「キャリアカウンセラー,渋谷区」のアルバイト/求人情報
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| 給与 |
年俸3,500,000円〜8,000,000円 給与: 【年収】3,500,000円～8,000,000円 【月給】250,000円～650,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 急募 | ||
アピールポイント: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・社会貢献度の高いお仕事をしたい ・自身も成長していきたい →こんな方にピッタリです◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ／ 20代30代の若手が続々挑戦中！ 同年代と切磋琢磨しませんか？ ＼ ➽経験が浅めの方も積極採用中 ➽ブランクある方・現在フリーターさんも ➽ハローワークを使っている方もOK
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| 給与 |
年俸4,080,000円〜6,120,000円 給与: ・別途インセンティブ制度あり |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 各路線「渋谷」駅 徒歩4分 | ||
アピールポイント: ＜会社概要＞ ・広告メディア事業 ・SNSアカウント運用事業
| 給与 |
月給250,000円以上 給与: 25万円~30万円＋インセンティブ ≪昇給・昇格≫ ※3か月ごとに昇給昇格チャンス ・メンバー：月給25万円 ・チーフ：月給27万5千円 ・リーダー：月給32万5千円 ・プロフェッショナル：月給40万円 ≪インセンティブ≫ ・毎月のインセンティブ(1～50万円) ・3ヵ月毎のインセンティブ(3～100万円） 〇1年目の年収：380万円～500万円 〇2年目の年収：400万円～600万円 〇3年目の年収：450万円～800万円 【月収例】 □メンバー:25万円＋住宅手当5万円＋月次インセン5万円＝月収35万円 □リーダー:32万5千円＋住宅手当5万円＋月次インセン10万円＝月収47万5千円 □マネージャー:40万円＋住宅手当5万円＋月次インセン20万円＋マネジメントインセン10万円＋クオーターインセン40万円＝月収115万円 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: JR山手線 渋谷 徒歩 10分 京王井の頭線 神泉 徒歩 4分 | ||
アピールポイント: 2010年に創業した同社。 首都圏で人材ビジネスを中心に事業を展開してきました。 転職エージェントアワードで、全国約420社・3000名の転職コンサルタントの中から、転職決定人数全国１位、総合満足度全国２位などの受賞歴を獲得するなど、少数精鋭ながら確固たる組織基盤を創り上げてきました。 メンバーは未経験者が過半数。働きやすい環境も整え、長年培った育成ノウハウを活かし、新たな未来を見据え、これまでのキャリアやポテンシャルを生かしを同社の未来を創る皆さんを募集しています。
| 給与 |
年俸4,500,000円〜10,000,000円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥4,500,000 〜 ￥10,000,000は1か月当たりの固定残業代￥31,260（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 【給与・賞与】 ■月給：29万円～60万円＋インセンティブ （平均支給額：月30万円） ※固定残業代：3万1,260円～16万円 （20時間～45時間分）を含む／超過分は別途支給 【年収モデル】 ■初年度想定年収：450万円～1,000万円 【昇給】 ■年1回（7月） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 「渋谷駅」より徒歩4分 | ||
アピールポイント: 私たちはIT分野に特化し、自社サービスを 複数展開している急成長中の企業です。 掲げるミッションは 「日本のIT人材不足の解消」 これは、国全体の課題ともいえるテーマです。 経済産業省の調査によれば、2030年には最大で 約79万人のIT人材が不足する 可能性があると予測されています。 この問題を本気で解決したいという想いから、 私たちは2021年の創業以来、IT人材の育成 ・活用に注力したサービスを展開中。 設立から今に至るまで、売上は毎月10％以上の 成長を維持しており、今後も日本社会に イノベーションを巻き起こす存在を目指しています。
株式会社ミギナナメウエ
✅20代・30代の転職応援！新しい挑戦を全力バックアップ✅第二新卒向けキャリアアドバイザー20代向けキャリア支援事業で求職者サポート◎インセンティブあり
| 給与 |
年俸3,500,000円〜5,000,000円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥3,500,000 〜 ￥5,000,000は1か月当たりの固定残業代￥76,158（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 月給 300,000 円 - 350,000円 【月給の内訳※30万円の場合】 ・基本給：22万3842円＋7万6158円（固定残業代45時間、時間超過分別途支給） ＋賞与（実績に応じて支給） 【年収モデル】 入社1年目／23歳／キャリアアドバイザー／465万円 入社2年目／25歳／キャリアアドバイザー／646万円 入社3年目／26歳／キャリアアドバイザー／782万円 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 渋谷駅 | ||
