「キャリアカウンセラー,渋谷区」のアルバイト/求人情報
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株式会社ヒトイキ
ヘルスケア業界の人材コーディネーター/未経験可/月額41万円~/早期成長可
【好待遇◎】未経験でも月額41万円～／年休125日【正当評価】1年で役職者＋年収150万円UP実績有【好環境◎】裁量を持った業務実行／新規事業提案制度
| 給与 |
月給416,000円以上 給与: 固定残業代あり：月給￥416,000以上は1か月当たりの固定残業代￥107,100（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 年俸制500万円～（固定残業代含む） ※12分割して1／12を月々支給。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分（月10万7,100円～）を支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ★月額41万6,666円～ ＼昇給・キャリアアップ実績あり／ 年齢や性別に関係なく、成果を上げた分だけ給与もキャリアアップも可能！ 最短で入社半年でリーダーに昇格したり、1年目で年収が100～150万円以上アップしている社員も在籍しています。 昇給年2回（4月・10月） 入社時の想定年収 年収500万円～650万円 社員の年収例 年収750万円／26歳マネージャー／入社3年目 年収650万円／25歳リーダー／入社1年目 年収600万円／27歳メンバー／入社2年目 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: ■東京オフィス JR各線「恵比寿駅」より徒歩7分 東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩8分 ■大阪オフィス 阪急本線「大阪梅田駅」より徒歩6分 大阪メトロ谷町線「中崎町駅」より徒歩7分 大阪メトロ御堂筋線「中津駅」より徒歩7分 | ||
アピールポイント: ◆年俸制500万円～で、スタート。 「前職の年収350万円」⇒「1年目で年収500万円以上」と大幅な年収アップを叶える人が多数。その先も600万円、700万円…と収入を伸ばし続けられます！ ◆共に高め合う仲間が、頑張る活力に。 「チーム目標達成で1人1万円の食事代支給」といった制度もあり、皆で目標達成をめざす風土。自分のためだけに動く人はおらず、1を聞いたら10教えてくれる優しい人ばかりです！ ◆売上がのびる【仕組み】を整備。 ヘルスケア領域の転職支援を行なう当社。他社に負けない「スピード感」を武器に、取引先に選ばれ続けています。 ◆仕事を探す方に信頼される存在。 求職者の多くが他社人材紹介エージェントとも連絡を取る中、不信感を抱く方も少なくありません。一方、当社では1人の担当者が企業・求職者の両方と関わり、求職者が気にする点を企業に質問。リアルな情報を届けています！ 成果が出る仕組みも、共に頑張る仲間も揃う当社。必要なのは「頑張ろう」という気持ちだけ。新たな仲間の入社を、皆で楽しみにしています！
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| 給与 |
年俸4,080,000円〜8,040,000円 給与: ※これまでの経験に基づき、応相談 試用期間あり（試用期間中の待遇は、弊社諸規定による） |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ⭐️女性／若者のためのキャリアサポート企業⭐️ ◎アドバイザーは元リクルートグループ出身者： 若年層女性の就職支援に特化した部署を経験したのち、 独立し信頼性・親密度・専門性を武器に活動しています！ ◎女性キャリアアドバイザーがマッチング： あなたのライフスタイルに寄り添う専門の女性アドバイザーが、 一人ひとりに合ったキャリアプランを提案します！ ◎人気求人の豊富なラインナップ： 若手女性に人気の求人を多数取り揃え、理想の職場を見つけるお手伝いをします！
株式会社Beyond Cafe
キャリアデザイナー（人材紹介CA兼RA）｜「働くを、夢中に。」ビジョンドリブンなキャリア教育ベンチャー｜支援実績多数の代表直下で裁量を持って働く｜業界未経験OK！月給33万円
| 給与 |
月給333,000円〜500,000円 給与: 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断 補足情報：■営業交通費支給 ■通勤手当、住宅手当支給（会社の規定に基づく） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: <給与> 想定年収：400万円～600万円 月給：33.3万円～50万円 賞与回数： 昨年度賞与実績： インセンティブ： 〈年収例〉 600万／月給50万（マネージャー） 500万／月給41.6万（リーダー） 400万／月給33.3万（メンバー） ※年収例はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定いたします。 〈補足情報〉 試用期間あり（3か月） | ||
