「コンピュータ,港区」のアルバイト/求人情報
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時給2,800円〜4,500円 給与 時給 2800円～4500円 交通費：通勤交通費全額支給 嬉しい高時給案件！出社時の交通費支給いたします！ |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | アクセス 神谷町駅より徒歩8分 | ||
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パクテラ・テクノロジー・ジャパン株式会社
【WEB /オープン系 開発エンジニア】※世界展開する大手企業でのキャリアチャンス！／グローバルな環境で成長できる／リモートワーク可！
| 給与 |
年俸5,000,000円〜10,000,000円 給与: <給与> 想定年収：500万円～1000万円 月給： 賞与回数：業績賞与 昨年度賞与実績： インセンティブ： 〈年収例〉 想定年収はポジションによります。 ・PM：想定年収 800～1,000万円 ・Sr SE：想定年収 600～900万円 ・開発エンジニア：想定年収 500～600万円 〈補足情報〉 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ・コンピュータのソフトウェア設計・開発、テスティング及び保守に関する業務 ・組込み技術の開発およびテスティングに関する業務 ・中国オフショアを中心としたITアウトソーシング業務 ・中国オフショアを中心としたBPOアウトソーシング業務 ・その他、前号に関連する一切の付帯業務 【キャリアパス】 開発チームリーダ、プロジェクトマネージャ→アカウントマネージャ→部門責任者 【やりがい】 やや規模のある新規プロジェクトで、 システム要件定義～本番リリース、運用保守まで一貫して自社体制で担当することになっています。 システム構成、アーキテクチャなど含めたシステム提案工程から携われること、 Amplifyなど最新AWS関連技術、UIUX設計などのスキルアップが期待できます。 顧客、及び弊社として、言われたことを実行するのではなく、 常にチームやシステムをより良くするため改善提案を行うことで、 チームと個人がともに成長していくことに価値を持っており、 提案しやすい、受け入れやすい働き環境になっています。 新規プロジェクトの立ち上げ、チームワーク結成、安定した品質の提供を通じて、 システムを安全にリリース・稼働させることで、 顧客の信頼を獲得し、担当プロジェクトを続々広げることで 個人のマネジメントスキルアップ、キャリアアップも期待できます。
| 給与 |
年俸7,000,000円〜10,500,000円 給与: ＜給与＞ 年収 7,000,000 円 - 10,500,000円 ※ストックオプション(SO)制度あり ※ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ＜交通費＞ 実費支給（上限5万円/月） ＜賃金形態＞ 月給制 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ・20代、30代のメンバーが中心となり、 年齢関係なく意見やアイデアが大切にされる会社です。 わたしたちログラスは、企業価値を向上する経営管理クラウド「Loglass」を提供、開発しています。 ◆Loglassとは？ 経営データを正確かつ迅速に可視化、分析 することで、柔軟、高精度な事業推進を実現する 経営管理クラウドサービス です。 アナログ運用の多い経営管理領域のデータを一元化し、 予算策定－予実管理－見込更新－管理会計のフローを効率的に仕組み化することで、柔軟に“次の一手”を打ち出せる機動力を届けます。 ◆Loglassが提供する 3つの価値 1.経営管理の負担を減らし、 高付加価値な業務へシフトできる テクノロジーの力を使って、煩雑な集計作業やコミュニケーション からの脱却を。 付加価値の高い経営分析や新規事業開発などに時間 を使える世界を支援します。 2.情報の質・伝達スピードを高め、より良い分析 意思決定ができる 取り込んだデータの加工・可視化に柔軟に対応し、経営会議の現場で得られる情報量やアクセス性を向上。 経営会議の質を上げること に特化しました。 3.目線を一段上げた事業運営を実現できる 閲覧権限をかけながら、全社にデータを共有。経営陣/経営企画だ けでなく、事業部担当者がコストも含めた詳細なP/Lデータへアク セスし、事業を推進できます。
| 給与 |
