「内勤営業,渋谷区」のアルバイト/求人情報
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給与 |
時給1,500円以上 給与詳細 基本給:時給 1500円 〜 ・交通費規定支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 最寄り駅「代々木駅」 |
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株式会社ヴァンクールプロモーション
給与 |
時給1,600円以上 給与 時給1,600円〜 ※別途交通費支給(規定アリ) |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | 交通アクセス 最寄駅:渋谷駅 渋谷駅から徒歩10分 |
給与 |
月給240,000円〜260,000円 給与: 【給与】 月給:30.5万円~40万円 基本給:24万円 ~26万円 ・固定残業手当(営業手当):月30時間分、6.5万円~14万円 。超過分は別途支給。 【各種手当】 ・家賃手当 30,000円 └〈東京本社〉豊島区 or 難波営業所半径2km以内・独身者 ※家賃手当支給の場合は通勤交通費支給なし※ └上記以外の場合、通勤手当支給(上限5万) ・家族手当10,000円/1人 └配偶者あり且つ扶養家族1人につき10,000円支給(最大50,000円) ・営業交通費全額支給 └週毎に清算。 ・賞与年2回 ・Softbankクルー優待 └通常料金の35%値引きでSoftbankスマホが利用頂けます。 ・業務用スマホの支給 給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ◆実力主義なのでキャリアや年齢など関係なく役職をあげられる! ◆チーム長と部下が協業し契約をとりにいくのでチームで仕事ができる! ◆法人携帯+αの提案をし、受注単価を上げることができれば賞与に反映! <キャリアアップ> STEP1:一般社員 ・チームリーダーが取得したアポイントへ訪問・契約 ・モバイル契約時に別途通信コンサル案内 ・自身が契約したお客様のフォローアップ STEP2:マネージャー(年収500万~700万) ・チームリーダーとして部下の教育、マネージメント ・チーム予算責任者として組織を運用 ・WEBからのお問合せ対応をしアポイント取得 STEP3:エリアマネージャー(年収750万~1,000万) ・複数のマネージャーを部下に持ち、自組織の指揮を行う ・集客サイトの改善、開拓 ・各取引先とのアライアンス改善 STEP4:統括(年収1,000万~1,300万) ・事業部予算責任者としてビジネスモデルの構築を行う ・事業部戦略の立案・具現化 ・各取引先との交渉
給与 |
月給300,000円〜450,000円 給与: <給与> 想定年収:445万円~650万円 月給:30万円~45万円 賞与回数:2回 昨年度賞与実績:4ヶ月分 インセンティブ: 〈年収例〉 〈補足情報〉 ■給与 想定年収 445〜650万円 ■給与詳細 想定年収 445〜650万円 給与形態 月給+賞与制 月給 30-45万 残業代 45時間分の固定残業手当含む 昇給賞与 ■昇給:年2回(6月、12月) ■賞与:年2回(7月、1月)※基本給4か月分 |
雇用形態 | 正社員 |
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給与 |
年俸4,000,000円〜6,000,000円 給与: 固定残業代あり:年俸 ¥4,000,000 〜 ¥6,000,000は1か月当たりの固定残業代¥65,000〜¥140,000(30時間相当分)を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 【給与】 月給:30.5万円~40万円 基本給:24万円 ~26万円 ・固定残業手当(営業手当):月30時間分、6.5万円~14万円 。超過分は別途支給。 【各種手当】 ・家賃手当 30,000円 └〈東京本社〉豊島区 or 難波営業所半径2km以内・独身者 ※家賃手当支給の場合は通勤交通費支給なし※ └上記以外の場合、通勤手当支給(上限5万) ・家族手当10,000円/1人 └配偶者あり且つ扶養家族1人につき10,000円支給(最大50,000円) ・営業交通費全額支給 └週毎に清算。 ・賞与年2回 ・Softbankクルー優待 └通常料金の35%値引きでSoftbankスマホが利用頂けます。 ・業務用スマホの支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: JR新宿から徒歩5分 東京メトロ新宿三丁目から徒歩2分 |