アピールポイント: “ 働くを、夢中に。” 株式会社Beyond Cafeは、創業7年目のキャリア教育系スタートアップです。 ◆事業内容 ・新卒人材紹介やコーチング ・キャリアイベントやコミュニティ運営 ・U23を対象とする若手起業家育成事業 ・はじめての転職を志す20代向けの中途事業 など、様々な角度から若者に向けたキャリア教育事業を展開しています。 BEYOND CAFEは、サービス利用を通してユーザーが「Meet Yourself」し、自分さえも知らなかった本当の自分に出会うことを大切にしています。 己が何者であり、どうありたいかをキャリアデザイナーからただ問いかけるだけでなく、共に考え共につくることで、今はまだ本当の自分に出会えていない方がご自身の意思で意義を形作るまで併走する。また、イベントやコミュニティの参加は、偶然の出会いから生まれる人生の広がりを紡ぎます。 キャリア支援に留まらずユーザーと共にキャリアをデザインし、自分らしい意義を手にする瞬間を創出します。 ◆3分でわかる！ Beyond Cafe https://youtu.be/AK1LvdmeU8g 「教育=国力」であり、VUCAの時代を生き抜くためには、一人でも多くの若者が「人生に夢中になれるキャリア教育」が非常に重要だと我々は考えています。しかし、現状は学生時代と社会人時代の間には大きな分断があり、「働くとは何か」「本当にやりたいと思える仕事は何か」を知り、経験する術もないまま社会人生活を迎える若者が数多く存在します。その結果、働くことはもちろん、人生に夢中になれず路頭に迷ってしまうのです。株式会社Beyond Cafeは、キャリア教育における問題を民間の立場から解決すべくチャレンジしています。 既存事業の拡大を目指すだけではなく、今後はジュニア層(大学3年生以下)や第二新卒層に向けたスクール事業、ユーザーコミュニティを活用したデータサイエンス事業など、多岐に渡り拡大して行く予定です。 これらの事業を通して、日本で最も「キャリア教育をアップデートした会社」を目指します。 ◆HP https://beyond-cafe.com/ ─────────── メディア掲載実績 ─────────── ・代表 伊藤が日テレNEWS 24 出演（https://www.news24.jp/articles/2019/06/20/06454037.html） ・NEWS 23 放送 ・Tech Crunch Japan 掲載（https://jp.techcrunch.com/2021/07/27/beyondcafe-murata-naona/） ・日経ビジネス 掲載 ・NewsPicks「【図解】20サービスを徹底比較。本当に役立つ「就活サイト」一覧」選出 ・「2019Charming Chairmen CHAMPIONSHIP」選出 ・月刊人材ビジネス掲載 ほか多数 ─────────── 他社コラボ実績 ─────────── ・株式会社村田製作所さま（https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000025.000026066.html） ・東急不動産株式会社さま（https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000027.000026066.html） ・株式会社サイバーエージェントキャピタルさま（https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000018.000026066.html） ・株式会社タイミーさま（https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000008.000026066.html） ほか複数 ──────────────────────────────────── 創業1年目から学生インターンを採用。日本全国、海外からフルリモートで参画 ──────────────────────────────────── Beyond Cafeでは6つのバリューを大切にしています。 ◆カルチャーブック https://speakerdeck.com/beyondcafe1/zhu-shi-hui-she-beyond-cafe-culture-book インターン生には著名ベンチャー企業の内定者が数多く在籍しているだけでなく、インターン卒業生の中には社会人1年目でMVPを獲得しているメンバーもいます。 