「コンピュータ,渋谷区」のアルバイト/求人情報

勤務地
  • 渋谷区
職種
  • 指定なし
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勤務日数
雇用形態
こだわり条件
  • 例:大学生歓迎、交通費支給、即日勤務OK
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FMS事業部青山ビルメンテナンスグループ 青山キャンパス

FMS事業部青山ビルメンテナンスグループ 青山キャンパス

大学キャンパス内の設備点検スタッフ

青山学院100%株式出資会社で安定雇用/30~50代スタッフ活躍中/DX化により未経験でも働きやすい

給与 時給1,520円以上 給与
時給 1520円以上
給与は経験・資格・前職を考慮して決定します
昇給あり

交通費:通勤交通費全額支給
雇用形態 アルバイト・パート
アクセス アクセス 表参道駅徒歩5分/渋谷駅徒歩10分

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keep-panda
株式会社コロプラ

株式会社コロプラ

コミュニティプランナー_21599

✅20代・30代の転職応援!新しい挑戦を全力バックアップ✅当社ゲームアプリに関する、最適なプロモーション施策の企画立案、及び実施、管理をお願いします!

給与 年俸6,000,000円〜12,000,000円 給与: 
・基本給:月収 207,156円~月収 406,900円
・月給には45時間相当のみなし固定時間外手当を含む
(45時間を超える分においては、追加支給)
(全社平均18時間未満程度)
・業績連動賞与は年2回別途支給
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 恵比寿駅直通

アピールポイント: <会社概要> ■スマートフォンアプリを中心とした国内・海外向けモバイルゲームサービスの提供 ■VR(仮想現実)デバイス向けサービスの提供 ■位置情報分析コンサルティング、スマートフォン特化型リサーチ等、その他サービスの提供 一般社団法人コンピュータエンターテインメント協会(CESA) 一般社団法人モバイル・コンテンツ・フォーラム(MCF)

アイ・ビー・エス・ジャパン株式会社

装置関連 フィールドアプリケーションエンジニア【FAE】

※海老名/新宿:IT通信機器販売後の技術サポート≪IT専門商社≫

給与 年俸3,500,000円〜5,500,000円 給与
年俸 3,500,000円〜5,500,000円

<予定年収>350万〜550万円
年収は月収、賞与、諸手当てを含む
※年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

試用・研修
試用・研修の有無:どちらもなし
雇用形態 正社員
アクセス 最寄り駅 新宿駅 アクセス 新宿駅
アントラス株式会社 東京

アントラス株式会社 東京

インフラエンジニア

【インフラエンジニア】未経験歓迎!研修充実/設計・構築の上流工程に携われます!

給与 年俸3,030,000円以上 給与: 
年収:303万円~
給与(月給):253,000円~
基本給(手当を除いた額):187,191円~
45時間固定残業手当:65,809円~(時間外勤務の有無に関わらず)
※45時間を超えた残業は別途支給
昇給:年1回※4月
インセンティブ:3月※22期連続全社員へ支給実績あり
特別昇給制度:10月
試用期間:3ヶ月《試用期間の勤務条件》正社員と同じ
年収:303万円~
給与(月給):253,000円~
基本給(手当を除いた額):187,191円~
45時間固定残業手当:65,809円~(時間外勤務の有無に関わらず)
※45時間を超えた残業は別途支給
昇給:年1回※4月
インセンティブ:3月※22期連続全社員へ支給実績あり
特別昇給制度:10月
試用期間:3ヶ月《試用期間の勤務条件》正社員と同じ
あり
雇用形態 正社員

アピールポイント: 昨今、セキュリティやクラウドなどインフラエンジニアのニーズは日々高まっており、 当社も既存・新規クライアントから増員要請を多くいただいております。 今回未来のインフラエンジニアとして高い技術力を身につけ、ご活躍いただける人を募集しております。 ■研修 入社後は1カ月前後、本社(渋谷)にて基礎研修を受けていただきます。 研修内容は、CCNAとLpicLevel1をベースにしたもので、 ルータ・スイッチの設定、小規模LANの構築、仮想サーバ構築、 セキュリティ基礎などについて学んでいただきます。 <OJTについて> 配属後はOJTは1カ月~3カ月程度で、自社で構成された20名程度のチームへ配属となります。 各現場ごとにカリキュラムがあり、未経験からでも着実にスキルアップしていくことが可能。 また、メンター制度を導入していますので、 配属先では社歴の近い先輩から直接指導・支援を受けることができる環境です。 <OJTイメージ> 初日~2日程度:本社研修 ・社内ルール確認(職場案内、就業規則、e-Learningの実施など) ・マナー研修(社会人としての基礎、ビジネスマナーについて研修を実施※4時間程度を予定) ・コンピュータ基礎(IT用語学習※後日テスト、PC基礎操作) ~1ヶ月程度:本社研修 CCNA、LPICをベースとしたカリキュラムを用意させていただき、座学、実機演習を取り入れた研修を実施 ・ネットワーク基礎(スイッチ、ルータの基礎/Ciscoルータを使用した実機演習) ・サーバー基礎(Linuxインストール/コマンドについて/DNS、WEBサーバー構築など) ・セキュリティ概要 1ヶ月~4ヶ月程度:現場配属、OJT開始 はじめから実務ではなく、まずは常駐先のルール、チーム内でのルールを把握していただき、 OJT形式で実務を行います。※OJTではトレーナーが1名つきます

