「コンピュータ,港区」のアルバイト/求人情報
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給与 |
月給360,000円〜390,000円 給与 月給 36万円~39万円 (固定残業代や一律手当を含む) 固定残業代:1ヶ月あたり4万9000円~5万3000円(固定残業時間:20時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 交通費:交通費支給 ※規定あり |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | アクセス 都営三田線 三田(東京都)A7口徒歩約1分、都営三田線 三田(東京都)A7口徒歩約1分、JR山手線 田町(東京都)三田口(西口)徒歩約4分 都営三田線・浅草線「三田駅」徒歩10分 |
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給与 |
月給270,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給:月給 18万8750円 〜 固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給) 1ヶ月あたり3万1250円(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり(給与形態と同じ単位で支給) 1ヶ月あたり5万円 ※経験・能力を考慮し決定。 ※夜勤手当あり(1回3,500円) |
雇用形態 | 契約社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 虎ノ門駅 |
給与 |
月給450,000円〜480,000円 給与 月給 45万円~48万円 (固定残業代や一律手当を含む) 固定残業代:1ヶ月あたり6万1000円~6万5000円(固定残業時間:20時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 交通費:交通費支給 ※規定あり |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | アクセス JR山手線 浜松町南口徒歩約1分、JR山手線 浜松町南口徒歩約1分、都営浅草線 大門(東京都)B2口徒歩約4分 JR山手線/京浜東北線・東京モノレール「浜松町駅」徒歩10分 |
ヒューマンリソシア株式会社 HR首都圏メディカル営業部
《月収30万↑土日祝休み!残業ほぼなし!》《急募!》《綺麗なビル!》《制服・ロッカー・更衣室完備!》《開始日相談可!》
給与 |
時給1,750円 給与: 時給1750円 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | アクセス: 東京メトロ日比谷線 広尾駅~徒歩9分 |
アピールポイント: 【医療法人社団一路会優里医院】内科がメインのクリニックで医療事務のお仕事です。 算定の経験は不問!医療事務の経験を活かして、スキルアップしたい方にオススメ! 幅広い年代の方が活躍中!受け入れ態勢が整っていますよ! 【部署人数】12名 【男女比】4:8 【年齢層】30代~60代
イフスコヘルスケア株式会社 サン・サン赤坂
調理スタッフ 6:00~12:00・14:00~20:00【サン・サン赤坂】
<シニア応援❗️60代も多数活躍中>未経験でも簡単✨⏩️週3日~⏩️午前or午後の選べる短時間⏩️残業なし
給与 |
時給1,500円以上 給与: 《給与》 時給1500円~ *昇給あり! 《月収例》 週3日で9万9000円 (時給1500円×5.5h×12日) |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | アクセス: 「赤坂駅」徒歩4分 「溜池山王駅」徒歩10分 *駅チカ!通勤ラクラク! *大田区/世田谷区/品川区など 周辺エリアから通う方も活躍中 |
アピールポイント: \✨60歳以上歓迎!中高年の方も活躍中!✨/ 定年後に働いてる方のほとんどが、 まったくの無資格・未経験! 特別な経験・スキルは必要ないので 久しぶりのお仕事復帰にもオススメです! ✅️「年金の足しに!」 ✅️「生活費をあと少し稼ぎたい!」 ✅️「孫にプレゼントを買いたい!」 ✅️「運動不足解消に!」 ✅️「気分転換に!」 …そんな方も大歓迎! 50代・60代の方もみなさん元気に活躍中していますよ!
