「コンピュータ,港区」のアルバイト/求人情報
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FPTジャパンホールディングス株式会社
【医療ヘルスケア業界向け】保険調剤薬局システム開発のビジネスアナリスト / FPTソフトウェアジャパン
医療×IT革命！調剤薬局システム開発で医療の未来を切り拓く上流エンジニア
| 給与 |
月給350,000円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥350,000以上は1か月当たりの固定残業代￥100,000（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 年収 5,000,000 円 - 8,000,000 円 ・月給35万円〜 ※金額は目安であり、経験・能力を考慮の上、決定する。 ・昇給：年1回 ・通勤手当：月2万円まで ・家族手当：扶養者（配偶者・子）1人当たり1万円 ・住居手当：月3万円 ・賞与：有り（年2回支給） ※業績、パフォーマンスに応じて支給 ・職務手当 ※月40時間の固定残業手当(10万円〜)を含む(超過分は別途支給) ・帰省手当：80,000円／年 ※帰省しない方にも支給されます。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|
アピールポイント: 会社、仕事の魅力 設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人です。日本マーケットが「FPT Software」をリード(33%)しており、社員数も連結3500名を超え（2024年4月現在）、2023年度で売上500億円を突破し、平均成長率30%と成長し続けています。 システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発～運用までの全フェーズのサービスを提供し、ほぼ全ての業界（自動車、製造、流通、金融、小売りなど）のプライム案件で実績を積み重ねています。 開発～運用は、ベトナムに在籍する圧倒的な優秀な人材（15,000名以上）が圧倒的なパフォーマンスを発揮し、日本側は、顧客に密着したサービス（システム提案、ビジネス分析、要件定義、上流設計、顧客折衝、顧客ケアなど）で、魅力たっぷりのIT企業として評価されています。 外資系、さらにベトナムならではの、フラットで風通しがよい社風で、活気の中にも常に笑顔が溢れています。 2020年に日本経団連加入、国内9拠点設立で、日本市場での地位の確立と、日本のIT企業トップ20社を目指しています。 ベトナム人とのハイブリッド開発体制を構築すべく積極募集中です。 顧客に選ばれる理由 ■グローバルへの強み：国内からグローバル展開していきたい企業様にとって、全世界30か国に拠点を構える当社は実績共に安心感有！ ■先端技術を用いたDXの実績：全世界のDXノウハウを集約し、サービス展開もしている当社だからこその幅広い実績有 ■豊富な人材リソースがクイックに集まる：ベトナムを中心に数千人の豊富で優秀な人材プールを持っている点は他社にはない大きな強み！
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| 給与 |
時給1,300円〜1,400円 給与 時給1300円～1400円 昇給 年1回 評価・勤務成績による 交通費 交通費全額支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | 交通アクセス 最寄り駅 虎ノ門ヒルズ駅より徒歩1分 虎ノ門駅より徒歩2分 | ||
＊未経験OK！20代～40代活躍中！ ＊港区にあるクリニックで受付事務 「働きやすさ」は1人1人違うから…！ あなたにピッタリの医療のお仕事、一緒にお探しします！ ～受付・医療事務・調剤事務など 医療業界のお仕事を幅広くご用意～ 働き方、勤務地など、まずは希望をお聞かせください♪ 専任の経験豊富なキャリアアドバイザーが、徹底サポートいたします｡ 皆様の時間や手間をかけずに転職成功へと導く―当社はこれを大切にしています｡ 医療業界でのお仕事探しは、日本教育クリエイトにお任せください。 ＜お問い合わせ先＞ 求人へのお問い合わせは 「応募」をクリックいただくか 0120-015-350までご連絡ください！
Supershipホールディングス株式会社
✅20代・30代の転職応援！新しい挑戦を全力バックアップ✅【社会課題を広告テクノロジーで解決！】アドベリフィケーションのリーディングカンパニー◎透明性と品質向上を目指す仲間を募集！
| 給与 |
年俸5,000,000円〜7,000,000円 給与: 昇給：年2回（5月、11月） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」、銀座線「虎ノ門駅」連結 | ||
アピールポイント: ＜会社概要＞ Supershipでは、正確なキャリアデータとデータ利活用の知見、 国内屈指の広告配信技術を基にした企業のデジタルマーケティングを支援する「マーケティングソリューション事業」と、 顧客企業の生活者への接点に対して、データを用いたCX向上や新しいマネタイズ機会の創出を支援する「データソリューション事業」を展開しています。
| 給与 |
月給350,000円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥350,000以上は1か月当たりの固定残業代￥100,000（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 年収 5,000,000 円 - 8,000,000 円 ・月給35万円〜 ※金額は目安であり、経験・能力を考慮の上、決定する。 ・昇給：年1回 ・通勤手当：月2万円まで ・家族手当：扶養者（配偶者・子）1人当たり1万円 ・住居手当：月3万円 ・賞与：有り（年2回支給） ※業績、パフォーマンスに応じて支給 ・職務手当 ※月40時間の固定残業手当(10万円〜)を含む(超過分は別途支給) ・帰省手当：80,000円／年 ※帰省しない方にも支給されます。