「キャリアカウンセラー,渋谷区」のアルバイト/求人情報
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| 給与 |
月給260,000円〜359,000円 給与: ■年収：420万円 ～ 600万円 ■月給：260,000円 ～ 359,000円(諸手当込の総額) ※年収は（月給×14か月）＋インセンティブ込みの想定です。 賞与：年4回 ※別途決算賞与有 昇給：年2回 通勤手当：会社規定に基づき支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: JR「渋谷駅」から徒歩3分 | ||
アピールポイント: 【3つの特徴】 ■社風 入社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が57％！ 互いを称賛する文化があり、風通し◎ ■制度 フェアでクリア／ガラス張りの評価制度／全社の約8割が昇給(2023年10月実績) ■働き方 年間休日121日／育休復帰率100％（2022年度実績）で長期的に働ける環境
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| 給与 |
月給334,000円〜424,000円 給与: 月給 334,000円〜600,000円諸手当込 ＋インセンティブ ▼ 想定年収 450万円～800万円 ・月給 + インセンティブ（年4回） ・インセンティブ：四半期平均60万円以上の支給実績 ・トップクラスは四半期300万円以上支給 ※未経験かつ入社1年で年収1,000万円超えも複数名在籍 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: この仕事は、転職候補者に対して機会をつくり、人生をもっとプラスに変えることができる、そして目の前の顧客から直接的に感謝されるとてもやりがいのある仕事です。 年収1000万円以上も可能！
| 給与 |
月給340,000円〜430,000円 給与: ■支給形態：月給制34万円〜 ■想定年収：408万円～600万円 ■インセンティブ：会社業績、個人成果により変動支給 ※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ■当ポジションの魅力 ・裁量権が大きく、エージェント業務と並行しイベントの企画やプロジェクトリーダー等にチャレンジ可能 ・顧客ファーストな組織文化があり、四半期に1度素晴らしい支援を称え合う表彰制度(MVD制度)もあり、定性・定量で評価できる体制 ・学生に紹介する企業は日本を代表する大企業から最先端のDeep Techスタートアップまで幅広く、職種も研究開発職からコンサル・エンジニア・ビジネス職まで多岐に渡るため、幅広い経験や知識を養うことが可能 ・早期にリーダーに昇格できるチャンスあり ・ハイブリッドワークを導入しており、週のうち3日は出社いただき、残りの日はリモート勤務可能 ・フレックスタイム制度を利用し、自由な働き方をすることが可能（コアタイム10:00-15:00）
| 給与 |
月給260,000円〜800,000円 給与 【給与】 月給 260,000円～800,000円 ＜月給内訳＞ 基本給：169,000円～ 固定残業代：45時間／91,000円～ ※超過分は別途支給 ◆想定年収：336万円～960万円 年収例) 550万円／29歳 経験3年(月給35万円＋賞与) 750万円／35歳 経験5年(月給40万円＋賞与) |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 勤務地・最寄駅 JR各線・東京メトロ千代田線「恵比寿駅」より徒歩7分 | ||
ヴォイスキャリアコンサルティング株式会社
キャリアアドバイザー兼リクルーティングコンサルタント★転職エージェントアワードで、全国約420社・3000名の転職コンサルタントの中から、転職決定人数全国１位、総合満足度全国２位などの受賞歴を獲得するなど、少数精鋭ながら確固たる組織基盤を創り上げてきまし
| 給与 |
月給250,000円以上 給与: ■月給25万～30万円 + 毎月のインセンティブ |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 最寄駅：渋谷 | ||
アピールポイント: 転職エージェントアワードで、全国約420社・3000名の転職コンサルタントの中から、転職決定人数全国１位、総合満足度全国２位などの受賞歴を獲得するなど、少数精鋭ながら確固たる組織基盤を創り上げてきまし 今後は更なる事業拡大を目指し、2023年以降少なくとも50名までは増やす予定です。 メンバーは未経験者が過半数。働きやすい環境も整え、長年培った育成ノウハウを活かし、新たな未来を見据え、これまでのキャリアやポテンシャルを生かしを同社の未来を創る皆さんを募集しています！
株式会社ジールコミュニケーションズ
【若手採用】【HR事業部】新卒キャリアカウンセラー(CA) 東京本社/113869
＼✨若手必見✨／✅20代30代スタッフ活躍中✅経験者は即戦力！✅スキルアップ可能✅サポート充実
| 給与 |
月給241,000円以上 給与: ◆給与◆ 月給241,000円以上 ＋インセンティブ （45時間相当分の固定残業代を含む） ※経験・能力などを考慮の上決定します 【年収例】 650万円／27歳 サブマネージャー職／月給34万円＋インセンティブ（入社5年目） 480万円／25歳 チーフ職／月給26万円＋インセンティブ（入社2年目） |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 【理想のキャリアを掴むならここで✨】 20代・30代の若手が安心してスタートできる 万全のサポート体制をご用意しております✨ ースキルアップを後押し！ー ✅専門スキルトのレーニング ✅自己啓発プログラム など あなたの成長をサポートする体制が充実！ 「成長したい」という気持ちに寄り添います。 はーとふるセゾンでは、様々な求人をご用意◎ そこで今回はコチラの求人をご紹介します！
