「在宅,原宿/表参道,営業」のアルバイト/求人情報
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| 給与 |
年俸4,000,000円〜19,000,000円 給与: 基本給＋上限のないインセンティブ |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 渋谷駅から徒歩5分程度 | ||
アピールポイント: 1成約ごとにインセンティブが発生するため、報酬が上がりやすい環境です。 成約時のみインセンティブではなく、契約が継続する限り支給する形なので安定して稼いでいけます。 例） 5件成約→10万/月など 年収事例 ・主任 基本給20万＋インセンティブ＋ボーナス 340万～580万(ボーナス100万＋インセンティブ(10人×10万×0.4×12か月＝580万) ・次長 基本給30万＋インセンティブ＋ボーナス 621万～1042万(ボーナス200万＋インセンティブ(40人×65×0.18×0.15×12＝842万) ・マネージャー 基本給40万＋インセンティブ＋ボーナス 1353万～1563万(ボーナス300万＋インセンティブ(60人×65×0.18×0.15×12＝1263万)) ・シニアマネージャー 基本給50万＋インセンティブ＋ボーナス 1774万～1984万(ボーナス300万＋インセンティブ(80人×65×0.18×0.15×12＝1684万)) ・本部長 年棒1600万～3000万
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| 給与 |
年俸4,000,000円〜12,000,000円 給与: ■想定年収：420万円～1,200万円＋インセンティブ ※インセンティブは、売上げの18％～という高報酬です。また支給上限もございません。※基本給は前職考慮致します。※初年度の平均年収は、500～900万円程度です。【モデル年収】 年収 900万円 入社1年目 メンバー（27歳）（基本給420万円＋インセンティブ480万円）年収4100万円 入社2年目 メンバー（30歳）（基本給600万円＋インセンティブ3,500万円） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 渋谷駅から徒歩5分程度 | ||
アピールポイント: ◇頑張った分評価されたい方（他社は上長とインセンティブが分配されることもありますが、当社は自分の頑張りが100%反映されます） ◇将来的にマネジメントや経営に携わりたい方（新規事業の責任者や子会社の経営層へのキャリアパスを想定） ◇ダイレクトに経営者と対峙したい方 ◇女性活躍推進中(子育て中の女性でも子会社社長就任実績あり) ◇テクノロジーを最大限に活かし、圧倒的な効率で働ける(平均残業時間10時間) 年収事例 基本給＋上限のないインセンティブ ※1年目は500〜900万程度に収まることが多く、2年目以降はほとんどのメンバーが1400万以上を得ている。 ※経験者は前職の年収を考慮し決定。 ・主任/次長 基本給30万＋インセンティブ＋ボーナス 621万～1042万(ボーナス200万＋インセンティブ(40人×65×0.18×0.15×12＝842万) ・マネージャー 基本給40万＋インセンティブ＋ボーナス 1353万～1563万(ボーナス300万＋インセンティブ(60人×65×0.18×0.15×12＝1263万)) ・シニアマネージャー 基本給50万＋インセンティブ＋ボーナス 1774万～1984万(ボーナス300万＋インセンティブ(80人×65×0.18×0.15×12＝1684万)) ・部長 年棒1600万～3000万
| 給与 |
月給300,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥300,000は1か月当たりの固定残業代￥60,000（32時間相当分）を含む。32時間を超える残業代は追加で支給する。 * 昇給年2回 * 交通費全額支給 * 近距離奨励金 * 達成インセンティブ（目標達成者） * 資格手当 * 役職手当（役職者のみ） * 賞与決算賞与昇給年2回 ※経験やスキルなどを考慮し、決定します。 ※明確な評価制度があるので、結果に応じた収入を得られる環境です。 ※会社の業績に応じて、決算賞与支給あり。 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: アクセス方法: * 電車: JR山手線「新宿駅」南口から徒歩7分 * 地下鉄: 都営大江戸線「代々木駅」A1出口から徒歩3分 * バス: 新宿駅南口バスターミナルから徒歩7分 | ||
アピールポイント: * ノルマなし * 働く時間も柔軟に対応 * 状況に応じて事務職は在宅勤務できる体制を整えています。 * 女性が8割の会社で、幹部の割合も女性のほうが多い会社です。 MVV (ミッション・ビジョン・バリュー): ミッション: コールセンター業界全体の成長と顧客の満足度向上 ビジョン: 1,000社以上のコールセンターが加盟し、日本最大級のコールセンター連合体を形成 バリュー: クライアント顧客をコミュニケーションを通じて継続的に支援
| 給与 |
年俸4,000,000円〜19,000,000円 給与: 基本給＋上限のないインセンティブ |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 渋谷駅から徒歩5分程度 | ||
アピールポイント: 1成約ごとにインセンティブが発生するため、報酬が上がりやすい環境です。 成約時のみインセンティブではなく、契約が継続する限り支給する形なので安定して稼いでいけます。 例） 5件成約→10万/月など 年収事例 ・主任 基本給20万＋インセンティブ＋ボーナス 340万～580万(ボーナス100万＋インセンティブ(10人×10万×0.4×12か月＝580万) ・次長 基本給30万＋インセンティブ＋ボーナス 621万～1042万(ボーナス200万＋インセンティブ(40人×65×0.18×0.15×12＝842万) ・マネージャー 基本給40万＋インセンティブ＋ボーナス 1353万～1563万(ボーナス300万＋インセンティブ(60人×65×0.18×0.15×12＝1263万)) ・シニアマネージャー 基本給50万＋インセンティブ＋ボーナス 1774万～1984万(ボーナス300万＋インセンティブ(80人×65×0.18×0.15×12＝1684万)) ・本部長 年棒1600万～3000万