アピールポイント: ＜会社概要＞ 採用コンサルティング事業 転職支援事業 IT人材マッチング事業
| 給与 |
年俸4,000,000円〜6,000,000円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥4,000,000 〜 ￥6,000,000は1か月当たりの固定残業代￥95,200（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 想定年収：400万円以上 月給：30万円〜＋賞与年1回 【月給の内訳】 ・基本給：20万4800円〜 ・固定残業手当：月40時間分、9万5200円〜。超過分は別途支給。 ＜試用期間詳細＞ 6ヶ月 試用期間中、労働条件に変更はありません。 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: JR山手線「恵比寿駅」東口徒歩5分,JR埼京線「恵比寿駅」東口徒歩5分,JR湘南新宿ライン「恵比寿駅」東口徒歩5分,東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」徒歩8分 | ||
アピールポイント: ー
株式会社ミギナナメウエ
✅20代・30代の転職応援！✅【キャリアアドバイザー 営業経験者】20代向け転職支援／求職者ファースト／インセンティブ多め
| 給与 |
年俸3,500,000円〜6,000,000円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥3,500,000 〜 ￥6,000,000は1か月当たりの固定残業代￥68,956（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 月給：27万円〜 【月給の内訳】 基本給：20万1044円 固定残業手当：月45時間分、6万8956円。超過分は別途支給。 ＋インセンティブ（実績に応じて支給） 賞与 年2回 【年収モデル】 入社1年目／23歳／キャリアアドバイザー／400万円 入社2年目／25歳／キャリアアドバイザー／600万円 入社4年目／26歳／キャリアアドバイザー／750万円 ＜試用期間詳細＞ 6ヶ月（試用期間中、労働条件に変更はありません） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: ー | ||
アピールポイント: 【仕事の醍醐味】 ・当社は20代向けのキャリア支援事業「よりそい転職」の事業を行っています。まだ設立から浅いので不安に思われる方もいらっしゃると思いますが、1期目の売上は1億7900万円・2期目は3億円・3期目は7億円で、安定した経営基盤が既に整っており、なおかつ現在事業急拡大中です。 【職場の雰囲気】 ・心理的安全性が高く、一方で数値も求めていくので「働きがい」と「働きやすさ」共に充実している環境です。 ・20代前半のメンバーが多く、20代のうちに自分の市場価値を上げていきたいという仕事に対して前向きなメンバーが集まっています。自己成長が環境依存になってしまう方はよくないですが、とはいえ「同世代がここまで頑張っている」という刺激があります。23歳で年商数億の事業を立ち上げた方もいます。 ・現在グループ全体で4つの事業が全て急成長中です。大前提1~2年ほどはCAとして結果を出すことに集中していただきますが、場合によっては、その方の適性と希望に合わせてコンサルタント職やWebマーケティング職などへの社内転職も可能です。 ・チームワークを重要視しています。仕事の本質は気遣いだと考えており、それは一緒に事業を作るメンバーに対しても同じです。お互いにリスペクトがあって、気遣いができ、良いチームワークが取れる環境作りを徹底しております。 CA業務は個人プレーになりがちだからこそ、俯瞰してチームとしての結果も考えることの意識づけを普段から行なっています。 いわゆるテイカー気質の強い方は社風に合いません。 【教育方針に関して】 ・事業部の中で細かいチーム分けを行い、新入社員に対してプレイングマネージャーの直接指導を行っております。 「分からない」とはっきり言える環境、また個々の成長スピードを重要視している為、フィードバックを中心とした教育体制を行っています。 自身の意見をしっかりと持ち、その考えを他人に伝える言語化能力の向上も大切にしています。
株式会社 TWOSTONE&Sons
✅20代・30代の転職応援！新しい挑戦を全力バックアップ✅【TechStars事業部】キャリアコンサルタント（ポテンシャル枠）エンジニア採用といえばTechStarsといわれるような専門エージェントを目指しております。
| 給与 |
年俸5,500,000円〜8,500,000円 給与: ●給与内訳 月給 458,400 円 - 708,300円 ・基本給:187,000円～ ・職務手当:153,400円～ 340,300 円 ・定額残業代:118,000円～ 181,000 円（法定時間外労働45時間分） ※45時間超過分の時間外勤務手当は別途支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 渋谷駅 | ||
