「キャリアカウンセラー,渋谷区」のアルバイト/求人情報
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| 給与 |
月給250,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 19万1403円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万8597円（固定残業時間：1ヶ月あたり39時間22分） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・スキル等を考慮の上、決定します。 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 転勤なし！JR山手線「恵比寿駅」西口より徒歩3分、東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩2分 | ||
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| 給与 |
月給295,000円〜400,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥295,000 〜 ￥400,000は1か月当たりの固定残業代￥60,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 想定年収 400万円~1,000万円 年収例: 【年収例】 25歳（入社3年目・主任）／600万円 30歳（入社8年目・課長）／750万円 ※上記はすべて未経験で入社した社員の例です。 月給 29.5万円~40万円 賞与回数 2回 インセンティブ なし |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 弊社のサービスである【0円就活】 おかげさまで年間登録者数が8万名を超え、多くの新卒就活生の皆さんに利用を頂いています。 就活相談から企業紹介までを行う以外にも 交通費の全額支援やリクルートスーツのレンタル無料などなど その他含め就活に関わる負担を軽減させる支援を行うエージェントサービスを運営しています。 テレビやメディアにも取り上げられ、リクルートスーツのレンタルでは「洋服の青山」と提携をし全国800店舗にて0円就活ユーザーであれば無料でスーツを借りられるサービスを運営しています。
| 給与 |
月給300,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 22万9644円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万356円（固定残業時間：1ヶ月あたり39時間22分） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・スキル等を考慮の上、決定します。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 転勤なし！JR山手線「恵比寿駅」西口より徒歩3分、東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩2分 | ||
| 給与 |
年俸4,080,000円〜6,120,000円 給与: ・別途インセンティブ制度あり |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 各路線「渋谷」駅 徒歩4分 | ||
アピールポイント: ＜会社概要＞ ・広告メディア事業 ・SNSアカウント運用事業
| 給与 |
月給300,000円〜375,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥300,000 〜 ￥375,000は1か月当たりの固定残業代￥94,406（60時間相当分）を含む。60時間を超える残業代は追加で支給する。 ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,467,133円～3,083,916円 固定残業手当/月：94,406円～118,007円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～375,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給 年2回（4月・10月） ■Q達成インセンティブ ※業績に応じて異なります。 →個人でQ達成時、1万円～24万円を支給 →組織でQ達成時、15万円～30万円を支給 【モデル年収】 360万円／24歳（入社1年目） 420万円／25歳（入社2年目） 600万円／30歳（入社3年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: JR・その他私鉄・東京メトロ渋谷駅 | ||
アピールポイント: ⭕職種・業界未経験歓迎のポジション！ ⭕20代が活躍している職場です！ ⭕入社2年で執行役員になった社員も！"
株式会社ミギナナメウエ
✅20代・30代の転職応援！新しい挑戦を全力バックアップ✅第二新卒向けキャリアアドバイザー20代向けキャリア支援事業で求職者サポート◎インセンティブあり
| 給与 |