株式会社オープンエイト

株式会社オープンエイト

フィールドセールスシェアトップクラスの動画作成サービス/A754

20代~30代活躍中✅業界未経験からでも活躍できます✅スキルUP・キャリアUPも可能です✅

給与 年俸6,000,000円〜8,000,000円 給与: 
(例)年収600万円の場合
月給:500,000円(内訳)ステージ給 298,514円 / 業務手当 130,058円 / 業績連動給 71,429円
※業務手当は、月45時間相当分の時間外手当です
※実際の労働に基づいて計算された時間外勤務手当、
 法定外休日勤務手当の総額が業務手当を超えた場合は別途その差額を支給します
※試用期間(3ヵ月)中の条件変更はありません

(例)年収800万円の場合
月給:666,667円(内訳)ステージ給 527,633円 / 管理職手当 43,796円 / 業績連動給 95,238円
※管理職手当は、月45時間相当分の深夜勤務手当です
※実際の労働に基づいて計算された深夜勤務手当が管理職手当の額を超えた場合は別途その差額を支給します
※試用期間(3ヵ月)中の条件変更はありません
雇用形態 正社員

アピールポイント: ⭐️女性/若者のためのキャリアサポート企業⭐️ ◎アドバイザーは元リクルートグループ出身者: 若年層女性の就職支援に特化した部署を経験したのち、 独立し信頼性・親密度・専門性を武器に活動しています! ◎女性キャリアアドバイザーがマッチング: あなたのライフスタイルに寄り添う専門の女性アドバイザーが、 一人ひとりに合ったキャリアプランを提案します! ◎人気求人の豊富なラインナップ: 若手女性に人気の求人を多数取り揃え、理想の職場を見つけるお手伝いをします!

opzt株式会社

opzt株式会社

ひかりTVのヘルプデスク業務

入社時期応相談!未経験OK!

給与 時給1,550円以上 給与
時給 1550円以上
・評価に応じたインセンティブ制度あり
・週払い制度あり(規定あり/別途手数料あり)
雇用形態 派遣社員
アクセス アクセス 「代々木駅」から徒歩約2分/「新宿三丁目 駅」から徒歩約4分/「新宿駅」から徒歩約7分
opzt株式会社

opzt株式会社

ドコモのクレジットカードのコールセンタースタッフ

大量募集・高時給・昇給有◎

給与 時給1,800円以上 給与
時給 1800円以上
研修期間も同時給
週払い対応可(規定あり)
雇用形態 派遣社員
アクセス アクセス 「代々木駅」から徒歩1分/「新宿駅」から徒歩5分

株式会社オープンエイト

フィールドセールス

シェアトップクラスの動画作成サービスを拡販!AI×動画をキーワードにSaaS事業を展開中

給与 月給230,000円以上 給与
月給 23万円以上
(一律手当を含む)

(例)年収600万円の場合
月給:500,000円(内訳)ステージ給 298,514円 / 業務手当 130,058円 / 業績連動給 71,429円
※業務手当は、月45時間相当分の時間外手当です
※実際の労働に基づいて計算された時間外勤務手当、
 法定外休日勤務手当の総額が業務手当を超えた場合は別途その差額を支給します
※試用期間(3ヵ月)中の条件変更はありません

(例)年収800万円の場合
月給:666,667円(内訳)ステージ給 527,633円 / 管理職手当 43,796円 / 業績連動給 95,238円
※管理職手当は、月45時間相当分の深夜勤務手当です
※実際の労働に基づいて計算された深夜勤務手当が管理職手当の額を超えた場合は別途その差額を支給します
※試用期間(3ヵ月)中の条件変更はありません
雇用形態 正社員
株式会社日本教育クリエイト東京支社・三幸医療エージェント

株式会社日本教育クリエイト東京支社・三幸医療エージェント

クリニックでの医療事務/221575

【レセプト経験者募集】週3日~相談OK|残業少なめ|渋谷駅~徒歩1分|就業開始日相談OK

給与 時給1,600円〜1,700円 給与
時給1600~1700円
経験等により決定

〈月収例〉
153,600円~163,200円(週3日勤務、月96hの場合)
256,000円~272,000円(週5日勤務、月160hの場合)

昇給:年1回 評価・勤務成績による
雇用形態 派遣社員
アクセス 交通アクセス (JR山手線)渋谷駅より徒歩1分

【レセプト経験者募集】週3日~相談OK|残業少なめ|渋谷駅~徒歩1分|就業開始日相談OK 渋谷駅徒歩1分の ウェルネストクリニックで医療事務のお仕事! 【この求人のPOINT】 ◆時給1600円~1700円 ◆週3日~相談OK ◆レセプト経験者募集 (医療事務経験1年以上) ◆残業少なめでプライベートと両立できます ◆アクセス抜群の立地で通勤ラクラク ◆これまでの経験をいかしてステップアップできます 【こんな方におススメ!】 「経験を活かして転職したい方」 「家事やプライベートと両立したい方」 「すぐにお仕事スタートしたい方」 \ご応募お待ちしております/

株式会社GOOYA(ゴーヤ)

株式会社GOOYA(ゴーヤ)

インフラエンジニア/135473

未経験歓迎!20代・30代を中心に活躍中の職場で、業界専門アドバイザーがあなたのキャリアアップを全力サポート!

