「コンピュータ,港区」のアルバイト/求人情報
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| 給与 |
時給1,500円以上 給与 時給 1500円以上 【給与】 時給 1,500円 ～ 交通費：交通費支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | アクセス 「赤羽橋駅」から徒歩3分,「芝公園駅」から徒歩7分,「三田駅」から徒歩10分,敷地内全て禁煙 | ||
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株式会社アスリート
| 給与 |
年俸5,000,000円〜7,000,000円 給与 年俸5,000,000円〜7,000,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
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| 給与 |
月給360,000円〜390,000円 給与 月給 36万円～39万円 （固定残業代や一律手当を含む） 固定残業代：1ヶ月あたり4万9000円～5万3000円（固定残業時間：20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 交通費：交通費支給 ※規定あり |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | アクセス 都営三田線 三田（東京都）A7口徒歩約1分、都営三田線 三田（東京都）A7口徒歩約1分、ＪＲ山手線 田町（東京都）三田口(西口)徒歩約4分 都営三田線・浅草線「三田駅」徒歩10分 | ||
| 給与 |
月給350,000円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥350,000以上は1か月当たりの固定残業代￥100,000（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 年収 5,000,000 円 - 8,000,000 円 ・月給35万円〜 ※金額は目安であり、経験・能力を考慮の上、決定する。 ・昇給：年1回 ・通勤手当：月2万円まで ・家族手当：扶養者（配偶者・子）1人当たり1万円 ・住居手当：月3万円 ・賞与：有り（年2回支給） ※業績、パフォーマンスに応じて支給 ・職務手当 ※月40時間の固定残業手当(10万円〜)を含む(超過分は別途支給) ・帰省手当：80,000円／年 ※帰省しない方にも支給されます。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 会社、仕事の魅力 設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人です。日本マーケットが「FPT Software」をリード(33%)しており、社員数も連結3500名を超え（2024年4月現在）、2023年度で売上500億円を突破し、平均成長率30%と成長し続けています。 システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発～運用までの全フェーズのサービスを提供し、ほぼ全ての業界（自動車、製造、流通、金融、小売りなど）のプライム案件で実績を積み重ねています。 開発～運用は、ベトナムに在籍する圧倒的な優秀な人材（15,000名以上）が圧倒的なパフォーマンスを発揮し、日本側は、顧客に密着したサービス（システム提案、ビジネス分析、要件定義、上流設計、顧客折衝、顧客ケアなど）で、魅力たっぷりのIT企業として評価されています。 外資系、さらにベトナムならではの、フラットで風通しがよい社風で、活気の中にも常に笑顔が溢れています。 2020年に日本経団連加入、国内9拠点設立で、日本市場での地位の確立と、日本のIT企業トップ20社を目指しています。 ベトナム人とのハイブリッド開発体制を構築すべく積極募集中です。 顧客に選ばれる理由 ■グローバルへの強み：国内からグローバル展開していきたい企業様にとって、全世界30か国に拠点を構える当社は実績共に安心感有！ ■先端技術を用いたDXの実績：全世界のDXノウハウを集約し、サービス展開もしている当社だからこその幅広い実績有 ■豊富な人材リソースがクイックに集まる：ベトナムを中心に数千人の豊富で優秀な人材プールを持っている点は他社にはない大きな強み！
| 給与 |
年俸7,000,000円〜10,500,000円 給与: 年収 700万円 〜 1050万円 ※ストックオプション(SO)制度あり ※ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: このポジションの面白さ・この仕事で得られるもの * エンタープライズ企業が利用するSaaSプロダクトという、DWHと業務システム両面を持った複雑で解きごたえのあるプロダクトの難易度の高い技術課題に挑戦し続けられる環境（多面的なシステム特性を経験できる環境） * 技術的負債や歴史的背景からくる制約がない環境で、ゼロベースに近い形でセキュリティやアーキテクチャ設計をはじめとした技術的意思決定を行う経験 * 今後2年で10個の新規事業の開発を行うなど、マルチプロダクト展開の入口に差し掛かっているフェーズにエンジニアとして横断的に関わる経験 * メガベンチャーやSIでテックリードやOSS開発に携わってきた、技術的にエッジの立った熱量の高いメンバーと共に課題に集中できる環境 * セキュリティのカルチャーをつくる中心的役割を担う経験 * 守りとしてのセキュリティだけでなく、セキュリティそのものが価値になる事業環境 * グローバルで開発を行う組織におけるセキュリティ推進経験 * プロダクトと共にセキュリティスキルを高めていける環境 * チーム・組織の立ち上げに関わる経験
| 給与 |
年俸3,500,000円〜5,000,000円 給与詳細 年収3,500,000~5,000,000円 固定残業代 無し 試用期間 無し 通勤手当 有り |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス 【アクセス】 東京メトロ 銀座線「外苑前」駅より 徒歩約4分外苑前 | ||
求人ポイント 短期,残業月20時間以内,平日のみOK,経験者歓迎,社会保険完備,固定時間制
株式会社エス・エム・エス 東京
テックリード アーキテクト / エンジニア [ プロダクト推進 ]
◆テックリード アーキテクト / エンジニア [ プロダクト推進 ] ※フレックスタイム制／リモートOK
| 給与 |