株式会社ワンキャリア
| 給与 |
年俸4,000,000円〜7,000,000円 給与: 年収：400万～700万円 月給制 ※45h／月のみなし残業を含む ※みなし超過分別途支給 【賃金備考】 理論年収：4,000,000～ ・基本給／月：246,333～ ・固定残業代／月：87,000～ 査定・給与改定：年2回 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 各線 渋谷駅から徒歩5分 | ||
アピールポイント: HIGH-FIVEエージェントより下記サポートをさせていただきます。 ★本求人にまつわる非公開情報の開示★ Web上に公開できないコンフィデンシャルな内容を含め、社内の雰囲気や実際の働き方など、求人票には載っていない詳細情報をお伝えいたします。 ★選考ポイントを押さえた各種対策★ 募集元の採用担当者と日々やりとりをしているため、本求人が重視しているポイントをもとにした効果的な選考サポートが可能です。
| 給与 | 年俸3,500,000円〜6,000,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 【理想のキャリアを掴むならここで✨】 20代・30代の若手が安心してスタートできる 万全のサポート体制をご用意しております✨ ースキルアップを後押し！ー ✅専門スキルトのレーニング ✅自己啓発プログラム など あなたの成長をサポートする体制が充実！ 「成長したい」という気持ちに寄り添います。 はーとふるセゾンでは、様々な求人をご用意◎ そこで今回はコチラの求人をご紹介します！
| 給与 |
年俸4,080,000円〜6,120,000円 給与: ・別途インセンティブ制度あり |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 各路線「渋谷」駅 徒歩4分 | ||
アピールポイント: ＜会社概要＞ ・広告メディア事業 ・SNSアカウント運用事業
株式会社ギークリー
【若手採用】【東京/IT特化】キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザー/118527
＼✨若手必見✨／✅20代30代スタッフ活躍中✅経験者は即戦力！✅スキルアップ可能✅サポート充実
| 給与 |
年俸4,450,000円〜6,500,000円 給与: 想定年収 445〜650万円 給与形態 月給+賞与制 月給 30-45万 残業代 45時間分の固定残業手当 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 【理想のキャリアを掴むならここで✨】 20代・30代の若手が安心してスタートできる 万全のサポート体制をご用意しております✨ ースキルアップを後押し！ー ✅専門スキルトのレーニング ✅自己啓発プログラム など あなたの成長をサポートする体制が充実！ 「成長したい」という気持ちに寄り添います。 はーとふるセゾンでは、様々な求人をご用意◎ そこで今回はコチラの求人をご紹介します！
株式会社 TWOSTONE&Sons
✅20代・30代の転職応援！新しい挑戦を全力バックアップ✅【TechStars事業部】キャリアコンサルタント（ポテンシャル枠）エンジニア採用といえばTechStarsといわれるような専門エージェントを目指しております。
| 給与 |
年俸5,500,000円〜8,500,000円 給与: ●給与内訳 月給 458,400 円 - 708,300円 ・基本給:187,000円～ ・職務手当:153,400円～ 340,300 円 ・定額残業代:118,000円～ 181,000 円（法定時間外労働45時間分） ※45時間超過分の時間外勤務手当は別途支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 渋谷駅 | ||
アピールポイント: ＜会社概要＞ ・メディア事業 メディア事業では、IT人材向けのライフスタイルマガジン「Mayonez」やビジネスマンのための知恵や知識などを発信する「Tap-biz」の企画開発・運用を行なっています。TWOSTONE&Sonsでは、メディアでの情報発信を通してユーザの多様な趣味・趣向や行動データを収集し、ユーザとの接点を持つことで、サービス利用者やクライアント企業に対してより価値のある情報やサービスへ変換・発信していきます。 ・エンジニア人材事業 エンジニア人材事業では、ITエンジニアのキャリアを教育から独立までワンストップでサポートするサービスを展開しています。最新技術を学べるプログラミングスクール「tech boost」の企画・運営や、エンジニア特化型のダイレクトリクルーティングサービス「TechStars」の運営、安心保障付きで独立できる、エンジニアの新しい働き方を実現する独立支援サービス「Midworks」を運営しています。 ・エンジニアリングコーディネート事業 エンジニアリングコーディネート事業では、クライアント企業様のシステム開発周りのご要望に対して多面的にサポートする体制が整備されています。TWOSTONE&Sonsへの開発発注はもちろん、業務委託先や常駐エンジニアの人材紹介、さらにはITチームのインハウス立ち上げアドバイザリーまであらゆる面において、一元的にサポートいたします。 ・マーケティング事業 「SAKAKU」 …様々な事業フェーズのマーケティングに関する課題をマーケティングのスペシャリスト達がサポート致します。 マス・デジタル含む総合的なマーケティング支援から人材派遣、社内体制の構築まで多様なサービスをご用意しているため、貴社の課題解決にコミットすることが可能です。 Midworks事業 https://mid-works.com/ TechStars事業 https://techstars.jp/lp/agent/ Tech boost事業 https://be.tech-boost.jp/lppages/001 マーケティング事業 https://b-engineer.co.jp/sakaku/