給与 月給230,000円〜250,000円 給与: 
・月給:230,000円~250,000円

【月給の内訳】
・基本給:16万6,064円~18万4,046円
・地域手当:4万0,000円
・固定残業代:2万3,936円~2万5,954円(月15時間分)
※固定残業時間を超えた場合は超過勤務手当を別途支給
※上記給与はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性有

【その他】
・交通費支給(月額上限30,000円)or リモート手当
※バス代支給については規定あり
└最寄り駅からご自宅までの距離が1.5㎞以上かつ3停留所以上が必要
・昇給年2回(4月/10月)

【給与例】
・初年度見込み年収(初任給)
例:23歳 入社1年目(前職:保育士)
└年収300万円(年収276万円+通勤交通費+超過分残業代+資格手当)

・2年目以降
例:年収324万円 / 26歳 入社3年目(前職:一般事務職)
例:年収384万円 / 29歳 入社5年目(前職:携帯販売員)

―各種手当―
■時間外手当(超過分より支給)
■出張手当

◢ ◤勉強会/資格取得制度について◢ ◤
GOOYAではエンジニアがいつでも学習できるように、
動画、書籍などをインターネットを通じて学習できる仕組みを導入しています。

★勉強会
業務理解や資格取得を目的とした勉強会が月2,3回行われます。
現役エンジニアが先生として登壇するので、テクニカルな内容が期待できます。

★Eラーニング 【Schoo(スクー)】
Schooは、参加型生放送授業と、7,000本以上の録画授業から幅広いジャンルのコンテンツを提供しているEラーニングツールです。

★資格取得した場合の手当
・受験費用全額負担
・CCNA:5,000/月
・LPIC:3,000円/月
・AWS Cloud Practitioner 3,000円/月

その他10種類以上

給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。
雇用形態 正社員

アピールポイント: 20代・30代の新しい環境で一歩踏み出したい方必見  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ★安定した雇用を目指したい方 ★働きやすさとプライベートの両立を重視する方 ★人間関係が良好な職場を求めている方 ★成長できる環境でチャレンジしたい方 これからのキャリアを支える理想の環境をご用意しています! あなたの「なりたい自分」を応援します!

渡辺電機工業株式会社

渡辺電機工業株式会社

自動車整備機器の代理店営業_212438

新規営業なし・既存のみ【自動車整備機器の代理店営業】第二新卒歓迎/年間休日125日/福利厚生充実/無借金・黒字経営/車好き必見!

給与 年俸4,500,000円〜6,700,000円 給与: 
基本給:¥235,000~¥350,000
営業手当:¥40,000~¥60,000
住宅手当:独身者¥20,000、既婚世帯主¥30,000
賞与:あり(年2回)
※前年度の支給実績:4ヶ月分
昇給:あり(年1回)

想定年収:450万円~670万円
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: ー

アピールポイント: ・長く働きやすい環境 【完全週休2日】【ノー残業デー(毎週水曜)】【残業時間は月30時間まで】【年間休日125日】など、 働きやすい環境作りにチカラを入れている当社。 その他にも、豊富な【手当】や、スキルアップを目指す社員を応援する【資格取得支援】を用意するなど、 さまざまなことに取り組んでいます。 その結果、当社の平均勤続年数13.3年。決して低い数字ではありませんが、満足しているわけでもありません。 より働きやすい会社をつくるため、現場の声は積極的に取り入れます。 働く中で疑問に思うことや、改善点があればぜひ教えてください。 ・社員の2割は開発従事者です。 開発に携わる人数の割合は、全社の約1割。 これが私たちの業界での一般的な数字です。 しかし、当社では2割の人員を割いて商品開発にあたっています。 理由はいたってシンプル。製品の性能こそが大きな競争力だからです。 今後、お客様のニーズは多角化し、新たなテクノロジーを取り込んだ商品が求められることは間違いありません。 その際に他社よりも早く、精度の高い製品をリリースできるか。 そこが勝負になります。私たちは製品作りにこだわり抜くことで、いつの時代も必要とされ続ける存在を目指しています。 ・最新技術に触れ、成長できる環境。 当社では新卒で入社した若手社員も新製品開発、IoT関連製品の開発に携わることができるため、若くして成長できる環境が整っています。また、IoT時代の到来により、あらゆる機器にセンサーが取り付けられ、機器の監視は「一定時間ごと」から「リアルタイム」へ。IoT化したセンサーの開発を得意とする当社へ、現在、多くの期待が寄せられています。 そのため、今後はいま以上に最新技術に触れ、学べる機会も増えてくることでしょう。 モノづくりが好き。成長していきたい。そうした方には刺激的な職場であることをお約束します。

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