価値観や文化に共感したメンバーが揃っているからこそ、同じ方向を向いて高いレベルで議論を交わしつつ、スピード感を保ちつつ事業推進することを可能にしています。" ───── 仕事の魅力 ───── ・「どう就職活動をするのか？」ではなく「何のために働くのか？」から一緒に考える面談を行うため、候補者が「人生の意義」に出会うサポートができます ・学生インターン生と共に学生をフォローするため、候補者との距離が近く就職後も継続したリレーションを築くことができます ・候補者の「やりたい」と「長期的な活躍」を両立できる企業をおすすめすることで、学生のキャリアを一緒に作っていくことができます ・20名を超える社内学生インターンとの関わりを通して、共に働く学生の成長にも関わることができます ・夢中になった経験のある候補者を紹介することで、志の高い企業発展に貢献することができます ──────────────────── 社員インタビュー【キャリアデザイナー】 ──────────────────── 「この人たちとなら、なんでも話せる」6度の転職を経験して、Beyond Cafeにジョインした理由ーー吉田朋広 https://www.wantedly.com/companies/beyondcafe/postarticles/516050
| 給与 |
年俸4,500,000円〜10,000,000円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥4,500,000 〜 ￥10,000,000は1か月当たりの固定残業代￥31,260（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 【給与・賞与】 ■月給：29万円～60万円＋インセンティブ （平均支給額：月30万円） ※固定残業代：3万1,260円～16万円 （20時間～45時間分）を含む／超過分は別途支給 【年収モデル】 ■初年度想定年収：450万円～1,000万円 【昇給】 ■年1回（7月） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 「渋谷駅」より徒歩4分 | ||
アピールポイント: 私たちはIT分野に特化し、自社サービスを 複数展開している急成長中の企業です。 掲げるミッションは 「日本のIT人材不足の解消」 これは、国全体の課題ともいえるテーマです。 経済産業省の調査によれば、2030年には最大で 約79万人のIT人材が不足する 可能性があると予測されています。 この問題を本気で解決したいという想いから、 私たちは2021年の創業以来、IT人材の育成 ・活用に注力したサービスを展開中。 設立から今に至るまで、売上は毎月10％以上の 成長を維持しており、今後も日本社会に イノベーションを巻き起こす存在を目指しています。
| 給与 |
年俸5,000,000円〜7,000,000円 給与: 【年収】5,000,000円～7,000,000円 【月給】400,000円～400,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 急募 | ||
アピールポイント: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・社会貢献度の高いお仕事をしたい ・自身も成長していきたい →こんな方にピッタリです◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ／ 20代30代の若手が続々挑戦中！ 同年代と切磋琢磨しませんか？ ＼ ➽経験が浅めの方も積極採用中 ➽ブランクある方・現在フリーターさんも ➽ハローワークを使っている方もOK
| 給与 |
年俸3,500,000円〜6,000,000円 給与: 月給：270000~270000 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 20代・30代の新しい環境で一歩踏み出したい方必見 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★安定した雇用を目指したい方 ★働きやすさとプライベートの両立を重視する方 ★人間関係が良好な職場を求めている方 ★成長できる環境でチャレンジしたい方 これからのキャリアを支える理想の環境をご用意しています！ あなたの「なりたい自分」を応援します！
| 給与 |