月給300,000円〜500,000円 給与: <給与> 想定年収：420万円～750万円 月給：30万円～50万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績：２ヶ月分 インセンティブ：なし 〈年収例〉 750万／50万＋賞与2回（経験13年 役職） 550万／40万＋賞与2回（経験8年 役職） 450万／33万＋賞与2回（経験3年 リーダー） 〈補足情報〉 ■経験者（プログラミング開発実務経験３年以上をお持ちの方） 月給30万円～50万円 ※固定残業代（月25時間分・45,769円～76,282円）を含む。 ※超過分は別途支給いたします。 業績により別途決算賞与の支給あり |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ＜事業内容・業務内容＞ コンピュータソフトウェアの設計・開発 ERPパッケージ（統合基幹業務システム）の開発導入支援・保守 SES事業（大手SI会社からの委託事業） ＜自社商品・サービス＞ Iot事業（クラウド対応の施設管理向け最新型スマート電子錠） 当社では働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。 ワークライフバランスの整った環境を実現することで、社員のモチベーション・生産性アップにもつながります。 加えて、いつでも応募いただける通年採用方式をとっています。 実務経験を通じて培われたスキルやノウハウ、幅広い人間的資質、そして新たな技術、分野に積極果敢にチャレンジしていく意欲と向上心に富んだ人材を求めています。
| 給与 |
月給300,000円〜500,000円 給与 月給 300,000円 〜 500,000円 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | 通勤アクセス 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅徒歩4分 | ||
企業PR ●朝日設計worksとは… 弊社、(株)朝日設計の取引先企業のお仕事を案内するホームページになります。 建設コンサルタントを始め、ゼネコンやメーカーなど、多数の企業様のお仕事をご紹介しております。 施工管理技士(土木・建築・設備)、発注者支援業務、土木(道路・河川・上下水・橋梁・港湾など)の設計技術者、建築(意匠・構造・設備)の設計技術者、CADオペレーター、また営業や事務など、たくさんの職種よりご案内できますので、一度ご相談ください。 ご応募・ご登録頂きましたら、希望する職種・条件に合わせ、掲載しているお仕事はもちろん、非公開の掲載していないお仕事などもご紹介させて頂きます。是非お気軽にご応募・ご登録くださいませ。
| 給与 |
月給200,000円〜250,000円 給与: <給与> 想定年収：248万円～300万円 月給：20万円～25万円 賞与回数：1回 昨年度賞与実績： インセンティブ：なし 〈年収例〉 【社員の年収例】 年収850万円／36歳／月給50万円＋賞与 年収520万円／27歳／月給38万円＋賞与 年収380万円／24歳／月給29万円＋賞与 〈補足情報〉 ※固定給には時間外割増手当（16時間分／21,479円、深夜割増手当35時間分／9,397円）を含みます。 ※固定残業手当は時間外労働の有無に関わらず支給。 時間外労働16時間、深夜労働35時間を超える残業代は追加で支給します。 ※給与は経験やスキルを考慮の上、無期・有期雇用に関わらず上記条件で決定いたします。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ITインフラストラクチャ事業 ITインフラストラクチャにおけるクラウド導入支援、5G/IoT対応ネットワークインテグレーション及びセキュリティ構築運用等 ■教育/研修体制について マンツーマン（1on1）でのフォローアップ体制を敷いています。ご自身のペースに合わせてしっかりと指導するので、ITに関する経験がゼロな方や文系の方でも安心です（社員の7割が文系出身・未経験）。上記のフォロー体制により、98％の新入社員が入社1ヶ月以内にIT資格に合格されています。 ■キャリアと年収 業務と資格取得によってエンジニアとしてのスキルレベルを上げていただくと、年に二回の昇給チャンスを通じて昇級頂けます。また、二年目以降は追加で業績連動賞与も支給されます。
| 給与 |
年俸6,900,000円〜9,000,000円 給与: ＜給与＞ ・賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給 ・基本給 ：427,231円～1,166,667円 ※1 ・職務手当：147,769円～173,475円 ※2 ※1 基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者とする ※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給 超過分は超過勤務手当として別途支給 管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給 ＜想定年収＞ 6,900,000円～14,000,000円 ＜昇給・賞与＞ ・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ・20代、30代のメンバーが中心となり、 年齢関係なく意見やアイデアが大切にされる会社です。 「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています。 