「コンピュータ,港区」のアルバイト/求人情報

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Supershipホールディングス株式会社

Supershipホールディングス株式会社

エンタープライズセールス_25396

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給与 年俸5,000,000円〜7,000,000円 給与: 
昇給:年2回(5月、11月)
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」、銀座線「虎ノ門駅」連結

アピールポイント: <会社概要> Supershipでは、正確なキャリアデータとデータ利活用の知見、 国内屈指の広告配信技術を基にした企業のデジタルマーケティングを支援する「マーケティングソリューション事業」と、 顧客企業の生活者への接点に対して、データを用いたCX向上や新しいマネタイズ機会の創出を支援する「データソリューション事業」を展開しています。

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株式会社IIJプロテック 新橋

株式会社IIJプロテック 新橋

サーバシステム運用・障害対応

夜勤あり/社員の95%はIT未経験/eラーニング、外部研修有

給与 月給270,000円以上 給与詳細
※基本給・固定残業代・一律手当の総額

基本給:月給 18万8750円 〜

固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給)
1ヶ月あたり3万1250円(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:あり(給与形態と同じ単位で支給)
1ヶ月あたり5万円

※経験・能力を考慮し決定。
※夜勤手当あり(1回3,500円)
雇用形態 契約社員
アクセス 交通・アクセス 新橋駅周辺のオフィス

株式会社ユーエムイーネッツ

バックエンドエンジニア/5850

【開発エンジニア】◆SE(オープンweb系) / PG(オープンweb系)3年以上開発経験者募集

給与 月給300,000円〜500,000円 給与: 
<給与>
想定年収:420万円~750万円
月給:30万円~50万円
賞与回数:2回
昨年度賞与実績:2ヶ月分
インセンティブ:なし
〈年収例〉
750万/50万+賞与2回(経験13年  役職)
550万/40万+賞与2回(経験8年 役職)
450万/33万+賞与2回(経験3年 リーダー)
〈補足情報〉
■経験者(プログラミング開発実務経験3年以上をお持ちの方)  
月給30万円~50万円  
※固定残業代(月25時間分・45,769円~76,282円)を含む。  
※超過分は別途支給いたします。
業績により別途決算賞与の支給あり
雇用形態 正社員

アピールポイント: <事業内容・業務内容> コンピュータソフトウェアの設計・開発 ERPパッケージ(統合基幹業務システム)の開発導入支援・保守 SES事業(大手SI会社からの委託事業) <自社商品・サービス> Iot事業(クラウド対応の施設管理向け最新型スマート電子錠) 当社では働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。 ワークライフバランスの整った環境を実現することで、社員のモチベーション・生産性アップにもつながります。 加えて、いつでも応募いただける通年採用方式をとっています。 実務経験を通じて培われたスキルやノウハウ、幅広い人間的資質、そして新たな技術、分野に積極果敢にチャレンジしていく意欲と向上心に富んだ人材を求めています。

株式会社ボードルア

インフラエンジニア(サーバー・ネットワーク)/5087

【未経験者限定】インフラエンジニア/ITエンジニアでスキルアップしませんか?/意欲・人柄重視!面接対策あり!

給与 月給200,000円〜250,000円 給与: 
<給与>
想定年収:248万円~300万円
月給:20万円~25万円
賞与回数:1回
昨年度賞与実績:
インセンティブ:なし
〈年収例〉
【社員の年収例】
年収850万円/36歳/月給50万円+賞与
年収520万円/27歳/月給38万円+賞与
年収380万円/24歳/月給29万円+賞与
〈補足情報〉
※固定給には時間外割増手当(16時間分/21,479円、深夜割増手当35時間分/9,397円)を含みます。
※固定残業手当は時間外労働の有無に関わらず支給。
  時間外労働16時間、深夜労働35時間を超える残業代は追加で支給します。
※給与は経験やスキルを考慮の上、無期・有期雇用に関わらず上記条件で決定いたします。
雇用形態 正社員

アピールポイント: ITインフラストラクチャ事業 ITインフラストラクチャにおけるクラウド導入支援、5G/IoT対応ネットワークインテグレーション及びセキュリティ構築運用等 ■教育/研修体制について マンツーマン(1on1)でのフォローアップ体制を敷いています。ご自身のペースに合わせてしっかりと指導するので、ITに関する経験がゼロな方や文系の方でも安心です(社員の7割が文系出身・未経験)。上記のフォロー体制により、98%の新入社員が入社1ヶ月以内にIT資格に合格されています。 ■キャリアと年収 業務と資格取得によってエンジニアとしてのスキルレベルを上げていただくと、年に二回の昇給チャンスを通じて昇級頂けます。また、二年目以降は追加で業績連動賞与も支給されます。