| 給与 |
時給1,700円以上 給与: 時給1700円以上 ※経験・スキルにより決定 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | アクセス: 恵比寿駅 | ||
| 給与 |
月給250,000円〜280,000円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 28万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・残業については定額の残業代が給与内に含まれ、超過分は別途支給 ・交通費規定支給（月／25,000円） ・決算賞与（年１回） ・昇給（年１回） ・インセンティブあり |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 渋谷駅から徒歩4分 | ||
| 給与 |
月給300,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 23万2000円 〜 固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり6万8000円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 京王新線 「幡ヶ谷」下車、南口出口より 徒歩6分、小田急線・東京メトロ千代田線「代々木上原」下車、北口1出口より徒歩9分 | ||
| 給与 |
月給244,800円〜449,100円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 18万1000円 〜 33万2000円 固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり6万3800円 〜 11万7100円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・賞与：年2回 ※会社業績及び個人成績(標準額をベースに±20%の幅)により変動あり。 ・給与改定：昇給・昇格時 年2回 ・年間MVP賞(最も高い業績と認められる正社員を役員投票により決定。金一封を支給) ・年間SPOT Light賞(会社やメンバーを支えることで最も貢献をした従業員を表彰) |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 原宿駅/明示神宮前駅から3分 | ||
| 給与 |
年俸4,000,000円〜19,000,000円 給与: 基本給＋上限のないインセンティブ |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 渋谷駅から徒歩5分程度 | ||
アピールポイント: 1成約ごとにインセンティブが発生するため、報酬が上がりやすい環境です。 成約時のみインセンティブではなく、契約が継続する限り支給する形なので安定して稼いでいけます。 例） 5件成約→10万/月など 年収事例 ・主任 基本給20万＋インセンティブ＋ボーナス 340万～580万(ボーナス100万＋インセンティブ(10人×10万×0.4×12か月＝580万) ・次長 基本給30万＋インセンティブ＋ボーナス 621万～1042万(ボーナス200万＋インセンティブ(40人×65×0.18×0.15×12＝842万) ・マネージャー 基本給40万＋インセンティブ＋ボーナス 1353万～1563万(ボーナス300万＋インセンティブ(60人×65×0.18×0.15×12＝1263万)) ・シニアマネージャー 基本給50万＋インセンティブ＋ボーナス 1774万～1984万(ボーナス300万＋インセンティブ(80人×65×0.18×0.15×12＝1684万)) ・本部長 年棒1600万～3000万
| 給与 |
月給334,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 28万8865円 〜 固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり4万5135円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※1）交通費支給（月上限3万円） ※2）インセンティブ制度あり（半期の個人評価をもとに年2回支給） ※3）上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 各線 渋谷駅直結 | ||
株式会社ミライズワークス
オフィス空間づくりの提案営業【20,30代の社員が多数活躍中】
＜営業未経験＆第二新卒歓迎＞30代前半で年収600万円の社員もいます!20〜30代の社員が多数活躍中！一緒にお客様に感動を届けよう！
| 給与 |
月給250,000円〜800,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥250,000 〜 ￥800,000は1か月当たりの固定残業代￥36,000〜￥150,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 各線代々木駅〜徒歩2分（駅近） | ||
アピールポイント: ・営業未経験の方も大歓迎！ ・女性社員も多数活躍中！20〜30代が多い職場です。 ・産休・育休取得率100%！ライフステージが変化しても安心！ ・完全週休2日制（土日休み）でプライベート充実！ ・GW・夏季・年末年始はいずれも1週間以上の連休！ ・「原則18時退社」を達成中！ ================================== ""YouTube""や""社員のTwitter（X）""から社内の雰囲気、仕事内容のイメージなども確認できます！ 【Twitter（X）：「ミライズワークス」で検索】 【YouTubeでお仕事の様子公開中！「ミライズワークス」で検索】 おすすめ動画 ・タイトル「【採用動画】ミライズワークス×南葛SCコラボ企画 │ 営業編」 ================================== ＜企業紹介＞ ただ働くだけのオフィスに「想像以上の感動を」 私たちは最高のオフィス設計を行う「トータルプロデュース会社」です。 ＜ホームページ＞ https://www.miraiz-works.co.jp/
