「キャリアカウンセラー,渋谷区」のアルバイト/求人情報
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給与 | 時給1,300円〜1,800円 | 雇用形態 | 業務委託 |
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アピールポイント: · インドネシア語を活かした仕事です。 · インドネシアの子たちの日本での成功を支援する仕事です。 · 勤務先への入社時以外はリモートで可能な仕事です。
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給与 |
月給252,000円以上 給与 【給与】 月給 252,000円~ <月給内訳> 基本給:133,400円~ ライフプラン手当:53,000円 固定残業代:45時間/65,600円~ ※超過分は別途支給 ◆想定年収:3,024,000円~4,200,000円 ※給与はご経験・スキルを考慮し、選考を通じて決定します 年収例) 720万円/26歳:サブマネージャー職(入社4年目) 480万円/24歳:チーフ職(入社2年目) 【交通費】 (月上限20,000円) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 勤務地・最寄駅 ◆東京本社 各線「渋谷駅」新南口より徒歩3分 |
給与 |
月給260,000円〜800,000円 給与 【給与】 月給 260,000円~800,000円 <月給内訳> 基本給:169,000円~ 固定残業代:45時間/91,000円~ ※超過分は別途支給 ◆想定年収:336万円~960万円 年収例) 550万円/29歳 経験3年(月給35万円+賞与) 750万円/35歳 経験5年(月給40万円+賞与) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 勤務地・最寄駅 JR各線・東京メトロ千代田線「恵比寿駅」より徒歩7分 |
給与 |
年俸3,020,000円以上 給与: ◆給与◆ 月給252,000円円以上 +インセンティブ (45時間相当分の固定残業代を含む) ※経験・能力などを考慮の上決定します 基本給 125,300円~ ライフプラン手当 53,000円 職務手当 0円~ 固定残業代 62,700円~ 【年収例】 650万円/27歳 サブマネージャー職/月給34万円+インセンティブ(入社5年目) 480万円/25歳 チーフ職/月給26万円+インセンティブ(入社2年目) ◆待遇◆ 昇給年1回 通勤手当(月2万円迄) 近距離手当(月1万5000円※規定有) 役職手当 インセンティブ支給(年3回) |
雇用形態 | 正社員 |
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給与 |
月給300,000円以上 給与 月給300,000円〜 想定年収:400万円以上 月給:30万円〜+賞与年1回 【月給の内訳】 ・基本給:20万4800円〜 ・固定残業手当:月40時間分、9万5200円〜。超過分は別途支給。 固定残業代: 1ヶ月あたり 95,200円〜 超過分別途支給あり 固定残業時間: 1ヶ月あたり 40時間 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通アクセス 最寄駅:恵比寿駅 JR山手線「恵比寿駅」東口から徒歩5分/JR埼京線「恵比寿駅」東口から徒歩5分/JR湘南新宿ライン「恵比寿駅」東口から徒歩5分/東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」から徒歩8分 |
給与 |
年俸4,450,000円〜6,500,000円 給与: 年俸445万円~650万円 賞与:年2回(4か月分) ※想定年収であり、経験やスキルを考慮の上決定。 |
雇用形態 | 正社員 |
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給与 |
年俸3,500,000円〜6,000,000円 給与: 固定残業代あり:年俸 ¥3,500,000 〜 ¥6,000,000は1か月当たりの固定残業代¥68,956(45時間相当分)を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 月給:27万円〜 【月給の内訳】 基本給:20万1044円 固定残業手当:月45時間分、6万8956円。超過分は別途支給。 +インセンティブ(実績に応じて支給) 賞与 年2回 【年収モデル】 入社1年目/23歳/キャリアアドバイザー/400万円 入社2年目/25歳/キャリアアドバイザー/600万円 入社4年目/26歳/キャリアアドバイザー/750万円 <試用期間詳細> 6ヶ月(試用期間中、労働条件に変更はありません) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: ー |