年俸3,500,000円〜5,000,000円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥3,500,000 〜 ￥5,000,000は1か月当たりの固定残業代￥76,158（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 月給 300,000 円 - 350,000円 【月給の内訳※30万円の場合】 ・基本給：22万3842円＋7万6158円（固定残業代45時間、時間超過分別途支給） ＋賞与（実績に応じて支給） 【年収モデル】 入社1年目／23歳／キャリアアドバイザー／465万円 入社2年目／25歳／キャリアアドバイザー／646万円 入社3年目／26歳／キャリアアドバイザー／782万円 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 渋谷駅 | ||
アピールポイント: ＜会社概要＞ 採用コンサルティング事業 転職支援事業 IT人材マッチング事業
| 給与 |
月給250,000円以上 給与: 25万円~30万円＋インセンティブ ≪昇給・昇格≫ ※3か月ごとに昇給昇格チャンス ・メンバー：月給25万円 ・チーフ：月給27万5千円 ・リーダー：月給32万5千円 ・プロフェッショナル：月給40万円 ≪インセンティブ≫ ・毎月のインセンティブ(1～50万円) ・3ヵ月毎のインセンティブ(3～100万円） 〇1年目の年収：380万円～500万円 〇2年目の年収：400万円～600万円 〇3年目の年収：450万円～800万円 【月収例】 □メンバー:25万円＋住宅手当5万円＋月次インセン5万円＝月収35万円 □リーダー:32万5千円＋住宅手当5万円＋月次インセン10万円＝月収47万5千円 □マネージャー:40万円＋住宅手当5万円＋月次インセン20万円＋マネジメントインセン10万円＋クオーターインセン40万円＝月収115万円 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: JR山手線 渋谷 徒歩 10分 京王井の頭線 神泉 徒歩 4分 | ||
アピールポイント: 2010年に創業した同社。 首都圏で人材ビジネスを中心に事業を展開してきました。 転職エージェントアワードで、全国約420社・3000名の転職コンサルタントの中から、転職決定人数全国１位、総合満足度全国２位などの受賞歴を獲得するなど、少数精鋭ながら確固たる組織基盤を創り上げてきました。 メンバーは未経験者が過半数。働きやすい環境も整え、長年培った育成ノウハウを活かし、新たな未来を見据え、これまでのキャリアやポテンシャルを生かしを同社の未来を創る皆さんを募集しています。
株式会社 TWOSTONE&Sons
✅20代・30代の転職応援！新しい挑戦を全力バックアップ✅【TechStars事業部】キャリアコンサルタント（ポテンシャル枠）エンジニア採用といえばTechStarsといわれるような専門エージェントを目指しております。
| 給与 |
年俸5,500,000円〜8,500,000円 給与: ●給与内訳 月給 458,400 円 - 708,300円 ・基本給:187,000円～ ・職務手当:153,400円～ 340,300 円 ・定額残業代:118,000円～ 181,000 円（法定時間外労働45時間分） ※45時間超過分の時間外勤務手当は別途支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 渋谷駅 | ||
アピールポイント: ＜会社概要＞ ・メディア事業 メディア事業では、IT人材向けのライフスタイルマガジン「Mayonez」やビジネスマンのための知恵や知識などを発信する「Tap-biz」の企画開発・運用を行なっています。TWOSTONE&Sonsでは、メディアでの情報発信を通してユーザの多様な趣味・趣向や行動データを収集し、ユーザとの接点を持つことで、サービス利用者やクライアント企業に対してより価値のある情報やサービスへ変換・発信していきます。 ・エンジニア人材事業 エンジニア人材事業では、ITエンジニアのキャリアを教育から独立までワンストップでサポートするサービスを展開しています。最新技術を学べるプログラミングスクール「tech boost」の企画・運営や、エンジニア特化型のダイレクトリクルーティングサービス「TechStars」の運営、安心保障付きで独立できる、エンジニアの新しい働き方を実現する独立支援サービス「Midworks」を運営しています。 ・エンジニアリングコーディネート事業 エンジニアリングコーディネート事業では、クライアント企業様のシステム開発周りのご要望に対して多面的にサポートする体制が整備されています。TWOSTONE&Sonsへの開発発注はもちろん、業務委託先や常駐エンジニアの人材紹介、さらにはITチームのインハウス立ち上げアドバイザリーまであらゆる面において、一元的にサポートいたします。 ・マーケティング事業 「SAKAKU」 …様々な事業フェーズのマーケティングに関する課題をマーケティングのスペシャリスト達がサポート致します。 マス・デジタル含む総合的なマーケティング支援から人材派遣、社内体制の構築まで多様なサービスをご用意しているため、貴社の課題解決にコミットすることが可能です。 Midworks事業 https://mid-works.com/ TechStars事業 https://techstars.jp/lp/agent/ Tech boost事業 https://be.tech-boost.jp/lppages/001 マーケティング事業 https://b-engineer.co.jp/sakaku/