株式会社エス・エム・エス 東京
テックリード アーキテクト / エンジニア [ プロダクト推進 ]
◆テックリード アーキテクト / エンジニア [ プロダクト推進 ] ※フレックスタイム制/リモートOK
給与 |
年俸9,000,000円〜12,000,000円 給与: <給与> ・賃金形態:月額は年収を12分割した金額を支給 ・基本給 :750,000円~1,166,667円 ※1 ※1 基本給708,334円~1,166,667円は管理監督者とする <想定年収> 9,000,000円~14,000,000円 <昇給・賞与> ・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ・20代、30代のメンバーが中心となり、 年齢関係なく意見やアイデアが大切にされる会社です。 「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています。 超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。 17期連続で増収増益を達成し、企業も急成長中です。海外では17ヵ国で事業を展開しています。 同社は、高齢社会において解決すべき重要な社会課題が3つあると考えています。 高齢社会が直面する「質の高い医療・介護サービスの提供が困難になる」「現役世代の負担がより深刻になる」「高齢社会の生活にまつわる困りごとの解決が困難になる」という社会課題に対して、次のような戦略的事業領域において解決を目指しています。 ・キャリア 医療・介護従事者の不足と偏在の解消に挑む ・介護事業者 介護事業者の経営改善とサービス品質の向上に貢献する ・ヘルスケア 生活習慣病やメンタルヘルス不調の予防・改善を図る ・シニアライフ 高齢社会の生活にまつわる良質な選択肢を提供する ・海外 メディカルプラットフォーム事業とグローバルキャリア事業にて社会課題の解決に挑む ■コンセプトムービー:https://www.youtube.com/watch?v=Jaf1LTPXSyQ
給与 |
月給250,100円〜330,000円 給与: <給与> 月給:25万円~33万円 賞与回数: 昨年度賞与実績: インセンティブ: ■昇給1回(8月) ■賞与2回(8月・2月) ※会社業績及び就業規則に準ずる。 〈補足情報〉 試用期間:あり 試用期間詳細: ■試用期間:3ヵ月 ※労働条件は本採用と同じです。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ✨注目の求人です!✨ ★大手企業との直接取引多数実績有 ★風通しがよく、何でも話せる明るく和やかな社風 特徴 ✅️育児・介護休暇あり ✅️女性が活躍 ✅️研修・教育制度充実 ✅️オフィスカジュアル ✅️土日祝日休み
給与 |
月給215,000円〜583,000円 給与: <給与> 想定年収:450万円~700万円 月給:37.5万円~58.3万円 賞与回数:業績賞与 昨年度賞与実績: インセンティブ: 〈年収例〉 年収4,500,000円-7,000,008円 <月額>375,000(97,600)〜583,334(151,800) 基本給(ライフプラン給基準額(※①)を含む):月額から()内の裁量労働手当(※②)を除いた額 ※①確定拠出年金の拠出金等、社員の資産形成を目的に支給する手当 ※②基本給を算定基礎とした月45時間分の固定残業相当額 上記は想定の為、現職給与を加味し、オファーします 〈補足情報〉 試用期間 3ヶ月(待遇変化:なし) |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ✨注目の求人です!✨ ★大手企業との直接取引多数実績有 ★風通しがよく、何でも話せる明るく和やかな社風 特徴 ✅️育児・介護休暇あり ✅️女性が活躍 ✅️研修・教育制度充実 ✅️オフィスカジュアル ✅️土日祝日休み
給与 |
年俸7,000,000円〜10,500,000円 給与: 年収 700万円 〜 1050万円 ※ストックオプション(SO)制度あり ※ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: このポジションの面白さ・この仕事で得られるもの * エンタープライズ企業が利用するSaaSプロダクトという、DWHと業務システム両面を持った複雑で解きごたえのあるプロダクトの難易度の高い技術課題に挑戦し続けられる環境(多面的なシステム特性を経験できる環境) * 技術的負債や歴史的背景からくる制約がない環境で、ゼロベースに近い形でセキュリティやアーキテクチャ設計をはじめとした技術的意思決定を行う経験 * 今後2年で10個の新規事業の開発を行うなど、マルチプロダクト展開の入口に差し掛かっているフェーズにエンジニアとして横断的に関わる経験 * メガベンチャーやSIでテックリードやOSS開発に携わってきた、技術的にエッジの立った熱量の高いメンバーと共に課題に集中できる環境 * セキュリティのカルチャーをつくる中心的役割を担う経験 * 守りとしてのセキュリティだけでなく、セキュリティそのものが価値になる事業環境 * グローバルで開発を行う組織におけるセキュリティ推進経験 * プロダクトと共にセキュリティスキルを高めていける環境 * チーム・組織の立ち上げに関わる経験
給与 |
月給350,000円以上 給与: 固定残業代あり:月給 ¥350,000以上は1か月当たりの固定残業代¥100,000(40時間相当分)を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 年収 5,000,000 円 - 8,000,000 円 ・月給35万円〜 ※金額は目安であり、経験・能力を考慮の上、決定する。 ・昇給:年1回 ・通勤手当:月2万円まで ・家族手当:扶養者(配偶者・子)1人当たり1万円 ・住居手当:月3万円 ・賞与:有り(年2回支給) ※業績、パフォーマンスに応じて支給 ・職務手当 ※月40時間の固定残業手当(10万円〜)を含む(超過分は別途支給) ・帰省手当:80,000円/年 ※帰省しない方にも支給されます。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 会社、仕事の魅力 設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人です。日本マーケットが「FPT Software」をリード(33%)しており、社員数も連結3500名を超え(2024年4月現在)、2023年度で売上500億円を突破し、平均成長率30%と成長し続けています。 システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発~運用までの全フェーズのサービスを提供し、ほぼ全ての業界(自動車、製造、流通、金融、小売りなど)のプライム案件で実績を積み重ねています。 開発~運用は、ベトナムに在籍する圧倒的な優秀な人材(15,000名以上)が圧倒的なパフォーマンスを発揮し、日本側は、顧客に密着したサービス(システム提案、ビジネス分析、要件定義、上流設計、顧客折衝、顧客ケアなど)で、魅力たっぷりのIT企業として評価されています。 外資系、さらにベトナムならではの、フラットで風通しがよい社風で、活気の中にも常に笑顔が溢れています。 2020年に日本経団連加入、国内9拠点設立で、日本市場での地位の確立と、日本のIT企業トップ20社を目指しています。 ベトナム人とのハイブリッド開発体制を構築すべく積極募集中です。 顧客に選ばれる理由 ■グローバルへの強み:国内からグローバル展開していきたい企業様にとって、全世界30か国に拠点を構える当社は実績共に安心感有! ■先端技術を用いたDXの実績:全世界のDXノウハウを集約し、サービス展開もしている当社だからこその幅広い実績有 ■豊富な人材リソースがクイックに集まる:ベトナムを中心に数千人の豊富で優秀な人材プールを持っている点は他社にはない大きな強み!