アピールポイント: 【仕事の醍醐味】 ・当社は20代向けのキャリア支援事業「よりそい転職」の事業を行っています。まだ設立から浅いので不安に思われる方もいらっしゃると思いますが、1期目の売上は1億7900万円・2期目は3億円・3期目は7億円で、安定した経営基盤が既に整っており、なおかつ現在事業急拡大中です。 【職場の雰囲気】 ・心理的安全性が高く、一方で数値も求めていくので「働きがい」と「働きやすさ」共に充実している環境です。 ・20代前半のメンバーが多く、20代のうちに自分の市場価値を上げていきたいという仕事に対して前向きなメンバーが集まっています。自己成長が環境依存になってしまう方はよくないですが、とはいえ「同世代がここまで頑張っている」という刺激があります。23歳で年商数億の事業を立ち上げた方もいます。 ・現在グループ全体で4つの事業が全て急成長中です。大前提1~2年ほどはCAとして結果を出すことに集中していただきますが、場合によっては、その方の適性と希望に合わせてコンサルタント職やWebマーケティング職などへの社内転職も可能です。 ・チームワークを重要視しています。仕事の本質は気遣いだと考えており、それは一緒に事業を作るメンバーに対しても同じです。お互いにリスペクトがあって、気遣いができ、良いチームワークが取れる環境作りを徹底しております。 CA業務は個人プレーになりがちだからこそ、俯瞰してチームとしての結果も考えることの意識づけを普段から行なっています。 いわゆるテイカー気質の強い方は社風に合いません。 【教育方針に関して】 ・事業部の中で細かいチーム分けを行い、新入社員に対してプレイングマネージャーの直接指導を行っております。 「分からない」とはっきり言える環境、また個々の成長スピードを重要視している為、フィードバックを中心とした教育体制を行っています。 自身の意見をしっかりと持ち、その考えを他人に伝える言語化能力の向上も大切にしています。
給与 |
年俸3,500,000円〜6,000,000円 給与: 固定残業代あり:年俸 ¥3,500,000 〜 ¥6,000,000は1か月当たりの固定残業代¥76,158(45時間相当分)を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 月給:30万円〜 【月給の内訳※30万円の場合】 ・基本給:22万3842円+7万6158円(固定残業手当45時間分、時間超過分は別途支給) +賞与(実績に応じて支給) 賞与 年2回 【年収モデル】 入社1年目/23歳/キャリアアドバイザー/465万円 入社2年目/25歳/キャリアアドバイザー/646万円 入社3年目/26歳/キャリアアドバイザー/782万円 <試用期間詳細> 6ヶ月(試用期間中、労働条件に変更はありません) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: ー |
アピールポイント: 【人材業界で急成長中のベンチャー企業】 2024年度ベストベンチャー100に選出された平均年齢25歳の今急成長中のベンチャー企業です。 (過去受賞企業) 株式会社サイバーエージェント 株式会社ディー・エヌ・エー エン・ジャパン株式会社 株式会社カカクコム など 【早期マネジメント経験と意思決定の経験】 創業間もない企業のため、ビジネスのアーリーステージを経験できます。まだまだ未整備の部分もありますが、自ら組織を作り上げていきたい方にはぴったりです。また現在の拡大のペースだと2ヶ月に1名マネージャーが必要となり、早期からマネージャー経験を積める可能性が高いです。 【熱量が高い、心理的安全性が高い、チーム意識が高い】 若手のうちに自分の市場価値を上げるために仕事に没頭しているメンバーが集まっています。「同世代がここまで頑張って結果を出している」という刺激がもらえる環境です。また心理的安全性が高く、「チームで勝つ」という文化が根付いています。 【教育専任者がて立ち上がりをサポート】 入社から3ヶ月間、教育専任者による育成期間があります。 最初の1~2週間で座学とロープレを行い、3週間目からOJT形式で進めていきます。専任者による徹底したサポートがある事により早い立ち上がりが可能です。 【メンバーのインタビュー動画】 【入社3ヶ月インタビュー】メンバーの熱量の高さに惹かれて転職を決意!成長環境が整っているミギナナメウエとは? https://www.youtube.com/watch?v=w7Q9xzPshLk 【24歳でマネージャーに昇格】自分と同世代の経営陣に憧れて、未経験から人材業界へ転職! https://www.youtube.com/watch?v=J7IAh1sHOQ
給与 |
年俸3,600,000円〜6,000,000円 給与: 〈給与〉 想定年収:360万円~600万円 月給:30万円~45万円 賞与回数:4回 昨年度賞与実績: インセンティブ:あり 〈年収例〉 モデル年収(目安): 自ら企業/求職者双方を担当し、年収480万円の方を下記のペースでご入社支援した場合。 ・月1名:470万円 ・月1.5名:680万円 ・月2名:900万円 〈補足情報〉 ・昇給:有 ・残業手当:有 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ・上記年収に加えてインセンティブあり(業界最高水準) ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 代々木駅から徒歩5分 |