アピールポイント: <キャリアアップ> STEP1:一般社員 ・チームリーダーが取得したアポイントへ訪問・契約 ・モバイル契約時に別途通信コンサル案内 ・自身が契約したお客様のフォローアップ STEP2:マネージャー(年収500万~700万) ・チームリーダーとして部下の教育、マネージメント ・チーム予算責任者として組織を運用 ・WEBからのお問合せ対応をしアポイント取得 STEP3:エリアマネージャー(年収750万~1,000万) ・複数のマネージャーを部下に持ち、自組織の指揮を行う ・集客サイトの改善、開拓 ・各取引先とのアライアンス改善 STEP4:統括(年収1,000万~1,300万) ・事業部予算責任者としてビジネスモデルの構築を行う ・事業部戦略の立案・具現化 ・各取引先との交渉
給与 |
月給300,000円〜400,000円 給与: <給与> 想定年収:400万円~600万円 月給:30万円~40万円 賞与回数:2回 昨年度賞与実績: インセンティブ: 〈年収例〉 入社2年目/26歳/リーダー/450万円 入社5年目/34歳/マネージャー/750万円 〈補足情報〉 月給にはみなし残業30時間分(60,000円~)を含みます。 試用期間6ヶ月(使用期間中の給与変動はなし) |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: コンシューマ向通信機器販売及びサービス提供 ネットワーク複合機、ビジネスフォン、IP電話発売及びサービス提供 ◆実力主義なのでキャリアや年齢など関係なく役職をあげられる! ◆チーム長と部下が協業し契約をとりにいくのでチームで仕事ができる! ◆法人携帯+αの提案をし、受注単価を上げることができれば賞与に反映! <キャリアアップ> STEP1:一般社員 ・チームリーダーが取得したアポイントへ訪問・契約 ・モバイル契約時に別途通信コンサル案内 ・自身が契約したお客様のフォローアップ STEP2:マネージャー(年収500万~700万) ・チームリーダーとして部下の教育、マネージメント ・チーム予算責任者として組織を運用 ・WEBからのお問合せ対応をしアポイント取得 STEP3:エリアマネージャー(年収750万~1,000万) ・複数のマネージャーを部下に持ち、自組織の指揮を行う ・集客サイトの改善、開拓 ・各取引先とのアライアンス改善 STEP4:統括(年収1,000万~1,300万) ・事業部予算責任者としてビジネスモデルの構築を行う ・事業部戦略の立案・具現化 ・各取引先との交渉
給与 | 月給235,000円〜300,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 最寄駅: 銀座線「外苑前」・東京メトロ千代田線、副都心線「明治神宮前駅」・JR山手線「原宿駅」 |
アピールポイント: <2019年にOPENしたばかりの新オフィス♪> 「社員達が働く場所をより良いものに!」 こだわりがいっぱい詰まったオフィス環境◎ ・エントランスは⾳楽で癒し空間&オシャレがいっぱい ・⾄るところに観葉植物!?グリーンがいっぱいの都会のオアシス ・本や漫画も貸出⾃由なリフレッシュスペース ・ウォーターサーバー完備でお⽔飲み放題!カップラーメンやスープも簡単に♪ ★“今”だからこそ掴めるチャンスが多数! <具体的なキャリアについて> ・新規事業への抜擢 ・マネジメントを早期から経験できる ・グループの選抜チームに参加し経営を学べる ★固定給・役職を上げるための人事評価制度が設けられています! どう頑張れば評価されるか、キャリアアップできるか…etc. それぞれ基準が明確にあるから迷わない! ⼊社半年でサブマネージャーに昇格した先輩は、固定給UP&役職⼿当として⽉3万円⽀給! 時期は関係なく頑張りを評価します!