給与 |
月給218,500円〜250,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥218,500 〜 ¥250,000は1か月当たりの固定残業代¥31,000〜¥35,600(20時間相当分)を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 想定年収 350万円~400万円 月給 25万円~40万円 賞与回数 2回 昨年度賞与実績 2ヶ月分 月給250,000~285,600 (内訳:基本給218,500~250,000 固定残業代31,000~35,600を含む/月) ※固定残業時間 超過分は別途支給 ※年収はあくまでも目安となります 賞与:年2回 1回の平均額は、給与1月分 昇給:年1回(4月) 試用期間:6ヶ月あり |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 【雰囲気】 未経験微経験が多いため、各自で勉強会を実施したり自ら覚えたスキルを周りに伝えることで 技術の共有と自らにスキル定着に努めようとする雰囲気があります。 理念 ・ビジョン 【ミッション】 顧客満足ではない、顧客感動の追求へ エンジニアはコンピューター相手に仕事をするのではなく、システムは作るのも人、使うのも人、 という考えを持っています。 どうせなら使う人がワクワクするものを作り上げたい、ワクワクって何か?と考えた際に「感動」という キーワードにたどり着きました。 【ビジョン】 市場価値の高いエンジニアを輩出し、お客様の課題解決を支援する エンジニアの約4割は開発未経験で入社をしましたが、着実に経験を積んでジュニア~ミドルクラスのエンジニアとして活躍をしています。 また、2023年6月にはASTERIA Warpの公認テクニカルパートナーとなりました。 積極的に新たな取り組みをすることで、幅広い経験のエンジニアが活躍できるフィールドを広げています。 【バリュー】 ・期待以上の事をしよう 単にクライアントの要望を満たすだけでなく、積極的に提案し、ビジネスをサポートすること。 クライアントのビジネスに貢献することを意識し、期待以上の成果を提供します。 ・新たな価値を創造し続けよう 常に時代の変化を読み、テクノロジーやサービスの最新動向に精通し、クライアントに提供する価値を創造します。 そのために、自己革新を続け、柔軟な発想でビジネスに貢献します。 ・クライアントに寄り添い喜びを共にしよう クライアントの課題や目的に共感し、主体的にコミュニケーションを取り、最適な提案をします。 そして、一緒に仕事をすることで、クライアントと共に成長し、喜びを共有します。 仕事・事業 設立からSES型のシステム開発を主軸に事業拡大して参りました。 また2023年6月にASTERIA Warpのテクニカルパートナーとなり、DX推進サポートメンバーも強化をしていきます。 ・SES型システム開発 ITシステムの開発(プログラミング ほか)における企画(要求分析・要件定義)、その開発設計と実装段階におけるテスト、運用/保守まで一気通貫したエンジニアリングサービスを提供いたします。 ・受託開発 幅広いクライアントから仕事を受注してオーダーメイドでシステムやソフトウェアを開発。 新規立ち上げから既存システムの改修まで、お客様の課題をITの力を用いて一緒に解決を目指します。 ・DX支援「ASTERIA Warp開発」 ASTERIA Warpのテクニカルパートナーとして、DXを実現したい企業様の、ASTERIA Warpの導入・開発・運用における様々な局面で、お客様の開発作業を強力にサポートします。 働く人・社風 【当社の環境について】 失敗を恐れずにチャレンジできる 転職は希望と不安が共存するものです。 しかし、当社は、社を上げて新しい事へのチャレンジを歓迎しており、 失敗を恐れず挑み続けてほしいという思いがあります。 また、入社後の本人の希望・適性などに応じて部門異動等も可能で、転職後に不安を解消できる仕組みを持っています。 マネージャがエンジニアに並走して共に成長にコミットしていき、共になりたい姿を描いていきます。 その結果として、例えば、受託メンバーとして入社した人が、SESの部門に異動することができます。 また、その逆もあります。 エンジニアとしてどうなりたいか、会社としてどうなってほしいかを常にすり合わせて、 共に成長していけたらと思います。