アピールポイント: 【ゲツラクの魅力】 会社説明資料:https://speakerdeck.com/getsuraku/zhu-shi-hui-she-geturakucai-yong-zi-liao ・立ち上げフェーズの中、元マッキンゼー経営陣直下で事業を動かす感覚が味わえます。 ・他のエージェント様やサイトから経験職種しか提案がない方でも、弊社からはより希望に近い転職先をご提案し、その方の人生を一緒に切り開いていく感覚を味わうことができます。 ・現在も新規事業を企画しており、少数精鋭な環境のため今後も新規事業企画などにも携わっていける可能性が高いです。 ・非常にフラットでボトムアップな組織風土となっており、メンバーのバックグラウンドも多様で自由に意見が飛び交う環境です。
株式会社Beyond Cafe
キャリアデザイナー(人材紹介CA兼RA)|「働くを、夢中に。」ビジョンドリブンなキャリア教育ベンチャー|支援実績多数の代表直下で裁量を持って働く|業界未経験OK!月給33万円
給与 |
月給333,000円〜500,000円 給与: 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断 補足情報:■営業交通費支給 ■通勤手当、住宅手当支給(会社の規定に基づく) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: <給与> 想定年収:400万円~600万円 月給:33.3万円~50万円 賞与回数: 昨年度賞与実績: インセンティブ: 〈年収例〉 600万/月給50万(マネージャー) 500万/月給41.6万(リーダー) 400万/月給33.3万(メンバー) ※年収例はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定いたします。 〈補足情報〉 試用期間あり(3か月) |
アピールポイント: “ 働くを、夢中に。” 株式会社Beyond Cafeは、創業7年目のキャリア教育系スタートアップです。 ◆事業内容 ・新卒人材紹介やコーチング ・キャリアイベントやコミュニティ運営 ・U23を対象とする若手起業家育成事業 ・はじめての転職を志す20代向けの中途事業 など、様々な角度から若者に向けたキャリア教育事業を展開しています。 BEYOND CAFEは、サービス利用を通してユーザーが「Meet Yourself」し、自分さえも知らなかった本当の自分に出会うことを大切にしています。 己が何者であり、どうありたいかをキャリアデザイナーからただ問いかけるだけでなく、共に考え共につくることで、今はまだ本当の自分に出会えていない方がご自身の意思で意義を形作るまで併走する。また、イベントやコミュニティの参加は、偶然の出会いから生まれる人生の広がりを紡ぎます。 キャリア支援に留まらずユーザーと共にキャリアをデザインし、自分らしい意義を手にする瞬間を創出します。 ◆3分でわかる! Beyond Cafe https://youtu.be/AK1LvdmeU8g 「教育=国力」であり、VUCAの時代を生き抜くためには、一人でも多くの若者が「人生に夢中になれるキャリア教育」が非常に重要だと我々は考えています。しかし、現状は学生時代と社会人時代の間には大きな分断があり、「働くとは何か」「本当にやりたいと思える仕事は何か」を知り、経験する術もないまま社会人生活を迎える若者が数多く存在します。その結果、働くことはもちろん、人生に夢中になれず路頭に迷ってしまうのです。株式会社Beyond Cafeは、キャリア教育における問題を民間の立場から解決すべくチャレンジしています。 既存事業の拡大を目指すだけではなく、今後はジュニア層(大学3年生以下)や第二新卒層に向けたスクール事業、ユーザーコミュニティを活用したデータサイエンス事業など、多岐に渡り拡大して行く予定です。 これらの事業を通して、日本で最も「キャリア教育をアップデートした会社」を目指します。 ◆HP https://beyond-cafe.com/ ─────────── メディア掲載実績 ─────────── ・代表 伊藤が日テレNEWS 24 出演(https://www.news24.jp/articles/2019/06/20/06454037.html) ・NEWS 23 放送 ・Tech Crunch Japan 掲載(https://jp.techcrunch.com/2021/07/27/beyondcafe-murata-naona/) ・日経ビジネス 掲載 ・NewsPicks「【図解】20サービスを徹底比較。本当に役立つ「就活サイト」一覧」選出 ・「2019Charming Chairmen CHAMPIONSHIP」選出 ・月刊人材ビジネス掲載 ほか多数 ─────────── 他社コラボ実績 ─────────── ・株式会社村田製作所さま(https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000025.000026066.html) ・東急不動産株式会社さま(https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000027.000026066.html) ・株式会社サイバーエージェントキャピタルさま(https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000018.000026066.html) ・株式会社タイミーさま(https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000008.000026066.html) ほか複数 ──────────────────────────────────── 創業1年目から学生インターンを採用。