給与 |
月給260,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 19万2300円 〜 固定残業代:あり 1ヶ月あたり6万7700円 〜(固定残業時間:1ヶ月あたり45時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ★経験、能力、前職給与など考慮 <別途インセンティブも豊富!> 月間目標、四半期目標、新規などのインセンティブを設け、会社の利益を可能な限り社員へ配分しています。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 「渋谷」駅・「表参道」駅より徒歩7分 |
給与 |
月給243,000円〜350,000円 給与: 月給25万以上 ■交通費全額支給 ■キャリア手当(2024年10月より新設) ■休日出勤手当 ■資格手当 ■通信手当 賞与 年2回(6月・12月) ※個人業績によるインセンティブ制度もあり(1月) 昇給 年1回(10月) ※設立より平均昇給率3%以上を継続 年収482万円(26歳/経験3年、2級施工管理技士補) 年収545万円(30歳/経験5年、2級施工管理技士) 年収680万円(34歳/経験10年、1級施工管理技士補) 年収834万円(40歳/経験15年、1級施工管理技士) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: ★直行直帰可能★ プロジェクト先での勤務となります。 |
アピールポイント: ■訴求ポイント! ☆未経験でも月給25万3000円~のスタートの為稼げる環境があります! ★年間休日も125日以上! ☆受験費用補助、資格手当・合格祝金等資格取得も支援 (毎月の手当の他に5~15万の合格祝い金を支給致します) ★結婚・出産・子供の入学祝など福利厚生も充実。 (結婚祝い金10万円・出産祝い10万円・お子様の入学/卒業手当各10万円) ☆引っ越し資金補助(5~10万円) ★ 年2回の賞与の他、個人インセンティブによる手当を支給 ☆ 1ヶ月間の少人数制による充実した入社時研修 入社後、業界でも特に手厚い1ヶ月の研修を実施。 担当するのは2名の専属講師です。 どちらも皆さんと同じで全くの異業種から入社し、 未経験で右も左も分からない中仕事を始め、 一級施工管理技士も取得しました。 「業界知識はどのように学べばいいのだろう」等、 皆さんが感じる悩みや、苦労などは一番理解しやすい存在です。 もともと講師は1名でしたが、より手厚いフォローを実施するために、 2名体制へと変更。生徒1人ひとりの心境とコミュニケーションに合わせて接するため、 不安が一切ない状態で実務に挑戦できるはず。 同期達と助け合いながら成長できるので、安心してくださいね。 ☆キャリアプラン 最初は現場での業務からスタートしますが、 管理アシスタントとしての成長・経験を経て、後々キャリアアップ、 キャリアチェンジについて支援していきます。 プロの施工管理として成長の先に、建築士、建築図面を作成する業務、 採用、研修、営業等の内勤業務などへの挑戦も可能。 資格を取ったり技術を磨いたりすることで自身の市場価値を高めていただくのも、 別の業務にチャレンジしてスキルの幅を広げていただくのも大歓迎。 ライフイベントにあわせて働き方を整えていくこともできます。
給与 |
月給300,000円〜400,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥300,000 〜 ¥400,000は1か月当たりの固定残業代¥60,000(30時間相当分)を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 想定年収 400万円~600万円 年収例: 入社2年目/26歳/リーダー/450万円 入社5年目/34歳/マネージャー/750万円 月給 30万円~40万円 賞与回数 2回 月給にはみなし残業30時間分(60,000円~)を含みます。 試用期間6ヶ月(使用期間中の給与変動はなし) |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ◆実力主義なのでキャリアや年齢など関係なく役職をあげられる! ◆チーム長と部下が協業し契約をとりにいくのでチームで仕事ができる! ◆法人携帯+αの提案をし、受注単価を上げることができれば賞与に反映! <キャリアアップ> STEP1:一般社員 ・チームリーダーが取得したアポイントへ訪問・契約 ・モバイル契約時に別途通信コンサル案内 ・自身が契約したお客様のフォローアップ STEP2:マネージャー(年収500万~700万) ・チームリーダーとして部下の教育、マネージメント ・チーム予算責任者として組織を運用 ・WEBからのお問合せ対応をしアポイント取得 STEP3:エリアマネージャー(年収750万~1,000万) ・複数のマネージャーを部下に持ち、自組織の指揮を行う ・集客サイトの改善、開拓 ・各取引先とのアライアンス改善 STEP4:統括(年収1,000万~1,300万) ・事業部予算責任者としてビジネスモデルの構築を行う ・事業部戦略の立案・具現化 ・各取引先との交渉
給与 | 月給290,000円〜370,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 【魅力】 ■顧客の声を上申して事業改善に貢献できる。 ■年休120日以上!産育休取得率及び復帰率も100%です。 ■リフォーム産業の最大市場である住宅設備機器の交換工事に特化。「見積もりから工事まで」の一気通貫型ビジネスモデルで、集客効率やオペレーションコストを削減。低価格を実現しているため、創業以来右肩上がりに成長し、ネット見積りによる交換工事ノウハウを20年以上蓄積し続けています。