超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。 17期連続で増収増益を達成し、企業も急成長中です。海外では17ヵ国で事業を展開しています。 同社は、高齢社会において解決すべき重要な社会課題が3つあると考えています。 高齢社会が直面する「質の高い医療・介護サービスの提供が困難になる」「現役世代の負担がより深刻になる」「高齢社会の生活にまつわる困りごとの解決が困難になる」という社会課題に対して、次のような戦略的事業領域において解決を目指しています。 ・キャリア 医療・介護従事者の不足と偏在の解消に挑む ・介護事業者 介護事業者の経営改善とサービス品質の向上に貢献する ・ヘルスケア 生活習慣病やメンタルヘルス不調の予防・改善を図る ・シニアライフ 高齢社会の生活にまつわる良質な選択肢を提供する ・海外 メディカルプラットフォーム事業とグローバルキャリア事業にて社会課題の解決に挑む ■コンセプトムービー：https://www.youtube.com/watch?v=Jaf1LTPXSyQ
株式会社ヒューマンシステム
大規模システム開発/PL(候補)/データベース/Java/港区/A1
Javaを用いたWebシステム開発経験かバッチの開発経験がある方｜年間休日123日｜完全週休2日｜資格取得支援制度
| 給与 |
月給343,175円〜538,125円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥343,175 〜 ￥538,125は1か月当たりの固定残業代￥46,375〜￥128,125（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 【給与】 月給 343,175 円 - 538,125円 想定年収：500万円 〜 800万円 ＜給与内訳＞ 1.基本給25万6,800円〜37万円 2.都市手当4万円 3.WLB手当4万6,375円〜12万8,125円（20～40時間相当分を含む） ※WLB手当は固定残業代、時間外労働の有無に関わらず20～40時間相当分を支給 ※時間外労働が20～40時間を超えた場合は、別途残業代を支給 昇給：給与改定 年1回（9月） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 都営三田線 三田駅A9出口 直結 JR田町駅西口／都営浅草線 三田駅A4 徒歩5分 | ||
アピールポイント: ◎SHIFTグループ・5年連続増収増益の安定成長企業 ◎社員を大切に育てる風土／選べるキャリアパス ◎残業月平均14時間程度・原則在宅勤務 ■キャリア支援： 人を大切に育てる風土があり、仕事を通じて成長できる環境です。SIプロジェクトリーダへのキャリアを、ベテランPMからサポートを受けながら身に着けることができます。他にも、ITアーキテクチャ、コンサルタント、フルスタックエンジニア、営業、品質管理など、多様なキャリアパスを実現していただける環境です。 ■評価制度について： 四半期に1度の面談、本人のキャリアの志向性を基にアサイン先を上長が提案。エンジニア出身の代表の考えも交えながら、本人の希望に沿った最適なアサイン先を模索します。また、目標シートにはその年の目標だけでは無く、10年先の目標まで記入する仕組みで運用。客観的なアドバイスを受けながら、今の自分自身の力量や目標に沿った適切なキャリアを築いていくことができます。 正直者が馬鹿を見ない、真面目に素直に努力をする方をしっかり評価する社風です。経営陣も含め、技術が分からない上長はいません。成果が評価に反映しづらいと感じている方には最適な環境です。技術者として適切な評価を受けられず悩まれている方、ぜひ弊社と一緒に成長しませんか？
| 給与 |
時給1,300円〜1,400円 給与 時給1300円～1400円 昇給 年1回 評価・勤務成績による 交通費 交通費全額支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | 交通アクセス 最寄り駅 虎ノ門ヒルズ駅より徒歩1分 虎ノ門駅より徒歩2分 | ||
＊未経験OK！20代～40代活躍中！ ＊港区にあるクリニックで受付事務 「働きやすさ」は1人1人違うから…！ あなたにピッタリの医療のお仕事、一緒にお探しします！ ～受付・医療事務・調剤事務など 医療業界のお仕事を幅広くご用意～ 働き方、勤務地など、まずは希望をお聞かせください♪ 専任の経験豊富なキャリアアドバイザーが、徹底サポートいたします｡ 皆様の時間や手間をかけずに転職成功へと導く―当社はこれを大切にしています｡ 医療業界でのお仕事探しは、日本教育クリエイトにお任せください。 ＜お問い合わせ先＞ 求人へのお問い合わせは 「応募」をクリックいただくか 0120-015-350までご連絡ください！
株式会社ヒューマンシステム
PL(候補)/ローコード開発/技術支援/Python/港区/A1
.NETを用いたWebシステム開発経験（3年以上）｜年間休日123日｜完全週休2日｜資格取得支援制度｜駅近5分以内
| 給与 |