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 会社、仕事の魅力 設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人です。日本マーケットが「FPT Software」をリード(33%)しており、社員数も連結3500名を超え（2024年4月現在）、2023年度で売上500億円を突破し、平均成長率30%と成長し続けています。 システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発～運用までの全フェーズのサービスを提供し、ほぼ全ての業界（自動車、製造、流通、金融、小売りなど）のプライム案件で実績を積み重ねています。 開発～運用は、ベトナムに在籍する圧倒的な優秀な人材（15,000名以上）が圧倒的なパフォーマンスを発揮し、日本側は、顧客に密着したサービス（システム提案、ビジネス分析、要件定義、上流設計、顧客折衝、顧客ケアなど）で、魅力たっぷりのIT企業として評価されています。 外資系、さらにベトナムならではの、フラットで風通しがよい社風で、活気の中にも常に笑顔が溢れています。 2020年に日本経団連加入、国内9拠点設立で、日本市場での地位の確立と、日本のIT企業トップ20社を目指しています。 ベトナム人とのハイブリッド開発体制を構築すべく積極募集中です。 顧客に選ばれる理由 ■グローバルへの強み：国内からグローバル展開していきたい企業様にとって、全世界30か国に拠点を構える当社は実績共に安心感有！ ■先端技術を用いたDXの実績：全世界のDXノウハウを集約し、サービス展開もしている当社だからこその幅広い実績有 ■豊富な人材リソースがクイックに集まる：ベトナムを中心に数千人の豊富で優秀な人材プールを持っている点は他社にはない大きな強み！
| 給与 |
時給1,500円以上 給与 時給 1500円以上 【給与】 時給 1,500円 ～ 交通費：交通費支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | アクセス 「赤羽橋駅」から徒歩3分,「芝公園駅」から徒歩7分,「三田駅」から徒歩10分,敷地内全て禁煙 | ||
パーソルクロステクノロジー株式会社
【リモートワーク/土日祝休】ガス保安システムのPM(E250338194)
◆リモートワーク相談可◆就業開始時間早め◆駅から徒歩5分以内◆5月スタート◆複数路線から通勤可、好立地オフィス
| 給与 |
時給3,000円 【給与】 時給 3,000円 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 【最寄り駅】 ・浜松町駅 | ||
【アピールポイント】 ◆リモートワーク相談可 ◆就業開始時間早め ◆駅から徒歩5分以内 ◆5月スタート ◆複数路線から通勤可、好立地オフィス
パクテラ・テクノロジー・ジャパン株式会社
【WEB /オープン系 開発エンジニア】※世界展開する大手企業でのキャリアチャンス！／グローバルな環境で成長できる／リモートワーク可！
| 給与 |
年俸5,000,000円〜10,000,000円 給与: <給与> 想定年収：500万円～1000万円 月給： 賞与回数：業績賞与 昨年度賞与実績： インセンティブ： 〈年収例〉 想定年収はポジションによります。 ・PM：想定年収 800～1,000万円 ・Sr SE：想定年収 600～900万円 ・開発エンジニア：想定年収 500～600万円 〈補足情報〉 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ・コンピュータのソフトウェア設計・開発、テスティング及び保守に関する業務 ・組込み技術の開発およびテスティングに関する業務 ・中国オフショアを中心としたITアウトソーシング業務 ・中国オフショアを中心としたBPOアウトソーシング業務 ・その他、前号に関連する一切の付帯業務 【キャリアパス】 開発チームリーダ、プロジェクトマネージャ→アカウントマネージャ→部門責任者 【やりがい】 やや規模のある新規プロジェクトで、 システム要件定義～本番リリース、運用保守まで一貫して自社体制で担当することになっています。 システム構成、アーキテクチャなど含めたシステム提案工程から携われること、 Amplifyなど最新AWS関連技術、UIUX設計などのスキルアップが期待できます。 顧客、及び弊社として、言われたことを実行するのではなく、 常にチームやシステムをより良くするため改善提案を行うことで、 チームと個人がともに成長していくことに価値を持っており、 提案しやすい、受け入れやすい働き環境になっています。 新規プロジェクトの立ち上げ、チームワーク結成、安定した品質の提供を通じて、 システムを安全にリリース・稼働させることで、 顧客の信頼を獲得し、担当プロジェクトを続々広げることで 個人のマネジメントスキルアップ、キャリアアップも期待できます。
| 給与 |
月給500,000円〜660,000円 給与: <給与> 想定年収：600万円～800万円 月給：50万円～66万円 賞与回数：業績賞与 昨年度賞与実績： インセンティブ： 〈年収例〉 〈補足情報〉 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ・コンピュータのソフトウェア設計・開発、テスティング及び保守に関する業務 ・組込み技術の開発およびテスティングに関する業務 ・中国オフショアを中心としたITアウトソーシング業務 ・中国オフショアを中心としたBPOアウトソーシング業務 ・その他、前号に関連する一切の付帯業務 ＜やりがい＞ 依頼される開発内容にはPoCのお手伝いで、決まりきった要件を満たす受託開発だけでなく、 お客様とともに様々なビジネスの実現性を模索し、 一緒に新しいものを作り上げていく楽しさも感じることができます。 ＜キャリア＞ ・今後PMとしてプロジェクト全体管理、さらに複数のプロジェクト管理できるSr PMへ ・SE→技術スペシャリスト→シニアテクニカルコンサルタント
| 給与 |