日本全国、海外からフルリモートで参画 ──────────────────────────────────── Beyond Cafeでは6つのバリューを大切にしています。 ◆カルチャーブック https://speakerdeck.com/beyondcafe1/zhu-shi-hui-she-beyond-cafe-culture-book インターン生には著名ベンチャー企業の内定者が数多く在籍しているだけでなく、インターン卒業生の中には社会人1年目でMVPを獲得しているメンバーもいます。 価値観や文化に共感したメンバーが揃っているからこそ、同じ方向を向いて高いレベルで議論を交わしつつ、スピード感を保ちつつ事業推進することを可能にしています。" ───── 仕事の魅力 ───── ・「どう就職活動をするのか?」ではなく「何のために働くのか?」から一緒に考える面談を行うため、候補者が「人生の意義」に出会うサポートができます ・学生インターン生と共に学生をフォローするため、候補者との距離が近く就職後も継続したリレーションを築くことができます ・候補者の「やりたい」と「長期的な活躍」を両立できる企業をおすすめすることで、学生のキャリアを一緒に作っていくことができます ・20名を超える社内学生インターンとの関わりを通して、共に働く学生の成長にも関わることができます ・夢中になった経験のある候補者を紹介することで、志の高い企業発展に貢献することができます ──────────────────── 社員インタビュー【キャリアデザイナー】 ──────────────────── 「この人たちとなら、なんでも話せる」6度の転職を経験して、Beyond Cafeにジョインした理由ーー吉田朋広 https://www.wantedly.com/companies/beyondcafe/postarticles/516050
給与 |
年俸3,500,000円〜6,000,000円 給与: 固定残業代あり:年俸 ¥3,500,000 〜 ¥6,000,000は1か月当たりの固定残業代¥76,158(45時間相当分)を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 月給:30万円〜 【月給の内訳※30万円の場合】 ・基本給:22万3842円+7万6158円(固定残業手当45時間分、時間超過分別途支給) +賞与(実績に応じて支給) (年収アップのイメージ) 入社1年目/25歳/採用コンサルタント/440万円 入社2年目/25歳/採用コンサルタント/660万円 入社3年目/28歳/マネージャー/950万円 <試用期間詳細> 6ヶ月(試用期間中、労働条件に変更はありません) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: ー |
アピールポイント: 【人材業界で急成長中のベンチャー企業】 2024年度ベストベンチャー100に選出された平均年齢25歳の今急成長中のベンチャー企業です。 (過去受賞企業) 株式会社サイバーエージェント 株式会社ディー・エヌ・エー エン・ジャパン株式会社 株式会社カカクコム など 【”採用のプロ”として自分と組織の成長が実感できる】 多種多様な企業の採用に広く入り込むことで"採用のプロ"に成長できるとともに、市場価値の高いスキルや経験を積むことができます。 その成長が将来の"日本を代表する会社"の組織拡大にも直結するため成長の実感値が高いポジションです。 【早期マネジメント経験と意思決定の経験】 創業間もない企業のため、ビジネスのアーリーステージを経験できます。まだまだ未整備の部分もありますが、自ら組織を作り上げていきたい方にはぴったりです。また現在の拡大のペースだと2ヶ月に1名マネージャーが必要となり、早期(6ヶ月〜)からマネージャー経験を積める可能性が高いです。 【熱量が高い、心理的安全性が高い、チーム意識が高い】 若手のうちに自分の市場価値を上げるために仕事に没頭しているメンバーが集まっています。「同世代がここまで頑張って結果を出している」という刺激がもらえる環境です。また心理的安全性が高く、「チームで勝つ」という文化が根付いています。 【業界未経験からでも活躍できる教育体制】 中途入社された方で業界未経験の方も多く、先輩社員のフォローはもちろん、メンバー同士もお互い情報共有しながら一緒に成長している環境です。 -------------------------------------------------------------------- 【中途入社メンバー例】 ◇25歳 入社1年 前職:広告代理店で新規開拓営業 上場企業2社の採用プロジェクトを専任で担当し、採用計画を早期達成。 ◇27歳 入社1年 前職:法人向け教育商材の営業 スタートアップ企業様の採用プロジェクトにて、採用が難しいと言われるエンジニア採用をサポート。 CTO、PMクラスの採用を成功させる。 --------------------------------------------------------------------