月給290,000円〜600,000円 給与: 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、役職手当、産休・育休、健康診断 補足情報：◆交通費支給（月3万円まで） ◆残業手当（超過分全額） ◆住宅手当（一律月2万円） ◆役職手当 ◆子供手当（子ども一人につき月3000円） ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆インセンティブ制度 ◆研修制度 ◆社員紹介制度 ◆社内レクリエーション ◆各種イベント ◆定期健康診断（年1回） ◆社内表彰制度 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: <給与> 想定年収：450万円～1000万円 月給：29万円～60万円 賞与回数： 昨年度賞与実績： インセンティブ：あり 〈年収例〉 【年収例】 年収600万円＋各種手当（24歳・入社1年目） 年収800万円＋各種手当（25歳・入社2年目） 年収1000万円＋各種手当（29歳・入社2年目） 〈補足情報〉 ■初年度想定年収：450万円～1000万円 ■月給29万円～60万円＋インセンティブ（月平均30万円） └固定残業手当：3万1260円～16万円（20時間～45時間）を含みます。 ■昇給：年1回（7月） ※経験・スキルに応じて優遇します。 ※インセンティブがあり、社員の頑張りは給与にしっかり反映します。 【評価制度とインセンティブ制度】 ▼給与アップは3種類あります。 ・インセンティブ制度 ・ベースアップ制度（固定給アップ） ・報奨金制度 ※上記には一律支給の住宅手当（2万円）が含まれます。 ■試用期間：6ヶ月 | ||
アピールポイント: ■情報システム、アプリケーション設計・開発事業 ■情報インフラストラクチャーの設計・開発事業 ■デジタルマーケティング事業 ■IT領域における人材紹介事業 ■情報通信技術に関する教育事業 有料職業紹介番号：13-ユ-313348 労働者派遣事業番号：派13-316491 【ユニゾン・テクノロジーについて】 IT領域を軸に様々な自社サービスを展開している当社。 『日本におけるIT人材不足の解消』という大きなミッションを掲げています。 IT技術が進化する一方で、経済産業省の試算によると2030年にはなんと最大79万人が不足すると言われています。 そこで、当社ではIT業界の発展を支えるための事業を多数展開！ 2021年の設立以来、売上を毎月10％以上アップさせながら急成長を遂げています。 このまま拡大を加速させ、日本社会に新たなイノベーションを起こすことを目指しています！ 【当社が手掛けるサービス】 https://www.unison-tech.jp/service/ 「ユニゾンテクノロジー」テクノロジーで顧客事業を加速 「ユニゾンキャリア就活」エキスパートが就活をデザイン 「ユニゾンキャリア転職」キャリアのさらなる高みへ 「ユニゾンフリーランス」プロと共にビジネスを飛躍 「ユニゾンカレッジ」次世代のDX人材を育成 「ユニゾングローバル」IT×英語で日本をドライブ
| 給与 |
年俸5,000,000円〜12,000,000円 給与: 月給：334000~600000 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 20代・30代の新しい環境で一歩踏み出したい方必見 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★安定した雇用を目指したい方 ★働きやすさとプライベートの両立を重視する方 ★人間関係が良好な職場を求めている方 ★成長できる環境でチャレンジしたい方 これからのキャリアを支える理想の環境をご用意しています！ あなたの「なりたい自分」を応援します！
| 給与 |
年俸4,000,000円〜8,000,000円 給与: 月給：250000~500000 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 20代・30代の成長を目指すあなたを全力サポート！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★未経験から正社員を目指したい方 ★働きやすい環境でスキルを磨きたい方 ★チームワークを大切にしたい方 ★安定した待遇で長く働きたい方 そんな方にぴったりの職場がここにあります！ 理想のキャリアを私たちと一緒に築いていきましょう！
株式会社ヘルスベイシス
【ヘルスケア業界向け人材紹介営業（マネージャー候補）】働きがいのある企業選出◎3年で818％成長！急成長スタートアップの事業立ち上げ
| 給与 |