月給304,000円〜349,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥304,000 〜 ￥349,000は1か月当たりの固定残業代￥52,000（25時間相当分）を含む。25時間を超える残業代は追加で支給する。 【給与】 ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～249,000円 その他固定手当/月：48,000円 固定残業手当/月：52,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 304,000円～349,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 【諸手当】 通勤手当：実費支給 家族手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 最寄り駅：品川駅から徒歩9分 | ||
アピールポイント: 【当社の特徴】 ◇成長できる環境があります。：若手にチャンスをくれる度量があります。個人にある程度任せてくれる自由な会社で、社内のひとたちがちゃんと見守っていてくれるので安心した気持ちで色々なことにチャレンジできます。8,000万円の大規模プロジェクトのリーダ―を任せてもらうこともあります。 ◇休日も仕事終わりも充実：完全週休2日で、年間休日は120日以上。さらにフレックスタイム制を導入しているのでIT企業の中でもトップクラスの働きやすさがあります。
株式会社ヒューマンシステム
PL(候補)/ローコード開発/技術支援/Python/港区/A1
.NETを用いたWebシステム開発経験（3年以上）｜年間休日123日｜完全週休2日｜資格取得支援制度｜駅近5分以内
| 給与 |
月給343,175円〜538,125円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥343,175 〜 ￥538,125は1か月当たりの固定残業代￥46,375〜￥128,125（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 【給与】 月給 343,175 円 - 538,125円 想定年収：500万円 〜 800万円 ＜給与内訳＞ 1.基本給25万6,800円〜37万円 2.都市手当4万円 3.WLB手当4万6,375円〜12万8,125円（20～40時間相当分を含む） ※WLB手当は固定残業代、時間外労働の有無に関わらず20～40時間相当分を支給 ※時間外労働が20～40時間を超えた場合は、別途残業代を支給 昇給：給与改定 年1回（9月） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 都営三田線 三田駅A9出口 直結 JR田町駅西口／都営浅草線 三田駅A4 徒歩5分 | ||
アピールポイント: ◎SHIFTグループ・5年連続増収増益の安定成長企業 ◎社員を大切に育てる風土／選べるキャリアパス ◎残業月平均14時間程度・原則在宅勤務 ■キャリア支援： 人を大切に育てる風土があり、仕事を通じて成長できる環境です。SIプロジェクトリーダへのキャリアを、ベテランPMからサポートを受けながら身に着けることができます。他にも、ITアーキテクチャ、コンサルタント、フルスタックエンジニア、営業、品質管理など、多様なキャリアパスを実現していただける環境です。 ■評価制度について： 四半期に1度の面談、本人のキャリアの志向性を基にアサイン先を上長が提案。エンジニア出身の代表の考えも交えながら、本人の希望に沿った最適なアサイン先を模索します。また、目標シートにはその年の目標だけでは無く、10年先の目標まで記入する仕組みで運用。客観的なアドバイスを受けながら、今の自分自身の力量や目標に沿った適切なキャリアを築いていくことができます。 正直者が馬鹿を見ない、真面目に素直に努力をする方をしっかり評価する社風です。経営陣も含め、技術が分からない上長はいません。成果が評価に反映しづらいと感じている方には最適な環境です。技術者として適切な評価を受けられず悩まれている方、ぜひ弊社と一緒に成長しませんか？
| 給与 |
年俸6,900,000円〜9,000,000円 給与: ＜給与＞ ・賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給 ・基本給 ：427,231円～1,166,667円 ※1 ・職務手当：147,769円～173,475円 ※2 ※1 基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者とする ※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給 超過分は超過勤務手当として別途支給 管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給 ＜想定年収＞ 6,900,000円～14,000,000円 ＜昇給・賞与＞ ・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ・20代、30代のメンバーが中心となり、 年齢関係なく意見やアイデアが大切にされる会社です。 「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています。 超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。 17期連続で増収増益を達成し、企業も急成長中です。海外では17ヵ国で事業を展開しています。 同社は、高齢社会において解決すべき重要な社会課題が3つあると考えています。 高齢社会が直面する「質の高い医療・介護サービスの提供が困難になる」「現役世代の負担がより深刻になる」「高齢社会の生活にまつわる困りごとの解決が困難になる」という社会課題に対して、次のような戦略的事業領域において解決を目指しています。 ・キャリア 医療・介護従事者の不足と偏在の解消に挑む ・介護事業者 介護事業者の経営改善とサービス品質の向上に貢献する ・ヘルスケア 生活習慣病やメンタルヘルス不調の予防・改善を図る ・シニアライフ 高齢社会の生活にまつわる良質な選択肢を提供する ・海外 メディカルプラットフォーム事業とグローバルキャリア事業にて社会課題の解決に挑む ■コンセプトムービー：https://www.youtube.com/watch?v=Jaf1LTPXSyQ