「内勤営業,渋谷区」のアルバイト/求人情報
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| 給与 |
時給1,500円以上 給与詳細 基本給：時給 1500円 〜 ・交通費規定支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 最寄り駅「代々木駅」 | ||
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| 給与 |
月給230,000円〜283,000円 給与 月給 23万円～28万3000円 （一律手当を含む） 想定年収：400万円～450万円 月給：23万円～28.3万円 賞与回数：3回 昨年度賞与実績： 交通費：交通費支給 ■エコスタイル渋谷店 東京都渋谷区神南1-20-9 パークウェイ渋谷1F |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス 東急東横線 渋谷B1口徒歩約3分、東急東横線 渋谷B1口徒歩約3分、東急東横線 渋谷B1口徒歩約3分 | ||
| 給与 |
月給270,000円〜450,000円 給与: <給与> 想定年収：500万円～1000万円 月給：27万円～45万円 賞与回数：業績賞与 昨年度賞与実績：２ヶ月分 インセンティブ：あり 〈年収例〉 〈補足情報〉 年収：500～1000万円 月給：27～45万円 賞与：年2回(7月・12月) 昇給：年1回(12月) ※年齢・経験により変動いたします。 ※固定残業45時間分含む(固定残業代：67,000～111,000円程度) ※別途インセンティブ支給：成約手数料の10% ※前職の給与、経験、スキルにより年収は変動いたします。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ・売買仲介 ・賃貸仲介 ・不動産の運用、資産コンサルティング ・損害保険代理店 ・バリューアップ支援、リフォーム＆再販売 ・SNS運用、ライティング ・セミナー運営 ・目標も採用もすべて自分で決めるため完全ボトムアップな社風 ・ベンチャー企業なのにホワイトで無駄な残業なし！ ・不動産業界の古い文化を打破していきます！ ・子育てしながらのお仕事で、急な早退などにももちろん柔軟に対応します！ ・業績は絶好調！昨年売上目標120％達成！ ・今後の展望 まずは仲介で実績を積み上げ、提案できる選択肢を確実に増やしていきます。 5年後には100名規模の企業にしていくという代表の強い信念があります。 初期メンバーとして一緒に会社を創ってくれる方を募集します。 スピード感を持って成長していくため「一心」の想いを理解し志を共にする仲間が必要です。 【社長から一言】 2021年1月、『人の心をゆたかにする』をテーマに、一心エステート株式会社を設立しました。 私が考えるに「人のゆたかさ」とは、現代にあふれたモノや情報の多さだけではなく、人が「心を震わせた」経験の積み重ねなのではないかと思います。 それは、人の人格や器を形成するために必要な時間です。 一心エステートは、不動産を通してお客様へ真のゆたかさを提供すべく、心に正直に生き、自由な発想と情熱で事業に取り組んで参ります。
| 給与 |
月給260,000円〜300,000円 給与: <給与> 想定年収：350万円～600万円 月給：26万円～30万円 賞与回数：業績賞与 昨年度賞与実績： インセンティブ：あり 〈年収例〉 年収350万円（月給25万円+インセンティブ）：入社1年目 年収450万円（月給28万円+インセンティブ）：入社3年目 〈補足情報〉 ●月間インセンティブ 売上に応じて％が変化いたします。月給40万円以上のスタッフもおります！ |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ・売買仲介 ・賃貸仲介 ・不動産の運用、資産コンサルティング ・損害保険代理店 ・バリューアップ支援、リフォーム＆再販売 ・SNS運用、ライティング ・セミナー運営 【当社の魅力】 ①100％反響制 不動産・住宅に関するポータルサイトからの問い合わせのみ。 完全反響制なので、やみくもにテレアポすることはありません。 ②圧倒的な反響数 月間350～400件以上の反響数（他社平均反響数：約200～250件） 案件が多いため、稼げる環境が整っております。 ③一気通貫での営業 将来的にはプロフェッショナルな人材に成長していただきたいので、ご提案から成約まで一通りの業務をお任せしています！ 【YouTube】https://www.youtube.com/channel/UCGV3iHfYKp5FHv0BDYWe8UA 【Instagram】https://www.instagram.com/estateissin/?hl=ja 【Twitter】https://twitter.com/TakadaIssin 【TikTok】https://www.tiktok.com/@issinfudosan?lang=ja-JP 【メディア情報】 出版本「高級マンション超活用術」※2023年5月発売 ・Amazon不動産部門：第1位獲得 ・有隣堂アトレ恵比寿店でビジネス書ランキングで1位 ・「家主と地主」の9月号（Vol.156）にピックアップ リビンマガジンBiz https://www.lvnmag.jp/column/lvnmagazine/30037/