| 給与 |
年俸3,600,000円〜6,000,000円 給与: ・昇給：有 ・残業手当：有 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ・上記年収に加えてインセンティブあり（業界最高水準） ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 ・昇給：有 ・残業手当：有 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ・上記年収に加えてインセンティブあり（業界最高水準） ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: ー | ||
アピールポイント: 【ゲツラクの魅力】 会社説明資料：https://speakerdeck.com/getsuraku/zhu-shi-hui-she-geturakucai-yong-zi-liao ・立ち上げフェーズの中、元マッキンゼー経営陣直下で事業を動かす感覚が味わえます。 ・他のエージェント様やサイトから経験職種しか提案がない方でも、弊社からはより希望に近い転職先をご提案し、その方の人生を一緒に切り開いていく感覚を味わうことができます。 ・現在も新規事業を企画しており、少数精鋭な環境のため今後も新規事業企画などにも携わっていける可能性が高いです。 ・非常にフラットでボトムアップな組織風土となっており、メンバーのバックグラウンドも多様で自由に意見が飛び交う環境です。
| 給与 |
年俸4,000,000円〜7,000,000円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥4,000,000 〜 ￥7,000,000は1か月当たりの固定残業代￥82,080〜￥128,250（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 ご経験とスキルに応じて相談可 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: JR線、東京メトロ副都心線・半蔵門線・銀座線、 東急東横線・田園都市線、京王井の頭線「渋谷」駅6分 京王井の頭線「神泉」駅4分 | ||
アピールポイント: ・個人と企業の成長 社員教育力の高さから1人あたり年間1億円を売り上げる生産性を誇ります。 個人の業務幅を制限せず、市場価値を向上させることが出来ます。 3年後には1000名規模までに成長する予定であり、マネジメントや会社の組織作りにも参画しやすいフェーズです。 ・裁量権が大きい イングリウッドではやりたい！と手をあげた方には積極的に業務を任せております。中途社員はもちろんのこと、インターンや新卒でも大きな案件に挑戦でき、他社では10年で積む経験を3年で経験することができます。 ・失敗を許容する文化 イングリウッドでは成長のために失敗は必要なものと考えております。 失敗を恐れず、成長のために積極的に挑戦することが良しとされています。
株式会社ゲツラク
【20代・未経験活躍中!】採用コンサルタントのお仕事!/年休120日 リモート可!
求職者に寄り添うメンバーが揃っているので、自社の利益を優先した支援を求められるストレスはありません！
| 給与 |
年俸3,600,000円〜6,000,000円 給与: 〈給与〉 想定年収：360万円~600万円 月給：30万円~45万円 賞与回数：4回 インセンティブ：あり・昇給：有 ・残業手当：有 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ・上記年収に加えてインセンティブあり（業界最高水準） ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 〈年収例〉 モデル年収（目安）： 自ら企業／求職者双方を担当し、年収480万円の方を下記のペースでご入社支援した場合。 ・月1名：470万円 ・月1.5名：680万円 ・月2名：900万円 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 【アクセス】 代々木駅から徒歩3分 南新宿駅から徒歩3分 | ||
アピールポイント: 【ポジション】 ■アクセラレーター／兼 事業開発 ※アクセラレーターとは、一般的な人材事業における両面エージェント職です。 人のキャリアを”加速”させ、仕事を通じて更に人生を楽しむお手伝いをする職責 という意味で、アクセラレーターと呼称しています。 ■ゲツラクの魅力 ・立ち上げフェーズの中、元マッキンゼー・リクルートの優秀な経営陣直下で 事業を動かす感覚が味わえます ・現在も新規事業を企画しており、少数精鋭な環境のため 今後も新規事業企画などにも携わっていける可能性が高いです ・非常にフラットでボトムアップな組織風土となっており、 メンバーのバックグラウンドも多様で自由に意見が飛び交う環境です。 ・とにかく求職者に寄り添うメンバーが揃っているので、 自社の利益を優先した支援を求められるストレスはありません。 (もちろん事業拡大による候補者貢献をするため、利益との両立は必要です。)