月給300,000円〜500,000円 給与: 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断、社員割引制度 補足情報：◆住宅手当：家賃補助月2万円（徒歩通勤圏内） ◆ウェルカムランチ（組織・チームの親睦を深めるために新入社員＋上長などで入社日にランチを実施） ◆ナレッジベイシス（社内図書館） ◆Meet up Friday!!（毎週金曜日に社内交流の時間あり ※自由参加） ◆ベイシスクラブ（フットサル、バスケットボール、登山などの社内クラブ制度） ◆Top Team Dinner ◆忘年会・年間表彰式 ◆1on1、2on1 ◆OJT等 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: <給与> 想定年収：500万円～1000万円 月給：30万円～50万円 賞与回数： 昨年度賞与実績： インセンティブ： 〈年収例〉 〈補足情報〉 | ||
アピールポイント: ◆SES事業者のための営業支援ツール「コモレビ」 ◆フリーランスエンジニア特化型エージェント「フリコン」 ◆20代特化型転職エージェント「Second Runway」 ◆介護求職者の転職エージェント「ベイシス介護」 ◆看護求職者の転職エージェント「ベイシス看護」 ◆ITコンサルティング・ITソリューション・人材派遣・受託開発 ◆不動産の賃貸仲介・売買仲介サービス「ROOM TIER」 【募集背景】 株式会社ヘルスベイシスは、2020年2月4日に設立されました。 私たちは「可能性を社会に提供し続ける」ことビジョンに掲げ、テクノロジーで少子高齢化の課題を解決することを目指しています。 そこへ向けて、現在は多角的な事業展開を行なっております。人材事業やHRコンサルティング事業など、様々な自社サービスを展開しています。 そんな中ヘルスケア業界における人材営業の医療・介護業界では慢性的な人材不足が続いており、その課題を解決するために新たな仲間を募集しています。 少子高齢化によりGDPが下がり、労働人口の減少が叫ばれている中で、ヘルスベイシスは、 多角的な事業展開とテクノロジーの導入を行うことで、介護・医療のアナログな現状を打破していきます。 そんなヘルスベイシスが、テクノロジーによる社会課題解決を目指すため、ヒトに妥協せず、 アメーバ経営を実現するための当事者意識をもったメンバーの採用を進めています。 『成長・創造・意識、「個」ではなく「チーム」として成し遂げる。』という志を持った、 ヘルスベイシスの根幹となる組織を作る新たな仲間を募集しています。 【今後の事業展望】 ・医療/介護領域でのHR事業 ・「食」の領域で事業スタート ・広告代理店事業（絶賛準備中） ・第二新卒エージェント ・バイオテック/ヘルステック ・M＆A事業 ・ITコンサルティング事業 ・スポーツ事業 ・海外人材事業 ・その他 【キャリアパスについて】 ・事業立ち上げの経験が活かせる、または事業立ち上げの経験を積むことができます ・自らの人脈を広げ・利用することにより会社の成長につなげることが可能です ・管理職も目指せる。（20代の管理職もいます。） ・営業のみならず、マーケティング領域や事業企画、事務、開発など、 さまざまなキャリアパスの選択肢があります。 社員A：人材営業を経験して業界の課題を認識した後、SaaSのWebディレクターになる。 社員B：法人営業を経験して数ヶ月後、営業と人事を兼務して採用にも関わる。 社員C：法人営業/人材営業の双方を経験して、営業マネージャーに。SaaSの営業でさらに営業力に磨きをかける。
| 給与 |
月給500,000円〜625,000円 給与: 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断 補足情報：■営業交通費支給 ■通勤手当、住宅手当支給（会社の規定に基づく） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: <給与> 想定年収：600万円～750万円 月給：50万円～62.5万円 賞与回数： 昨年度賞与実績： インセンティブ： 〈年収例〉 750万／月給62.5万（事業部長） 600万／月給50万（マネージャー） ※年収例はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定いたします。 〈補足情報〉 試用期間あり（3か月） | ||
アピールポイント: “ 働くを、夢中に。” 株式会社Beyond Cafeは、創業7年目のキャリア教育系スタートアップです。 ◆事業内容 ・新卒人材紹介やコーチング ・キャリアイベントやコミュニティ運営 ・U23を対象とする若手起業家育成事業 ・はじめての転職を志す20代向けの中途事業 など、様々な角度から若者に向けたキャリア教育事業を展開しています。 BEYOND CAFEは、サービス利用を通してユーザーが「Meet Yourself」し、自分さえも知らなかった本当の自分に出会うことを大切にしています。 己が何者であり、どうありたいかをキャリアデザイナーからただ問いかけるだけでなく、共に考え共につくることで、今はまだ本当の自分に出会えていない方がご自身の意思で意義を形作るまで併走する。また、イベントやコミュニティの参加は、偶然の出会いから生まれる人生の広がりを紡ぎます。 