「内勤営業,渋谷区」のアルバイト/求人情報
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| 給与 |
月給270,000円〜300,000円 給与: ※経験・スキルを考慮の上、スタート給与決定 基本給＋皆勤手当2万円 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: ・京王井の頭線「神泉駅」より徒歩4分 ・各線「渋谷駅」より徒歩9分 | ||
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| 給与 |
月給230,000円〜283,000円 給与 月給 23万円～28万3000円 （一律手当を含む） 想定年収：400万円～450万円 月給：23万円～28.3万円 賞与回数：3回 昨年度賞与実績： 交通費：交通費支給 ■エコスタイル渋谷店 東京都渋谷区神南1-20-9 パークウェイ渋谷1F |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス 東急東横線 渋谷B1口徒歩約3分、東急東横線 渋谷B1口徒歩約3分、東急東横線 渋谷B1口徒歩約3分 | ||
株式会社アネシス
インサイドセールス(法人向け)、カウンターセールス(内勤営業)、営業マネージャー・営業管理、フィールドセールス(法人向け)、インサイドセールス(法人向け)、その他営業関連職/0860
【渋谷本社/法人営業 既存顧客中心】職人手配専門の人材コーディネーター・20代30代の男女活躍中
| 給与 |
月給230,000円〜260,000円 給与: 〈給与〉 想定年収：400万円~500万円 月給: 27万円~30万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績：３ヶ月分 インセンティブ：なし 〈年収例〉 入社初年度の想定年収/月収です。 <平均年収> 505万(平均年齢31歳) ＜入社時想定賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 一律支給の通勤住宅手当/月：40,000円 (40,000円から交通費を引いた金額を住宅手当として支給します) ＜初年度月収例＞ 基本給230,000円＋一律支給の通勤住宅手当40,000円/月＋残業代は分単位で別途全額支給します。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の雇用形態・給与・福利厚⽣に変更はありません。 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（6月・12月）2024年度実績…2回合計で月給3.4ヶ月分＋決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 【アクセス】 「渋谷駅」徒歩8分 | ||
アピールポイント: 文系理系問わず未経験歓迎！店舗の課題を解決するお仕事 ＼あなたの”気づく力”が活かせる仕事です／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎創業35年の安定企業 ◎渋谷本社勤務 ◎2024年度過去最高益達成 ◎個人ノルマナシ(既存顧客中心反響型営業) ◎残業10時間以内 ◎育休取得率100％(TOKYOパパ育業促進企業ゴールド取得) ◎20代～30代の社員が活躍中！全員未経験から活躍しています ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ～社名の「アネシス」は安心を意味します～ 1989年の創業以来、同社は顧客の困りごとを「安心」に変えることをミッションに尽力してきました。 安心のためなら難しい案件にも立ち向かう。ファシリティ・マネジメントのプロとして 設備の課題解決に貢献しています。
| 給与 |
時給2,000円以上 給与 時給2,000円 月収例:31.5万円（2000円×7h30m×21日） |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | 交通アクセス 最寄駅：神泉駅 井の頭線「神泉駅」徒歩4分 山手線「渋谷駅」徒歩12分 田園都市線「池尻大橋駅」徒歩15分 ■情報サービス 開始日：即日～契約更新のある長期 ※開始日相談OK | ||
| 給与 |
月給260,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 19万2300円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万7700円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ★経験､能力､前職給与など考慮 ＜別途インセンティブも豊富！＞ 月間目標、四半期目標、新規などのインセンティブを設け、会社の利益を可能な限り社員へ配分しています。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス ｢渋谷｣駅・｢表参道｣駅より徒歩7分 | ||
| 給与 |
月給245,000円以上 給与: 【年収】4,000,000円～7,000,000円 【月給】245,000円～245,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 東京都渋谷区渋谷３丁目１２−２２ 渋谷プレステージ3F | ||
| 給与 | 月給290,000円〜370,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 【魅力】 ■顧客の声を上申して事業改善に貢献できる。 ■年休120日以上！産育休取得率及び復帰率も100％です。 ■リフォーム産業の最大市場である住宅設備機器の交換工事に特化。「見積もりから工事まで」の一気通貫型ビジネスモデルで、集客効率やオペレーションコストを削減。低価格を実現しているため、創業以来右肩上がりに成長し、ネット見積りによる交換工事ノウハウを20年以上蓄積し続けています。
