「キャリアカウンセラー,渋谷区」のアルバイト/求人情報

アピールポイント: 【ギークリーの魅力】 ■未経験者でも市場価値の高い人材になる仕組みが整っています 成果を出せるための仕組みがあります。 動画のマニュアルは1300本以上あり、社内のDX化も進めているため、 未経験の方でも入社2カ月目からひとり立ちし、成果を出すことができます。 転職決定率は業界平均の3倍。市場価値の高い人材になることができます。 ■キャリア選択の広さ 事業の拡大中のため、縦にも横にも自分の頑張り次第でキャリアを広げていくことが可能です。 複数の部下を持つマネージャーへの昇格や、リクルーティングアドバイザーへのキャリアチェンジ、 新規事業への抜擢など豊富なキャリアが選択できます。 【社内のカルチャー】 ■成果を出せる仕組みづくり　ーナレッジの共有・FB文化ー 毎日の朝会や日報、月に1度の1on1、全社定例会、 オリジナルのコンテンツプラットフォーム「Geek Labo（ギークラボ）」を活用した 日々のナレッジ共有を通して、特定の部署（上司）ではなく組織全体で育むことを大切にしています。 ■裁量権を持ち、事業成長のために挑戦できる環境 3年目で管理職に抜擢されているメンバーもいます。 事業拡大中のため、新規事業に抜擢されるチャンスもあります。 マネジメント職に進む縦のキャリア、職種変更をして領域を広げる横のキャリア、 新規事業に抜擢されキャリアを横に広げるなど、自分の頑張り次第で成長できる環境をご用意しています。 ■「いいね！」の文化 お互いの成果を認め、称える文化があります。 他の方の実績でも、自分の事のように喜ぶ、分かち合う文化が浸透しているのも社歴や年齢、 役職も関係なくギークリーのオープンなコミュニケーションを促進させる要素の一つです。 ■「上司の時間を奪って質問する」文化 質問して、フィードバックをもらい成長速度を加速することを重視しています。 そのため、誰にでも質問がしやすい、何事に対してもフィードバックがもらえると、 新入社員からは評判です。