| 給与 |
年俸4,000,000円〜6,000,000円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥4,000,000 〜 ￥6,000,000は1か月当たりの固定残業代￥65,000〜￥140,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 【給与】 月給：30.5万円～40万円 基本給：24万円 ～26万円 ・固定残業手当（営業手当）：月30時間分、6.5万円～14万円 。超過分は別途支給。 【各種手当】 ・家賃手当 30,000円 └〈東京本社〉豊島区 or 難波営業所半径2km以内・独身者 ※家賃手当支給の場合は通勤交通費支給なし※ └上記以外の場合、通勤手当支給（上限5万） ・家族手当10,000円/1人 └配偶者あり且つ扶養家族1人につき10,000円支給（最大50,000円） ・営業交通費全額支給 └週毎に清算。 ・賞与年2回 ・Softbankクルー優待 └通常料金の35％値引きでSoftbankスマホが利用頂けます。 ・業務用スマホの支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: JR新宿から徒歩5分 東京メトロ新宿三丁目から徒歩2分 | ||
アピールポイント: ＜キャリアアップ＞ STEP1：一般社員 ・チームリーダーが取得したアポイントへ訪問・契約 ・モバイル契約時に別途通信コンサル案内 ・自身が契約したお客様のフォローアップ STEP2：マネージャー（年収500万～700万） ・チームリーダーとして部下の教育、マネージメント ・チーム予算責任者として組織を運用 ・WEBからのお問合せ対応をしアポイント取得 STEP3：エリアマネージャー（年収750万～1,000万） ・複数のマネージャーを部下に持ち、自組織の指揮を行う ・集客サイトの改善、開拓 ・各取引先とのアライアンス改善 STEP4：統括（年収1,000万～1,300万） ・事業部予算責任者としてビジネスモデルの構築を行う ・事業部戦略の立案・具現化 ・各取引先との交渉
| 給与 |
時給2,000円以上 給与 時給2,000円 月収例:31.5万円（2000円×7h30m×21日） |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | 交通アクセス 最寄駅：神泉駅 井の頭線「神泉駅」徒歩4分 山手線「渋谷駅」徒歩12分 田園都市線「池尻大橋駅」徒歩15分 ■情報サービス 開始日：即日～契約更新のある長期 ※開始日相談OK | ||
| 給与 |
月給300,000円〜450,000円 給与: <給与> 想定年収：445万円～650万円 月給：30万円～45万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績：４ヶ月分 インセンティブ： 〈年収例〉 〈補足情報〉 ■給与 想定年収 445〜650万円 ■給与詳細 想定年収 445〜650万円 給与形態 月給+賞与制 月給 30-45万 残業代 45時間分の固定残業手当含む 昇給賞与 ■昇給:年2回(6月、12月) ■賞与:年2回(7月、1月)※基本給4か月分 |
雇用形態 | 正社員 |
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| 給与 | 月給235,000円〜300,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 最寄駅： 銀座線「外苑前」・東京メトロ千代田線、副都心線「明治神宮前駅」・JR山手線「原宿駅」 | ||
アピールポイント: <2019年にOPENしたばかりの新オフィス♪> 「社員達が働く場所をより良いものに！」 こだわりがいっぱい詰まったオフィス環境◎ ・エントランスは⾳楽で癒し空間＆オシャレがいっぱい ・⾄るところに観葉植物！？グリーンがいっぱいの都会のオアシス ・本や漫画も貸出⾃由なリフレッシュスペース ・ウォーターサーバー完備でお⽔飲み放題！カップラーメンやスープも簡単に♪ ★“今”だからこそ掴めるチャンスが多数！ ＜具体的なキャリアについて＞ ・新規事業への抜擢 ・マネジメントを早期から経験できる ・グループの選抜チームに参加し経営を学べる ★固定給・役職を上げるための人事評価制度が設けられています！ どう頑張れば評価されるか、キャリアアップできるか…etc. それぞれ基準が明確にあるから迷わない！ ⼊社半年でサブマネージャーに昇格した先輩は、固定給UP＆役職⼿当として⽉3万円⽀給！ 時期は関係なく頑張りを評価します！
| 給与 |