| 給与 |
月給300,000円〜400,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥300,000 〜 ￥400,000は1か月当たりの固定残業代￥60,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 想定年収 400万円~600万円 年収例: 入社2年目／26歳／リーダー／450万円 入社5年目／34歳／マネージャー／750万円 月給 30万円~40万円 賞与回数 2回 月給にはみなし残業30時間分（60,000円～）を含みます。 試用期間6ヶ月（使用期間中の給与変動はなし） |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ◆実力主義なのでキャリアや年齢など関係なく役職をあげられる！ ◆チーム長と部下が協業し契約をとりにいくのでチームで仕事ができる！ ◆法人携帯＋αの提案をし、受注単価を上げることができれば賞与に反映！ ＜キャリアアップ＞ STEP1：一般社員 ・チームリーダーが取得したアポイントへ訪問・契約 ・モバイル契約時に別途通信コンサル案内 ・自身が契約したお客様のフォローアップ STEP2：マネージャー（年収500万～700万） ・チームリーダーとして部下の教育、マネージメント ・チーム予算責任者として組織を運用 ・WEBからのお問合せ対応をしアポイント取得 STEP3：エリアマネージャー（年収750万～1,000万） ・複数のマネージャーを部下に持ち、自組織の指揮を行う ・集客サイトの改善、開拓 ・各取引先とのアライアンス改善 STEP4：統括（年収1,000万～1,300万） ・事業部予算責任者としてビジネスモデルの構築を行う ・事業部戦略の立案・具現化 ・各取引先との交渉
| 給与 |
年俸3,500,000円〜4,500,000円 給与: 月給：215000~300000 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 20代・30代の成長を目指すあなたを全力サポート！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★未経験から正社員を目指したい方 ★働きやすい環境でスキルを磨きたい方 ★チームワークを大切にしたい方 ★安定した待遇で長く働きたい方 そんな方にぴったりの職場がここにあります！ 理想のキャリアを私たちと一緒に築いていきましょう！
| 給与 |
時給1,300円〜1,400円 給与: 時給1,300円～1,400円※スキル・ご経験に依り応相談 ◆月収例：時給1,350円の場合＝226,800円(1,350円×8h×21日) ◆残業代例：基本時給1,350円・10時間の場合＝約16,000円 ◆各種社会保険完備 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | アクセス: 東急東横線「代官山駅」徒歩2分 | ||
| 給与 |
月給243,000円〜350,000円 給与: 月給25万以上 ■交通費全額支給 ■キャリア手当（2024年10月より新設） ■休日出勤手当 ■資格手当 ■通信手当 賞与 年2回（6月・12月） ※個人業績によるインセンティブ制度もあり（1月） 昇給 年1回（10月） ※設立より平均昇給率3％以上を継続 年収482万円（26歳／経験3年、2級施工管理技士補） 年収545万円（30歳／経験5年、2級施工管理技士） 年収680万円（34歳／経験10年、1級施工管理技士補） 年収834万円（40歳／経験15年、1級施工管理技士） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: ★直行直帰可能★ プロジェクト先での勤務となります。 | ||
アピールポイント: ■訴求ポイント！ ☆未経験でも月給25万3000円～のスタートの為稼げる環境があります！ ★年間休日も125日以上！ ☆受験費用補助、資格手当・合格祝金等資格取得も支援 （毎月の手当の他に5～15万の合格祝い金を支給致します） ★結婚・出産・子供の入学祝など福利厚生も充実。 （結婚祝い金10万円・出産祝い10万円・お子様の入学/卒業手当各10万円） ☆引っ越し資金補助（5～10万円） ★ 年2回の賞与の他、個人インセンティブによる手当を支給 ☆ 1ヶ月間の少人数制による充実した入社時研修 入社後、業界でも特に手厚い1ヶ月の研修を実施。 担当するのは2名の専属講師です。 どちらも皆さんと同じで全くの異業種から入社し、 未経験で右も左も分からない中仕事を始め、 一級施工管理技士も取得しました。 「業界知識はどのように学べばいいのだろう」等、 皆さんが感じる悩みや、苦労などは一番理解しやすい存在です。 もともと講師は1名でしたが、より手厚いフォローを実施するために、 2名体制へと変更。生徒1人ひとりの心境とコミュニケーションに合わせて接するため、 不安が一切ない状態で実務に挑戦できるはず。 同期達と助け合いながら成長できるので、安心してくださいね。 ☆キャリアプラン 最初は現場での業務からスタートしますが、 管理アシスタントとしての成長・経験を経て、後々キャリアアップ、 キャリアチェンジについて支援していきます。 プロの施工管理として成長の先に、建築士、建築図面を作成する業務、 採用、研修、営業等の内勤業務などへの挑戦も可能。 資格を取ったり技術を磨いたりすることで自身の市場価値を高めていただくのも、 別の業務にチャレンジしてスキルの幅を広げていただくのも大歓迎。 ライフイベントにあわせて働き方を整えていくこともできます。