株式会社スタッフサービス

株式会社スタッフサービス

IT商社でのITアシスタント 土日休み

【こんなスキルや経験のある方を歓迎します!】IT情報系。【活かせる経験】IT情報系。

給与 月給235,000円 給与
月給 23万5000円
(一律手当を含む)

交通費:交通費支給
雇用形態 派遣社員
アクセス アクセス 京浜東北線新橋駅徒歩10分
マンパワーグループ株式会社

マンパワーグループ株式会社

IT・Web関連業界でのIT職/駅チカ/1523109

MACのQA/テスト自動化システム・ロボット組立~2500円

給与 時給2,100円〜2,500円 給与
時給 2100円~2500円
■ご経験・スキルにより考慮の上 ■通勤交通費支給

交通費:交通費支給
雇用形態 派遣社員
アクセス アクセス 六本木駅【4分】東京メトロ日比谷線
株式会社IIJプロテック 虎ノ門

株式会社IIJプロテック 虎ノ門

サーバシステム運用・障害対応

夜勤あり/社員の95%はIT未経験/eラーニング、外部研修有

給与 月給270,000円以上 給与詳細
※基本給・固定残業代・一律手当の総額

基本給:月給 18万8750円 〜

固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給)
1ヶ月あたり3万1250円(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:あり(給与形態と同じ単位で支給)
1ヶ月あたり5万円

※経験・能力を考慮し決定。
※夜勤手当あり(1回3,500円)
雇用形態 契約社員
アクセス 交通・アクセス 虎ノ門駅
株式会社IIJプロテック  田町

株式会社IIJプロテック  田町

サーバシステム運用・障害対応

夜勤あり/社員の95%はIT未経験/eラーニング、外部研修有

給与 月給270,000円以上 給与詳細
※基本給・固定残業代・一律手当の総額

基本給:月給 18万8750円 〜

固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給)
1ヶ月あたり3万1250円(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:あり(給与形態と同じ単位で支給)
1ヶ月あたり5万円

※経験・能力を考慮し決定。
※夜勤手当あり(1回3,500円)
雇用形態 契約社員
アクセス 交通・アクセス 田町駅周辺のオフィス

株式会社ストランザ

顧客サポート

【顧客サポート】歯科×IT No.1業務効率化システム/SaaS型システムのインストラクトやサポートをお任せ

給与 年俸3,500,000円〜5,000,000円 給与: 
固定残業代あり:年俸 ¥3,500,000 〜 ¥5,000,000は1か月当たりの固定残業代¥54,900〜¥78,400(30時間相当分)を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。

想定年収
350万円~500万円
年収例:
420万円/20代/入社2年/サポート職
500万円/30代/入社4年/サポート職


*年収例はあくまで目安です。
月給
29.2万円~41.7万円
賞与回数
賞与なし
◆試用期間:3か月(条件変更なし)

◆ 予定年収<350万円~500万円>
月給292,000円~417,000円
基本給237,100円~338,600円
固定残業代54,900円~78,400円
※固定残業手当として30時間分のみなし残業代が月給に含まれます
※選考を通し、スキルやご経験に応じてオファー内容を決定します
雇用形態 正社員