年俸9,000,000円〜12,000,000円 給与: ＜給与＞ ・賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給 ・基本給 ：750,000円～1,166,667円 ※1 ※1 基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者とする ＜想定年収＞ 9,000,000円～14,000,000円 ＜昇給・賞与＞ ・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ・20代、30代のメンバーが中心となり、 年齢関係なく意見やアイデアが大切にされる会社です。 「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています。 超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。 17期連続で増収増益を達成し、企業も急成長中です。海外では17ヵ国で事業を展開しています。 同社は、高齢社会において解決すべき重要な社会課題が3つあると考えています。 高齢社会が直面する「質の高い医療・介護サービスの提供が困難になる」「現役世代の負担がより深刻になる」「高齢社会の生活にまつわる困りごとの解決が困難になる」という社会課題に対して、次のような戦略的事業領域において解決を目指しています。 ・キャリア 医療・介護従事者の不足と偏在の解消に挑む ・介護事業者 介護事業者の経営改善とサービス品質の向上に貢献する ・ヘルスケア 生活習慣病やメンタルヘルス不調の予防・改善を図る ・シニアライフ 高齢社会の生活にまつわる良質な選択肢を提供する ・海外 メディカルプラットフォーム事業とグローバルキャリア事業にて社会課題の解決に挑む ■コンセプトムービー：https://www.youtube.com/watch?v=Jaf1LTPXSyQ
| 給与 |
月給500,000円〜660,000円 給与: <給与> 想定年収：600万円～800万円 月給：50万円～66万円 賞与回数：業績賞与 昨年度賞与実績： インセンティブ： 〈年収例〉 〈補足情報〉 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ・コンピュータのソフトウェア設計・開発、テスティング及び保守に関する業務 ・組込み技術の開発およびテスティングに関する業務 ・中国オフショアを中心としたITアウトソーシング業務 ・中国オフショアを中心としたBPOアウトソーシング業務 ・その他、前号に関連する一切の付帯業務 ＜やりがい＞ 依頼される開発内容にはPoCのお手伝いで、決まりきった要件を満たす受託開発だけでなく、 お客様とともに様々なビジネスの実現性を模索し、 一緒に新しいものを作り上げていく楽しさも感じることができます。 ＜キャリア＞ ・今後PMとしてプロジェクト全体管理、さらに複数のプロジェクト管理できるSr PMへ ・SE→技術スペシャリスト→シニアテクニカルコンサルタント
| 給与 |
時給1,800円以上 給与 時給 1800円以上 時給1800円以上 経験により時給2000円のご案内も可能☆彡 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | アクセス 赤坂見附駅より徒歩6分 | ||
| 給与 |
月給330,000円〜580,000円 給与: <給与> 想定年収：400万円～700万円 月給：33万円～58万円 賞与回数：業績賞与 昨年度賞与実績： インセンティブ： 〈年収例〉 〈補足情報〉 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ・コンピュータのソフトウェア設計・開発、テスティング及び保守に関する業務 ・組込み技術の開発およびテスティングに関する業務 ・中国オフショアを中心としたITアウトソーシング業務 ・中国オフショアを中心としたBPOアウトソーシング業務 ・その他、前号に関連する一切の付帯業務 【やりがい】 ・プライムで大手企業様とのお取引を行っているため、責任とともに、 お客様との折衝や、リード、提案を経験することができます。 ・多様なシステム運用が対象となるため、新規技術に触れる機会があります。 業務上必要なスキルに関する書籍購入や、資格取得については、 会社が支援し、スキルアップを図ることが可能です。 ・弊社オフショア拠点、お客様海外拠点とのコミュニケーションがあるため、 Globalな環境での仕事が可能です。 【キャリアパス】 スキルに応じ、キャリアパスを設定していきます。 運用経験が少ない方の場合、オペレーション業務から始めて、 段階的に運用マネジメントや、改善業務に携わってスキルアップして頂くことになります。 一方で運用スキルの高い方であれば、マネジメントや改善業務を担当して頂いた後、 チームリーダや各種提案とより上位の業務を行って頂くことでスキルアップを行うことが可能です。
| 給与 |
年俸6,900,000円〜9,000,000円 給与: ＜給与＞ ・賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給 ・基本給 ：427,231円～1,166,667円 ※1 ・職務手当：147,769円～173,475円 ※2 ※1 基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者とする ※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給 超過分は超過勤務手当として別途支給 管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給 ＜想定年収＞ 6,900,000円～14,000,000円 ＜昇給・賞与＞ ・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ・20代、30代のメンバーが中心となり、 年齢関係なく意見やアイデアが大切にされる会社です。 「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています。 超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。 17期連続で増収増益を達成し、企業も急成長中です。海外では17ヵ国で事業を展開しています。 同社は、高齢社会において解決すべき重要な社会課題が3つあると考えています。 高齢社会が直面する「質の高い医療・介護サービスの提供が困難になる」「現役世代の負担がより深刻になる」「高齢社会の生活にまつわる困りごとの解決が困難になる」という社会課題に対して、次のような戦略的事業領域において解決を目指しています。 ・キャリア 医療・介護従事者の不足と偏在の解消に挑む ・介護事業者 介護事業者の経営改善とサービス品質の向上に貢献する ・ヘルスケア 生活習慣病やメンタルヘルス不調の予防・改善を図る ・シニアライフ 高齢社会の生活にまつわる良質な選択肢を提供する ・海外 メディカルプラットフォーム事業とグローバルキャリア事業にて社会課題の解決に挑む ■コンセプトムービー：https://www.youtube.com/watch?v=Jaf1LTPXSyQ