「キャリアカウンセラー,渋谷区」のアルバイト/求人情報
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| 給与 |
月給300,000円〜380,000円 給与: 月給：30万円〜 ＋インセンティブ（実績に応じて支給） （年収アップのイメージ） 1年目：400万円 2年目：550万円 3年目：720万円 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 【人材業界で急成長中のベンチャー企業】 2024年度ベストベンチャー100に選出された平均年齢25歳の今急成長中のベンチャー企業です。 【早期マネジメント経験と意思決定の経験】 創業間もない企業のため、ビジネスのアーリーステージを経験できます。まだまだ未整備の部分もありますが、自ら組織を作り上げていきたい方にはぴったりです。また現在の拡大のペースだと2ヶ月に1名マネージャーが必要となり、早期からマネージャー経験を積める可能性が高いです。
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| 給与 |
月給340,000円〜430,000円 給与: ■支給形態：月給制34万円〜 ■想定年収：408万円～600万円 ■インセンティブ：会社業績、個人成果により変動支給 ※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ■当ポジションの魅力 ・裁量権が大きく、エージェント業務と並行しイベントの企画やプロジェクトリーダー等にチャレンジ可能 ・顧客ファーストな組織文化があり、四半期に1度素晴らしい支援を称え合う表彰制度(MVD制度)もあり、定性・定量で評価できる体制 ・学生に紹介する企業は日本を代表する大企業から最先端のDeep Techスタートアップまで幅広く、職種も研究開発職からコンサル・エンジニア・ビジネス職まで多岐に渡るため、幅広い経験や知識を養うことが可能 ・早期にリーダーに昇格できるチャンスあり ・ハイブリッドワークを導入しており、週のうち3日は出社いただき、残りの日はリモート勤務可能 ・フレックスタイム制度を利用し、自由な働き方をすることが可能（コアタイム10:00-15:00）
雇用先:株式会社スポーツリンクエージェント(応募受付:アイ・メディカ株式会社)
【キャリアコンサルタント】体育会学生と企業のマッチング支援をお任せします！
| 給与 |
年俸3,000,000円〜3,800,000円 給与 年俸3,000,000円〜3,800,000円 ＜賞与回数＞2回 ＜インセンティブ＞ あり ※実績に応じて毎月インセンティブが上乗せされます。 ※経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します。 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通アクセス 最寄駅：代々木駅（都営大江戸線）から徒歩2分 代々木駅（都営大江戸線）から徒歩2分 | ||
| 給与 |
月給250,000円〜500,000円 給与 月給 25万円～50万円 （一律手当を含む） 〈給与〉 想定年収：300万円～800万円 月給：25万円～50万円 賞与回数： 昨年度賞与実績： インセンティブ：あり 〈年収例〉 ■月給：25万円～50万円 固定残業代：月40時間分含む。超過分は別途支給。 ■その他手当 ・ご近所手当：弊社最寄駅より2駅以内に住む方に限り月2万円支給 ・交通費：上限2万円まで支給 ・役職手当：5万円～ ・賞与：年4回（業績・個人成績に応じて支給） ※想定年収は残業代、賞与を含めた想定金額です。 ※これまでの経験・経歴に応じ相談のうえ決定いたします。 交通費：交通費支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス 京王井の頭線 渋谷西口(京王)徒歩約4分、京王井の頭線 渋谷西口(京王)徒歩約4分、京王井の頭線 神泉南口徒歩約5分 | ||
| 給与 |
月給250,000円以上 給与: 年収 4000000～8000000 |
雇用形態 | 正社員 |
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| 給与 |
月給250,000円〜330,000円 給与 月給 25万円～33万円 （固定残業代や一律手当を含む） 固定残業代：1ヶ月あたり5万9600円～7万8600円（固定残業時間：40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 想定年収：350万円～450万円 月給：25万円～33万円 賞与回数：業績賞与 〈年収例〉 年収850万円 ／ 31歳 エリアマネージャー職 経験5年 年収620万円 ／ 28歳 マネージャー職 経験3年 年収400万円 ／ 25歳 リーダー職 経験2年 〈補足情報〉 ※40時間分のみなし残業代(59,600円～78,600円)含む ※月給制 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給年2回(4月、9月) ■決算賞与有り(9月) 交通費：交通費支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス 東急東横線 渋谷C2口徒歩約3分、東急東横線 渋谷C2口徒歩約3分、東急東横線 渋谷C2口徒歩約3分 | ||
| 給与 |
年俸4,080,000円〜8,040,000円 給与 年俸4,080,000円〜8,040,000円 ※これまでの経験に基づき、応相談 試用期間あり（試用期間中の待遇は、弊社諸規定による） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通アクセス 最寄駅：渋谷駅（JR在来線）から徒歩7分 渋谷駅（JR在来線）から徒歩7分 | ||