キャリア支援に留まらずユーザーと共にキャリアをデザインし、自分らしい意義を手にする瞬間を創出します。 ◆3分でわかる！ Beyond Cafe https://youtu.be/AK1LvdmeU8g 「教育=国力」であり、VUCAの時代を生き抜くためには、一人でも多くの若者が「人生に夢中になれるキャリア教育」が非常に重要だと我々は考えています。しかし、現状は学生時代と社会人時代の間には大きな分断があり、「働くとは何か」「本当にやりたいと思える仕事は何か」を知り、経験する術もないまま社会人生活を迎える若者が数多く存在します。その結果、働くことはもちろん、人生に夢中になれず路頭に迷ってしまうのです。株式会社Beyond Cafeは、キャリア教育における問題を民間の立場から解決すべくチャレンジしています。 既存事業の拡大を目指すだけではなく、今後はジュニア層(大学3年生以下)や第二新卒層に向けたスクール事業、ユーザーコミュニティを活用したデータサイエンス事業など、多岐に渡り拡大して行く予定です。 これらの事業を通して、日本で最も「キャリア教育をアップデートした会社」を目指します。 ◆HP https://beyond-cafe.com/ ─────────── メディア掲載実績 ─────────── ・代表 伊藤が日テレNEWS 24 出演（https://www.news24.jp/articles/2019/06/20/06454037.html） ・NEWS 23 放送 ・Tech Crunch Japan 掲載（https://jp.techcrunch.com/2021/07/27/beyondcafe-murata-naona/） ・日経ビジネス 掲載 ・NewsPicks「【図解】20サービスを徹底比較。本当に役立つ「就活サイト」一覧」選出 ・「2019Charming Chairmen CHAMPIONSHIP」選出 ・月刊人材ビジネス掲載 ほか多数 ─────────── 他社コラボ実績 ─────────── ・株式会社村田製作所さま（https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000025.000026066.html） ・東急不動産株式会社さま（https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000027.000026066.html） ・株式会社サイバーエージェントキャピタルさま（https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000018.000026066.html） ・株式会社タイミーさま（https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000008.000026066.html） ほか複数 ──────────────────────────────────── 創業1年目から学生インターンを採用。日本全国、海外からフルリモートで参画 ──────────────────────────────────── Beyond Cafeでは6つのバリューを大切にしています。 ◆カルチャーブック https://speakerdeck.com/beyondcafe1/zhu-shi-hui-she-beyond-cafe-culture-book インターン生には著名ベンチャー企業の内定者が数多く在籍しているだけでなく、インターン卒業生の中には社会人1年目でMVPを獲得しているメンバーもいます。 価値観や文化に共感したメンバーが揃っているからこそ、同じ方向を向いて高いレベルで議論を交わしつつ、スピード感を保ちつつ事業推進することを可能にしています。" ───── 仕事の魅力 ───── ・「どう就職活動をするのか？」ではなく「何のために働くのか？」から一緒に考える面談を行うため、候補者が「人生の意義」に出会うサポートができます ・学生インターン生と共に学生をフォローするため、候補者との距離が近く就職後も継続したリレーションを築くことができます ・候補者の「やりたい」と「長期的な活躍」を両立できる企業をおすすめすることで、学生のキャリアを一緒に作っていくことができます ・15名を超える社内学生インターンとの関わりを通して、共に働く学生の成長にも関わることができます ・夢中になった経験のある候補者を紹介することで、志の高い企業発展に貢献することができます ──────────────────── 社員インタビュー【キャリアデザイナー】 ──────────────────── 「この人たちとなら、なんでも話せる」6度の転職を経験して、Beyond Cafeにジョインした理由ーー吉田朋広 https://www.wantedly.com/companies/beyondcafe/postarticles/516050