アピールポイント: ■ストランザについて 歯科医院での予約や患者情報、治療画像等の管理を行うクラウドシステム「Apotool&Box」の開発、営業、サポートを行う会社です。 患者様と歯科医院におけるコミュニケーションの活発化をお手伝いしています。 「治療が必要になる前に、定期的に歯科医院に通うのが当たり前」な社会の実現を通じ、 日本人の健康寿命伸長に貢献することを目指しています! ■募集背景 3,000件以上の歯科医院で活用される歯科×SaaSを自社開発して10年。 あらゆる産業においてDX化による業務効率化や生産性向上が求められる世の中で、 当社サービスも勢いを増し、3年連続で前年比200%以上で急成長しています。 今後も更なる事業展開を目指し、組織強化のため、活躍してくださるメンバーを増員募集しています! 当社の魅力は、なんといっても解約率0.9%、満足度98%の高品質なシステムを扱えること。 顧客の経営課題に対して包括的な支援が可能な、業界でも唯一無二の商材です。 理念 ・ビジョン 『テクノロジーの力で、日本人の健康寿命伸長に貢献する』 私たちは、歯科医院における診療予約や治療管理を行うSaaSシステム「Apotool&Box」を開発・販売しているIT企業です。 近年では、”予防医療”の観点から、定期的な歯科検診の受診が重要視されています。 口腔内のケアは、「食べること」すなわち「生きること」に直結するため、健康面へ大きな影響があります。 ITの力で歯科医院の経営における課題解決をサポートすることで、多くの人が継続的な口腔ケアを行いやすいように、ひいては日本人の健康寿命伸長に貢献していきたい。 そんな想いのもと、プロダクトづくりに向き合っています。 仕事・事業 ▍歯科業界DX化のリーディングカンパニーとして 歯科医院では患者様のカルテや予約管理、院内のシフト管理など、スタッフの業務過多による人材不足・採用難が深刻な経営課題で、IT導入による効率化と生産性の向上が急務となっています。 そこで歯科医院の課題解決の一助となるべく、ストランザのシステムを最大限活用いただきたいと思っています。 「Apotool & Box」開発から約10年。地道に歯科業界での認知度と信頼を集め、プロダクトの機能改善を繰り返してきました。 業界特化で専門性を高めてきたストランザだからこその知見を用いて、今後も歯科医療業界への貢献を続けていきます。 ▍口腔内ケアの推進で、多くの人の『健康』を守っていく 医院の負担軽減に役立つシステムの開発は、患者様にとってもメリットがたくさんあります。 待ち時間の軽減、セカンドオピニオンへの活用、さらに定期検診をSMS・メール・アプリに自動通知することで、虫歯・歯周病の初期治療を促進します。 医療の世界はセキュリティが非常に厳しい世界。私たちは患者様の大切な個人情報を守ることを最優先に、業界の抱える課題を解決できるソフトウエアの開発を行い、多くの患者様がいつまでも「自分の歯」で人生を満喫できる未来を創造します。 働く人・社風 ▍柔軟なキャリアパスと、多様で優秀なメンバー ストランザには、常に新しい視点と挑戦を忘れずに前進できる環境が整っています。 組織を構成するメンバーも多国籍で多才な人材が揃っており、適性や志向性に応じて役割や業務内容をフレキシブルに変化させています。 前例のないシステム開発や営業には困難が伴うこともありますが、乗り越えるために必要なことはひとつだけ。 「お客様の声に真摯に耳を傾け、質の高いものを作ること」と信じて、これまで進んできました。 派手なニュースはないかもしれませんが、少しずつ、真摯に、丁寧にサービスを改善し、困難な状況も乗り越えてきた自信があります。 いわゆるベンチャー企業ではありながら、”一つ一つ着実に”を大切にする、落ち着いた社風であるのも特徴です。

株式会社IIJプロテック 広尾

株式会社IIJプロテック 広尾

サーバシステム運用・障害対応

夜勤あり/社員の95%はIT未経験/eラーニング、外部研修有

給与 月給270,000円以上 給与詳細
※基本給・固定残業代・一律手当の総額

基本給:月給 18万8750円 〜

固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給)
1ヶ月あたり3万1250円(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:あり(給与形態と同じ単位で支給)
1ヶ月あたり5万円

※経験・能力を考慮し決定。
※夜勤手当あり(1回3,500円)
雇用形態 契約社員
アクセス 交通・アクセス 広尾駅周辺のオフィス
株式会社エス・エム・エス 東京

株式会社エス・エム・エス 東京

サービスリードエンジニア [ プロダクト推進 ]

◆サービスリードエンジニア [ プロダクト推進 ] ※フレックスタイム制/リモートOK

給与 年俸6,900,000円〜9,000,000円 給与: 
<給与>
・賃金形態:月額は年収を12分割した金額を支給
 ・基本給 :427,231円~1,166,667円 ※1
 ・職務手当:147,769円~173,475円 ※2
 ※1 基本給708,334円~1,166,667円は管理監督者とする
 ※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
   超過分は超過勤務手当として別途支給
   管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給

<想定年収>
6,900,000円~14,000,000円

<昇給・賞与>
・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり
雇用形態 正社員

アピールポイント: ・20代、30代のメンバーが中心となり、 年齢関係なく意見やアイデアが大切にされる会社です。 「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています。 超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。 17期連続で増収増益を達成し、企業も急成長中です。海外では17ヵ国で事業を展開しています。 同社は、高齢社会において解決すべき重要な社会課題が3つあると考えています。 高齢社会が直面する「質の高い医療・介護サービスの提供が困難になる」「現役世代の負担がより深刻になる」「高齢社会の生活にまつわる困りごとの解決が困難になる」という社会課題に対して、次のような戦略的事業領域において解決を目指しています。 ・キャリア  医療・介護従事者の不足と偏在の解消に挑む ・介護事業者  介護事業者の経営改善とサービス品質の向上に貢献する ・ヘルスケア  生活習慣病やメンタルヘルス不調の予防・改善を図る ・シニアライフ  高齢社会の生活にまつわる良質な選択肢を提供する ・海外  メディカルプラットフォーム事業とグローバルキャリア事業にて社会課題の解決に挑む ■コンセプトムービー:https://www.youtube.com/watch?v=Jaf1LTPXSyQ

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