| 給与 |
月給290,000円以上 給与: 年収 3500000～8000000 |
雇用形態 | 正社員 |
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株式会社 TWOSTONE&Sons
✅20代・30代の転職応援！新しい挑戦を全力バックアップ✅【TechStars事業部】キャリアコンサルタント（ポテンシャル枠）エンジニア採用といえばTechStarsといわれるような専門エージェントを目指しております。
| 給与 |
年俸5,500,000円〜8,500,000円 給与: ●給与内訳 月給 458,400 円 - 708,300円 ・基本給:187,000円～ ・職務手当:153,400円～ 340,300 円 ・定額残業代:118,000円～ 181,000 円（法定時間外労働45時間分） ※45時間超過分の時間外勤務手当は別途支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 渋谷駅 | ||
アピールポイント: ＜会社概要＞ ・メディア事業 メディア事業では、IT人材向けのライフスタイルマガジン「Mayonez」やビジネスマンのための知恵や知識などを発信する「Tap-biz」の企画開発・運用を行なっています。TWOSTONE&Sonsでは、メディアでの情報発信を通してユーザの多様な趣味・趣向や行動データを収集し、ユーザとの接点を持つことで、サービス利用者やクライアント企業に対してより価値のある情報やサービスへ変換・発信していきます。 ・エンジニア人材事業 エンジニア人材事業では、ITエンジニアのキャリアを教育から独立までワンストップでサポートするサービスを展開しています。最新技術を学べるプログラミングスクール「tech boost」の企画・運営や、エンジニア特化型のダイレクトリクルーティングサービス「TechStars」の運営、安心保障付きで独立できる、エンジニアの新しい働き方を実現する独立支援サービス「Midworks」を運営しています。 ・エンジニアリングコーディネート事業 エンジニアリングコーディネート事業では、クライアント企業様のシステム開発周りのご要望に対して多面的にサポートする体制が整備されています。TWOSTONE&Sonsへの開発発注はもちろん、業務委託先や常駐エンジニアの人材紹介、さらにはITチームのインハウス立ち上げアドバイザリーまであらゆる面において、一元的にサポートいたします。 ・マーケティング事業 「SAKAKU」 …様々な事業フェーズのマーケティングに関する課題をマーケティングのスペシャリスト達がサポート致します。 マス・デジタル含む総合的なマーケティング支援から人材派遣、社内体制の構築まで多様なサービスをご用意しているため、貴社の課題解決にコミットすることが可能です。 Midworks事業 https://mid-works.com/ TechStars事業 https://techstars.jp/lp/agent/ Tech boost事業 https://be.tech-boost.jp/lppages/001 マーケティング事業 https://b-engineer.co.jp/sakaku/
雇用先:株式会社ヒュープロ / 応募窓口:アイ・メディカ株式会社
【オープンポジション】テレビCM放映／サービス開始4年半で業界トップシェアを獲得した急成長HRTech
| 給与 |
年俸3,120,000円〜5,520,000円 給与 年俸3,120,000円〜5,520,000円 ＜賞与回数＞業績賞与 ＜インセンティブ＞ なし ■昇給について ・1年目で理論年収を100万円以上上げた昇給実績がございます。(実績による) |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通アクセス 最寄駅：渋谷駅（東急東横線・東急田園都市線・東京メトロ半蔵門線・東京メトロ副都心線）から徒歩2分 渋谷駅（東急東横線・東急田園都市線・東京メトロ半蔵門線・東京メトロ副都心線）から徒歩2分 | ||
株式会社タイブレイク
| 給与 |
月給210,000円以上 給与: 月給:210,000円〜 【月給の内訳】 ・基本給:189,895円〜 ・調整手当:20,105円~ ※夜勤シフト従事のとき月給:233,000円〜 【月給の内訳】 ・基本給:189,895円〜 ・調整手当:43,105円~ ■昇給:年1回のベースアップ(一律昇給)+個別評価(360度評価)により随時 【各種手当】 ・職位手当 ・職務業績給(毎月の業績により年12回) ・時間外手当(超過勤務手当) ・通勤手当(全額支給)" |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ●人材事業は2019年4月に事業スタートした新規事業です。ビジネス構築の初期段階から業務に携わっていただくことになるので、あなたのアイデアを形にしていくことも可能です。成長意欲のある人ほど、仕事の手応えとやりがいを感じることができるポジションです。 ●2019年4月の事業開始以来、派遣率100%を継続中。業界平均水準が60%程度。また、充実した研修制度によって、お取引先様にお伺いするスタッフは新人スタッフさんへの指導ができるオペレーションレベル。これは『コンビニ事業会社が手掛けるコンビニ派遣事業』を展開する弊社の圧倒的な2つの強みです。 業界を知り尽くした優位性で競業他社との差別化を図ることで同事業の前年比伸び率は240%と絶好調で推移しております。あなたには新しいスタイルの派遣事業の一翼を担っていただきます。