月給343,175円〜538,125円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥343,175 〜 ￥538,125は1か月当たりの固定残業代￥46,375〜￥128,125（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 【給与】 月給 343,175 円 - 538,125円 想定年収：500万円 〜 800万円 ＜給与内訳＞ 1.基本給25万6,800円〜37万円 2.都市手当4万円 3.WLB手当4万6,375円〜12万8,125円（20～40時間相当分を含む） ※WLB手当は固定残業代、時間外労働の有無に関わらず20～40時間相当分を支給 ※時間外労働が20～40時間を超えた場合は、別途残業代を支給 昇給：給与改定 年1回（9月） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 都営三田線 三田駅A9出口 直結 JR田町駅西口／都営浅草線 三田駅A4 徒歩5分 | ||
アピールポイント: ◎SHIFTグループ・5年連続増収増益の安定成長企業 ◎社員を大切に育てる風土／選べるキャリアパス ◎残業月平均14時間程度・原則在宅勤務 ■キャリア支援： 人を大切に育てる風土があり、仕事を通じて成長できる環境です。SIプロジェクトリーダへのキャリアを、ベテランPMからサポートを受けながら身に着けることができます。他にも、ITアーキテクチャ、コンサルタント、フルスタックエンジニア、営業、品質管理など、多様なキャリアパスを実現していただける環境です。 ■評価制度について： 四半期に1度の面談、本人のキャリアの志向性を基にアサイン先を上長が提案。エンジニア出身の代表の考えも交えながら、本人の希望に沿った最適なアサイン先を模索します。また、目標シートにはその年の目標だけでは無く、10年先の目標まで記入する仕組みで運用。客観的なアドバイスを受けながら、今の自分自身の力量や目標に沿った適切なキャリアを築いていくことができます。 正直者が馬鹿を見ない、真面目に素直に努力をする方をしっかり評価する社風です。経営陣も含め、技術が分からない上長はいません。成果が評価に反映しづらいと感じている方には最適な環境です。技術者として適切な評価を受けられず悩まれている方、ぜひ弊社と一緒に成長しませんか？
株式会社ヒューマンシステム
基本設計~運用保守/サブリーダー/技術支援/Java/港区/A1
Javaを用いたWebシステム開発経験（4年以上）｜年間休日123日｜完全週休2日｜資格取得支援制度｜駅近5分以内
| 給与 |
月給343,175円〜465,938円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥343,175 〜 ￥465,938は1か月当たりの固定残業代￥46,375〜￥110,938（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 【給与】 月給 343,175 円 - 465,938円 想定年収：500万円 〜 700万円 ＜給与内訳＞ 1.基本給25万6,800円〜31万5,000円 2.都市手当4万円 3.WLB手当4万6,375円〜11万0,938円（20～40時間相当分を含む） ※WLB手当は固定残業代、時間外労働の有無に関わらず20～40時間相当分を支給 ※時間外労働が20～40時間を超えた場合は、別途残業代を支給 昇給：給与改定 年1回（9月） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 都営三田線 三田駅A9出口 直結 JR田町駅西口／都営浅草線 三田駅A4 徒歩5分 | ||
アピールポイント: ◎SHIFTグループ・5年連続増収増益の安定成長企業 ◎社員を大切に育てる風土／選べるキャリアパス ◎残業月平均14時間程度・原則在宅勤務 ■キャリア支援： 人を大切に育てる風土があり、仕事を通じて成長できる環境です。SIプロジェクトリーダへのキャリアを、ベテランPMからサポートを受けながら身に着けることができます。他にも、ITアーキテクチャ、コンサルタント、フルスタックエンジニア、営業、品質管理など、多様なキャリアパスを実現していただける環境です。 ■評価制度について： 四半期に1度の面談、本人のキャリアの志向性を基にアサイン先を上長が提案。エンジニア出身の代表の考えも交えながら、本人の希望に沿った最適なアサイン先を模索します。また、目標シートにはその年の目標だけでは無く、10年先の目標まで記入する仕組みで運用。客観的なアドバイスを受けながら、今の自分自身の力量や目標に沿った適切なキャリアを築いていくことができます。 正直者が馬鹿を見ない、真面目に素直に努力をする方をしっかり評価する社風です。経営陣も含め、技術が分からない上長はいません。成果が評価に反映しづらいと感じている方には最適な環境です。技術者として適切な評価を受けられず悩まれている方、ぜひ弊社と一緒に成長しませんか？ 【仕事の魅力】 開発プロジェクトの一部だけではなく、受注から納品、その後の運用保守まですべての工程に携わることができ、幅広い経験を積むことができます。また、自分が選定した技術を用いた開発を行うことができます。