アピールポイント: ＜会社概要＞ ・メディア事業 メディア事業では、IT人材向けのライフスタイルマガジン「Mayonez」やビジネスマンのための知恵や知識などを発信する「Tap-biz」の企画開発・運用を行なっています。TWOSTONE&Sonsでは、メディアでの情報発信を通してユーザの多様な趣味・趣向や行動データを収集し、ユーザとの接点を持つことで、サービス利用者やクライアント企業に対してより価値のある情報やサービスへ変換・発信していきます。 ・エンジニア人材事業 エンジニア人材事業では、ITエンジニアのキャリアを教育から独立までワンストップでサポートするサービスを展開しています。最新技術を学べるプログラミングスクール「tech boost」の企画・運営や、エンジニア特化型のダイレクトリクルーティングサービス「TechStars」の運営、安心保障付きで独立できる、エンジニアの新しい働き方を実現する独立支援サービス「Midworks」を運営しています。 ・エンジニアリングコーディネート事業 エンジニアリングコーディネート事業では、クライアント企業様のシステム開発周りのご要望に対して多面的にサポートする体制が整備されています。TWOSTONE&Sonsへの開発発注はもちろん、業務委託先や常駐エンジニアの人材紹介、さらにはITチームのインハウス立ち上げアドバイザリーまであらゆる面において、一元的にサポートいたします。 ・マーケティング事業 「SAKAKU」 …様々な事業フェーズのマーケティングに関する課題をマーケティングのスペシャリスト達がサポート致します。 マス・デジタル含む総合的なマーケティング支援から人材派遣、社内体制の構築まで多様なサービスをご用意しているため、貴社の課題解決にコミットすることが可能です。 Midworks事業 https://mid-works.com/ TechStars事業 https://techstars.jp/lp/agent/ Tech boost事業 https://be.tech-boost.jp/lppages/001 マーケティング事業 https://b-engineer.co.jp/sakaku/
株式会社TWOSTONE&Sons
★学歴不問【人材営業経験者歓迎】両面型キャリアコンサルタント/マネージャー候補/上場企業×急成長中ベンチャー/幅広いキャリアステップ/転勤なし/インセンティブあり/入社後は(株)Branding Career配属になります！
| 給与 |
年俸5,500,000円〜8,500,000円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥5,500,000 〜 ￥8,500,000は1か月当たりの固定残業代￥118,000〜￥181,000（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 ・理論年収：550～850万＋インセンティブ支給 □給与内訳 ・基本給:187,000円～ ・職務手当:153,400円～ 340,300 円 ・定額残業代:118,000円～ 181,000 円（法定時間外労働45時間分） ※45時間超過分の時間外勤務手当は別途支給 □インセンティブに関して インセンティブ制度は業界大手のインセンティブ制度に準拠しており、大手に引けをとらない制度をご用意しております。 3か月に1度、年4回のインセンティブ支給機会があり、上限なしの青天井でのご支給体制となっております。 実際に、一度のインセンティブ（期間：1Q＝3か月）で400万円強の支給実績がございます。 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: ー | ||
アピールポイント: ◎上場企業&急成長ベンチャー/圧倒的な成長環境と伸びしろ 2020年に上場を果たした以降もパートナー企業も徐々に増え、今後の拡大も予想されます。 TechStars事業部は、まだ30名規模ですので、圧倒的にビジネススキルと 人間力の高い事業本部長と近い距離で学ぶことができる環境です。 また、通常の人材紹介はもちろんのこと、RPO（採用代行）やリテーナー（前金をいただく形のヘッドハンティング業務）など、企業様とタッグを組んだ高度な案件をお任せ頂くこともあり、 色々な形で採用支援に携わっていくことができます。 ◎フラットで風通しの良い組織 メンバー全員の年齢が近く、非常に風通しの良い、意見の発信しやすい環境となっております。 事業本部長が現在40歳、事業部長が33歳。27～32歳がボリュームゾーンで、 平均年齢は約30歳。新体制のもと、みんなで組織を良くしていこうと日々取り組んでいます。 ◎幅広いキャリアアップが可能 社内には様々な部署・職種がありますので社内でキャリアチェンジする事も可能です。 「ダイレクトプレイフォー」は、活躍できる場の提供・サポートを行うことでさらに高いパフォーマンスの発揮をしてもらうために、自ら異動希望の声を上げることができる制度です。 社員のパフォーマンスの最大化を全力で目指し、ご自身のキャリアに合わせたスキルアップが図れます。 仲間の成長と共に会社が急成長（5年で1000％成長）している背景や仲間のキャリア、 そして成長に貪欲で本気で世の中の社会課題を解決すべくチーム一丸となって尽力しております。
| 給与 |
年俸3,500,000円〜5,000,000円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥3,500,000 〜 ￥5,000,000は1か月当たりの固定残業代￥71,226（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ■組織構成：中途人材紹介事業部には3名(事業部長、リーダー、メンバー) 人材派遣領域で長く活躍した事業部長を筆頭に活躍しております。
| 給与 |
年俸3,000,000円〜8,000,000円 給与: 【年収】3,000,000円～8,000,000円 【月給】250,000円～500,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 急募 | ||
アピールポイント: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・社会貢献度の高いお仕事をしたい ・自身も成長していきたい →こんな方にピッタリです◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ／ 20代30代の若手が続々挑戦中！ 同年代と切磋琢磨しませんか？ ＼ ➽経験が浅めの方も積極採用中 ➽ブランクある方・現在フリーターさんも ➽ハローワークを使っている方もOK