月給300,000円〜400,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥300,000 〜 ￥400,000は1か月当たりの固定残業代￥60,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 想定年収 400万円~600万円 年収例: 入社2年目／26歳／リーダー／450万円 入社5年目／34歳／マネージャー／750万円 月給 30万円~40万円 賞与回数 2回 月給にはみなし残業30時間分（60,000円～）を含みます。 試用期間6ヶ月（使用期間中の給与変動はなし） |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ◆実力主義なのでキャリアや年齢など関係なく役職をあげられる！ ◆チーム長と部下が協業し契約をとりにいくのでチームで仕事ができる！ ◆法人携帯＋αの提案をし、受注単価を上げることができれば賞与に反映！ ＜キャリアアップ＞ STEP1：一般社員 ・チームリーダーが取得したアポイントへ訪問・契約 ・モバイル契約時に別途通信コンサル案内 ・自身が契約したお客様のフォローアップ STEP2：マネージャー（年収500万～700万） ・チームリーダーとして部下の教育、マネージメント ・チーム予算責任者として組織を運用 ・WEBからのお問合せ対応をしアポイント取得 STEP3：エリアマネージャー（年収750万～1,000万） ・複数のマネージャーを部下に持ち、自組織の指揮を行う ・集客サイトの改善、開拓 ・各取引先とのアライアンス改善 STEP4：統括（年収1,000万～1,300万） ・事業部予算責任者としてビジネスモデルの構築を行う ・事業部戦略の立案・具現化 ・各取引先との交渉
| 給与 |
月給243,000円〜350,000円 給与: 月給25万以上 ■交通費全額支給 ■キャリア手当（2024年10月より新設） ■休日出勤手当 ■資格手当 ■通信手当 賞与 年2回（6月・12月） ※個人業績によるインセンティブ制度もあり（1月） 昇給 年1回（10月） ※設立より平均昇給率3％以上を継続 年収482万円（26歳／経験3年、2級施工管理技士補） 年収545万円（30歳／経験5年、2級施工管理技士） 年収680万円（34歳／経験10年、1級施工管理技士補） 年収834万円（40歳／経験15年、1級施工管理技士） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: ★直行直帰可能★ プロジェクト先での勤務となります。 | ||
アピールポイント: ■訴求ポイント！ ☆未経験でも月給25万3000円～のスタートの為稼げる環境があります！ ★年間休日も125日以上！ ☆受験費用補助、資格手当・合格祝金等資格取得も支援 （毎月の手当の他に5～15万の合格祝い金を支給致します） ★結婚・出産・子供の入学祝など福利厚生も充実。 （結婚祝い金10万円・出産祝い10万円・お子様の入学/卒業手当各10万円） ☆引っ越し資金補助（5～10万円） ★ 年2回の賞与の他、個人インセンティブによる手当を支給 ☆ 1ヶ月間の少人数制による充実した入社時研修 入社後、業界でも特に手厚い1ヶ月の研修を実施。 担当するのは2名の専属講師です。 どちらも皆さんと同じで全くの異業種から入社し、 未経験で右も左も分からない中仕事を始め、 一級施工管理技士も取得しました。 「業界知識はどのように学べばいいのだろう」等、 皆さんが感じる悩みや、苦労などは一番理解しやすい存在です。 もともと講師は1名でしたが、より手厚いフォローを実施するために、 2名体制へと変更。生徒1人ひとりの心境とコミュニケーションに合わせて接するため、 不安が一切ない状態で実務に挑戦できるはず。 同期達と助け合いながら成長できるので、安心してくださいね。 ☆キャリアプラン 最初は現場での業務からスタートしますが、 管理アシスタントとしての成長・経験を経て、後々キャリアアップ、 キャリアチェンジについて支援していきます。 プロの施工管理として成長の先に、建築士、建築図面を作成する業務、 採用、研修、営業等の内勤業務などへの挑戦も可能。 資格を取ったり技術を磨いたりすることで自身の市場価値を高めていただくのも、 別の業務にチャレンジしてスキルの幅を広げていただくのも大歓迎。 ライフイベントにあわせて働き方を整えていくこともできます。
| 給与 |
月給362,000円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥362,000以上は1か月当たりの固定残業代￥60,400（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 面接は弊社本社で実施します。 〒160-0023 東京都新宿区西新宿７丁目７番２６号ワコーレ新宿第一ビル２階 大久保駅徒歩5分 新宿西口駅徒歩7分 新宿駅徒歩10分 | ||
アピールポイント: 結果に応じて給与等も上がりますので、 キャリアアップにもなります♪ 隊員数に応じて、事務スタッフも 採用予定ですのでご安心ください。 退職金制度があるから安心して働けます♪ 企業型DC（企業型確定拠出年金）とは、 企業が掛金を毎月積み立て（拠出）し、 従業員（加入者）が自ら年金資産の運用を行う制度のことです。 全上場企業の企業型DC導入率は40%台半ば。 大企業の多い東証プライム市場では60%ほど導入している退職金制度です。 「『企業型年金』こそが一番の福利厚生」と言われるほど 優れた制度ですが、会社が負担する費用も高く 中小企業での企業型DCの導入率はわずか1％と言われています。 当社は、2023年創業と、まだまだ若い会社ですが、 社員一人ひとりを大切にしたい想いから導入を決断しました。 定年までしっかり働けば、退職金数千万円も夢ではありません！！