給与 |
月給200,000円〜250,000円 給与: <給与> 想定年収：248万円～300万円 月給：20万円～25万円 賞与回数：1回 昨年度賞与実績： インセンティブ：なし 〈年収例〉 【社員の年収例】 年収850万円／36歳／月給50万円＋賞与 年収520万円／27歳／月給38万円＋賞与 年収380万円／24歳／月給29万円＋賞与 〈補足情報〉 ※固定給には時間外割増手当（16時間分／21,479円、深夜割増手当35時間分／9,397円）を含みます。 ※固定残業手当は時間外労働の有無に関わらず支給。 時間外労働16時間、深夜労働35時間を超える残業代は追加で支給します。 ※給与は経験やスキルを考慮の上、無期・有期雇用に関わらず上記条件で決定いたします。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|
アピールポイント: ITインフラストラクチャ事業 ITインフラストラクチャにおけるクラウド導入支援、5G/IoT対応ネットワークインテグレーション及びセキュリティ構築運用等 ■教育/研修体制について マンツーマン（1on1）でのフォローアップ体制を敷いています。ご自身のペースに合わせてしっかりと指導するので、ITに関する経験がゼロな方や文系の方でも安心です（社員の7割が文系出身・未経験）。上記のフォロー体制により、98％の新入社員が入社1ヶ月以内にIT資格に合格されています。 ■キャリアと年収 業務と資格取得によってエンジニアとしてのスキルレベルを上げていただくと、年に二回の昇給チャンスを通じて昇級頂けます。また、二年目以降は追加で業績連動賞与も支給されます。